加強文化建設 增強疾控能力

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1、加強文化建設 增強疾控能力 　　“一個民族、一個國家，假如沒有自己的精神支柱，就等于沒有靈魂，就會失去凝聚力和生命力”。事業(yè)發(fā)展和友好的關鍵是不停加強文化建設，構建友好文化。我們要堅持以落實落實科學發(fā)展觀促進友好，堅持以弘揚文明促進友好，讓優(yōu)秀的文化表現在制度創(chuàng)新、疾控工作和職員言行中。我們要把握時代脈搏，深化教育，凝聚意志，激發(fā)活力，提升魅力，主動引導干部群眾增強主人翁意識和高度的責任感，增強自豪感和團體精神，增強職員發(fā)明性和主動性，提升職員隊伍職業(yè)思想道德素質，著力培養(yǎng)職員隊伍共同的理想信念，形成寓教于樂、構建友好和促進事業(yè)發(fā)展相結合的機制，建設社會主義關鍵價值體系，全方面加強單位

2、實力、政治、文化和黨的建設。 　　1 堅持以人為本，提升整體的隊伍素質，鑄就凝聚力強的隊伍，培養(yǎng)充滿活力的激勵文化 　　增強人才文化意識，堅持以人為本、人人能夠成才的科學人才觀，認真落實“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重發(fā)明”的方針。促進學習型單位形成，提升職員隊伍素質，結合新情況、新特點和疾控工作實事求是開展繼續(xù)教育、進修學習。在教育的形式上主動實施理論、科學、技能、法制等綜合性的素質教育工程；在教育的內容上分層次、有關鍵地進行社會主義、愛國主義、集體主義教育社會主義榮辱觀、職業(yè)道德教育和公共衛(wèi)生專業(yè)知識學習教育，幫助廣大干部職員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提升疾病預防控制能力；

3、在教育體制上設置文明學校和學術匯報廳，由職能科室統(tǒng)一計劃、分步實施，形成完整體系，每十二個月舉行各類培訓班達20多期。 　　營造人才奮發(fā)有為，創(chuàng)新求索的良好環(huán)境，科學地選人、育人、用人和留人。完善人才的培養(yǎng)、吸引和使用機制，建立健全和落實領導聯絡教授制、項目責任制和人才隊伍建設管理措施。制訂并實施9個人才隊伍建設和人事分配制度改革方案及措施，編制“宜昌市疾控中心2021～2021年五年人才發(fā)展計劃”。深化人事制度改革，堅持“德才兼?zhèn)洹钡臉藴?，公平、公正實施干部競爭上崗，實施全員聘用，增強分配的合理性和激勵性，充足調動一切主動原因。促進科研結果的轉化，實施了高級帶教下級制度，不停激勵集聚高學歷

4、、高職稱且責任大的群體保持昂揚的精神狀態(tài)和和時俱進的創(chuàng)新精神，更加好地維護她們的權益，促進知識得到充足利用，能力得到充足發(fā)揮，成績得到充足肯定。經過堅持不懈地加強人才隊伍建設，中心人才隊伍結構日趨合理，思想政治素質高，專業(yè)技術精，尤其是有國家津貼、省管優(yōu)異教授和局管專業(yè)技術拔尖人才9個。她們在突發(fā)公共衛(wèi)生事件處理中恪盡職守，無畏風險無私奉獻，把安全給了群眾，把健康帶給了人民，把文明傳向了社會，關鍵時刻經受住了考驗并樹立了形象。 　　2 規(guī)范服務行為，建設科學的長期有效機制，鑄就不停創(chuàng)新的當代管理文化 　　落實落實科學的發(fā)展觀，促進管理和文化優(yōu)勢相互滲透，推進人和事業(yè)社會的全方面發(fā)展。自主創(chuàng)

