改進(jìn)工作作風(fēng) 改進(jìn)措施 改進(jìn)工作作風(fēng)具體措施（三）

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1、改進(jìn)工作作風(fēng) 改進(jìn)措施 改進(jìn)工作作風(fēng)具體措施 精品文檔，僅供參考 改進(jìn)工作作風(fēng) 改進(jìn)措施 改進(jìn)工作作風(fēng)具體措施 工作當(dāng)中必須要對(duì)自己所從事的工作有足夠的重視態(tài)度。當(dāng)然，前提是你必須熱愛自己目前所從事的本職工作，如果你選擇了自己從事的這份工作，就應(yīng)該在這份工作中找到自己的發(fā)光點(diǎn)。如果不熱愛自己的本職工作，你就干脆不要去選擇它。本站為大家整理的相關(guān)的改進(jìn)工作作風(fēng) 改進(jìn)措施，供大家參考選擇。 改進(jìn)工作作風(fēng) 改進(jìn)措施 摘 要：新世紀(jì)、新形勢(shì)、新任務(wù)，要求我們要切實(shí)加強(qiáng)和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率、不斷改進(jìn)工作方法，這也是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的內(nèi)在要求。

2、為此，我們必須要聯(lián)系實(shí)際，抓住重點(diǎn)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以改革發(fā)展為動(dòng)力，不斷進(jìn)行探索和創(chuàng)新，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的新要求。 關(guān)鍵詞：工作作風(fēng);工作效率;工作方法 中圖分類號(hào)：D630 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X(2013)02-0187-01 一、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)必須端正自己的工作態(tài)度 工作當(dāng)中必須要對(duì)自己所從事的工作有足夠的重視態(tài)度。當(dāng)然，前提是你必須熱愛自己目前所從事的本職工作，如果你選擇了自己從事的這份工作，就應(yīng)該在這份工作中找到自己的發(fā)光點(diǎn)。如果不熱愛自己的本職工作，你就干脆不要去選擇它。俗話說，今日不努力工作，明

3、日努力找工作。如果連這種態(tài)度都沒有，那勢(shì)必會(huì)被工作所淘汰。作風(fēng)建設(shè)作為自我完善、自我提高的永恒主題，要求我們要始終保持銳意進(jìn)取的朝氣和干事創(chuàng)業(yè)的激情，弘揚(yáng)我黨的浩然正氣，堅(jiān)持清正廉潔的工作作風(fēng)，立足本職，勤勉篤學(xué)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精，確保工作重規(guī)范、提標(biāo)準(zhǔn)、上水平。 作為共產(chǎn)黨員，要改變工作作風(fēng)必須增強(qiáng)四大意識(shí)。一要增強(qiáng)黨性自我修養(yǎng)的意識(shí)。黨員干部要在思想上堅(jiān)定馬克思主義信仰，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持無(wú)產(chǎn)階級(jí)的世界觀人生觀和共產(chǎn)主義道德觀;在日常工作中遵紀(jì)守法、甘當(dāng)公仆、不謀私利;在各種腐蝕面前拒腐蝕，永不沾，正氣凜然，無(wú)私無(wú)畏;在社會(huì)生活中一旦發(fā)現(xiàn)不良作風(fēng)乃至腐敗行為，要敢于抵制和

4、反對(duì)，要敢于同不良影響做斗爭(zhēng)。二要增強(qiáng)民主意識(shí)。要正確運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的武器，同一切不符合人民利益的行為作斗爭(zhēng);堅(jiān)持走群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，以人民群眾高興不高興、滿意不滿意、擁護(hù)不擁護(hù)和三個(gè)有利于作為檢驗(yàn)我們工作作風(fēng)的客觀性標(biāo)準(zhǔn)，從而制定出一系列能夠代表廣大人民群眾的根本利益和愿望的路線、方針和政策。三要牢固地樹立宗旨意識(shí)。作為黨員干部，必須要自覺實(shí)踐黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，要把群眾的安危冷暖時(shí)刻放在心上，誠(chéng)心誠(chéng)意地為人民謀利益，給人民群眾帶來更多的實(shí)惠。四是必須強(qiáng)化黨員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。我們的民族要復(fù)興，國(guó)家要富強(qiáng)，人民要富裕，關(guān)鍵就在于我們黨是否具有強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力，而這種競(jìng)爭(zhēng)力

