安全生產目標責任書

《安全生產目標責任書》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《安全生產目標責任書（22頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。

1、安全生產目標責任書 安全生產目標職責書（一）： 甲方:企業(yè)(部門、車間) 乙方:車間(部門、車間、班組、員工) 為了認真落實安全第一、預防為主、綜合治理的安全生產管理方針，樹立安全生產、人人有責的觀念，保障職工人身安全和企業(yè)財產安全，切實保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立年度安全生產目標職責書。 1、控制指標 (1)事故起數、受傷人員、直接經濟損失各低于上年%。 (2)職工事故死亡人數等于零。 2、工作目標 (1)要繼續(xù)建立和完善安全生產工作機構。企業(yè)要建立安全生產領導小組，各車間負責人兼任企業(yè)領導小組成員;建立企業(yè)事故應急指揮部等安全生產組織機構。 (2)要繼續(xù)建立和健全安

2、全生產職責制，做到逐級落實，明確職責。 (3)要繼續(xù)建立和健全安全生產管理制度、安全操作規(guī)程，并把制度和規(guī)程要規(guī)范地懸掛在各車間醒目處。職工按照操作規(guī)程生產，嚴禁違章作業(yè)行為。 (4)要開展安全生產宣傳和安全知識培訓。企業(yè)安全領導小組對職工培訓每月一次，對新職工在上崗前要先進行上崗培訓，并有記錄。同時要進取利用大幅標語、醒目標志進行宣傳，提高職工及業(yè)務往來客人的安全生產意識和安全技術的知識。 (5)要定期開展安全生產檢查，企業(yè)、車間、班組各做好記錄。 (6)對特種作業(yè)人員要按規(guī)定進行專業(yè)安全培訓，做到持證上崗率為100%。 (7)做好安全生產檔案管理。企業(yè)對安全生產會議、培訓、檢查及

3、隱患整改，都要有建立臺帳記錄并歸檔。 (8)按規(guī)定配置滅火器，滅火器由車間安全員兼管，做到經常檢查，定期充裝。對職工要進行滅火器使用方法培訓。電工對電器設備、線路要經常檢修。非電工發(fā)現(xiàn)隱患，要及時報告電工去整修，嚴禁擅自操作。對易燃易爆物品要定位堆放，嚴格管理。對生產設備要經常檢查，發(fā)現(xiàn)設備故障及時搶修。對不完好設備立即向企業(yè)安全管理機構報告，同時停止生產。 (9)嚴禁職工上班穿拖鞋、赤腳、敞衣、赤膊、穿高跟鞋、穿裙褲、戴圍巾、留長發(fā)及酒后上班。要堅守本職崗位，不準擅自離崗串崗。配電房不準非本崗位職工進入。 (10)要認真搞好安全生產，發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時處理。萬一發(fā)生事故，應立即報告企業(yè)

4、主要負責人和安全生產管理機構。 (11)本車間(班組)員工嚴守安全生產管理制度。對全年生產均安全的人員，年終給予安全獎。對違章作業(yè)而發(fā)生事故的肇事者，從嚴懲罰，決不姑息。 3、獎懲規(guī)定 (1)控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，甲方按規(guī)定給予乙方處罰。 (2)完成控制指標和落實工作目標的，甲方按規(guī)定給予乙方獎勵。 甲方代表:(簽字)乙方代表:(簽字) 簽訂日期:年月日 安全生產目標職責書（二）： 一、安全生產職責: 1、認真貫徹安全第一，預防為主的安全生產方針，深化安全生產的雙基工作。 2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規(guī)并自覺理解監(jiān)督。 3

5、、認真開展自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，對一些較大隱患要及時報告上級部門，采取措施予以控制。 4、負責公司設施設備的日常維護、保養(yǎng)工作，要及時制定設施設備維護計劃，監(jiān)督檢查維修人員的日常工作。 5、定期制定和修定設施設備操作規(guī)程，并監(jiān)督使用部門是否按規(guī)程操作。 6、協(xié)作管理部加強特種作業(yè)人員的培訓、管理，定期對作業(yè)人員進行安全培訓，定期參加政府部門組織的特種作業(yè)培訓，做到持證上崗，證件有效。 7、加強對特種設備和安全裝置的管理，做到定期檢修、保養(yǎng)，確保安全運行。 二、目標: 1、安全事故發(fā)生率為零。 2、安全隱患整改率100%。 3、設施設備完好運轉

