公務(wù)員制度講座作業(yè)一答案

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1、《公務(wù)員制度講座》網(wǎng)上作業(yè)一答案 一, 單項(xiàng)選擇 1, 我國(guó)各省公務(wù)員錄用考試的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是（ ）。（2分） A, 省公務(wù)員錄用考試中心 B, 省委組織部 C, 省人才溝通中心 D, 省人事廳 2, 初任培訓(xùn)在試用期間進(jìn)行，時(shí)間一般不少于（ ）。（2分） A, 十天 B, 三十天 C, 十五天 D, 二十天 3, 我國(guó)公務(wù)員錄用中的同等原則屬于（ ）。（2分） A, 政治權(quán)利上的同等 B, 生活權(quán)利上的同等 C, 經(jīng)濟(jì)權(quán)利上的同等 D, 文化權(quán)利上的同等 4, 在我國(guó)，屬于國(guó)家公務(wù)

2、員職位的是（ ).（2分） A, 縣人民代表大會(huì)辦公室秘書(shū) B, 市政協(xié)機(jī)關(guān)的處長(zhǎng) C, 省政府機(jī)關(guān)司機(jī) D, 區(qū)政府機(jī)關(guān)的科長(zhǎng) 5, 公務(wù)員溝通的目的是（ ）。（2分） A, 加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的培育運(yùn)用 B, 保證公正履行職責(zé) C, 促進(jìn)廉政建設(shè) D, 防止利用職權(quán) 6, （ ）是我國(guó)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的首要條件。（2分） A, 年滿十八周歲 B, 具有中華人民共和國(guó)的國(guó)籍 C, 具有符合職位要求的文化程度和工作實(shí)力 D, 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法 7, 公務(wù)員年度考核不稱職或不勝任現(xiàn)職又不相宜

3、轉(zhuǎn)任同級(jí)其它職務(wù)的，應(yīng)按程序予以（ ）。（2分） A, 降級(jí) B, 撤職 C, 降職 D, 辭退 8, 各級(jí)人民政府組成人員的任免機(jī)關(guān)是（ ）。（2分） A, 國(guó)務(wù)院 B, 本級(jí)人大或者本級(jí)人大常委會(huì) C, 上級(jí)人民政府 D, 同級(jí)人民政府人事工作部門 9, 以下哪一項(xiàng)不屬于《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)的規(guī)定》的不足之處（ ）。（2分） A, 申報(bào)主體范圍特別廣泛 B, 沒(méi)規(guī)定公開(kāi)申報(bào)主體的申報(bào)資料 C, 就申報(bào)內(nèi)容而言，只規(guī)定四項(xiàng)收入申報(bào)而不是財(cái)產(chǎn)申報(bào) D, 在申報(bào)時(shí)間方面

4、，只規(guī)定了現(xiàn)職申報(bào)，缺乏就職申報(bào)和離職申報(bào) 10, 職位分類中強(qiáng)調(diào)的是（ ）。（2分） A, 以“人”為中心 B, 以“事”為中心 C, 以“人”及“事”為中心 D, 以職務(wù)為中心 11, 最早頒布《職位分類法》，用職位分類制度管理國(guó)家公務(wù)員的國(guó)家是（ ）。（2分） A, 德國(guó) B, 美國(guó) C, 英國(guó) D, 法國(guó) 12, 以下可引起公務(wù)員權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的法律事實(shí)是（ ）。（2分） A, 參與公務(wù)員錄用考試而成為公務(wù)員 B, 公務(wù)員培訓(xùn) C, 公務(wù)員晉升 D, 公務(wù)員降職 13, 我國(guó)實(shí)

5、行公開(kāi)考試方式錄用公務(wù)員，其適用的職務(wù)范圍是（ ）。（2分） A, 主任科員以下 B, 巡察員以下 C, 調(diào)研員以下 D, 副主任科員以下 14, 新錄用的國(guó)家公務(wù)員，試用期為（ ）。（2分） A, 6個(gè)月 B, 一年半 C, 9個(gè)月 D, 一年 15, 現(xiàn)代公務(wù)員制度創(chuàng)立于19世紀(jì)中葉的（ ）。（2分） A, 英國(guó) B, 中國(guó) C, 德國(guó) D, 美國(guó) 二, 簡(jiǎn)答題 1, 公務(wù)員職務(wù)任免主要有哪幾種類型？（10分） 我的答案 依據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的任用制度，?公務(wù)員職務(wù)任免主要包括有三種

6、類型：?委任制, ?選任制和聘任制。?（１）選任制。就是依據(jù)法律和有關(guān)章程規(guī)定由法定選舉人投票，經(jīng)多數(shù)來(lái)確定公務(wù)員?任職或者撤職的任免方式。?（２）委任制。就是由任免機(jī)關(guān)依據(jù)公務(wù)員管理權(quán)限直接委派其協(xié)助人員或是執(zhí)行人員?擔(dān)當(dāng)肯定公務(wù)員職務(wù)或是免去其現(xiàn)任的職務(wù)的用人方式。?（３）聘任制。是指機(jī)關(guān)依據(jù)工作須要，對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)的職位和協(xié)助性職位通過(guò)聘用?合同任用及管理工作人員的方式。 2, 公務(wù)員福利的涵義。（10分） 我的答案 公務(wù)員福利的涵義包括：A, 由國(guó)家財(cái)政支付?B, 彌補(bǔ)公務(wù)員部分額外支出，保證公務(wù)員的基本生活水平C, 提高公務(wù)員的物質(zhì)生活水平，以維護(hù)公務(wù)員身心健康??D

