黨建品牌創(chuàng)建實施方案

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1、黨建品牌創(chuàng)建實施方案 實施方案是指對某項工作，從目標(biāo)要求、工作內(nèi)容、方式方法及工作步驟等做出全面、具體而又明確安排的計劃類文書，是應(yīng)用寫作的一種文體。以下是xx分享的黨建品牌創(chuàng)建實施方案，希望能幫助到大家!　　黨建品牌創(chuàng)建實施方案　　為加強我局黨建工作，提升機關(guān)效能，推進(jìn)機關(guān)文化建設(shè)，打造機關(guān)黨建品牌，根據(jù)《xx年度縣直機關(guān)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制》要求，經(jīng)研究，決定在我局機關(guān)開展謀遠(yuǎn)健行、服務(wù)發(fā)展黨建品牌創(chuàng)建活動。現(xiàn)制定具體實施方案如下： 　　一、指導(dǎo)思想 　　以xxx精神為指導(dǎo)，以加強xxx建設(shè)為核心，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展為宗旨，以提升機關(guān)黨建工

2、作水平和效能為目標(biāo)，以樹立黨組織和黨員的良好形象為出發(fā)點和落腳點，深入開展兩學(xué)一做，全面推進(jìn)我局黨建品牌建設(shè)，力爭通過謀遠(yuǎn)健行、服務(wù)發(fā)展黨建品牌的創(chuàng)建，統(tǒng)一思想、凝心聚力，實現(xiàn)機關(guān)學(xué)習(xí)風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)、機關(guān)干部服務(wù)意識明顯增強、機關(guān)辦事效率明顯提高、機關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變的總體目標(biāo)。 　　二、品牌名稱、主題、內(nèi)涵及理念 　　(一)品牌名稱 　　謀遠(yuǎn)健行、服務(wù)發(fā)展。 　　(二)品牌主題 　　黨縣引領(lǐng)，謀遠(yuǎn)健行、服務(wù)發(fā)展。樹品牌,提高影響力;抓發(fā)展,壯大經(jīng)濟總量;上品位,形成自身特色;強服務(wù),樹立高標(biāo)準(zhǔn)外在形象;促規(guī)范,同心協(xié)力謀發(fā)展。通過開展黨建品牌創(chuàng)建活動，推動我縣經(jīng)濟社會更好更快更大發(fā)展。

3、 　　(三)品牌內(nèi)涵 　　謀遠(yuǎn)健行，服務(wù)發(fā)展體現(xiàn)行與思、務(wù)實與謀劃的統(tǒng)一：謀遠(yuǎn)是目標(biāo)，要求科學(xué)謀劃全縣經(jīng)濟社會發(fā)展長遠(yuǎn)目標(biāo)，凸顯發(fā)改局核心職能。健行是基礎(chǔ)，要求腳踏實地，突出把握穩(wěn)中求穩(wěn)工作基調(diào)，實現(xiàn)又好又快發(fā)展。服務(wù)發(fā)展是宗旨，要求更好地服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)市場主體，努力推進(jìn)全縣經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展。 　　(四)品牌理念 　　強化四種意識。即強化大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識。增強四個能力。即增強政策的研究能力、發(fā)展的謀劃能力、項目的推進(jìn)能力和工作的統(tǒng)籌能力。 　　三、創(chuàng)建目標(biāo) 　　緊緊圍繞中心任務(wù)，通過謀遠(yuǎn)健行、服務(wù)發(fā)展黨建品牌的創(chuàng)建，統(tǒng)一思想、凝心聚力，實現(xiàn)機

