《消防大隊大隊長述職述廉報告.doc》由會員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《消防大隊大隊長述職述廉報告.doc(3頁珍藏版)》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。
1、消防大隊大隊長述職述廉報告 今年以來,在防火辦領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和全體撲火指戰(zhàn)員的支持下,我認(rèn)真履行森林消防大隊副大隊長職責(zé),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體撲火指戰(zhàn)員。協(xié)助大隊長、教導(dǎo)員抓好大隊的日常管理、撲火戰(zhàn)斗、搶險救援和創(chuàng)衛(wèi)勞動等一系列工作,圓滿的完成了上級交給的各項任務(wù)。 下面,我向組織述職述廉如下:一、 加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高理論政策水平和專業(yè)撲火技術(shù)知識。一年來,本人注重從書本上學(xué)理論,從文件中學(xué)政策,從日常訓(xùn)練和撲火戰(zhàn)斗中學(xué)專業(yè)技術(shù)知識,從辦領(lǐng)導(dǎo)和先進(jìn)模范工作者的身上學(xué)領(lǐng)導(dǎo)水平和努力工作的精神,并注重理論聯(lián)系實際,將學(xué)習(xí)到的成果轉(zhuǎn)化為實際的工作能力。通過不斷學(xué)習(xí),使我的理論水平得到了大幅度的提高,同時也武裝了
2、自己的頭腦,為下一步的工作打下了一個良好的基礎(chǔ)。二、密切實配合大隊開展工作,加強(qiáng)自己的助手作用。大隊是否有戰(zhàn)斗力,作風(fēng)是否過硬,大隊一班人是關(guān)鍵。在工作中,我在防火辦和大隊的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,搞好密切配合,加強(qiáng)和大隊骨干之間的交流。作為一名干部,在許多方面,我都需要加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高。因此,我沒有因為自己是名干部而產(chǎn)生絲毫優(yōu)越感,而是更加虛心的向其他人員請教,尤其是在隊伍管理上主動向辦領(lǐng)導(dǎo)和大隊領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、請教,加強(qiáng)配合,做好助手。從而使大隊干部之間、干部與隊員之間能夠密切配合、關(guān)系融洽、團(tuán)結(jié)一致。這些努力對整個大隊取得好成績發(fā)揮了很好的推進(jìn)性作用。二、 勤奮努力工作,圓滿完成上級交給的各項任務(wù)今年大
3、隊主要進(jìn)行了新隊員訓(xùn)練、創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市勞動、8.16救援行動、上甘嶺楓樺林場外援撲火和冬季除雪任務(wù)。在新隊員訓(xùn)練工作中,我認(rèn)真按照訓(xùn)練計劃有組織的開展訓(xùn)練,采取理論講解、現(xiàn)地擺練、分組練習(xí)、小結(jié)講評的方法進(jìn)行訓(xùn)練,取得了良好的訓(xùn)練效果,在春季森林防火期到來之前已經(jīng)將全部的訓(xùn)練計劃完成。為春季森林防火期打下了一個良好的基礎(chǔ)。在夏季創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市勞動中,我積極帶頭參加各項勞動任務(wù),和隊員們一塊冒著30多度的高溫割草,挖溝,高質(zhì)量的完成了上級交給的勞動任務(wù),受到了領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。在8.16救援行動中,我和辦領(lǐng)導(dǎo)及大隊領(lǐng)導(dǎo)一塊帶領(lǐng)隊員們沖到了最危險的地段開展救援,圓滿的完成了救援任務(wù)。11月4日,
4、接到大隊的命令后,我?guī)ьI(lǐng)100名撲火隊員赴上甘嶺楓樺林場進(jìn)行撲火戰(zhàn)斗,在火場中,我認(rèn)真觀察火場情況,用正確的撲火方法展開撲救,轉(zhuǎn)戰(zhàn)的3個火場中,都是第一個趕到并開展撲救的隊伍,領(lǐng)取到包片任務(wù)后,也是第一個達(dá)到“三無”的撲火隊伍,給辦里和大隊都爭得了榮譽。三、以身作則、廉潔自律,做隊員學(xué)習(xí)的榜樣作為管理一級的干部,我知道,對自身的素質(zhì)要求往往比對隊員們的素質(zhì)要求更為重要。因此,在日常工作、生活、訓(xùn)練、學(xué)習(xí)中,我時刻提醒自己要走到隊員的前面,做好榜樣,以身作則。四、 下一步工作努力方向在下一步的工作中,我將繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)點,努力尋找和克服不足之處,同時還要強(qiáng)化平時的養(yǎng)成,要積極的向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員同志學(xué)習(xí),在我任職副大隊長的這一階段以來,取得了一些成績,但是我深知與組織的要求還有一定的距離,在以后的日子里,我將迎頭奮進(jìn),不斷努力,克服一切困難更好的完成好上級交給的各項任務(wù),決不辜負(fù)組織的期望。