公務(wù)員制度講座省開作業(yè)4答案

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1、廣西廣播電視大學(xué)開放教化行政管理?？? 《公務(wù)員制度教程》平常作業(yè)（四） 一, 名詞說明 1, 公務(wù)員溝通 是指機(jī)關(guān)依據(jù)工作須要或公務(wù)員個(gè)人愿望,通過調(diào)任, 轉(zhuǎn)任, 掛職鍛煉等法定形式,調(diào)整公務(wù)員的工作職位,形成機(jī)關(guān)內(nèi)部,機(jī)關(guān)之間及機(jī)關(guān)及外界的人員流淌,從而產(chǎn)生或變更公務(wù)員職務(wù)或工作關(guān)系的一種人事管理活動(dòng) P142 2, 公務(wù)員回避 是指通過對(duì)公務(wù)員所任職務(wù), 執(zhí)行公務(wù)和任職地區(qū)等方面而作出限制性規(guī)定,減少因親屬關(guān)系等人為因素對(duì)工作的干擾,保證公務(wù)員公正廉潔的執(zhí)行公務(wù)的法律制度。 3, 公務(wù)員退休:是指公務(wù)員達(dá)到規(guī)定的退休年齡,為國家服務(wù)到肯定的工作年限或因病

2、殘丟失了工作實(shí)力,依法辦理退休手續(xù)離開工作崗位,由國家賜予肯定的退休待遇和生活保障 P199 5, 公務(wù)員申述 公務(wù)員申訴，是指公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)作出的涉及本人權(quán)益的人事處理不服，依法向原處理機(jī)關(guān),同級(jí)公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出重新處理的意見和要求的行為 P212 6, 公務(wù)員辭職 是指公務(wù)員依據(jù)本人意愿提出,并經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),依法解除其及行政機(jī)關(guān)的職務(wù)關(guān)系,或者是擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員依照法定的條件和程序辭去所擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。P186 7, 公務(wù)員辭退 公務(wù)員辭去公職是指機(jī)關(guān)依照法律規(guī)定的條件，通過肯定的法律程序，在法定的管理權(quán)限內(nèi)作出的解除其及公務(wù)員

3、之間存在的職務(wù)關(guān)系的行為 P194 二, 填空題 1, 溝通適用的范圍主要是 公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部 以及公務(wù)員隊(duì)伍及 國有企業(yè) , 人民企業(yè)事業(yè)單位 體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員之間的溝通。P142 2, 調(diào)任 是公務(wù)員考試錄用外的另一重要的“入口”，是公務(wù)員溝通制度的重要溝通形式。P147 3, 轉(zhuǎn)任 只限于行政機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)部，是在機(jī)關(guān)具有公務(wù)員身份的不同職位之間的溝通。 4, 在掛職鍛煉期間，公務(wù)員不改變及原單位的 P149 。P149 5, 公務(wù)員回避制度包括 任職回避 , 地域回避 和公務(wù)回避。P154 6, 公

4、務(wù)員任職回避的親屬關(guān)系范圍是指 夫妻關(guān)系 , 直系血親關(guān)系 , 三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系和近姻親關(guān)系。P157 7, 公務(wù)員法規(guī)定：擔(dān)當(dāng) 鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān) , 縣級(jí)機(jī)關(guān) 及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避。P156 8, 公務(wù)員的工資, 福利, 保險(xiǎn)都是公務(wù)員依法享受的待遇，其中， 工資 是公務(wù)員最基本的收入， 保險(xiǎn) 是風(fēng)險(xiǎn)保障性的收入， 福利 是提高性和彌補(bǔ)性的收入。P162 9, 公務(wù)員基本工資由 職務(wù)工資 和 級(jí)別工資 兩部分構(gòu)成，充分體現(xiàn)了工資制度中職位因素及品位因素相結(jié)合的原則。P167 10, 公務(wù)員制度規(guī)定實(shí)行工時(shí)制度，每日工作 8 小

5、時(shí)，每周工作 5 天，星期六和星期日為周休息日。P177 11, 引咎辭職 和責(zé)令辭職的主體是公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員。 12, 退休既帶有身份管理性質(zhì)，又帶有 職務(wù)管理性質(zhì) 性質(zhì)。 13, 行政處分確定是對(duì)公務(wù)員違反 公務(wù)員紀(jì)律 的行為作出的懲戒。 14, 申訴必需以 人事處理 確定為前提，這也是申訴及控告不同的地方。P216 15, 控告的對(duì)象是特定的，即公務(wù)員所在的機(jī)關(guān)及其 領(lǐng)導(dǎo)人員 。P213 三, 選擇題 1, 依據(jù)公務(wù)員法對(duì)調(diào)任的規(guī)定，以下說法正確的是（ C ）。 A, 調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個(gè)方面