4、關(guān)學(xué)習(xí)風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)、機關(guān)干部服務(wù)意識明顯增強、機關(guān)辦事效率明顯提高、機關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變的總體目標(biāo)。 　　四、創(chuàng)建措施 　　(一)著力干部作風(fēng)改進(jìn)提升、加強基層組織建設(shè)相結(jié)合，深化謀遠(yuǎn)健行，服務(wù)發(fā)展的內(nèi)涵。教育黨員干部用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，以服從、服務(wù)于中心工作和發(fā)揮參謀助手為切入點，進(jìn)一步調(diào)動和激發(fā)全局當(dāng)好參謀，做好服務(wù)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，加強相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提升黨員干部的綜合素質(zhì)，增強黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的能力，以一流的狀態(tài)創(chuàng)造一流的業(yè)績。 　　(二)著力重大項目策劃爭取，為我縣經(jīng)濟發(fā)展提供項目支撐。把抓好重大項目建設(shè)作為深入推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要途徑，深入研究國家、自治區(qū)、市政策

5、導(dǎo)向，吃透政策，把準(zhǔn)脈搏，加強與自治區(qū)、市發(fā)改委的聯(lián)系，認(rèn)真抓好項目策劃、項目推進(jìn)、項目爭取等工作，用大項目、好項目支撐地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安。 　　(三)著力與落實發(fā)改局重點工作相結(jié)合，使各項工作任務(wù)真正落到實處。按照年初我局確定的xx年重點工作目標(biāo)責(zé)任制，建立和完善重點工作限時辦結(jié)責(zé)任制、跟蹤落實責(zé)任制、督辦結(jié)果通報制、督導(dǎo)點評獎懲制。每月點評，半年全面督查，年終考核總評，樹立典型，表彰先進(jìn)，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，確保各項工作任務(wù)圓滿順利完成。 　　五、實施步驟和時間安排 　　活動共分為五個階段 　　(一)宣傳發(fā)動階段(xx年4月) 　　采取多種形式，認(rèn)真組織宣傳工作，營造良

6、好氛圍，發(fā)動廣大黨員干部積極投入到黨建品牌創(chuàng)建活動中來。認(rèn)真總結(jié)我局黨建工作的好做法、好經(jīng)驗，用品牌標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行理論概括，開展創(chuàng)建黨建品牌大討論，集思廣益，科學(xué)確定我局黨建品牌的名稱、理念和內(nèi)涵。把黨建品牌的定位過程變成宣傳發(fā)動和增強黨員干部服務(wù)意識的過程。 　　(二)品牌命名階段(xx年4月) 　　在集思廣益的基礎(chǔ)上，研究制訂發(fā)改局《關(guān)于開展黨建品牌創(chuàng)建活動的實施方案》，明確目標(biāo)，分解責(zé)任，落實創(chuàng)建措施，形成規(guī)范、科學(xué)的工作運行機制。向縣直機關(guān)工委申報黨建品牌創(chuàng)建計劃，同時上報創(chuàng)建工作方案。 　　(三)培育品牌階段(xx年5月xx年11月) 　　謀遠(yuǎn)健行、服務(wù)發(fā)展黨建品牌建設(shè)是一個涵蓋業(yè)

7、務(wù)、管理、服務(wù)、隊伍建設(shè)的系統(tǒng)工程。業(yè)務(wù)一流是前提，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是根本，科學(xué)管理是保障，隊伍素質(zhì)是關(guān)鍵。在品牌創(chuàng)建過程中，進(jìn)一步完善監(jiān)督保障制度與機制，加強監(jiān)督檢查力度，營造品牌創(chuàng)建氛圍，鞏固黨員的品牌意識、服務(wù)意識，不斷發(fā)展與完善品牌。 　　(四)品牌申報階段(xx年12月) 　　對創(chuàng)建工作開展自查，及時查漏補缺，并向縣直機關(guān)工委提出品牌認(rèn)定申請，積極做好準(zhǔn)備，迎接縣直機關(guān)工委的檢查驗收。 　　(五)建立長效機制階段(長抓不懈) 　　圍繞創(chuàng)建活動要求，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的不足，進(jìn)行整改，并建立一整套規(guī)范性、程序性和操作性強的規(guī)章制度，不同階段突出不同的主題，對黨建品牌創(chuàng)建活動實施長效管理，做

