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1、紀律作風整改
機關思想作風紀律整理活動整改方案
依據(jù)市委統(tǒng)一布署，我臺扎扎實實開展機關思想作風紀律整理活動，圓滿完成了學習提升、自查自糾、改善落實三個階段的工作任務。經(jīng)過召開座談會、調查研究、談心交流、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求意見和提議，圍繞顧全大局、優(yōu)化服務、團結協(xié)作、重抓落實、開拓創(chuàng)新、廉潔自律、實施紀律七個方面，深入查擺出在推行職能、助推發(fā)展、服務民生、推進創(chuàng)新和本身思想作風建設等方面存在的問題和不足。針對查找出的問題和干部職員反饋的意見、提議，我們在認真分析研究的基礎上，制訂行之有效的整改方法，認真加以整改。詳細整改方案以下：
一、指導思想
堅持以鄧
2、小平理論、“三個代表”主要思想和科學發(fā)展觀為指導，全方面落實落實黨的十七大和十七屆以來各中全會精神，深入強化“喉舌”意識，加緊建設“敏銳、敬業(yè)、創(chuàng)新、和暢”廣電，深入提升宣傳水平和質量，樹立廣電隊伍良好形象。
二、整改方法
總體思緒和方法是：以開展“機關友好建設創(chuàng)新年”活動為契機，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，創(chuàng)新方法，加大宣傳力度，提升宣傳質量，推進全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
一 多措并舉，提升宣傳質量
一是加強學習，提升素質。目前，廣播電視正經(jīng)歷著一場深刻的技術變革、體制機制創(chuàng)新和結構調整，既面臨著重大歷史發(fā)展機遇，也面臨著嚴重挑戰(zhàn)。在這種形勢下，
3、要求新聞從業(yè)人員愈加重視加強學習，提升本身素質。要學習馬克思主義理論、黨的路線方針和國家法律法規(guī)、黨史黨建知識，要學習當代化建設所需要的經(jīng)濟、政治、文化、科技、社會等各方面的知識，要學習當今世界廣播電視最新管理和技術結果。不但向書本學習，更要向實踐學習；要學以致用，以用促學，學用相長。根據(jù)科學理論武裝、含有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，努力建設學習型領導班子和學習型職員隊伍，優(yōu)化知識結構，提升綜合素質，增強本身本事，不停推進廣電事業(yè)和廣電產(chǎn)業(yè)發(fā)展進步。今年，我們要把加強干部職員學習看成一項主要工作來抓，堅持周五下午集體學習制度和部室業(yè)務研究學習制度，加大學習考評力度，做到學有所獲
4、，學有所得，學有所用。 負責領導：姜山，責任科室：辦公室、政工科，時限要求：整年
二是解放思想，更新觀念。面對新形勢、新情況、新問題，墨守成規(guī)，因循守舊，只能裹足不前，錯失良機。所以，今年我們要把解放思想作為推進發(fā)展的第一動力，結合這次思想作風紀律整理活動，針對在思想觀念上查找出的問題，努力破解影響和制約發(fā)展的思維束縛，善于在環(huán)境改變中發(fā)覺機遇，在政策調整中尋求機遇，在新一輪發(fā)展中搶占先機。我們作為市委市政府的“喉舌”，就是要圍繞市委、市政府中心工作，爭取主動權，唱響主旋律，為全市加緊發(fā)展切實形成強勢輿論引導。對內(nèi)宣傳工作要加強策劃，加大創(chuàng)新力度，經(jīng)過開設專欄、播發(fā)系列報道、配發(fā)評論等形
5、式，努力為全市經(jīng)濟社會發(fā)展營造良好的輿論氣氛。尤其要在宣傳黨的十七屆五中全會精神，深入報道“十二五”發(fā)展計劃和市委市政府惠民利民政策方面實現(xiàn)突破；在宣傳全市轉方法、調結構、促發(fā)展，深入報道“十一五”全市經(jīng)濟社會發(fā)展取得巨大成就方面實現(xiàn)突破；在宣傳母愛文化，深入報道“三愛五?！奔皯?zhàn)爭年代英雄母親、新時代杰出母親、十大母親、十大孝星優(yōu)秀事跡方面實現(xiàn)突破。內(nèi)宣和外宣并重，努力登大臺，發(fā)大稿，形成強大協(xié)力，提升乳山著名度和影響力。 負責領導：耿德恒，責任科室：新聞部、社教部、外宣部、電臺部，時限要求：整年
