（浙江專用版）2020版高考政治大一輪復(fù)習(xí) 第二單元 生產(chǎn)、勞動(dòng)與經(jīng)營(yíng) 第五課 企業(yè)與勞動(dòng)者課件.ppt

《（浙江專用版）2020版高考政治大一輪復(fù)習(xí) 第二單元 生產(chǎn)、勞動(dòng)與經(jīng)營(yíng) 第五課 企業(yè)與勞動(dòng)者課件.ppt》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《（浙江專用版）2020版高考政治大一輪復(fù)習(xí) 第二單元 生產(chǎn)、勞動(dòng)與經(jīng)營(yíng) 第五課 企業(yè)與勞動(dòng)者課件.ppt（65頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、第五課企業(yè)與勞動(dòng)者,課時(shí)訓(xùn)練,企業(yè)的經(jīng)營(yíng),內(nèi)容索引,新時(shí)代的勞動(dòng)者,,知識(shí)點(diǎn)一,,,企業(yè)的經(jīng)營(yíng),,知識(shí)點(diǎn)梳理,考點(diǎn)1有限責(zé)任公司和股份有限公司 (1)我國(guó)法定的公司形式：有限責(zé)任公司和 。 (2)有限責(zé)任公司：股東以其認(rèn)繳的 為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。 (3)股份有限公司：全部資本分為等額股份，股東以其認(rèn)購(gòu)的 為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。,股份有限公司,出資額,股份,對(duì)點(diǎn)訓(xùn)練 1.2016年我國(guó)共計(jì)有65家上市公司進(jìn)行了海外并購(gòu)活動(dòng)。這些上市公司是 獨(dú)立的企業(yè)法人以營(yíng)利為目的的經(jīng)濟(jì)組織有限責(zé)任公司 以股東會(huì)及董事會(huì)為決策機(jī)構(gòu) A. B. C. D.,,解析上市公司在社會(huì)募股集資，屬于股份

2、有限公司，股東大會(huì)及董事會(huì)是其決策機(jī)構(gòu)，與題意不符； 符合題意。故本題選A。,2.隨著快遞行業(yè)的飛速發(fā)展，幾大標(biāo)桿企業(yè)圓通、申通、中通、順豐陸續(xù)在A股上市。下列不符合該類公司特點(diǎn)的是 公司資本必須劃分為等額股份股東數(shù)量沒有上限，有下限 公司按出資比例行使表決權(quán) 股份轉(zhuǎn)讓須征得其他股東同意 A. B. C. D.,,考點(diǎn)2企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展 (1)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的直接目的是利潤(rùn)。利潤(rùn)表現(xiàn)為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)收入與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本之間的差額。,(2)經(jīng)營(yíng)成功的因素,經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,自主創(chuàng)新,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),(3)企業(yè)兼并的意義 兼并可以擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)企業(yè)的規(guī)模，增強(qiáng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)的 ，以優(yōu)帶劣，提高企業(yè)和整個(gè)社會(huì)的資源利用效率，有利于促進(jìn)

3、國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 (4)企業(yè)破產(chǎn)制度的作用 有利于強(qiáng)化企業(yè)的 ，促使企業(yè)在破產(chǎn)的壓力下改善經(jīng)營(yíng)管理，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。通過企業(yè)破產(chǎn)，及時(shí)淘汰落后企業(yè)，有利于優(yōu)勝劣汰和社會(huì)資源的合理配置。,實(shí)力,風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),提醒企業(yè)兼并和破產(chǎn)是價(jià)值規(guī)律發(fā)揮作用的必然結(jié)果，目的是優(yōu)化資源配置，提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，但并非任何兼并和破產(chǎn)都能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。,對(duì)點(diǎn)訓(xùn)練 3.(2018浙江11月選考)面對(duì)城市外來(lái)人口對(duì)臨時(shí)租賃房需求增加帶來(lái)的商機(jī)，住房租賃企業(yè)加大了對(duì)“藍(lán)領(lǐng)公寓” “企業(yè)公寓”的投資。這表明企業(yè) 勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任自覺遵循價(jià)值規(guī)律 面向市場(chǎng)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)避市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn) A. B. C. D.,,解