8、到持之以恒、長抓不懈，不斷提高我局黨建品牌的知名度和公眾信任度，并在實踐中發(fā)展，在創(chuàng)新中升華。 　　六、組織領(lǐng)導(dǎo) 　　為了將黨建品牌創(chuàng)建活動抓緊抓好，落實到位，特成立局黨建品牌創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組： 　　組長：黨組書記、局長 　　副組長：副局長 　　成員：辦公室主任 　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的組織實施、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查。 　　黨建品牌創(chuàng)建是推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一個載體，各股室、全體機關(guān)黨員干部都要注意維護我局的黨建品牌形象，在工作中依照品牌創(chuàng)建的標(biāo)準(zhǔn)和要求，嚴(yán)格約束自己，并把品牌的各項要求落實到自己的日常工作中，想方設(shè)法為群眾提供更加便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以贏得

9、人民群眾的信任和肯定。 　　黨建品牌創(chuàng)建實施方案　　根據(jù)縣委組織部統(tǒng)一要求，結(jié)合全縣財政工作實際，經(jīng)局黨委研究，特制定機關(guān)黨建品牌創(chuàng)建實施方案如下： 　　一、指導(dǎo)思想 　　機關(guān)黨建品牌創(chuàng)建工作以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實中央和省市縣委機關(guān)黨的建設(shè)工作會議精神，主動把機關(guān)黨建融入發(fā)展大局，堅持以機關(guān)黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作，激發(fā)黨員干部在財政崗位上扛紅旗、奪標(biāo)兵、爭做依法理財紅管家，擔(dān)當(dāng)作為，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，高效履職，強力推進(jìn)財政重點工作落實，全力服務(wù)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。 　　二、創(chuàng)建目標(biāo) 　　創(chuàng)建工作主要分三個步驟進(jìn)行：4-5月為品牌培育階段;6-10月為品牌創(chuàng)建階段;11

10、-12月為鞏固提升階段。通過創(chuàng)建依法理財紅管家機關(guān)黨建特色品牌，確保實現(xiàn)財政收入增長10%以上、收入增幅和質(zhì)量居全市前列、財政管理水平居全省前行列、服務(wù)發(fā)展成效明顯的目標(biāo)。 　　三、創(chuàng)建措施 　　1、優(yōu)化支部設(shè)置，強化堡壘作用。主動適應(yīng)科室職能和黨員干部崗位調(diào)整情況，對黨支部進(jìn)行優(yōu)化設(shè)置，整合建立機關(guān)黨支部，按照局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管面建立黨小組，各支部委員兼任組長，負(fù)責(zé)黨小組日常工作，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別聯(lián)系黨小組工作，在全局形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)支部、支部協(xié)調(diào)小組、小組聯(lián)系科室的梯次組織結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)黨建與財政業(yè)務(wù)調(diào)度融合。 　　責(zé)任人：潘海軍 　　完成時限：2018年4月 　　2、細(xì)化工作

11、任務(wù)，壓實工作責(zé)任。緊緊圍繞縣委一六三七思路舉措和進(jìn)位爭先、加快崛起目標(biāo)要求和一一六一財政工作總體思路，將財源建設(shè)、組織收入、爭取上級資金、保障和改善民生、保障重點項目建設(shè)、提升財政管理水平六個方面的重點工作，分解細(xì)化為20項重點工作項目，落實到黨支部、黨小組，落實分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和責(zé)任人。對支持新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程和四個城市建設(shè)、支持鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施、現(xiàn)代預(yù)算管理制度改革等全局性重點工作，單獨制定實施意見，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)、落實責(zé)任。 　　責(zé)任人：潘海軍、張成兵、馮元民、王兆亮、王興剛、趙永祥、李玲 　　完成時限：2018年5月 　　3、開展對標(biāo)交流，學(xué)習(xí)趕超先進(jìn)。針對我縣財政工作的短