5、又取決于各級(jí)黨員干部競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)能力的強(qiáng)弱。因此，我們必須要使各級(jí)黨員干部意識(shí)到自己的生存危機(jī)，緊跟時(shí)代，迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)造性地開展工作。要以堅(jiān)強(qiáng)的黨性保證各項(xiàng)工作優(yōu)質(zhì)高效，不辜負(fù)組織部門的希望和要求。要重品行，要以更高的要求來鞭策自己，要牢記使命、恪盡職守、堂堂正正做人，公道正派做事。要做表率，時(shí)時(shí)處處以身作則，率先垂范，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，切實(shí)在作風(fēng)建設(shè)中走在前做表率。同時(shí)，要以作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真找準(zhǔn)業(yè)務(wù)工作與作風(fēng)建設(shè)的結(jié)合點(diǎn)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)工作制度，規(guī)范服務(wù)流程，提升組織工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平。 二、提高工作效率，必須提高工作技能 工作技能的提高，一方面來源

6、于知識(shí)的積累，一方面來源于自己的經(jīng)驗(yàn)，另一方面來源于行業(yè)技術(shù)的追蹤，就像俗話說的那樣，活到老學(xué)到老，做了這一行。就要喜歡和鉆研這一行，每個(gè)人都需要在自己的工作崗位上不斷鉆研、不斷發(fā)展。這樣，才不至于做事時(shí)被知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的潰乏所束縛，才不至于因解決不了問題而困步不前。 工作中要有主動(dòng)性、計(jì)劃性和時(shí)效性。所謂主動(dòng)性，就是要求我們不要像水磨一樣，推一推就動(dòng)一動(dòng)，不推不動(dòng)，而是要主動(dòng)思考如何做好這項(xiàng)工作的各項(xiàng)措施，并就工作進(jìn)展情況及所遇到的困難向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)反映。所謂計(jì)劃性，就是要求我們每天要計(jì)劃好第二天工作，每周要計(jì)劃好下一周工作。以此類推。只有這樣，才能保證工作計(jì)劃有條不紊地進(jìn)行。所謂時(shí)

7、效性，就是要求我們工作要有提前量。比如，開會(huì)要事先發(fā)材料，像發(fā)安民告示一樣，讓大家知道要討論什么問題、解決什么問題，并且要做好會(huì)務(wù)工作。這些雖然是小事，卻能體現(xiàn)一個(gè)人的管理水平和工作態(tài)度。 三、改進(jìn)工作方法，就要明確工作目標(biāo)，理清工作思路，采取切實(shí)措施 目標(biāo)是方向，思路是途徑，措施是手段。沒有目標(biāo)，就失去了奮斗方向;思路不清晰，就分不清哪些是主要矛盾，哪些是次要矛盾，就搞不清哪些應(yīng)先干，哪些應(yīng)后干，眉毛胡子一把抓，也不可能制定出切實(shí)可行的措施來。因此，作為管理干部必須要有先確定工作目標(biāo)，其次要理清工作思路，然后才能對(duì)癥下藥，采取切實(shí)措施。也要注重調(diào)查研究。調(diào)查研究是領(lǐng)導(dǎo)