4、析臨時(shí)租賃房需求增加，租房?jī)r(jià)格會(huì)上升，住房租賃企業(yè)會(huì)獲得更多的盈利，因此加大對(duì)“藍(lán)領(lǐng)公寓” “企業(yè)公寓”的投資，這說(shuō)明住房租賃企業(yè)自覺遵循價(jià)值規(guī)律，面向市場(chǎng)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，符合題意。,4.(2016浙江4月選考)近日，我國(guó)美的集團(tuán)與世界著名企業(yè)日本東芝株式會(huì)社達(dá)成協(xié)議，美的集團(tuán)將通過收購(gòu)獲得東芝冰箱、洗衣機(jī)等白色家電業(yè)務(wù)的控股權(quán)。美的集團(tuán)這一舉措的積極意義在于 規(guī)避了國(guó)際經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)提高了資源配置效率獲得了更加廣闊的發(fā)展空間增強(qiáng)了利用外資綜合優(yōu)勢(shì) A. B. C. D.,,解析海外收購(gòu)有利于優(yōu)化資源配置，拓展國(guó)外市場(chǎng)，符合題意； 說(shuō)法錯(cuò)誤； 美的集團(tuán)海外并購(gòu)屬于“走出去”而不是“引進(jìn)來(lái)”，與題意不符

5、。故本題選C。,5.(2018浙江紹興9月選考模擬)在全球制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的形勢(shì)下，憑借傳統(tǒng)制造業(yè)優(yōu)勢(shì)領(lǐng)跑全國(guó)的S市，發(fā)展一度“斷崖式”下滑。不想高位跌落，就得順應(yīng)市場(chǎng)，S市政府按“市場(chǎng)緊缺、技術(shù)前景好”的標(biāo)準(zhǔn)，前瞻性布局電子核心部件、智能裝備、新能源等新興產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向價(jià)值鏈高端升級(jí)。在內(nèi)部?jī)?yōu)化的同時(shí)，借助國(guó)家拓展面向“一帶一路”加工貿(mào)易的契機(jī)，打造新興制造業(yè)出口基地，推動(dòng)40%的中國(guó)品牌產(chǎn)品打入國(guó)際市場(chǎng)。如今，S市已形成一大批新興產(chǎn)業(yè)多輪驅(qū)動(dòng)的態(tài)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的U型反轉(zhuǎn)。 從企業(yè)經(jīng)營(yíng)的角度，分析S市的產(chǎn)業(yè)政策對(duì)企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的導(dǎo)向作用。,解題思路,易錯(cuò)點(diǎn)一有限責(zé)任公司和股份有限公

6、司的區(qū)分,,易錯(cuò)點(diǎn)剖析,提示有限責(zé)任公司和股份有限公司，出資者對(duì)公司承擔(dān)的責(zé)任都是有限的。二者最大的區(qū)別就在于股份有限公司的全部資本分為等額股份并能夠依法向社會(huì)或一定范圍內(nèi)的特定對(duì)象募股集資，而有限責(zé)任公司的資本不必劃分為等額股份，也不能向社會(huì)公開募股集資。,矯正訓(xùn)練 1.(判斷)有限責(zé)任公司和股份有限公司最主要的區(qū)別在于股東是否承擔(dān)連帶責(zé)任。(),F,答案有限責(zé)任公司和股份有限公司，出資者對(duì)公司承擔(dān)的責(zé)任都是有限的。二者最大的區(qū)別在于公司的資本是否劃分為等額股份。,2.某公司成立之初注冊(cè)資本只有500萬(wàn)元。經(jīng)過幾年發(fā)展，該公司發(fā)展成為擁有20多個(gè)子公司，市值過百億的上市公司。下列屬于該公司特

7、點(diǎn)的是 公司有決策、執(zhí)行和監(jiān)督機(jī)構(gòu)公司的資本劃分為等額股份公司股東按出資比例行使表決權(quán)公司財(cái)務(wù)必須向全社會(huì)公開 A. B.C. D.,,解析依據(jù)材料可知，該公司屬于股份有限公司，特點(diǎn)是公司有決策、執(zhí)行和監(jiān)督機(jī)構(gòu)，公司的資本劃分為等額股份，公司財(cái)務(wù)必須向全社會(huì)公開。 符合股份有限公司的特點(diǎn)。 公司股東按出資比例行使表決權(quán)是有限責(zé)任公司的特點(diǎn)，排除。,易錯(cuò)點(diǎn)二企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,提示企業(yè)是以營(yíng)利為目的的經(jīng)濟(jì)組織，但企業(yè)不能把追求利潤(rùn)作為唯一的目標(biāo)，還必須遵守法律法規(guī)，遵守社會(huì)公德和商業(yè)道德，承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。,矯正訓(xùn)練 3.(判斷)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的。(),F,答案企業(yè)是以營(yíng)利為目的的

