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1、藝術團規(guī)章制度 為嚴肅團風與活動紀律，進一步完善管理秩序，建立良好的團風，樹立積極向上的精神面貌，加強團隊意識與合作精神特制定本制度。一、 考勤制度1. 考勤范圍包括：會議、訓練及要求各團員參加的相關活動。2. 各隊建立記錄薄，各隊長負責記錄每次活動的考勤及活動情況。3. 各項活動一般不準請假，如果實在有事，請假者須向相關負責人提交正式請假條，假條由相關負責人及主管副團長共同簽字后方能生效，如果沒有正式假條或未經(jīng)簽字，則請假一律無效。一個月內請假超過三次者，遲到超過三次者，曠會超過三次者分別予以警告甚至清退。(附：標準請假條格式)4. 每月在團內公布一次考勤制度，一學期有嚴重違反該制度者不能參
2、加團內評優(yōu)。5. 每學期初進行新團員證的發(fā)放和老團員證的注冊，由辦公室負責。6. 對違反紀律的團員，藝術團管理辦公室本著公平公正的精神，按錯誤性質和情節(jié)嚴重給予批評教育，情節(jié)嚴重者取消評優(yōu)資格。二、 獎懲制度1.凡入團滿三個月的成員，均可參加藝術團的評優(yōu)評獎，院團委授予“藝術團優(yōu)秀團員”稱號，評優(yōu)比例為團員人數(shù)的相關比例。2.藝術團團長、副團、各負責人及辦公室主任可根據(jù)學生手冊來加分，其他團員根據(jù)參加活動情況及獲獎情況酌情加分。3.對于表現(xiàn)突出的藝術團干部，經(jīng)院團委批準后授予“藝術團優(yōu)秀干部稱號”。4.藝術團建立社團活動記錄檔案，對活動參加情況和其他方面的表現(xiàn)予以記載，團內要嚴格考勤制度，積累
3、考評結果，進行年終分隊及個人總評，每學年末評出優(yōu)秀團員，優(yōu)秀分隊長，優(yōu)秀藝術分隊，考評成績較差成員可是程度警告，情節(jié)嚴重者予以開除，凡因個人表現(xiàn)影響整體任務完成或對學校、藝術團形象造成損害者將視情節(jié)輕重給予相應處理。5.一學期內缺勤四次以上的(不包括四次)、入團不超過三個月的、違反校紀校規(guī)的或因個人原因損害藝術團名譽的成員，不能參加團內評優(yōu)。三、管理制度1天使藝術團實行團長負責制，團長必須對藝術團的工作進行統(tǒng)一規(guī)劃和安排并與四位副團共同參與團內事務的重大決策2.副團長負責組織協(xié)調各部門的各項工作，參與各項活動的組織、策劃并對日常事務進行統(tǒng)籌規(guī)劃。3.各組負責人負責統(tǒng)一安排本組的工作，并與其他部
4、門保持密切聯(lián)系，定期向分管副團長匯報工作。4.每半個月由團長副團組織召開一次全體負責人會議，各組組長副組長都務必到場，對近期活動進行總結，并商討有關藝術團的相關事宜。5.每個月由團長副團召開一次全體團員會議，增進各部門的交流與溝通。由各組負責人商討制定近期的節(jié)目訓練安排。6.每個月各組負責人交一份書面總結，對本月該組進行得活動、計劃、得失及訓練情況進行說明交與辦公室收集存檔。四、日常工作制度1.學期初，藝術團要制定工作計劃，計劃要求全體成員了解并報告團委審核。計劃包括：工作目標、發(fā)展目標、訓練安排、自身建設、學習安排及重點解決得問題。2.各隊根據(jù)藝術團整體工作思想和計劃安排制定本隊的工作計劃，
5、計劃要讓全體隊員都知道，并報藝術團辦公室。計劃包括：工作目標和重點，月度工作安排，保證措施，需要得到的幫助和支持。3.每次重大活動結束后，各對應及時解決，表揚先進，批評落后，指出努力方向。4.學期末，藝術團各隊要有工作總結，藝術團的工作總結以電子及書面形式報團委。總結內容包括：工作表現(xiàn)的實現(xiàn)情況，具體工作的內容，方法，工作經(jīng)驗，存在的問題及改進措施。5.藝術團每周一舉行一次全體負責人會議，研究工作交流情況，特殊情況可隨時召開不同范圍的會議，每星期召開完例會隨機抽取一個組(或排個表)去看他們的節(jié)目(已成形的節(jié)目)，以便隨時了解訓練情況。五、紀律與要求1.按時參加藝術團的訓練、排練和其他活動，不遲到不早退，有事提前向各負責人請假。2.服從組長、團長和藝術團指導老師的管理和安排。3.加強實踐和組織觀念，參加演出是按實集合、化妝、上場。4.各團員團結友愛，互相學習，互相幫助。5.個人退團申請未獲得批準仍要積極的對待訓練和演出。6.維護藝術團榮譽。7.本規(guī)定解釋權歸XX職工醫(yī)學院天使藝術團所有。
藝術團規(guī)章制度