6、率100%。 4、新改擴建項目三同時實現(xiàn)率100%。 5、重大危險源按要求辨識率100%。 6、生產垃圾收集及時率100%。 三、獎懲辦法: 1、年內公司將對以上目標進行考核，到達目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。 2、自覺履行法定義務，完成年度目標;本部門未發(fā)生安全事故;無重大安全隱患，一般隱患整改及時;可評為消防安全工作先進團體。 3、對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。 4、對于玩忽職守，工作不負職責造成必須后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事職責。 5、因管理不力致使區(qū)域內

7、存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關職責人員按照國務院《關于特大安全事故行政職責追究的規(guī)定》給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事職責。 職責部門簽字:日期: 總經理簽字:日期: 安全生產目標職責書（三）： 為了進一步強化和落實華人民共和國食品衛(wèi)生法》、海淀區(qū)政府《關于加強食品安全管理的若干意見》(海政發(fā)「」75號)、《北京市治安管理處罰條例》、國務院421令《企事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)工作條例》以及相關法律法規(guī)要求，結合心安全生產管理水平，遏制重特大安全生產事故發(fā)生，特制定以下安全生產目標和安全生產職責，要求乙方認真履職，確保全年安全生產控制目標的實現(xiàn)。 一、安全

8、生產控制目標 1、無重傷事故 2、無死亡事故 3、無重、特大安全事故 4、無重、特大道路交通事故 5、無食品心管轄車輛無生重、特大安全事故 8、無重、特大治安、刑事案件 二、安全生產管理職責 1、認真落實安全第一，預防為主，綜合治理安全生產管理方針，嚴格落實《安全生產法》、《北京市安全生產條例》、《北京市星級酒店安全生產管理規(guī)定》等國家、地方政府及上級主管單位有關安全生產的法律法規(guī)、方針政策和指示精神，建立逐級安全生產職責制，層層落實到人，并做到心安全生產三級培訓，不斷提高員工安全生產意識、安全生產技能和自我安全防護意識，員工覆蓋率必須到達100%。特種作業(yè)人員必須經過專業(yè)培訓

9、并持證上崗，持證上崗率必須是100%。和培訓的情景記錄至少保存2年。 5、制定心安全生產委員會，及時采取有效措施進行救援，控制事故進一步發(fā)展和擴大，將事故損失降到最低。 8、認真執(zhí)行事故報告制度，并嚴格按照四不放過原則，認真分析處理各類安全生產事故。 9、集心鍋爐、電梯等特種設備的年檢工作，實現(xiàn)檢測和安全運行率100%，同時做好設備運行和日常維護記錄。變配電室應當配備用電設備和配電線路平面分布圖等安全技術資料，以及必要的作業(yè)工具和勞動防護用品，并在明顯位置設置變配電系統(tǒng)操作模擬圖板。變配電室的門應當設置防水設施和擋鼠板。 11、心對各承租單位的安全生產工作統(tǒng)一協(xié)調、管理。 12、依法

10、參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納工傷保險費。按時完成心員工應當能夠熟練使用消防器材，了解安全出口和疏散通道的位置以及本崗位的應急救援職貴。 三、消防工作 1、認真貫徹落實《北京市安全生產條例》、《北京市消防條例》以及其它安全生產法律法規(guī)規(guī)定，杜絕消防以及各類安全生產事故發(fā)生，按照誰主管，誰負責;誰在崗，誰負責的工作原則，制定各崗位消防職責制，落實崗位逐級職責制，實行專人管理，明確職責范圍，建立并完善各項監(jiān)督檢查制度，部門經理為本部門消防安全管理職責人，全面負責本區(qū)域的消防安全管理工作。 2、組織員工學習相關法律法規(guī)、消防知識及心的各項消防安全管理規(guī)定，建立并完善心領導報告，安全部備案。

11、 4、了解本部門本崗位的防火工作特點，掌握在發(fā)生突發(fā)事件或火災時自我在處置工作心營業(yè)場所內電源總負載，臨時設備的線路接入必須貼合電器安全管理規(guī)定要求，并且附近不得擺放易燃、易爆物。 8、進行裝修、維修、改造等施工且不停止營業(yè)的，應與施工單位簽訂施工現(xiàn)場安全生產管理協(xié)議，明確安全職責;施工區(qū)域應當與其他營業(yè)區(qū)域相隔離，并采取安全措施，確保消防安全。 9、經營場所出租的，應與承租單位簽訂租賃單位安全生產管理協(xié)議，明確各自的安全生產管理職貴。心各部位安全出口的暢通，不得封閉、堵塞安全出口，安全出口處不得設置門檻。疏散門應當向疏散方向開啟，不得采用卷簾門、轉門、吊門、側拉門。門內和門外1.4米范圍