5、新，表現時代性，把握規(guī)律性，富于發(fā)明性地建立健全各項規(guī)章制度和工作規(guī)范程序體系，增強依法執(zhí)政、科學執(zhí)政、民主執(zhí)政的能力。依據工作實際不停創(chuàng)新制度管理模式，制訂完善保持共產黨員優(yōu)秀性和內部管理的規(guī)章制度達150多項，寓文化內涵于制度之中。經過多個形式組織職員認真學習《疾控中心管理制度》，試驗室認可和監(jiān)督評審中建立的《質量管理手冊》、關鍵疾病防治的《作業(yè)指導書》和標準、疫情直報網絡建設和疾控體系建設等規(guī)章制度。促進職員熟知、切記和實踐，自覺維護規(guī)章制度的嚴厲性，在日常工作細節(jié)中認真實施落實。敢和為先主動爭創(chuàng)國家認可試驗室，爭取職業(yè)衛(wèi)生技術服務和機構資質經過認證，以鍛煉隊伍，增強能力，規(guī)范工作，提升

6、服務質量和水平，適應群眾健康和社會需要。 　　3 加強文明創(chuàng)立，提煉特色的精神理念，鑄就“團結、創(chuàng)新、敬業(yè)、奉獻”的品牌文化 　　以優(yōu)秀的文化引導人，文化是蓬勃向上的。文化的魅力能夠從一個專題鮮明的教育活動、一臺文藝晚會、一場體育比賽、一幅幅個人創(chuàng)作的攝影和字畫作品的展示得到反應。一個昂揚的力量影響深遠，養(yǎng)人心志、育人情操，使人受到鼓舞、激勵。我們圍繞擁有共同的關鍵價值觀堅持開展學習“三個代表”的主要思想和科學發(fā)展觀等科學理論，開展學習優(yōu)秀經典和專題教育活動；提煉出“團結、創(chuàng)新、敬業(yè)、奉獻”的疾控中心精神；“一切為人民健康服務”的疾控中心宗旨；“空前的團結，無畏的精神，樂觀的態(tài)度，天使的愛

7、心，科學的昌明，必勝的信念”的疾控中心服務理念。集體創(chuàng)作中心之歌——“守護健康”，制作專題片、畫冊，建設展覽廳、標識系統(tǒng)和職員活動室，辦有特色的網站論壇、簡報。 　　文明單位創(chuàng)立的根本意義在于利用文化的力量推進社會發(fā)展，在于經過精神領域文明程度的不停建設和提升，從而提升單位整體的人文素質、道德水準和敬業(yè)精神，規(guī)范單位管理，提升我們的工作水平、質量和效率，促進為社會、為群眾的健康提供更加好、更多的服務，促進社會進步和發(fā)展。主動開展創(chuàng)立“文明單位”、“文明科室”、“優(yōu)質服務文明崗”、“優(yōu)質服務示范窗口”、“巾幗文明示范崗”、“崗位標兵”、“青年文明號”等活動。使單位的精神理念深入每個職員的心中，

8、轉化為職員的自覺行動，形成獨特的團體精神。廣泛開展科普活動，弘揚科學精神等，主動傳輸優(yōu)秀的文化，經過電視、廣播、報紙等媒體傳輸健康相關信息，每十二個月在各大媒體刊播的健康信息和新聞達數百余篇。經過健康教育宣傳欄、編印的健康教育處方、宣傳折頁、上街宣傳咨詢等多個形式直接將健康相關信息送到廣大市民的身邊和手中。主動開展多層次、多樣性健康多彩的群眾喜聞樂見的文體活動，活躍單位文化，發(fā)明有益的和激發(fā)群眾工作熱情的文化氣氛，盡可能滿足職員對精神文化享受的追求。 　　4 提倡誠信服務，建立規(guī)范的識別系統(tǒng)，鑄就一切為了人民健康的服務文化 　　主動營造一個相互尊重、相互了解、相互信任，真誠相處，并能經過心

