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1、3篇提升機構編制監(jiān)督檢查管理水平經驗做法
為加強機構編制日常監(jiān)督管理，提升機構編制監(jiān)督檢查工作水平，泰安市**縣委編辦以宣傳貫徹《中國共產黨機構編制工作條例》精神為抓手，采取“宣傳式”“聯動式”“監(jiān)控式”等多種監(jiān)督形式，全力做好機構編制監(jiān)督檢查工作，為打造機構編制管理規(guī)范化、科學化、法治化提供了重要保證。
一是開展“宣傳式”監(jiān)督。重點圍繞《中國共產黨機構編制工作條例》以及機構編制監(jiān)督檢查相關法律法規(guī)展開宣傳。一方面組織業(yè)務骨干編印機構編制政策法規(guī)PPT課件講義，通過工作調研、QQ群、微信群等多種手段，廣泛開展機構編制政策法規(guī)、工作紀律、審批范圍等工作宣傳，引導部門領導干部和政工科長切實增強
2、機構編制法制意識，強化部門對機構編制管理的知情權，切實做到“有法可依”“有章可循”。另一方面將機構編制政策和法規(guī)納入編辦黨員干部日常學習與培訓計劃，通過開展專題討論、“科長講業(yè)務”專題黨課等不同形式進行業(yè)務學習，同時利用工作之余學習中央和省、市機構編制有關政策法規(guī)文件，不斷加強辦內干部對機構編制政策法規(guī)方面的熟悉度，提升編辦內部工作人員的履職能力。
二是開展“聯動式”監(jiān)督。健全與組織、人社部門聯動，聯合縣委組織部、縣人社局印發(fā)《關于開展機構編制專項監(jiān)督檢查的通知》和《關于進一步嚴肅機構編制紀律加強機構編制管理的通知》，三家聯合開展專項監(jiān)督檢查，進一步嚴肅機構編制和干部人事紀律，嚴防超編進人、
3、超職數配備領導干部等現象發(fā)生。健全與紀檢巡察部門的聯動，根據縣紀委、縣委組織部、縣委巡查辦聯合下發(fā)的《關于選派優(yōu)秀干部到縣委巡查機構實踐鍛煉的意見的通知》，縣委編辦選派優(yōu)秀干部全程參與巡視巡察，將機構編制監(jiān)督檢查融入紀檢巡察工作，嚴肅查處涉及機構編制事項的違紀違法問題。
三是開展“監(jiān)控式”監(jiān)督。加大網上實時監(jiān)控力度,利用**省機構編制實名制管理信息系統(tǒng)，結合系統(tǒng)的月報校驗預警功能，發(fā)揮“互聯網+機構編制”的優(yōu)勢，實行機構編制監(jiān)督信息月報送月檢查制度，定期監(jiān)控各部門（單位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機構編制運轉等情況，將發(fā)現的問題及時納入機構編制問題臺賬，及時發(fā)現問題，解決問題，力爭將機構編制違紀違法問題
4、消除在萌芽階段。
提升機構編制監(jiān)督檢查管理水平經驗做法
為進一步維護機構編制工作的嚴肅性和紀律性，提升機構編制監(jiān)督檢查管理水平，**諸城市委編辦堅持“三個結合”，不斷提升機構編制監(jiān)督檢查工作的法定化、規(guī)范化、實效化，推動形成“動真格、見真章、出實效”的監(jiān)督檢查格局。
堅持自我學習和對外宣傳相結合，以學習宣傳提升機構編制法治意識。一方面該辦注重理論先行，加強自我學習。通過集體學習、領導干部講黨課等學習方式不斷將《中國共產黨機構編制工作條例》等法規(guī)政策內化于心，外化于行，做到“溫故而知新”。另一方面注重對外宣傳，著力做好政策“宣傳員”。編印政策法規(guī)匯編、機構編制違規(guī)警示信息等一系列行
5、之有效的監(jiān)督檢查文件，發(fā)放至全市部門單位手中，進一步明確了機構編制管理權限，規(guī)范了機構編制管理程序，形成統(tǒng)一規(guī)范、動態(tài)運行、監(jiān)督有力的機構編制監(jiān)督檢查體系，強化機構編制法治意識，為事前預防與事后監(jiān)管提供規(guī)范化依據。
堅持源頭管控和動態(tài)更新相結合，以信息化提升機構編制管理規(guī)范化。為了從源頭上預防違紀違規(guī)問題的發(fā)生，該辦實行使用編制“事前”核準制度，切實把住人員“進口關”，努力推進編制使用事前監(jiān)督。同時加強機構編制信息化管理，不斷深化機構編制動態(tài)管理。以機構編制實名制數據庫為抓手，嚴格落實數據周報、月報制度和定期核查制度，對于人員變動情況及時進行更新，實現編制變動痕跡化管理，將“死數據”變“活資