8、經(jīng)濟(jì)組織。,4.我國(guó)社會(huì)主要矛盾已轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。解決這個(gè)矛盾，需要企業(yè) 以承擔(dān)社會(huì)責(zé)任為目的準(zhǔn)確定位經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略加強(qiáng)管理重視內(nèi)涵發(fā)展制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) A. B. C. D.,解析解決我國(guó)社會(huì)主要矛盾，需要企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)需求準(zhǔn)確定位經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，加強(qiáng)管理重視內(nèi)涵發(fā)展，以生產(chǎn)出高質(zhì)量的滿足人們需要的產(chǎn)品，符合題意； 企業(yè)是以營(yíng)利為目的的，說(shuō)法錯(cuò)誤； 企業(yè)不能制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，說(shuō)法錯(cuò)誤。,,,知識(shí)點(diǎn)二,,,新時(shí)代的勞動(dòng)者,,知識(shí)點(diǎn)梳理,考點(diǎn)1勞動(dòng)和就業(yè)的意義 (1)勞動(dòng)的意義：勞動(dòng)是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造活動(dòng)，是 發(fā)展進(jìn)步的源泉。建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)

9、國(guó)，要建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。 (2)就業(yè)的意義：就業(yè)是最大的 ，對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。就業(yè)使得勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。勞動(dòng)者通過就業(yè)取得 ，從而獲得生活來(lái)源，使社會(huì)勞動(dòng)力能夠不斷再生產(chǎn)。就業(yè)有利于勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)自身的 ，促進(jìn)人的全面發(fā)展。,人類文明,民生,報(bào)酬,社會(huì)價(jià)值,解析通過種植技能培訓(xùn)，提高張某等人的生產(chǎn)能力，符合題意； 社會(huì)保險(xiǎn)與題意無(wú)關(guān)，排除； 通過培訓(xùn)和資金援助，獲得可觀收益，說(shuō)明就業(yè)是民生之本，通過就業(yè)創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富，獲得勞動(dòng)報(bào)酬，符合題意；

10、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀與題意不符，排除。故本題選B。,對(duì)點(diǎn)訓(xùn)練 1.(2016浙江4月選考)某地政府免費(fèi)對(duì)貧困戶張某家失業(yè)的3人提供食用菌種植技能培訓(xùn)，隨后，當(dāng)?shù)卮壬乒ぷ髡居痔峁┊a(chǎn)業(yè)救助金幫助其建立起食用菌大棚，張某家因此獲得了可觀收益。這種“精準(zhǔn)扶貧慈善救助”模式 提高了勞動(dòng)者生產(chǎn)能力保障了勞動(dòng)者享有社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利表明了就業(yè)是民生之本體現(xiàn)了勞動(dòng)者樹立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)的觀念 A. B. C. D.,,解析勞動(dòng)者是生產(chǎn)過程的主體，在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用，提高勞動(dòng)力素質(zhì)，開發(fā)人口質(zhì)量紅利，有利于提高全社會(huì)單位勞動(dòng)產(chǎn)出，D符合題意； 勞動(dòng)是勞動(dòng)者的腦力和體力的支出，是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造活動(dòng)，A錯(cuò)誤； 效率是指經(jīng)

11、濟(jì)活動(dòng)中產(chǎn)出與投入的比率，效率提高意味著資源節(jié)約和社會(huì)財(cái)富的增加，勞動(dòng)力投入增加并不意味著效率的提高，B錯(cuò)誤； 勞動(dòng)力是可再生資源，C錯(cuò)誤。,2.(2016浙江10月選考)提高全社會(huì)單位勞動(dòng)產(chǎn)出，必須著力提高勞動(dòng)力素質(zhì)、開發(fā)人口質(zhì)量紅利。這是因?yàn)?A.勞動(dòng)是勞動(dòng)力的支出B.勞動(dòng)力投入增加意味著效率提高 C.勞動(dòng)力是不可再生資源D.勞動(dòng)者是生產(chǎn)過程的主體,,考點(diǎn)2正確的擇業(yè)、就業(yè)、職業(yè)觀,自主,競(jìng)爭(zhēng),平等,提醒社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用，就業(yè)要充分發(fā)揮市場(chǎng)調(diào)節(jié)的作用，不能依靠政府安排就業(yè)。,拓展擴(kuò)大就業(yè)的措施,對(duì)點(diǎn)訓(xùn)練 3.(2018浙江4月選考)劍橋大學(xué)博士小彭辭去投