12、板和差距，圍繞落實市縣重大戰(zhàn)備部署，決定把支持新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程實施、推進(jìn)現(xiàn)代預(yù)算管理制度改革分別作為工作的重點和亮點，繼續(xù)尋標(biāo)對標(biāo)莒縣財政局，始終在加強地方財源建設(shè)和提升財政管理水平兩個方面實現(xiàn)新的突破。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和重點科室負(fù)責(zé)人率先集體開展對標(biāo)交流，并由領(lǐng)導(dǎo)成員帶隊分別就具體工作開展靈活的對標(biāo)交流，保證學(xué)習(xí)成效。 　　責(zé)任人：潘海軍、張成兵、王兆亮、王興剛 　　4、健全工作機制，強化推動落實。著力強化工作目標(biāo)的牽動力、創(chuàng)先爭優(yōu)的拉動力、督查考核的推動力，充分激發(fā)黨員干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，強力推進(jìn)各項工作落實。一是完善制定年度責(zé)任目標(biāo)考核辦法。將重點工作納入考核重點，明確

13、目標(biāo)、時限和推進(jìn)措施，實行日?？己伺c年終考核相結(jié)合，強化考核結(jié)果運用，與干部政績考核、崗位調(diào)整、年度考核、評選樹優(yōu)緊密掛鉤。二是開展?fàn)幾鲆婪ɡ碡敿t管家創(chuàng)評活動，制定完善創(chuàng)評辦法，成立專門創(chuàng)評小組，以重點工作推進(jìn)情況和工作創(chuàng)新事項為主要創(chuàng)評標(biāo)準(zhǔn)，每季度一次在科室中創(chuàng)評紅旗科室，在黨員干部中創(chuàng)評崗位標(biāo)兵，在全局形成了扛紅旗、奪標(biāo)兵、爭做依法理財紅管家的濃厚氛圍。三是健全工作調(diào)度督查機制。將重點工作任務(wù)層層分解，落實到具體分管領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任科室、具體責(zé)任人，明確工作目標(biāo)、完成時限，建立臺賬，掛圖作戰(zhàn)，并實行周調(diào)度、月通報、季匯報調(diào)度督查制度，定期召開黨委會、局務(wù)會調(diào)度重點工作，按月印發(fā)工作督查通報，

14、強力推動各項工作開展。 　　責(zé)任人：潘海軍、張成兵、王興剛 　　四、組織領(lǐng)導(dǎo) 　　成立財政局機關(guān)黨建品牌創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記、局長任組長，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員。在綜合科設(shè)立辦公室，負(fù)責(zé)機關(guān)黨建品牌創(chuàng)建的日常牽頭和協(xié)調(diào)等工作。落實一崗雙責(zé)制度，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員全面負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)機關(guān)品牌創(chuàng)建工作。 　　黨建品牌創(chuàng)建實施方案　　為全面貫徹落實市委組織部《關(guān)于印發(fā)

15、紅色引領(lǐng)黨建品牌，制定如下實施方案。 　　一、指導(dǎo)思想 　　以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步深化兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，從強化基層黨組織政治功能和服務(wù)能力著手，通過創(chuàng)建紅色引領(lǐng)品牌，加強和創(chuàng)新基層黨的建設(shè)，帶動全縣衛(wèi)生健康工作持續(xù)發(fā)展，為實現(xiàn)健康XX提供堅強組織保證。 　　二、目標(biāo)任務(wù) 　　在公立醫(yī)院，開展紅色引領(lǐng)活動，綜合運用配強班子、建好隊伍、完善制度、健全機制、推進(jìn)黨建+系列紅色活動等多種方式，積極推動醫(yī)院黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機融合，充分發(fā)揮醫(yī)院黨組織在推進(jìn)健康XX建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是基層組織體系全面覆蓋。創(chuàng)新