8、干部的基本功，它可以使我們做事時(shí)心中有數(shù)，為決策提供可靠依據(jù)，使我們成為明白的管理者。同時(shí)，調(diào)查研究也是我們密切干群關(guān)系、聯(lián)系群眾的橋梁。 創(chuàng)新是領(lǐng)導(dǎo)干部活力的體現(xiàn)。創(chuàng)新就要改革，但這種改革是繼承基礎(chǔ)上的創(chuàng)新，不是全盤否定，對(duì)那些已經(jīng)被實(shí)踐證明是陳舊的、落后的工作方法，要大膽地改革和創(chuàng)新。唯有如此，事業(yè)才能不斷進(jìn)步和發(fā)展。因循守舊，不思開拓進(jìn)取，在新形勢(shì)下必然被時(shí)代所淘汰。管理干部一定有要擺脫慣性思維的主動(dòng)性和創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。這是管理干部開創(chuàng)工作新局面的唯一出路。創(chuàng)新要學(xué)會(huì)抓住機(jī)遇，要在事業(yè)正常發(fā)展時(shí)期著手。創(chuàng)新要有明確的戰(zhàn)略指向性，選擇重點(diǎn)，有所為，有所不為。不從戰(zhàn)略角度進(jìn)行主動(dòng)

9、創(chuàng)新，而一味跟蹤模仿，是不可能掌握改革與發(fā)展的主動(dòng)權(quán)的。相互交流與溝通是改進(jìn)工作方法的要點(diǎn)之一。部門與部門之間的密切交流、協(xié)調(diào)和溝通，也尤為重要。工作中一定要事先做好溝通，做好協(xié)調(diào)，切不可不顧大局，一意孤行。 改進(jìn)工作作風(fēng) 改進(jìn)措施 按照修正藥業(yè)集團(tuán)《關(guān)于組織開展工作作風(fēng)建設(shè)的決定》的實(shí)施方案文件精神，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，在工作作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率，以積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的重要思想下，我認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，圍繞工作作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施方案，對(duì)照自己平時(shí)的工作及思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真查、擺、看了在工作作風(fēng)上存在的問題，并對(duì)其成因以及危害進(jìn)行進(jìn)一步的分析，針對(duì)自己在工作中存在的突

10、出問題，從思想、工作、學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行了自查?，F(xiàn)就自查情況如下： 一、存在問題和不足 1、學(xué)習(xí)深度不夠。在注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)，在學(xué)習(xí)的深入性還存在很大不足，有時(shí)緊有時(shí)松的現(xiàn)象，致使自己對(duì)新知識(shí)、新思維掌握不夠，了解不透。這說明自己在學(xué)習(xí)上還缺乏鉆勁，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任，一種境界的自覺性。 2、艱苦奮斗的精神有待加強(qiáng)，犧牲休息時(shí)間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作蹲、靠、守的功夫還不到家。因?yàn)楣ぷ鞣泵?，有時(shí)會(huì)放松了學(xué)習(xí)的時(shí)間。 二、存在問題的主要原因 1、平時(shí)疏于學(xué)習(xí)，自身積累還需增強(qiáng)。自己所理解和掌握的還很有限，還需要自己不斷學(xué)習(xí)

11、和提高。2、奉獻(xiàn)意 識(shí)不強(qiáng)，工作作風(fēng)還需務(wù)實(shí)。工作中經(jīng)常接觸的問題很多，但是依靠自身很難解決，致使自己常常感到很矛盾，很多問題靠自身的力量無(wú)法解決，經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生畏難情緒，急躁心理。在工作的敬業(yè)精神，務(wù)實(shí)作風(fēng)方面，自己還有較大差距。 三、整改情況及下步打算 一是抓好思想教育，不斷加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，著力增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)觀念和責(zé)任意識(shí)。 二是探索建立作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，用制度抓管理，以制度促作風(fēng)建設(shè)。 三是充分發(fā)揮帶頭作用，弘揚(yáng)正氣，狠剎歪風(fēng)，發(fā)揮正能量。 四是堅(jiān)持實(shí)事求是，廣泛聽取意見和建議，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，深挖問題根源，著力抓好