12、資銀行的高薪工作，回歸大山做農(nóng)民，在家鄉(xiāng)創(chuàng)立了自己的臍橙品牌，短短一年多就實(shí)現(xiàn)銷售收入近4 000萬(wàn)元，并帶動(dòng)600余戶果農(nóng)增收致富。小彭的職業(yè)選擇體現(xiàn)了 競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀自主擇業(yè)觀職業(yè)平等觀利己主義就業(yè)觀 A. B. C. D.,,解析依據(jù)材料，小彭的職業(yè)選擇體現(xiàn)了自主擇業(yè)觀和職業(yè)平等觀，符合題意； 材料沒有體現(xiàn)，排除； 是錯(cuò)誤的觀念。,4.在杭州，月嫂的工作周期為2630天，收費(fèi)從6 000元到1.6萬(wàn)元不等。據(jù)六星月嫂趙林英介紹：“因?yàn)槲铱诒?，檔期已排到明年了。盡管現(xiàn)在生二胎的多，但也有人接不到活。”這啟發(fā)我們 A.要樹立職業(yè)平等觀 B.要樹立多種方式就業(yè)觀 C.要樹立自主擇業(yè)觀 D.要樹立

13、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀,,解析“因?yàn)槲铱诒?，檔期已排到明年了”，這說(shuō)明勞動(dòng)者要有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，努力提高自己的職業(yè)技術(shù)水平，要樹立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀，D項(xiàng)正確。,考點(diǎn)3勞動(dòng)者的權(quán)利 (1)平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。 (2)取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。 (3)休息休假的權(quán)利。 (4)獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。 (5)接受 培訓(xùn)的權(quán)利。 (6)享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。 (7)提請(qǐng) 處理的權(quán)利，以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。 提醒勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)是互為前提的，沒有先后次序之分。,職業(yè)技能,勞動(dòng)爭(zhēng)議,對(duì)點(diǎn)訓(xùn)練 5.(2017浙江4月選考)某公司拖欠68名員工共計(jì)55萬(wàn)元的勞動(dòng)報(bào)酬，員工因此向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障

14、局舉報(bào)，并在后者的干預(yù)下，從公司領(lǐng)到了被拖欠的全部勞動(dòng)報(bào)酬。由此可見，勞動(dòng)者享有 取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利休息休假的權(quán)利獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利 A. B. C. D.,,解析員工索要?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬，說(shuō)明勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，當(dāng)選； 員工向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局舉報(bào)，說(shuō)明勞動(dòng)者享有提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利，當(dāng)選； 雖是勞動(dòng)者的權(quán)利，但與題意無(wú)關(guān)，排除。故本題選D。,考點(diǎn)4勞動(dòng)者依法維權(quán)的途徑 勞動(dòng)者要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)。當(dāng)自己的權(quán)益受到侵害時(shí)，可以通過投訴、 、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù)。 提醒勞動(dòng)者維權(quán)的途徑，是法律規(guī)定的選擇性途徑，而不是先后必

15、經(jīng)的階段。另外法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議不能直接向法院起訴，必須要經(jīng)過勞動(dòng)行政部門的處理這一環(huán)節(jié)。,協(xié)商,拓展怎樣維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,對(duì)點(diǎn)訓(xùn)練 6.在一項(xiàng)以“你拿到加班費(fèi)了嗎”為主題的調(diào)查中，在回答“如果沒有領(lǐng)到加班費(fèi)你敢不敢告單位”這一問題時(shí)，71%的網(wǎng)友選擇“不敢”，還有16%的人選擇“不和單位計(jì)較”。在回答“通過什么渠道解決”時(shí)，35%的人選擇“消極怠工”，選擇“沒多少錢，算了”和“無(wú)所謂”的各占14%,20%的網(wǎng)友選擇“找有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)反映”。調(diào)查結(jié)果說(shuō)明 勞動(dòng)者的權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)有待增強(qiáng)具有較高的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神是勞動(dòng)者獲得權(quán)利的前提和基礎(chǔ)勞動(dòng)者應(yīng)通過合法手段和途徑維護(hù)自身權(quán)益依法簽訂

