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1、20年老干部局局長(zhǎng)述職報(bào)告xxxx年老干部局局長(zhǎng)述職報(bào)告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：老干局是一個(gè)名不見(jiàn)經(jīng)傳、社會(huì)關(guān)注度不高的單位，在每年的政府工作報(bào)告中，往往都是作為“等”字輩用一句話簡(jiǎn)單帶過(guò)，今天可以和各兄弟單位同臺(tái)匯報(bào)工作、交流經(jīng)驗(yàn)，機(jī)會(huì)難得、不勝榮幸。作為一個(gè)服務(wù)型單位，單位性質(zhì)和社會(huì)需求決定了我們的天職是服務(wù)。一年來(lái)，我們?cè)趧?chuàng)新工作思路上下功夫，在提升服務(wù)管理水平上出實(shí)招，在提高老干部幸福感和滿意度上求實(shí)效，緊緊圍繞“穩(wěn)”、“活”、“和”三個(gè)字做文章，積極開(kāi)創(chuàng)轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期老干部工作新局面。一、隊(duì)伍上求“穩(wěn)”。老干部工作的好壞，直接關(guān)系廣大老干部的切身利益，關(guān)系社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展，關(guān)系縣委、
2、縣政府抓社會(huì)發(fā)展的精力。為維護(hù)老干部隊(duì)伍穩(wěn)定團(tuán)結(jié)，我們主抓兩件事。一是抓走訪，積極構(gòu)建情緒化解機(jī)制。我局將全縣老干部走訪對(duì)象分解落實(shí)到人。局機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，活動(dòng)中心負(fù)責(zé)縣直單位，每季度走訪一次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位老干部工作人員每月走訪一次，變老干部“上訪”為工作人員“下訪”，對(duì)老干部噓寒問(wèn)暖，和老干部交心談心，確保老干部思想問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早開(kāi)導(dǎo)、早化解。今年我們開(kāi)展“季訪”活動(dòng)4次，走訪慰問(wèn)老干部1200多人次，收集老干部意見(jiàn)建議300多條，成功化解老干部各類思想問(wèn)題82起。二是抓凝聚，大力推進(jìn)老干部黨建工作。切實(shí)發(fā)揮老干部黨工委領(lǐng)導(dǎo)職能，理順組織關(guān)系，抓好支部書(shū)記配備，在老干部中開(kāi)展群眾路線教育實(shí)
3、踐活動(dòng)、“自尊、自愛(ài)、自重”教育活動(dòng)、爭(zhēng)創(chuàng)“五好”老干部黨支部、爭(zhēng)當(dāng)“四好”老干部黨員活動(dòng)，堅(jiān)持支部說(shuō)事制度和集中學(xué)習(xí)日制度，多措并舉，激發(fā)老干部政治熱情，提高老干部思想覺(jué)悟，確保老干部政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存，和縣委、縣政府的決策步調(diào)保持高度一致。二、行動(dòng)上抓“活”?；顒?dòng)的經(jīng)常性開(kāi)展，是落實(shí)老干部政治、生活待遇的重要體現(xiàn)。今年敬老節(jié)期間，我局組織開(kāi)展了全縣老干部形勢(shì)通報(bào)會(huì)暨當(dāng)前反腐形勢(shì)講座，舉辦了門球賽、象棋賽、歌詠會(huì)、書(shū)畫展等六項(xiàng)系列活動(dòng)。創(chuàng)新性地組織老年大學(xué)教師上門為縣“四大家”老領(lǐng)導(dǎo)教唱紅歌、教打太極拳。每月9、10日?qǐng)?jiān)持開(kāi)展行政事業(yè)單位離休干部、副縣級(jí)以上退休干部和企業(yè)離休干部集