7、, 形式多樣?。 三, 多項(xiàng)選擇 1, 各國(guó)公務(wù)員級(jí)別及職務(wù)的對(duì)應(yīng)關(guān)系取決于（ ）等多方面的因素。（3分） A, 企業(yè)工資水平 B, 分類制度的類型 C, 工資制度 D, 歷史傳統(tǒng) E, 社會(huì)輿論 2, 各國(guó)公務(wù)員級(jí)別及職務(wù)的對(duì)應(yīng)關(guān)系取決于（ ）等多方面的因素。 （3分） A, 企業(yè)工資水平 B, 分類制度的類型 C, 工資制度 D, 歷史傳統(tǒng) E, 社會(huì)輿論 3, （ ）辭職者或者是有重大過(guò)錯(cuò)，或者是不勝任現(xiàn)職。（3分） A, 自愿辭職 B, 因公辭職 C, 責(zé)令辭職

8、D, 引咎辭職 4, 依據(jù)確定退休時(shí)是否考慮公務(wù)員的個(gè)人意愿，我國(guó)公務(wù)員的退休方式分為（ ）。（3分） A, 應(yīng)當(dāng)退休 B, 提前退休 C, 自愿退休 D, 強(qiáng)制退休 5, 下列屬于專業(yè)技術(shù)類職位的是（ ）。（3分） A, 人民法院高級(jí)法官職位 B, 公安部門的法醫(yī)鑒定職位 C, 國(guó)家安全部門的特種技術(shù)職位 D, 外交部門的高級(jí)翻譯職位 E, 人民檢察院高級(jí)檢察官職位 6, 公務(wù)員申訴的事由有（ ）。（3分） A, 撤職 B, 申請(qǐng)辭職未予批準(zhǔn) C, 辭退 D, 年度考核為

9、基本稱職 E, 取消福利待遇 7, 按肯定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)公務(wù)員進(jìn)行劃分，有兩類分法（ ）。（3分） A, 性別分類 B, 品位分類 C, 地區(qū)分類 D, 職位分類 8, 我國(guó)的公務(wù)員制度規(guī)定（ ）狀況下，不得辭退公務(wù)員。（3分） A, 法律, 行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形 B, 因公致殘，被確認(rèn)丟失或者部分丟失工作實(shí)力的 C, 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 D, 女性公務(wù)員在孕期, 產(chǎn)假, 哺乳期內(nèi)的 9, 受理控告的法定機(jī)關(guān)有（ ）。（3分） A, 同級(jí)機(jī)關(guān) B, 上級(jí)機(jī)關(guān) C,

10、 中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查委員會(huì) D, 行政監(jiān)察機(jī)關(guān) 10, 下列屬于嘉獎(jiǎng)條件的有（ ）。（3分） A, 同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)，有功績(jī)的 B, 忠于職守，主動(dòng)工作，成果顯著的 C, 為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié), 維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的 D, 在搶險(xiǎn), 救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的 E, 在工作中有獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的 四：論述題 1, 機(jī)關(guān)違反公務(wù)員法的行為有哪些？（20分） 我的答案 突破條件任用公務(wù)員的行為(2不按投機(jī)倒把獎(jiǎng)懲,回避及辦理退休的行為.(3違反程序?qū)珓?wù)員進(jìn)行任用,考核,嘉獎(jiǎng)的行

11、為.(4違規(guī)更改公務(wù)員工資,福利,保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的行為.(5妨害競(jìng)爭(zhēng)性公務(wù)員管理活動(dòng)的行為6)不按規(guī)定受理和處理公務(wù)員申訴.(7違反公務(wù)員法規(guī)定的其他情形.??突破條件任用公務(wù)員的行為(2不按投機(jī)倒把獎(jiǎng)懲,回避及辦理退休的行為.(3違反程序?qū)珓?wù)員進(jìn)行任用,考核,嘉獎(jiǎng)的行為.(4違規(guī)更改公務(wù)員工資,福利,保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的行為.(5妨害競(jìng)爭(zhēng)性公務(wù)員管理活動(dòng)的行為6)不按規(guī)定受理和處理公務(wù)員申訴.(7違反公務(wù)員法規(guī)定的其他情形.??機(jī)關(guān)違反公務(wù)員法的行為有?(1)突破條件任用公務(wù)員的行為(2)不按投機(jī)倒把獎(jiǎng)懲,回避及辦理退休的行為(3)違反程序?qū)珓?wù)員進(jìn)行任用,考核,嘉獎(jiǎng)的行為.(4)違規(guī)更改公務(wù)員工資福利,保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的行為.(5)妨害競(jìng)爭(zhēng)性公務(wù)員管理活動(dòng)的行為(6)不按規(guī)定受理和處理公務(wù)員申訴(7)違反公務(wù)員法規(guī)定的其他情形. 第 6 頁(yè)