16、組織設(shè)置，完善組織體系，實現(xiàn)黨的組織由有形覆蓋向有效覆蓋邁進(jìn)。二是黨員隊伍建設(shè)全面過硬。配強黨組織班子，完善黨建工作制度，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨員干部的中流砥柱作用，建立一支有信仰、有信念、有紀(jì)律、有擔(dān)當(dāng)?shù)倪^硬隊伍。三是建立一批富有實效的黨建品牌。開展?fàn)巹?chuàng)先鋒天使活動，設(shè)立黨員先鋒崗黨員示范崗，開展三亮三評評比活動，推進(jìn)基層組織服務(wù)內(nèi)容和方式不斷創(chuàng)新。四是實現(xiàn)群眾滿意度全面提升。完善醫(yī)德考評制度，提升醫(yī)院服務(wù)整體水平，做好惠民服務(wù)，融洽醫(yī)患關(guān)系。五是推動發(fā)展能力全面增強。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動醫(yī)改發(fā)展的優(yōu)勢，形成同心協(xié)力謀發(fā)展的良好氛圍。 　　三、

17、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn) 　　1、健全黨的領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)揮醫(yī)院黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用，構(gòu)建黨組織參與醫(yī)院重大決策機制，深度融入、深度參與醫(yī)院發(fā)展。 　　2、嚴(yán)格黨的組織生活。落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，管好醫(yī)院各類思想文化陣地。三會一課制度嚴(yán)格落實，組織生活會和民主評議黨員、黨組織書記抓黨建述職評議、主題黨日、談心談話等組織生活開展正常且成效明顯。兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化推進(jìn)有力，不忘初心、牢記使命主題教育認(rèn)真開展。 　　3、夯實黨建基礎(chǔ)。黨員活動場所建設(shè)符合有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報、有制度的六有標(biāo)準(zhǔn)。黨建+系列活動有聲有色，積極推動健康XX建設(shè)。將黨建經(jīng)費列入醫(yī)院年度經(jīng)費預(yù)算，足額保證黨建工作需要。

18、 　　4、精準(zhǔn)發(fā)展黨員。能夠按照把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成醫(yī)療骨干，把黨員骨干培養(yǎng)成后備干部的三培養(yǎng)機制，重點發(fā)展醫(yī)療專家、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀青年醫(yī)務(wù)人員入黨。 　　5、樹立良好醫(yī)風(fēng)。建立黨組織主導(dǎo)、院長負(fù)責(zé)、黨務(wù)行政工作機構(gòu)齊抓共管的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作機制，醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度得到落實，能夠?qū)⑨t(yī)德表現(xiàn)與醫(yī)務(wù)人員晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)和定期考核等直接掛鉤。醫(yī)患關(guān)系和諧，群眾口碑好，滿意度高。 　　四、推進(jìn)措施 　　(一)突出思想引領(lǐng) 　　1.持續(xù)加強黨員理想信念教育。通過組織醫(yī)院黨員參觀紅色教育基地、重溫入黨誓詞、觀看先進(jìn)典型宣傳片、開展紅色引領(lǐng)主題征文、書畫攝影展、黨史知識競賽

19、、演講比賽、文藝演出、開辦紅色文化大講堂等方式，進(jìn)一步增強宗旨意識、樹牢理想信念。 　　2.強化理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。扎實推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，組織黨員深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，開展好不忘初心、牢記使命主題教育，切實加強紅色理論武裝。推行黨建+教育培訓(xùn)模式，采取請進(jìn)來與走出去的方式，重點辦好三類班次。辦好主題班，組織黨組織書記、中青年干部、黨員干部輪訓(xùn)，全面提升黨員干部圍繞業(yè)務(wù)抓黨建的綜合能力水平。辦好示范班，分層次培養(yǎng)黨務(wù)干部、入黨積極分子、入黨發(fā)展對象，為各基層黨組織開展黨員培訓(xùn)做好示范。辦好行業(yè)班，開辦民營醫(yī)院黨建指導(dǎo)員培訓(xùn)班，不斷加強