6、料”，全面掌控各單位的機構編制情況，確保財政供養(yǎng)人員只減不增。近期，為貫徹落實省市關于人員控制總量備案管理的有關要求，該辦高度重視，多措并舉，夯實機構編制管理工作數據基礎。截止目前，已指導32個單位，對360余人的10000余項信息數據進行了更新維護；同時，利用實名制系統(tǒng)數據“校驗”功能，對錄入人員指標進行校驗和修正，共校驗修正300余條信息。
堅持監(jiān)督檢查與事業(yè)單位監(jiān)管相結合，以督查考核推動監(jiān)督檢查實效化。近期，該辦圍繞全面清理清查超權限設置機構、超規(guī)格配備領導干部等問題全面開展監(jiān)督檢查，對全市機構編制情況進行全方位調查摸底和梳理匯總，共對業(yè)務范圍廣、職責交叉多的23家重點部門（單位）進行
7、現場抽查。將發(fā)現的問題進行梳理匯總，建立問題臺賬，分別下達整改通知書，安排專人持續(xù)跟蹤指導，督促其按期整改。同時，開展事業(yè)單位“雙隨機、一公開”專項檢查。隨機抽取了礦產資源發(fā)展中心、信訪事項復查復核中心等9家事業(yè)單位作為檢查對象，抽查中發(fā)現1家事業(yè)單位未掛牌，1家事業(yè)單位掛牌與登記名稱不一致，現場下達《責令整改通知書》，責令限期整改。堅持定期開展督查“回頭看”專項行動,避免整改后的問題再走“回頭路”，切實提升督查效能。
提升機構編制監(jiān)督檢查管理水平經驗做法
為適應機構編制管理的新形勢、新要求，**市**縣委編辦將監(jiān)督檢查作為提升機構編制整體效能的有效途徑來抓，務實創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)力，緊扣五項內
8、容，強化機構編制剛性約束，扎牢機構編制監(jiān)督檢查“鐵籬笆”，筑好機構編制管理“防火墻”。
一、強基礎，緊扣“宣傳教育”。**縣委編辦始終堅持將宣傳教育作為開展機構編制監(jiān)督檢查工作的“先行棋”，融入日常工作，結合開展機構職能優(yōu)化流程再造、超審批權限設置機構等問題自查自糾工作，在業(yè)務溝通交流、實地指導抽查的過程中，開展機構編制政策法規(guī)宣傳教育，切實強化編制就是法制意識，不斷提高鎮(zhèn)（街）、部門（單位）遵守機構編制紀律的自覺性和主動性。
二、強規(guī)劃，緊扣“清單管理”。根據**市委編辦2020年度績效管理評價標準中監(jiān)督檢查工作的指標和評分標準，科學謀劃重點工作任務，建立任務清單，明確完成目標和時限。對
9、季度工作總結、領導職數臺賬等定期報送內容，記錄工作“備忘錄”，確保常規(guī)工作不缺項、不遺漏；對于自查自糾等具有時間節(jié)點的工作，實行倒排工期、銷號管理，確保重點工作任務不落伍、有實效。
三、強監(jiān)管，緊扣“兩張臺賬”。運用好機構編制綜合管理信息系統(tǒng)，及時掌握系統(tǒng)更新維護的數據，同步更新領導職數管理臺賬、機構編制問題臺賬。同時，切實加強機構編制審批和監(jiān)督檢查環(huán)節(jié)的協(xié)調，將問題整改情況列入機構編制審批要件，凡申請機構編制事項，同步審查其問題整改情況，持續(xù)抓好整改落實。
四、強規(guī)范，緊扣“自查自糾”。重點圍繞超審批權限設置機構、超規(guī)格超職數配備領導干部和自行設置領導職務名稱三個方面，對全縣各鎮(zhèn)（街）、縣直各部門（單位）開展了超審批權限設置機構等問題自查自糾工作。要求各鎮(zhèn)（街）、部門（單位）認真開展自查自糾，同時組成檢查組進行了實地指導抽查，并聯合縣委組織部審核完善問題整改臺賬，全面查清問題，扎實進行整改。
五、強運行，緊扣“三定落實”。為深入了解部門“三定”規(guī)定落實和改革后的運行情況，全面排查機構編制問題，根據上級安排部署，結合自身實際，組織開展了部門“三定”規(guī)定執(zhí)行情況自查工作，梳理歸納取得的成效和存在的問題，并將自查情況作為下步調整優(yōu)化部門職能配置和機構編制的重要參考依據，加快從“物理整合”向“化學融合”轉變，扎實做好改革后半篇文章。
3篇提升機構編制監(jiān)督檢查管理水平經驗做法