6、B, 調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)“入口” C, 調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個(gè)方面 D, 試用期滿后具備 2, 中組部, 國家人力資源及社會(huì)保障部選派中央機(jī)關(guān)的干部到地方各級(jí)政府中溝通任職，這種干部溝通方式屬于（ D ）。 A, 調(diào)任??????? B, 轉(zhuǎn)任????????C, 錄用????????D, 掛職鍛煉 3, 以下哪些屬于須要任職回避的親屬關(guān)系( )。 A, 夫妻關(guān)系 B, 直系血親關(guān) C, 三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 D, 近姻親關(guān)系 4, 依據(jù)公務(wù)員法中地域

7、回避的規(guī)定，以下說法正確的是（A ）。 A, 公務(wù)員在原籍和成長地任職須要進(jìn)行地域回避。 B, 公務(wù)員在原籍的中級(jí)人民法院擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不須要回避。 C, 公務(wù)員在成長地的紀(jì)檢, 監(jiān)察部門工作的一律須要回避。 D, 鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)屬于基層機(jī)關(guān)，一般不須要地域回避。 5, 公務(wù)員津貼是工資中除基本工資外的重要組成部分，主要包括（ ）。 A, 職務(wù)津貼 B, 級(jí)別津貼 C, 地區(qū)津貼 D, 崗位津貼 6, 公務(wù)員工資制度貫徹的基本原則有（ ）。 A, 按勞安排 B, 體現(xiàn)工作職責(zé), 工作實(shí)力, 工作實(shí)績, 資格等因素 C, 保

8、持不同職務(wù), 級(jí)別之間合理的工資差距 D, 體現(xiàn)地區(qū)差別 7, 依據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，（ ）不得辭去公職。 A, 未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的 B, 在涉及國家安全的職位任職 C, 重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人接著處理的 D, 正在接受審計(jì) 8, 依據(jù)辭職緣由的不同，辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的形式分為（ ）。 A, 因公辭職 B, 自愿辭職 C, 引咎辭職 D, 責(zé)令辭職 9, 我國的公務(wù)員制度規(guī)定（ ）狀況下，不得辭退公務(wù)員。 A, 因公致殘，被確認(rèn)丟失或者部分丟失工作實(shí)力的 B, 患病或者負(fù)傷，在

9、規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 C, 女性公務(wù)員在孕期, 產(chǎn)假, 哺乳期內(nèi)的 D, 法律, 行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形 10, 依據(jù)確定退休時(shí)是否考慮公務(wù)員的個(gè)人意愿，我國公務(wù)員的退休方式分為（）。 A, 提前退休 B, 自愿退休 C, 強(qiáng)制退休 D, 應(yīng)當(dāng)退休 11, 公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)做出的涉及本人權(quán)益的處理確定不服，可以提出申訴。這里說的“處理確定”詳細(xì)包括（ ）。 A, 辭退 B, 年度考核定為不稱職并賜予降職 C, 提前退休未予批準(zhǔn) D,

10、行政處分 12, 在我國，有權(quán)受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)有（ ）。 A, 原處理機(jī)關(guān) B, 同級(jí)公務(wù)員管理機(jī)關(guān) C, 行政監(jiān)察機(jī)關(guān) D, 上一級(jí)機(jī)關(guān) 四, 簡答題 1, 簡述回避及溝通存在的區(qū)分。 答：①兩者的目的不同。溝通的目的主要是加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的培育運(yùn)用，回避主要是防止公務(wù)員利用職權(quán)謀私利。②涉及的范圍不同。溝通涉及人員多，而回避涉及的人員很少。③管理的方式不同。溝通是非強(qiáng)制性而比較敏捷，而回避是強(qiáng)制性的。 2, 簡述公務(wù)員溝通制度的原則。P145 答:1.合法性及合理性兼顧的原則 2.優(yōu)化配置及適才適用的原則 3.嚴(yán)格管理權(quán)限及個(gè)人聽從組織原則 3, 簡述公務(wù)員回避的種類。P154 公務(wù)員回避的種類一般包括：任職回避, 地域回避和公務(wù)回避三種。 4, 簡述公務(wù)員辭職的特點(diǎn)。P186187 答:1.公務(wù)員辭去公職是法律賜予公務(wù)員的一項(xiàng)基本權(quán)利 2.公務(wù)員辭去公職必需經(jīng)過的法定程序 3.辭去公職的公務(wù)員主體受肯定的法律限制 4.辭去公職的公務(wù)員享有法定待遇 6, 簡述公務(wù)員退休的條件。 P203205頁 7, 簡述公務(wù)員申訴及控告的異同 P214215頁 第 4 頁