16、勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要保證 A. B. C. D.,,解析調(diào)查結(jié)果說(shuō)明勞動(dòng)者的權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)有待增強(qiáng)，勞動(dòng)者應(yīng)通過合法手段和途徑維護(hù)自身權(quán)益，符合題意； 自覺履行勞動(dòng)義務(wù)是勞動(dòng)者獲得權(quán)利的前提和基礎(chǔ)，不符合題意； 與題意不符。,易錯(cuò)點(diǎn)一區(qū)分幾種就業(yè)觀念,,易錯(cuò)點(diǎn)剖析,提示自主擇業(yè)觀強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者應(yīng)該根據(jù)自己的興趣、專長(zhǎng)和條件，自主選擇職業(yè)；競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀強(qiáng)調(diào)提高技能和素質(zhì)，通過勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)自主就業(yè)；職業(yè)平等觀強(qiáng)調(diào)職業(yè)無(wú)高低貴賤之分；多種方式就業(yè)觀強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者不要只認(rèn)同某一種職業(yè)。,矯正訓(xùn)練 1.(判斷)“有人沒活干，有活沒人干”的現(xiàn)象，究其原因主要是勞動(dòng)者沒有樹立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀。(),F

17、,答案“有人沒活干，有活沒人干”的現(xiàn)象，究其原因，一是勞動(dòng)者沒有樹立正確的就業(yè)觀，二是勞動(dòng)者自身的技能和素質(zhì)不高，不能適應(yīng)市場(chǎng)對(duì)人才的需求。,2.目前“國(guó)考熱”依然不減。在中國(guó)“學(xué)而優(yōu)則仕”的傳統(tǒng)觀念影響下，不少人希望能成為一個(gè)捧“鐵飯碗”吃“皇糧”的公務(wù)員，對(duì)其他工作則很少考慮。材料啟示我們，勞動(dòng)者在就業(yè)的過程中應(yīng) 樹立自主擇業(yè)觀樹立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀樹立職業(yè)平等觀樹立多種方式就業(yè)觀 A. B. C. D.,,解析市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下受傳統(tǒng)觀念的影響，很多人仍然把考取公務(wù)員作為第一選擇，而對(duì)其他工作則很少考慮。這樣的選擇違背了職業(yè)平等觀和多種方式就業(yè)觀。符合題意。,易錯(cuò)點(diǎn)二依法行使勞動(dòng)權(quán)利是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益

18、的唯一正確手段,提示依法行使勞動(dòng)者的權(quán)利和履行勞動(dòng)者的勞動(dòng)義務(wù)都是勞動(dòng)者維護(hù)合法勞動(dòng)權(quán)益的手段。,矯正訓(xùn)練 3.(判斷)勞動(dòng)者可以運(yùn)用一切手段來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。(),F,答案勞動(dòng)者的合法權(quán)益必須運(yùn)用合法手段來(lái)維護(hù)。當(dāng)勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，不能采用非法手段施加報(bào)復(fù)。,4.蘇州市下轄各縣工會(huì)均建立了勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)，以增強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督的權(quán)威性和時(shí)效性，更有效地預(yù)防、減少和化解勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。這說(shuō)明 維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求主動(dòng)行使勞動(dòng)權(quán)利是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的唯一正確手段勞動(dòng)者可以通過合法手段和途徑維護(hù)自身權(quán)益依法簽訂勞動(dòng)合同是調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者積極性的保證 A. B. C

19、. D.,,解析自覺履行義務(wù)是勞動(dòng)者維護(hù)自身勞動(dòng)權(quán)益的前提，表述錯(cuò)誤； 本身觀點(diǎn)錯(cuò)誤。,,,,課時(shí)訓(xùn)練,,一、判斷題 1.股東會(huì)是股份有限公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)。() 2.老張是某有限責(zé)任公司股東，意味著他以認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任。() 3.企業(yè)信譽(yù)和形象是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，是在長(zhǎng)期努力中形成的。(),1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,F,答案股東會(huì)是有限責(zé)任公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，股東大會(huì)是股份有限公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)。,T,T,,4.實(shí)施企業(yè)破產(chǎn)制度，能實(shí)現(xiàn)以優(yōu)帶劣，促進(jìn)資源合理配置。() 5.“三百六十行，行行出狀元”，啟示勞動(dòng)者應(yīng)