4、中學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織企業(yè)離休干部開(kāi)展茶話會(huì)、漁莊散心和集體慶祝生日等系列活動(dòng)。此外，我局大力推進(jìn)“文化養(yǎng)老”新模式，以老年大學(xué)、老干部藝術(shù)團(tuán)、老干部門球協(xié)會(huì)等活動(dòng)組織為依托，組織老干部開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)“學(xué)”、“樂(lè)”、“為”的有機(jī)結(jié)合。在我縣舉辦的新年春晚、消夏天天唱、文化周演出等重大群眾文化活動(dòng)中處處活躍著老干部的身影。今年老干部活動(dòng)團(tuán)體共開(kāi)展各類活動(dòng)60余場(chǎng)次。三、氛圍上促“和”。老干部“110”服務(wù)大廳親情服務(wù)工作是我局在全省首創(chuàng)的一項(xiàng)特色亮點(diǎn)工作，大廳設(shè)立信訪接待、家政服務(wù)、醫(yī)療保健服務(wù)、文化養(yǎng)老服務(wù)四個(gè)窗口，為全縣老干部打造“一站式”、“全方位”綜合服務(wù)平臺(tái)。老干部“110”服
5、務(wù)隊(duì)按照“20元以內(nèi)免費(fèi)，20元以上由老干部個(gè)人承擔(dān)”的原則，為居住在縣城的離休干部和副縣級(jí)以上退休干部及空巢老人，提供電源線路維護(hù)、家用電器維修、室內(nèi)供水設(shè)施維修、室內(nèi)下水道疏通、門窗鎖具維修、代繳水電費(fèi)等六個(gè)方面的上門服務(wù)。隊(duì)員們不嫌臟、不怕苦、不喊累，憑借實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)，獲得了省級(jí)、國(guó)家級(jí)榮譽(yù)。我們堅(jiān)持為老干部做好事、辦實(shí)事、解難事，從大局著眼、從小事做起，今年累計(jì)開(kāi)展上門服務(wù)400多人次。用點(diǎn)滴服務(wù)溫暖老干部，用滿腔熱情感化老干部。老干部對(duì)我們工作的滿意度大幅提升，平時(shí)積蓄在心中的情緒和怨言越來(lái)越少，即使有也是“大事化小、小事化了”不愿再提了。現(xiàn)在全縣老干部心平氣順，各方面的關(guān)系越
6、來(lái)越融洽，社會(huì)氛圍越來(lái)越和諧，比如：無(wú)事扯閑和打牌消遣的人少了，參加支部學(xué)習(xí)和老年社團(tuán)活動(dòng)的人多了；寫信上訪和見(jiàn)面發(fā)牢騷的人少了，維護(hù)團(tuán)結(jié)和老遠(yuǎn)主動(dòng)打招呼的人多了老干部們紛紛在健身運(yùn)動(dòng)、文藝表演、書(shū)法繪畫、詩(shī)聯(lián)創(chuàng)作、著書(shū)立說(shuō)、為政府建言獻(xiàn)策和關(guān)心下一代等活動(dòng)中找到了自己晚年生活的樂(lè)趣，幸福指數(shù)不斷攀升，余熱和正能量充分發(fā)揮，全縣上下老干部隊(duì)伍一片和諧。老干部工作無(wú)小事，事事必須親力親為。有同事自嘲地說(shuō)：“別人進(jìn)的是公園，我們進(jìn)的是醫(yī)院；別人去的是賓館，我們?nèi)サ氖菤泝x館；別人聽(tīng)的是音樂(lè)，我們聽(tīng)的是哀樂(lè)；別人戴的是紅花，我們戴的是白花。”這話一點(diǎn)不假，為了讓老同志安享晚年，我們只爭(zhēng)朝夕；為了送老同志最后一程，我們披星戴月。在這樣一條特殊的戰(zhàn)線，我們沒(méi)有懊悔，沒(méi)有抱怨，能夠用心用情奉獻(xiàn)、盡心竭力服務(wù)，靠的是信念，憑的是覺(jué)悟，講的是奉獻(xiàn)。金杯銀杯不如老干部的口碑，老干部的滿意和社會(huì)的認(rèn)可就是對(duì)我們最高的褒獎(jiǎng)。謝謝大家！
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