12、整改。 下步，我們將把工作作風(fēng)建設(shè)工作作為推進(jìn)科室作風(fēng)建設(shè)的切入點(diǎn)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，在各部門的監(jiān)督支持下，切實(shí)落實(shí)、認(rèn)真完成各項(xiàng)相關(guān)工作，進(jìn)一步樹立工作責(zé)任感，堅(jiān)持以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，努力提高工作效率，使本科室工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。 改進(jìn)工作作風(fēng) 改進(jìn)措施 工作作風(fēng)建設(shè)是五風(fēng)建設(shè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，一個(gè)單位的工作作風(fēng)如何，勢(shì)必會(huì)影響到一個(gè)單位的整體形象和工作效率，據(jù)初步調(diào)研目前水利系統(tǒng)的工作作風(fēng)存在的問題有：一是為基層服務(wù)的意識(shí)還不強(qiáng)，對(duì)下屬單位的工作指導(dǎo)力度不夠，對(duì)基層的了解不多、不深，下基層督查不力，沒有很好解決實(shí)際問題。二是個(gè)別站所、科室負(fù)責(zé)人全局觀念較差

13、，工作協(xié)調(diào)不力，布置任務(wù)多，檢查指導(dǎo)少。三是個(gè)別干部官僚主義嚴(yán)重，工作存在相互推諉現(xiàn)象，工作主動(dòng)性不夠，跟著上面布置任務(wù)走，沒有創(chuàng)造性開展工作。四是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，行業(yè)不正之風(fēng)依然存在，執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)，工作作風(fēng)不實(shí)，缺乏改革創(chuàng)新精神等等。 結(jié)合我縣廣泛開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)年和調(diào)查研究年活動(dòng)，本人膚淺認(rèn)為要切實(shí)改進(jìn)水利系統(tǒng)工作作風(fēng)建設(shè)，需要正確處理好以下幾種關(guān)系。 一、正確處理好上級(jí)與下級(jí)之間的關(guān)系 做好下情及時(shí)上達(dá)，上級(jí)機(jī)關(guān)要對(duì)下面機(jī)關(guān)多開展走訪，談心活動(dòng)，虛心聽取各方意見嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的具體制度，實(shí)行民主基礎(chǔ)上的集中與集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合，努力營(yíng)造又有集中又有民

14、主，又有紀(jì)律又有自由的氛圍。上級(jí)不向下級(jí)提出不切實(shí)際的要求，下級(jí)對(duì)上級(jí)要多提建議，多反饋信息，自覺與上級(jí)保持一致。保證上級(jí)政令暢通，不允許有令不行、有禁不止，對(duì)上級(jí)的決定如有不同意見，在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下，可以向上級(jí)反映情況，但堅(jiān)決反對(duì)陽(yáng)奉陰違，搞當(dāng)面一套背后一套的兩面派行為，做到上下一心。 二、正確處理好大局與局部的關(guān)系 講政治、顧大局、重責(zé)任，是新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出的新要求，全局和局部是矛盾的統(tǒng)一體，全局由局部構(gòu)成的，沒有局部就沒有全局，全局寓于局部之中。反過來，局部也不能離開全局而孤立存在，全局受了損害，歸根結(jié)底也會(huì)危害到局部，皮而不存、毛將焉在，作為社會(huì)主

15、義現(xiàn)代化建設(shè)的工作者和領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該懂得全局和局部的辯證關(guān)系。在新世紀(jì)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，尤其要強(qiáng)化全局意識(shí)，整體意識(shí)、識(shí)大體，顧大局，維護(hù)大局首先要增強(qiáng)大局意識(shí)，大局就是全局，就是大勢(shì)，不謀全局者不足以謀一域，增強(qiáng)大局意識(shí)，就是要求我們認(rèn)識(shí)大局，把握大局，善于從全局的高度認(rèn)識(shí)問題，按照全局的要求統(tǒng)一思想;增強(qiáng)大局意識(shí)，就是要求我們服從大局，長(zhǎng)遠(yuǎn)利益第一的思想;增強(qiáng)大局意識(shí)，就要求我們謀劃大局，維護(hù)大局。單位的領(lǐng)導(dǎo)要善于抓方向，議大事，管全局，集中精力抓好帶有全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的重大問題。有時(shí)可能要犧牲局部利益，但要從自覺維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的前提出發(fā)，不計(jì)個(gè)人局部得失。 其次，