20、民營醫(yī)療機構(gòu)黨建工作水平。 　　3.擴大黨建宣傳，繁榮紅色文化。按照有場所、有設(shè)施、有標(biāo)識、有黨旗、有書報、有制度的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范黨員職工服務(wù)中心建設(shè)，建設(shè)紅色陣地。在全縣各級公立醫(yī)院營造開展紅色引領(lǐng)黨建品牌的濃厚氛圍，采取懸掛標(biāo)語、醫(yī)院文化墻建設(shè)、召開動員會議、開展主題黨日活動等形式，使廣大醫(yī)務(wù)工作者深入了解紅色引領(lǐng)活動的任務(wù)要求，動員醫(yī)務(wù)工作者積極參與。 　　(二)強化制度引領(lǐng) 　　4.加強公立醫(yī)院黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)格落實和執(zhí)行黨的各項組織生活制度，認(rèn)真落實和堅持三會一課、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活等制度。堅持每月相對固定1天開展

21、主題黨日活動，推行醫(yī)院黨組織班子成員聯(lián)系幫包后進(jìn)黨支部制度，有效提升黨組織組織力。 　　5.大力促進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變。結(jié)合患者評價反饋和醫(yī)院黨組織公開評價，建立完善醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度，將醫(yī)德表現(xiàn)與醫(yī)務(wù)人員晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)和定期考核直接掛鉤，持續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。加強黨風(fēng)廉政宣傳教育，推進(jìn)廉政文化建設(shè)。持續(xù)開展重要崗位和時間節(jié)點廉政提醒等工作。充分發(fā)揮反面教材和反面典型的警示教育作用，教育引導(dǎo)黨員干部和醫(yī)務(wù)工作者嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和工作制度，杜絕違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。 　　6.充分發(fā)揮醫(yī)院黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用。各公立醫(yī)院黨組織要堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，健全黨委議事決策制度，醫(yī)院三重一大問題均由黨

22、組織班子集體討論決定，確保黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用。堅持哪里有業(yè)務(wù)工作，哪里就有黨組織的理念，積極構(gòu)建黨組織參與醫(yī)院重大決策、重要活動的機制，深度融入、深度參與醫(yī)院發(fā)展。 　　(三)注重示范引領(lǐng) 　　7.充分發(fā)揮黨員發(fā)展的正向激勵作用。強化黨管人才，全面釋放醫(yī)院的人才紅利。積極推動黨建工作和醫(yī)院中心業(yè)務(wù)工作深度融合，堅持從理想信念堅定、醫(yī)德醫(yī)技好的業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員。完善人才引進(jìn)機制，大力實施人才強院戰(zhàn)略，優(yōu)先選派黨員骨干到先進(jìn)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，培育技術(shù)過硬的黨員干部隊伍，全面提升醫(yī)院的核心競爭力。 　　8.開展?fàn)巹?chuàng)先鋒天使工程。各醫(yī)院通過組織星級爭創(chuàng)活動，每年在本系統(tǒng)各行業(yè)評選出一批五星基層黨組

23、織和黨員;結(jié)合七一紀(jì)念活動、5.12國際護士節(jié)紀(jì)念活動，最美白衣天使評選活動，評選一批先進(jìn)典型。通過廣泛宣傳推介，引導(dǎo)基層黨組織和黨員比著干、跟著干、學(xué)著干;同時，各單位要從醫(yī)務(wù)人員中發(fā)現(xiàn)閃光點和亮點，帶頭選樹一批履責(zé)盡責(zé)先進(jìn)個人，樹立拼搏趕超標(biāo)桿旗幟;在全系統(tǒng)積極營造崇尚典型、典型光榮的文化氛圍，傳遞學(xué)習(xí)先進(jìn)、宣傳先進(jìn)的正能量。 　　(四)提升服務(wù)引領(lǐng) 　　9.強化先鋒惠民，更好煥發(fā)醫(yī)院的黨建活力。創(chuàng)新工作機制和方法，加強黨員教育和管理，實施好黨員星級管理制度，分類評星定級，激勵黨員爭星晉位。建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)一票否決考評、病人評價醫(yī)生等工作機制，切實提升廣大醫(yī)務(wù)工作者的服務(wù)意識和敬業(yè)精神，積

