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1、區(qū)城管執(zhí)法局2016年作風和效能建設實施方案xx區(qū)城管執(zhí)法局2016年作風和效能建設實施方案為了深入貫徹落實區(qū)委區(qū)政府關于機關效能建設工作的統(tǒng)一部署，切實提高行政能力和工作效率，提升工作質量和服務水平，轉變工作作風，激發(fā)工作熱情，營造良好的發(fā)展環(huán)境，現(xiàn)就我局作風和效能建設工作制定如下實施方案。一、總體要求深 入開展 “兩學一做”學習教育，緊緊圍繞打造現(xiàn)代國際旅游城市市首善之區(qū)、共筑更美更富富xx夢、全面建成小康社社會的戰(zhàn)略目標，以重點任任務完成為突破口，堅持問問 題導向，嚴格工作紀律律，加大監(jiān)督考評，從嚴問問責獎懲，堅決整肅庸政懶懶政怠政，切實改進工作作作風，著力提高工作效率，以作風轉變更好服
2、務群眾眾，以效能提升優(yōu) 化發(fā)展展環(huán)境，為全區(qū)經(jīng)濟社會持持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障障。二、工作重點（一一）重點糾治五大突出問題題突出問題導向，什么問問題突出就重點糾治什么問問題，哪里問題突出就糾治治哪里，以動真碰硬、不留留情面的態(tài)度和踏石留印、抓鐵有痕的狠勁，做到即即查即糾、立行立改、主動動擔責、務求實效。一是是著力糾治工作創(chuàng)新意識不不強、動力不足的問題。著著 力糾治整天萎靡不振、渾渾噩噩、無所事事的精精神狀態(tài)；糾治創(chuàng)新不足、推責有余，因循守舊、墨墨守成規(guī)的工作思路；糾治治不思進取，不謀發(fā)展，當當一天和尚撞一天 鐘，滿滿足于守攤子、混日子的工工作狀態(tài)；糾治年年老黃歷歷、天天老樣子，抓發(fā)展不不溫不火
3、、促落實不緊不慢慢的不良風氣；整治事不關關己、高高掛起，工作敷衍衍了事、 輕輕飄飄，遇到到困難往后躲、碰到問題找找理由的消極行為，始終保保持積極向上、奮發(fā)有為的的精神狀態(tài)。二是著力糾糾治法治意識不強，不依法法行政的問題。著力糾治行行使行政權力過程中，程序序不到位，超職權、未盡責責的問題；著力糾治在行使使職權過程中違規(guī)違紀，吃吃拿卡要、收取好處的問題題；著力糾治不按法定程序序辦事、濫用權力的問題；著力糾治在日常市容環(huán)境境整治工作中損害人民群眾眾和當事人合法權益的問題題。三是著力糾治職責履履行怕?lián)?、不作為的問題題。著 力糾治作風不實、不敢擔當，部門之間習慣慣“踢皮球”，各唱各調，互不通氣，互不買
4、賬，有有利的搶著辦、擔責的繞道道走的現(xiàn)象；著力糾治辦人人情事、辦關系事，沒 有有熟人不辦事、不給好處不不辦事，門難進、話難說、臉難看、事難辦的現(xiàn)象；著力糾治彈簧門、玻璃門門，服務制度掛在墻上不落落實、便民承諾鎖在抽屜不不落地的現(xiàn) 象；著力糾治治矛盾上交、上推下卸，出出題不答題、出工不出力的的現(xiàn)象，努力營造良好的生生活和工作環(huán)境。四是著著力糾治工作落實節(jié)奏慢、效率低的問題。著 力糾糾治流程復雜、程序繁瑣，公文旅行、審批接力，工工作推進不快的問題；糾治治拖拖拉拉、不緊不慢，能能當天辦成的事情卻拖到第第二天辦，錯失良機、耽誤誤工作的問 題；著力糾治治工作抓而不緊、抓而不實實、抓而不常的問題；著力力糾
