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1、[教師年度考核個人總結(jié) ]學前教師年度考核總結(jié)
[教師年度考核個人總結(jié) ]學前教師年度考核
總結(jié)
開學到現(xiàn)在一個多月了,對于沒有幼兒經(jīng)驗、年輕老師的我來說,在
接手幼兒教學工作中遇到了一些困難, 但是通過自己的摸索發(fā)現(xiàn)和課
堂教學反思總結(jié), 還有一些老師們的指導幫助下, 困難正在一點點的
克服。以下是一個月來總結(jié)得心得:
1、發(fā)自的內(nèi)心的喜歡孩子熱愛教育
一個不喜歡孩子不喜歡教育工作的老師, 不可能教出優(yōu)秀的學生。 老
師整天和孩子在一起,每天要面對孩子的各種表情、各種狀態(tài)、各種
2、
階段、各種學習效果,如果只是為了這份工作而勉強當老師,你根本
就無法真心投入對孩子的教育中。
2、鼓勵不僅是箴言
并不是每個孩子天生就對英語有好感, 或者天生就是個語言神通。 在
引導孩子學習的過程中,無論是做為老師,還是做為家長,都應該多
多鼓勵孩子。當然,鼓勵并不是總對孩子說:你真棒 !在適當表揚孩
子的同時,也應該告訴孩子,你可以在哪方面做得更好,跟孩子一起
制定目標,并約定好共同努力來實現(xiàn)目標。表揚孩子的時候,告訴孩
子,要保持這個好的狀態(tài), 或者爭取突破這個狀態(tài)。鼓勵孩子可以利
用實物來誘
3、惑孩子, 也可以多多給孩子創(chuàng)造表現(xiàn)自己的機會, 當孩子
在你的鼓勵下完成了一件事情, 你向孩子神情驕傲的擊個掌, 那時的
孩子會比得到一根棒棒糖還開心。
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3、熱情和微笑是法寶
孩子都喜歡漂亮的老師, 但是孩子絕對不會喜歡一個漂亮但滿臉木訥的老師。進入教室,帶著微笑熱情的跟孩子打招呼, 上課時常帶笑容,家長接送孩子, 多主動跟家長談談孩子的學習情況, 提醒家長哪些地方需要配合,這是教師這個職業(yè)贏得肯定的法寶。 每個孩子都喜歡愛笑的老師,因為笑代表著開心和快樂, 老師傳授給孩子的不僅是知識,還有濃
4、濃的開心味兒。
4、肯定孩子的想象力接受孩子的小禮物
誰敢說這世上沒有橙色的猴子 ?問孩子 whatcoloristhemonkey?孩子說
themonkeyisorange、你敢說孩子的回答是錯誤的嗎 ?除非你已經(jīng)指定要他回答一個顏色。問孩子 butterflyandmouse,whoisbigger?你能肯定的說是哪一個嗎 ?我們不要毀滅了孩子的想象力 !天才科學家最初的研究都是源于不同于現(xiàn)實的想法。
孩子把喜歡吃的零食帶給你吃, 把喜歡的小玩意兒送給你, 那是因為喜歡你,不要拒絕孩子的愛心, 接受孩子的小禮物是對孩子幼小心靈的肯定,他們心里想的
5、只是:老師接受了我的禮物說明老師喜歡我。如果拒絕,要么有理有據(jù),跟孩子講清原因,要么傷害孩子的友善。
5、對孩子 " 打"一下 "摸"一下
孩子是不懂事的。他不知道自己隨意的一句話就是在擾亂課堂紀律,
他只是想說話了 ;他不知道自己推了一下其他的同學就是打架,他只
是覺得好好玩 ;他不知道隨便拿別人的東西是不文明的,他只是對東
西好奇 ;他也不知道罵別人說別人壞話是不禮貌的,他只是想表達自
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己的想法 ;他太多太多的不知道。 。。做為老師,我們經(jīng)常會碰到這些讓你心煩意亂的事情
6、, 最煩的是孩子會屢次犯同樣的錯誤。 現(xiàn)在的孩子很難教育,不能罰不能打,光鼓勵表揚多了也難長期起作用。怎么辦呢 ?最好的辦法的就是 " 打"" 摸" 結(jié)合。這是什么意思呢 ?小時候我們?nèi)前謰屔鷼饪偸前ご颍?但有時候爸媽高興時會摸摸我們的頭, 挨打時我們很害怕,摸頭時我們感到很溫馨。所以,遇到上面出現(xiàn)的類似問題,我們要先批評或者嚴厲批評孩子, 然后會心一笑語重心長的跟孩子講道理,問孩子知不知道老師為什么 "打"你 ?正確引導,讓孩子自己找原因,自己認識到錯誤,并且鼓勵孩子改正錯誤,約定不再犯。
孩子對這樣的老師最終會是既怕又愛,絕不討厭。 6、公平公正不失平衡
看我們熱愛的球
7、賽時, 我們會特別關(guān)注裁判的判決, 因為我們不希望有一個球是不公平的。孩子來到學校學習,不管家里條件如何,不管長的更可愛更漂亮與否, 不管成績更好更壞與否, 我們都要對孩子一視同仁。對于孩子,得到老師的平等待遇是他們應有的權(quán)利,任何孩子和家長都不希望自己或自己的孩子被冷落。 老師在教育教學的過程中,可能會有一時的失衡, 但那必須有針對性,老師要在每個孩子不同的方面進行彌補,盡量做到公平公正。只有這樣,才對得起每個孩子。
以上是我對幼兒教學的思考。 作為年輕教師,未來的工作道路還很長,在以后的工作中我一定會用心工作、用心觀察。
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