三是創(chuàng)新發(fā)展，提升形象。創(chuàng)新才能有發(fā)展，創(chuàng)新才能有作為。針對查找出的創(chuàng)新能力不夠的問題，今
6、年著力圍繞采編思緒創(chuàng)新、欄目設置創(chuàng)新、欄目包裝創(chuàng)新下功夫。采編思緒創(chuàng)新，就是要改變以往就事論事，平鋪直敘，沒有深入的宣傳報道，要廣開思緒，深入基層，深入生活，采編鮮活的節(jié)目豐富熒屏。欄目創(chuàng)新，就是在欄目設置上要愈加貼近群眾、貼近生活、貼近實際，改換掉部分實際意義不大、群眾收視不高的欄目，真正使開設的欄目有內(nèi)容，有市場，群眾喜聞樂見。欄目包裝創(chuàng)新，就是對部分欄目標片頭片尾重新進行包裝，撤換掉創(chuàng)意簡單、制作手法落后、形勢陳舊的老包裝。一是投資35萬元進行頻道包裝，更新全部的頻道呼號、欄目片頭、片尾，進行全新包裝，展示嶄新形象。二是投資40萬元建設虛擬演播室，全方面提升節(jié)目制作水平，提升節(jié)目技術含量
7、。 負責領導：姜山、耿德恒、冷松，責任科室：新聞部、社教部、制作部，時限要求：四月底前
二 加大力度，提升管理水平。
一是嚴格管理，加強考評。依據(jù)查找出的管理不嚴、有些制度落實不到位，考評機制不完善等問題，首先從建立健全各項規(guī)章制度入手，修改完善考評機制，加大落實考評力度，做到事事有章可循，令行嚴禁，要以務實的作風抓落實，通常臺黨組確定的任務，全部要明確責任，不講條件，不打折扣，果斷完成；通常確定的關鍵事項，全部要認真對待，強化調度，按期完成；通常職員和群眾需要、有條件處理的事情，全部要主動協(xié)調，各負其責，抓緊完成；通常包括群眾切身利益、影響友好穩(wěn)定的問題，全部要超前介入，主動化解
8、，確保完成。嚴格內(nèi)部管理，實現(xiàn)管理方法由事業(yè)管理型向當代企業(yè)管理制度的轉變。形成“以制度管理人、以績效考評人、以評議監(jiān)督人”的監(jiān)督管理考評新機制，建立和完善愈加科學、實際、管用的人員管理、績效考評、民主評議體系，并把考評結果和工作業(yè)績、薪資發(fā)放、職務晉升、戒懲獎勵等有機結合起來，以此形成一個人人撲下身子干事，個個腳扎實地工作的良好局面。
二是狠抓隊伍，轉變作風。要以轉變機關作風為抓手，扎實開展好“機關友好建設創(chuàng)新年”和“企業(yè)創(chuàng)新提升年”活動，不停提升干部職員隊伍素質，倡樹廉潔勤政、潔凈干事的良好風氣，營造友好效能的濃厚氣氛。一要加強和改善干部職員教育工作。結合開展創(chuàng)立學習型組織活動，采取
9、走出去、請進來等形式，創(chuàng)新教育培訓機制，提升干部職員能力。全體干部職員要從促進廣電長遠發(fā)展的高度，增強學習的主動性和自覺性，主動參加各類培訓活動，提升駕馭工作的能力。二要科學選拔任用干部。要堅持以賢為本的用人導向，深化競爭上崗等選人用人制度，加大治庸治懶力度，拓寬干部“下”的渠道，努力在干事創(chuàng)業(yè)中培養(yǎng)鍛煉干部，真正讓得過且過的干部騰出位置，讓四平八穩(wěn)的干部感到危機，讓銳意進取的干部得到激勵，營造有利于優(yōu)異人才脫穎而出的良好環(huán)境。三要嚴格實施紀律。要加大干部職員廉政警示教育力度，努力筑牢反腐倡廉的思想防線。要嚴格實施市委有關工作日中午禁酒等相關要求，將從嚴管理干部制度由領導干部向通常干部職員延伸，強化對工作平庸干部職員的警示教育，假如干部職員有問題將進行嚴厲處理；將領導干部兒女婚嫁宴請要求向通常干部職員延伸，嚴格控制宴請人數(shù)和規(guī)模，樹立廣電隊伍的良好形象。
紀律作風整改