9、理和精神集中表現的有利于個體發(fā)展的良好工作環(huán)境。文化是一個文明方法，需要不停發(fā)明一個熱情規(guī)范和文明有序服務條件，讓職員和服務對象全部有舒適感的環(huán)境。中心的形象識別系統(tǒng)含有很強的視覺沖擊力、心靈上的感染力和情感上的親和力。我們堅持從群眾中來到群眾中去，重復討論研究進行形象設計，經過標識、標志、標注、導向、環(huán)境和服務設施的設計，樹立良好形象，提升著名度，增加信任度，擴大服務影響面?？茖W規(guī)范的標志，簡明快捷又富有深刻的寓意，鼓舞了職員士氣，振奮了精神。多種標識美觀大方，“藍、白”兩色作為統(tǒng)一的中心主色調使人賞心悅目。 　　探索科學服務步驟，在便民利民服務上確保誠信，推出了十幾項方便群眾、優(yōu)化服務的

10、方法。采取愈加科學高效的檢驗手段，不停改善服務方法，如延長服務時間，設置茶水、桌椅、紙筆和艾滋病患者溫馨家園、小兒預防接種娛樂室、殘疾人通道等。從便捷上落實誠信，立即有效地處理各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件疫情，全市無甲類傳染病疫情發(fā)生，傳染病疫情直報網絡健全，發(fā)病率逐年下降，實施辦事公開制、彈性工作制、預約服務制、上門服務制、出具匯報結果簡化程序制。從環(huán)境上表現誠信，服務環(huán)境凈化、綠化、硬化、亮化和美化，到處充滿濃厚的衛(wèi)生文化底蘊，服務用語、指示牌清楚怡然。導醫(yī)笑臉相迎、專業(yè)技術人員精心診治、熱情傳輸健康常識，為群眾和患者提供實實在在的服務，誠信服務體系正在不停的豐富和完善。 　　5 建設友好單位，

11、弘揚強烈的敬業(yè)精神，鑄就爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的責任文化 　　在多年不懈的探索和銳意進取實踐中，我們擁有一支以中層干部、共產黨員、共青團員為骨干，全體職員廣泛參加的文化建設的基礎力量，有一個相互關心、支持、信任、團結的集體。擁有羽毛球俱樂部、乒乓球俱樂部、文藝隊等數支朝氣蓬勃的文體隊伍，擁有中心展覽廳、職員活動室和圖書閱覽室等豐富的文化設施，擁有優(yōu)秀高效的中心計算機網絡系統(tǒng)、“國家AAA”的檔案信息中心。黨員主動開展推行政治、崗位、黨建、社會和聯絡群眾的責任區(qū)活動，廣大職員置身其中，明確職責，充滿激情，給予感恩，立足崗位主動為單位的友好發(fā)展、事業(yè)的進步貢獻力量。 　　3年來中心在社會和自然科學研

12、究領域有11項獲省市級獎和判定，榮獲“全國結核病防治優(yōu)秀集體”、“湖北省創(chuàng)立文明行業(yè)工作優(yōu)秀單位”、“省職業(yè)道德建設優(yōu)秀單位”、“省衛(wèi)生系統(tǒng)思想政治工作優(yōu)秀集體”、“省模范職員之家”、“省青年文明號”、“市委‘五好’基層黨組織”等三十多項優(yōu)秀稱號；艾滋病等重大疾病考評檢驗中的取得很好評價；爭取到國家省級工作項目二十多項，增強了疾控工作能力，提升了疾控工作水平。我們不停追求單位友好，職員綜合素質和單位綜合實力得到了提升，廣大職員在實際工作中親身感受到價值表現的榮譽。達成職員快樂，服務對象滿意的境界，使事業(yè)愈加發(fā)展，民主愈加健全，科教愈加進步，文化愈加繁榮，職員生活愈加殷實，發(fā)展的結果惠及廣大群眾，促進了疾控事業(yè)的發(fā)展。