24、極構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。要始終堅持以患者為中心，大力塑造感恩為體、服務(wù)為本、禮儀為先的醫(yī)院文化，創(chuàng)新開展做合格黨員、提升醫(yī)護能力、為黨旗添輝主題活動，細(xì)化先鋒形象、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面的黨建載體，以黨風(fēng)促進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的轉(zhuǎn)變，有效提升醫(yī)院服務(wù)的整體水平。 　　10.構(gòu)建長效工作機制，不斷提升服務(wù)能力。組織開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，做好醫(yī)務(wù)人員的規(guī)范化培訓(xùn)，全面提升廣大醫(yī)務(wù)工作者的診療技術(shù)水平，切實滿足群眾服務(wù)需求。 　　11.充分發(fā)揮黨組織引領(lǐng)發(fā)展作用。各公立醫(yī)院要成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)黨建工作辦公室，工作人員不得少于3人。黨建辦具體負(fù)責(zé)黨建的部署、指導(dǎo)、督辦、考核等相關(guān)工

25、作。要組織開展黨建+醫(yī)院文化建設(shè)黨建+行風(fēng)建設(shè)黨建+志愿服務(wù)等系列活動，各醫(yī)療機構(gòu)要定期選派以黨員為主體的醫(yī)療團隊開展義診和下鄉(xiāng)坐診，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉。組織醫(yī)務(wù)人員通過咨詢、發(fā)放宣傳彩頁等方式積極宣傳健康知識，推動健康XX建設(shè)。 　　五、組織領(lǐng)導(dǎo) 　　1.壓實黨建責(zé)任。成立創(chuàng)建紅色引領(lǐng)品牌領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作專班，每個局班子成員要重點聯(lián)系1-2個基層黨組織，落實工作責(zé)任，及時掌握工作進(jìn)展情況，推動工作有序開展?？h衛(wèi)生健康部門、各公立醫(yī)院黨組織要加強調(diào)研摸底，找準(zhǔn)選好優(yōu)先培育的一批基層黨組織，明確創(chuàng)建目標(biāo)、細(xì)化創(chuàng)建任務(wù)、制定創(chuàng)建措施，迅速在衛(wèi)生健康系統(tǒng)各基層黨組織中部署開展。 　　2.加

26、強指導(dǎo)調(diào)度。建立工作進(jìn)度定期通報和互看互學(xué)互比常態(tài)機制，每年年中，縣委組織部、縣衛(wèi)健局召開現(xiàn)場推進(jìn)會議，集中對基層黨建品牌打造工作進(jìn)行實地考察，交流經(jīng)驗、查找不足、優(yōu)化提升，對于成熟的經(jīng)驗做法予以全縣推廣。堅持走出去與請進(jìn)來相結(jié)合，定期組織醫(yī)院黨務(wù)工作者外出學(xué)習(xí)考察，學(xué)習(xí)借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗和有效做法，幫助黨務(wù)工作者拓寬黨建視野、打開工作思路。各公立醫(yī)院黨組織要在全國、全省范圍內(nèi)確定對標(biāo)單位，建立對標(biāo)清單，拿出具體方案，比有目標(biāo)、學(xué)有行動、趕有措施、創(chuàng)有成果。 　　3.嚴(yán)格激勵獎懲。把紅色引領(lǐng)黨建品牌打造工作，作為各公立醫(yī)院黨組織書記尤其衛(wèi)健局黨組織書記黨建述職評議考核的重要內(nèi)容，對工作成績顯著的，按照《XX縣基層黨建工作手冊》中書記抓基層黨建工作考核細(xì)則有關(guān)規(guī)定予以表揚獎勵;對思想不重視、工作不得力的，提出批評，限期整改;對不認(rèn)真履行職責(zé)，存在形式主義和弄虛作假的、造成不良影響和嚴(yán)重后果的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。要建立長效機制，對已達(dá)標(biāo)的示范黨組織，每年按照一定比例隨機抽查，實行動態(tài)管理，鞏固創(chuàng)新成果。