16、維護(hù)大局要克服本位主義。自覺地把本地、本部門、本單位的工作放到全縣，全市乃至全國(guó)工作的大局中去思考、去研究、去把握， 認(rèn)清自己的位置，明確自己的責(zé)任，處理好各方面的關(guān)系，自覺地服從和服務(wù)于大局。 三、正確處理好長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和眼前利益 一些領(lǐng)導(dǎo)干部在任期內(nèi)，為追求所謂政績(jī)，不顧現(xiàn)實(shí)可能，到處鋪攤子，上項(xiàng)目，以致單位財(cái)力不堪重負(fù)。要正確處理好長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和眼前利益，首先要進(jìn)一步完善制度，有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和近期規(guī)劃，有的放失地開展工作。在重大問題決策時(shí)要經(jīng)多方面論證研究決定。在干部管理體制上，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任期目標(biāo)責(zé)任制的制定和考核，也必須體現(xiàn)長(zhǎng)短結(jié)合的原則，而且應(yīng)該注重長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和

17、基礎(chǔ)建設(shè)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)干部的政績(jī)時(shí)，既要看任期內(nèi)的效益，更要看能帶來長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的東西，對(duì)因短期行為造成損害和危及長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的，應(yīng)制定出行之有效的懲處措施，防止和克服不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象發(fā)生，尤其是投機(jī)取巧的動(dòng)作。 其次在工作中，既要著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)利益又要兼顧近期的利益，長(zhǎng)期和近期是辯證統(tǒng)一的，沒有近期就沒有長(zhǎng)期，長(zhǎng)期是無(wú)數(shù)短期的積累，在制定計(jì)劃的時(shí)候，既要有近期目標(biāo)，又要有長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，把近期目標(biāo)與長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)結(jié)合起來，既要有階段性目標(biāo)，也要有總目標(biāo)，把階段性目標(biāo)與總目標(biāo)銜接起來，這樣就可以獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)利益又可兼顧近期利益。 四、正確處理好真抓實(shí)干與應(yīng)付交差的關(guān)系 堅(jiān)決克服官僚主義、形式

18、主義，反對(duì)一切脫離實(shí)際，照搬照抄，虛夸浮躁，不求實(shí)效的不良作風(fēng)。發(fā)揚(yáng)求實(shí)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，把政策落到實(shí)處，改進(jìn)服務(wù)，著眼于解決突出問題，重要問題，實(shí)際問題，基層問題以及效率低下問題。不做表面文章，不搞一刀切，堅(jiān)持從群眾中來，到群眾中去的工作路線。大興調(diào)查研究之風(fēng)，深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，既要到條件好，發(fā)展快的地方去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更要到問題多、困難大的地方去幫助解決實(shí)際問題，作為領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭埋頭苦干，扎實(shí)工作，堅(jiān)持講真話、摸實(shí)情，力戒浮躁浮夸，把落實(shí)作為推進(jìn)各項(xiàng)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在真抓實(shí)干的同時(shí)，要注意務(wù)虛和務(wù)實(shí)的結(jié)合，做到以虛促實(shí)。 五、正確處理好離心離德與形成合力的關(guān)系 一個(gè)單位要努力形成合力，要克服本位主義、享受主義。多開展交心活動(dòng)，進(jìn)行開誠(chéng)布公的談心活動(dòng)，溝通思想，虛心傾聽各種不同意見，接受群眾評(píng)議。領(lǐng)導(dǎo)班子要經(jīng)常開展批評(píng)與自我批評(píng)，做到知無(wú)不言，言無(wú)不盡，言者無(wú)罪，聞?wù)咦憬?。正確對(duì)待不同意見，不得壓制批評(píng)，更不能打擊報(bào)復(fù)。發(fā)現(xiàn)問題，及早提醒，及時(shí)糾正，互相理解，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，努力為本單位，