20、樹立職業(yè)平等觀。() 6.自覺履行勞動(dòng)義務(wù)是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要保證。(),1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,F,答案企業(yè)兼并可以擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)企業(yè)的規(guī)模，增強(qiáng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)的實(shí)力，以優(yōu)帶劣，提高企業(yè)和整個(gè)社會(huì)的資源利用效率。,T,F,答案依法簽訂勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要保證。,,二、選擇題 7.黨的十九大報(bào)告指出，建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。這是因?yàn)?勞動(dòng)是人類文明發(fā)展進(jìn)步的源泉?jiǎng)趧?dòng)者只有通過勞動(dòng)才能獲得報(bào)酬勞動(dòng)是勞動(dòng)者腦力和體力的支出勞動(dòng)者在生

21、產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用 A. B. C. D.,,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,,8.浙江省發(fā)布的“鳳凰計(jì)劃”宣布到2020年浙江省內(nèi)外上市公司要爭(zhēng)取達(dá)到700家，重點(diǎn)擬上市企業(yè)300家，實(shí)現(xiàn)數(shù)量倍增。這些上市公司 是獨(dú)立的企業(yè)法人以股東會(huì)及董事會(huì)為決策機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)信息須向全社會(huì)公開股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任 A. B. C. D.,,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,解析這些上市公司屬于股份有限公司，股東會(huì)及董事會(huì)是有限責(zé)任公司的決策機(jī)構(gòu)，錯(cuò)誤；

22、這些上市公司的股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，錯(cuò)誤。,,9.長(zhǎng)春長(zhǎng)生不合格疫苗事件突破了人的道德底線，在社會(huì)上引起廣泛反響，傷害了人們對(duì)國(guó)產(chǎn)疫苗的信任。這一事件啟示企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中必須 提高創(chuàng)新能力遵守法律法規(guī)重視產(chǎn)品質(zhì)量制定準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn) A. B. C. D.,,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,解析長(zhǎng)春長(zhǎng)生不合格疫苗事件，啟示企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中必須遵守法律法規(guī)，重視產(chǎn)品質(zhì)量，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，符合題意； 材料不體現(xiàn)創(chuàng)新能力問題，與題意不符； 制定準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)是政府的職責(zé)，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中不能制定準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，說(shuō)法錯(cuò)誤。,,10.貫徹新發(fā)展

23、理念，建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系，必須堅(jiān)持質(zhì)量第一、效率優(yōu)先，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線。深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，我國(guó)企業(yè)應(yīng)該 提高自主創(chuàng)新能力，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu) 用積極的財(cái)政政策對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行科學(xué)的宏觀調(diào)控 提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，擴(kuò)大商品的供應(yīng)量 轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，提高發(fā)展的質(zhì)量和效益 A. B. C. D.,,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,解析深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，我國(guó)企業(yè)應(yīng)該提高自主創(chuàng)新能力，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，提高發(fā)展的質(zhì)量，

24、符合題意； 是政府應(yīng)該采取的舉措； 企業(yè)并不是通過提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，擴(kuò)大商品的供應(yīng)量就可以提高供給的質(zhì)量，說(shuō)法錯(cuò)誤。,,11.以下是某高新科技企業(yè)2018年度與2017年度相比的部分經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)表。,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,據(jù)此可以推斷該企業(yè)注重 處理好國(guó)家、企業(yè)與員工三者利益關(guān)系承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，樹立良好的企業(yè)形象自主創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力經(jīng)濟(jì)效益，提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平 A. B.C. D.,,,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,解析根據(jù)高

25、新科技企業(yè)2018年度與2017年度相比的部分經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)表，推斷出該企業(yè)注重處理好國(guó)家、企業(yè)與員工三者利益關(guān)系，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，樹立良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，增強(qiáng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力，符合題意； 統(tǒng)計(jì)表沒有體現(xiàn)，排除。,,12.近年來(lái)，M啤酒股份有限公司堅(jiān)持品牌引領(lǐng)、品質(zhì)為基、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、文化為根，致力于打造全球化、高端化品牌。2017年，該啤酒品牌價(jià)值達(dá)到 1 297.62億元，遠(yuǎn)銷全球100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，成為中國(guó)制造在全球的“形象擔(dān)當(dāng)”之一。該公司的成功得益于 發(fā)揮企業(yè)規(guī)模優(yōu)勢(shì)，降低生產(chǎn)成本提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，樹立企業(yè)良好形象制定正確經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，拓展國(guó)際市場(chǎng)優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管理，提高企業(yè)生產(chǎn)效