5、治工作任務無措施、責責任分工不明晰、工作推進進力度不夠大的問題；著力力糾治光表態(tài)不干事、光議議 論不動手的問題；著力力糾治對領導交辦的任務反反映遲鈍、落實不力、不推推不動，甚至推而不動、沒沒有回音的問題，讓“馬上上就辦、辦就辦好”成為我我局干部職工作風 的鮮明明導向。五是著力糾治工工作紀律不規(guī)范、不嚴格的的問題。著 力糾治工作職職責不熟、任務不清，工作作糊里糊涂、馬馬虎虎的問問題；著力糾治上班遲到早早退，無故曠工、外出不請請假的問題；糾治工作時間間網(wǎng)購、炒股、聊天、玩游游 戲，干與職責無關之事事的問題；著力糾治擅離工工作崗位，串崗閑聊與工作作無關內容的問題；著力糾糾治違反相關規(guī)定，利用上上班時
6、間用餐，工作日午餐餐飲酒的問題；著 力糾治治會風會紀不嚴、個人重大大事項不報告的問題；著力力糾治重大工作信息不按程程序上報、重大突發(fā)情況不不及時處理應對的問題，堅堅決杜絕有令不行、有禁不不止的現(xiàn) 象發(fā)生，嚴格工工作紀律，規(guī)范工作秩序。三、主要措施（一）緊抓學習教育，提升隊伍伍綜合素質。積極組織學習習培訓，以開展“兩學一做做”學習教育工作為契機，開展隨崗培訓、執(zhí)法骨干干培訓、崗位廉政教育，開開展廉政風險點內部稽查，努力提升執(zhí)法人員政治素素質和業(yè)務素質。經(jīng)?；?、規(guī)范化開展執(zhí)法督查，嚴嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法問責制度度，推進隊伍規(guī)范化管理。（二）加強監(jiān)督健全機機制。加 強對全局執(zhí)法人人員的對風隊紀、服務態(tài)度
7、度、執(zhí)法形象，以及上級督督辦案件、來信來訪和重大大任務落實情況、效能建設設創(chuàng)新重點工作進展情況等等進行督查督辦，切實加 大效能的監(jiān)察力度。建立立健全對執(zhí)法隊員的監(jiān)督制制度，加強對執(zhí)法程序、工工作紀律等具體行政行為的的監(jiān)督。不斷提高執(zhí)法水平平和服務質量，將城市管理理工作推上新的 高度。（三）加強工作作風日常督督查。圍繞按要求著裝、上上下班考勤、工作紀律等方方面開展日常督查，對存在在的問題如實記錄，并及時時反饋，有效改善工作作風風。四、工作要求（一一）加強組織領導。成 立立以程志明為組長，吳正利利為常務副組長、蔣波、翟翟峰、朱志英為副組長，桂桂樹友、周麗華、張勤、汪汪紅梅、曹瀟、汪旸、張利利駿、黃
8、文平、汪智勇、胡胡少華、羅 晶、胡繼軍為為成員的作風和效能建設工工作領導小組，領導小組下下設辦公室，吳正利兼任辦辦公室主任，辦公室成員為為汪紅梅、應珺、胡少華、胡繼軍、李永鋒、陸小 語，全面抓好我局作風和和效能建設的各項工作。（二）營造良好氛圍。完完 善作風和效能建設宣傳傳機制，轉變觀念、拓展渠渠道、創(chuàng)新形式，廣泛發(fā)動動新聞媒體和社會力量，強強化正面宣傳、典型宣傳，營造高效廉潔服務的政務務環(huán)境。搞好全局 工作人人員的思想教育，牢固樹立立人民利益至上的理念，提提高為人民服務的質量和水水平，切實轉變作風，提高高工作效率，營造良好的工工作氛圍。（三）黨員模模范帶頭。要將作風和效能能建設作為“兩學一做”學學習教育的重要內容，通過過學習黨章黨規(guī)、系列講話話，提高全局黨員的黨性覺覺悟，讓廣大黨員干部深刻刻認識到作風和效能建設的的意義、內容，進一步號召召全局黨員爭當合格黨員，爭當作風和效能建設模范范。（四）嚴肅查處違紀紀行為。通過受理投訴、明明察暗訪、專項檢查等方式式，嚴肅查處推諉扯皮、辦辦事低效、違反承諾、作風風粗暴、紀律松弛，不作為為、慢作為，甚至亂作為，以及不勤不廉等行為。（五）強化長效管理。加加強作風和效能建設與行風風建設、黨風廉政建設的銜銜接，認真總結作風和效能能建設好的做法和經(jīng)驗，逐逐步修定符合實際的制度和和措施，構建科學合理、長長效管用的良好機制。
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