“以高質(zhì)量人才支撐農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”調(diào)研報告

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1、 　“以高質(zhì)量人才支撐農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”調(diào)研報告 以高質(zhì)量人才支撐農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展調(diào)研報告 　　習近平總書記在湖南考察時強調(diào)，要更加重視激活高質(zhì)量發(fā)展的動力活力，更加重視催生高質(zhì)量發(fā)展的新動能新優(yōu)勢。推進農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)強省，是加快建設(shè)富饒美麗幸福新湖南的必然選擇。在此過程中，應更好發(fā)揮人才的引領(lǐng)和支撐作用，在育才、引才、用才、愛才上下功夫，著力建設(shè)一支適應農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化要求的高素質(zhì)人才隊伍，為推動湖南農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力保障。 　　一、健全多層次人才培育體系，做大農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展蓄智池 　　國勢之強由于人，人才之成出于學。黨的xxx提出深入實施人才強國戰(zhàn)略，湖南應進一

2、步謀篇布局，著力提升高素質(zhì)三農(nóng)人才資源儲備總體水平。 　　一是在高等教育中加強涉農(nóng)高校建設(shè) 　　加強涉農(nóng)高校建設(shè)，提升涉農(nóng)專業(yè)水平，加強農(nóng)學學科與非農(nóng)學學科的融合；建立校農(nóng)協(xié)同育人機制，提升高校特色學科與農(nóng)業(yè)發(fā)展重點需求的匹配程度；引導青年學子懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民，培養(yǎng)造就一批兼具社會擔當和實踐能力的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才。 　　二是在人才工程中強化三農(nóng)人才培育 　　通過121創(chuàng)新人才培養(yǎng)工程等遴選培養(yǎng)一批能到農(nóng)村發(fā)揮先導性和示范性作用的三農(nóng)人才，支持其通過開展項目合作、技術(shù)服務和知識培訓，為地方發(fā)展提供智力支持。 　　三是在基層打造本土農(nóng)業(yè)人才孵化園 　　加強實用型、本土化人才培育力度，

3、鼓勵農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)技術(shù)協(xié)會、涉農(nóng)企業(yè)等社會組織和企業(yè)參與人才培養(yǎng)工作，重點強化政策解讀、市場識別、生產(chǎn)技能、產(chǎn)品商品化等方面培訓，讓更多農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、名家名匠、返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者成長為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高素質(zhì)技術(shù)技能人才，使其有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、愿留守。 　　二、完善多方位人才引進政策，形成農(nóng)業(yè)高精尖人才聚集地 　　聚天下英才而用之。湖南應以更加積極、開放、有效、長效的政策引進優(yōu)秀人才從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，讓農(nóng)村也成為高端人才聚集地，發(fā)揮其在促進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展中的引擎作用。 　　一是大力推進芙蓉人才行動計劃鄉(xiāng)村人才振興行動計劃實施 　　持續(xù)釋放利好政策，以更優(yōu)環(huán)境、更大誠意吸引人才到農(nóng)村，尤

4、其要大力引進高精尖缺的農(nóng)業(yè)科技人才，為農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展儲蓄動能。 　　二是要因地制宜制定三農(nóng)人才引進計劃 　　細化人才培養(yǎng)激勵政策，防止外來人才水土不服，特別要吸收并留住緊缺急需人才，充分發(fā)揮高端人才的引領(lǐng)作用和緊缺人才的支撐作用。 　　三是引進頂尖專家組成顧問團 　　建立組團下鄉(xiāng)問診把脈常態(tài)機制，讓拔尖人才參與到新型職業(yè)農(nóng)民培育工程，指導農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展實踐。 　　三、構(gòu)建多維度人盡其才格局，激活農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展動力源 　　人既盡其才，則百事俱舉。培育和引進人才，目的是為了使用人才，我省應立足農(nóng)業(yè)發(fā)展實際，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，助推十四五時期農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)更加穩(wěn)固。 　　一是發(fā)揮領(lǐng)頭雁作

5、用 　　鼓勵返鄉(xiāng)回村的能干人和下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的實干家傳播新技術(shù)新理念，讓農(nóng)村實用人才快速成長為新型職業(yè)農(nóng)民，引領(lǐng)群眾共同致富。 　　二是提升團隊作戰(zhàn)能力 　　注重人才實踐的聯(lián)動性，構(gòu)建人才智力幫扶協(xié)作機制，避免優(yōu)秀人才在農(nóng)業(yè)實踐中單兵作戰(zhàn)。比如開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務時，應聯(lián)合各類人才在技術(shù)指導、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、品牌建設(shè)等領(lǐng)域共同發(fā)力，形成綜合效應。 　　三是樹立精準用才理念 　　充分了解人才技術(shù)特長、事業(yè)規(guī)劃、發(fā)展方向、理想期待，將各地區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展方向和人才需求統(tǒng)籌匹配，積極為農(nóng)業(yè)人才搭建舞臺，確保好鋼用在刀刃上。 　　四是完善彈性用人機制 　　進一步落實《促進人才向基層流動實施方案》，支持基層靈活

6、運用雙向兼職、聯(lián)合聘用、技術(shù)入股、遠程農(nóng)業(yè)等多種形式柔性引才用才，增添農(nóng)業(yè)發(fā)展實力，提升農(nóng)業(yè)質(zhì)量效益，深度推進鄉(xiāng)村振興。 　　四、營造全社會惜才愛才氛圍，涵養(yǎng)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展好生態(tài) 　　蓋有非常之功，必待非常之人。要破除體制機制障礙，優(yōu)化人才成長環(huán)境，為想干事、能干事的三農(nóng)人才提供良好發(fā)展條件和展示平臺。 　　一是發(fā)揮政策推動力 　　落實好《湖南省鄉(xiāng)村人才振興行動計劃》等文件精神，在編制保障、職稱評定、待遇補貼、晉升通道等方面積極為各類人才松綁，營造良好政策環(huán)境，讓人才迸發(fā)出干事創(chuàng)業(yè)的活力。 　　二是發(fā)揮鄉(xiāng)情感召力 　　以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為紐帶，感召和凝聚各方人才上山下鄉(xiāng)，邀請其參與鄉(xiāng)村建設(shè)行動，增強其對農(nóng)村事務的參與度和認同感，激發(fā)其回饋現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的熱情。 　　三是發(fā)揮項目帶動力 　　積極貫徹黨的xxx提出的強化以工補農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)，引導能人賢人以領(lǐng)辦、創(chuàng)辦、承包、租賃等多種經(jīng)營方式參與到農(nóng)業(yè)發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)共贏多贏。 　　四是發(fā)揮輿論引導力 　　積極挖掘選樹農(nóng)業(yè)人才典型，講好科技興農(nóng)精彩故事，營造全社會關(guān)愛農(nóng)業(yè)人才、助力三農(nóng)發(fā)展的良好輿論氛圍。