26、率 A. B. C. D.,,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,,解析該公司堅(jiān)持品牌引領(lǐng)、品質(zhì)為基、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、文化為根，致力于打造全球化、高端化品牌，其成功在于制定了正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，拓展國(guó)際市場(chǎng)，提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，樹立良好形象，符合題意； 材料并未體現(xiàn)降低生產(chǎn)成本、優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管理，排除。,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,解析材料沒有體現(xiàn)，排除； 提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，這是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展最重要的方法和途徑，是錯(cuò)誤的。,,1

27、3.2018年2月，南航集團(tuán)與波音公司簽署協(xié)議。雙方將在維修技術(shù)轉(zhuǎn)讓、支持項(xiàng)目、管理培訓(xùn)等方面開展戰(zhàn)略合作，在集群集聚發(fā)展中實(shí)現(xiàn)互利共贏。上述材料體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)生活道理是 企業(yè)是以營(yíng)利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的 勞動(dòng)者素質(zhì)提高是企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的決定因素 強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合有利于優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展新動(dòng)能 企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功需要制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 A. B. C. D.,,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,,14.2017年我國(guó)就業(yè)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定、穩(wěn)中有進(jìn)，成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一個(gè)突出亮點(diǎn)。2017年全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)達(dá)到1 351萬(wàn)人，超額完成全年目標(biāo)

28、任務(wù)。這主要得益于 合理的分配制度，為就業(yè)提供制度保障積極的就業(yè)政策，激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的活力就業(yè)觀念改變，大學(xué)生“慢就業(yè)”盛行經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步增長(zhǎng)，為平穩(wěn)就業(yè)提供支持 A. B. C. D.,,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,解析2017年我國(guó)就業(yè)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定主要得益于政府實(shí)施積極的就業(yè)政策，激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的活力，經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步增長(zhǎng)，為平穩(wěn)就業(yè)提供支持，符合題意； 材料沒有體現(xiàn)分配制度和大學(xué)生就業(yè)觀念改變對(duì)就業(yè)的影響，與題意不符。,,15.人工智能的廣泛應(yīng)用不斷蠶食低端就業(yè)崗位，馬云的“無(wú)人超市”開業(yè)，讓不少人感嘆“連營(yíng)業(yè)員都沒得做”。但是

29、，人工智能應(yīng)用也在創(chuàng)造新的研發(fā)、維護(hù)等就業(yè)崗位。這啟示勞動(dòng)者要樹立 A.自主擇業(yè)觀 B.多種方式就業(yè)觀 C.職業(yè)平等觀 D.競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀,,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,解析人工智能的廣泛應(yīng)用不斷蠶食低端就業(yè)崗位，但也創(chuàng)造新的研發(fā)、維護(hù)等就業(yè)崗位，這要求勞動(dòng)者提高素質(zhì)，因而啟示勞動(dòng)者要樹立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀，D項(xiàng)正確。,,16.近年來(lái)，我國(guó)城市間的“人才爭(zhēng)奪”激戰(zhàn)正酣，同時(shí)伴生出“人口搶奪”的流量大戰(zhàn)。這一現(xiàn)象的出現(xiàn)是因?yàn)?人才對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮主導(dǎo)作用維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益是社會(huì)主義的本質(zhì)要求勞動(dòng)者是推動(dòng)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的主體就業(yè)是最大的民

30、生，光榮屬于勞動(dòng)者 A. B. C. D.,,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,解析勞動(dòng)者是生產(chǎn)力發(fā)展的主體，在社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮主導(dǎo)作用，符合題意。 強(qiáng)調(diào)維權(quán)，與題意不符合。 與材料不構(gòu)成因果關(guān)系。,,17.在某些行業(yè)仍然存在“血統(tǒng)決定身份，身份決定收入”的現(xiàn)象，父母是干這行的，孩子進(jìn)這行的門檻就低。這一現(xiàn)象 A.侵犯勞動(dòng)者接受職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利 B.侵犯勞動(dòng)者平等就業(yè)的權(quán)利 C.侵犯勞動(dòng)者自主擇業(yè)的權(quán)利 D.有利于調(diào)動(dòng)一部分勞動(dòng)者的生產(chǎn)積極性,,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,1

31、8,19,20,解析“血統(tǒng)決定身份，身份決定收入”的現(xiàn)象，侵犯勞動(dòng)者平等就業(yè)的權(quán)利，B當(dāng)選； A、C與題意無(wú)關(guān)； 這一現(xiàn)象會(huì)挫傷一部分勞動(dòng)者的生產(chǎn)積極性，D表述錯(cuò)誤。,,18.實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求。“十一”期間，小王被老板安排無(wú)償加班。下列給小王的維權(quán)建議，最合理的是 A.自覺履行勞動(dòng)者的義務(wù)B.依法解除勞動(dòng)合同 C.采用暴力給老板施加壓力D.與老板協(xié)商，若不成，向法院起訴,,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,解析當(dāng)勞動(dòng)者的權(quán)益受到侵害時(shí)，可以通過投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴等途徑加以

32、維護(hù)，D符合題意； A與題意不符，排除； B不合理，應(yīng)該是運(yùn)用勞動(dòng)合同維權(quán)，而不是解除合同； 勞動(dòng)者應(yīng)依法維權(quán)，C“采用暴力”表述錯(cuò)誤。,,三、綜合題 19.J省企業(yè)沿著“一帶一路”走出去，加大海外投資力度，一批龍頭企業(yè)集體發(fā)力參與了國(guó)際并購(gòu)，有的把工廠開設(shè)到沿線國(guó)家，獲得了設(shè)計(jì)、研發(fā)、營(yíng)銷等高端生產(chǎn)要素，提高了在全球價(jià)值鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、物流鏈中的地位。經(jīng)過三年的努力，J省企業(yè)拓展了經(jīng)濟(jì)發(fā)展空間，國(guó)際化經(jīng)濟(jì)水平不斷提升。 結(jié)合材料，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活中的相關(guān)知識(shí)，回答下列問題。 (1)從企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展角度，指出J省企業(yè)國(guó)際化經(jīng)濟(jì)水平不斷提升的主要因素。,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,

33、12,13,14,15,16,17,18,19,20,答案制定了正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。 提高了自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進(jìn)步等手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。,,(2)從積極參與國(guó)際經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)與合作角度，簡(jiǎn)述J省企業(yè)的做法對(duì)提高我國(guó)企業(yè)國(guó)際化經(jīng)濟(jì)水平的啟示。,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,答案要積極參與“一帶一路”經(jīng)濟(jì)建設(shè)，積極實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，獲得高端生產(chǎn)要素，提高在價(jià)值鏈中的地位。 要加快轉(zhuǎn)變對(duì)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，推動(dòng)我國(guó)企業(yè)開放朝著優(yōu)化結(jié)構(gòu)、拓展深度、提高效益方向轉(zhuǎn)變，著力培育我國(guó)企業(yè)國(guó)際化新優(yōu)勢(shì)。 形成以技術(shù)、品牌、質(zhì)量、服務(wù)為核心的

34、出口競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)。,,20.近年來(lái)，教育培訓(xùn)市場(chǎng)需求旺盛，受到眾多投資人的青睞，在資本的熱捧下，不少培訓(xùn)機(jī)構(gòu)靠燒錢擴(kuò)張，最終導(dǎo)致資金鏈斷裂。全國(guó)著名鋼琴教學(xué)連鎖機(jī)構(gòu)X琴行2017年9月2日在沒有提前通知的情況下，突然關(guān)閉了全國(guó)近十個(gè)城市的60多家門店，造成多地消費(fèi)者上門追討預(yù)付培訓(xùn)費(fèi)。雖然到11月份部分門店已復(fù)課，但經(jīng)過此次風(fēng)波，消費(fèi)者已失去對(duì)該琴行的信任。專家表示，產(chǎn)品質(zhì)量和口碑才是教育培訓(xùn)行業(yè)的價(jià)值核心，一味追求擴(kuò)張可能適得其反。 結(jié)合材料，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活中的相關(guān)知識(shí)，回答下列問題。 (1)“一味追求擴(kuò)張可能適得其反”，這體現(xiàn)了市場(chǎng)調(diào)節(jié)的什么弊端？,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,答案市場(chǎng)調(diào)節(jié)具有盲目性。,,(2)從企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的角度，說(shuō)明企業(yè)從X琴行的遭遇中應(yīng)吸取的教訓(xùn)。,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,答案X琴行盲目擴(kuò)張導(dǎo)致資金鏈斷裂，遭受挫折，這說(shuō)明企業(yè)必須制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。 X琴行一味追求擴(kuò)張，忽視產(chǎn)品質(zhì)量，失去消費(fèi)者信任。這說(shuō)明企業(yè)必須依靠技術(shù)進(jìn)步、改善經(jīng)營(yíng)管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量。 因資金鏈斷裂關(guān)門，導(dǎo)致失去消費(fèi)者信任。這說(shuō)明企業(yè)要誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象。,