12、內不得設置踏步。 11、各部門使用、儲存的危險物品，應單獨存放，專人管理。 四、治安及交通安全工作 1、認真貫徹落實《北京市治安管理處罰條例》、國務院421令《企事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)工作條例》、《北京市交通規(guī)則》等法律法規(guī)規(guī)定，杜絕治安、交通以及各類安全生產事故發(fā)生，按照誰主管，誰負責;誰在崗，誰負責的工作原則，落實崗位逐級職責制，明確職責范圍，建立并完善各項監(jiān)督檢查制度。各部門的負責人即為本部門的治安、交通安全管理職責人，全面負責本區(qū)域的治安、交通安全管理工作。 2、制定部門各項治安保衛(wèi)、交通安全管理制度、應急預案和工作保密制度，落實安全防范措施。加強對部門員工安全防范技能培訓，進取

13、開展部門治安、交通法規(guī)的宣傳，增強部門人員的法制觀念，提高部門員工的防范本事，確保職責區(qū)內不出現(xiàn)任何職責性安全事故。 3、開車上下班或執(zhí)行載客任務時應嚴格遵守道路交通管理規(guī)則，行車時注意交通安全，思想集心內治安秩序良好，不發(fā)生治安災害事故。保證心總經理匯報，由心的內部穩(wěn)定。 8、對突發(fā)的惡性治安、刑事案件、交通事故，要快速上報或報警，處置時要沉著冷靜，保證良好的營業(yè)秩序。嚴禁遲報、瞞報、謊報或不報。 五、食品安全工作 1、認真貫徹落實《食品安全法》、《國務院關于進一步加強食品安全的決定》(國發(fā)[]23號)、《關于加強食品安全管理的若干意見》(海政發(fā)「」75號)等食品安全法律法規(guī)文件精神

14、，加強心食品安全管理職責制和監(jiān)督制約機制，建立、健全食品安全管理制度和崗位逐級安全職責制，強化食品安全監(jiān)督力度。并制定食品安全工作方案和計劃，切實把食品安全管理職責層層落實到人。 3、分管餐飲和進貨工作的負責人，分別對分管工作心食品安全管理工作，確保全年不發(fā)生食品安全事故，不發(fā)生食物心內部維穩(wěn)工作負責。 2、建立部門內部維穩(wěn)工作檔案、制度、措施和應急預案。 3、認真落實、宣傳《國家安全法》，加強心維穩(wěn)工作心重點部位的安全管理，做好心內部安全穩(wěn)定，有序經營。 七、獎懲 1、若不能完成安全生產管理控制目標，按《心安全生產管理工作做出突出貢獻的，將按《心安全生產管理工作職責時間：由年1月1

15、日至年12月31日止。 本職責書在執(zhí)行期間，甲、乙雙方由于人事變動，調離本工作崗位的，其繼任者接替前者繼續(xù)履行本職責書上的職責和承諾。本職責書一式兩份，甲乙雙方各一份。 甲方(單位)：xxxxxxx負責人(總經理)：簽訂日期：年1月1日 乙方(部門)：負責人(經理)：簽訂日期：年1月1日 安全生產目標職責書（四）： 為嚴肅執(zhí)行安全生產各項規(guī)章制度，提高員工的自我保護意識，杜絕安全事故的發(fā)生，確保公司的財產與員工的安全健康，經公司決定，生產工段長(班組長)與全體員工簽訂安全生產職責書。 一、安全生產控制指標 1、重特大事故為零，因工重傷、死亡事故為零; 2、不發(fā)生火災事故、要自覺

16、履行自我的安全職責，嚴格執(zhí)行[安全操作規(guī)程，做到不違規(guī)，不違紀，并勸阻他人不違章作業(yè)。認真執(zhí)行交接班制度。 4、對自我崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時整改，對無力整改的`要及時采取措施，并上報主管領導和安全生產管理部門。() 5、對工作違章作業(yè)，不聽勸阻，造成財產損失和人員傷害的視情節(jié)輕重，除承擔相應的賠償外直至追究法律職責。 6、保證本崗位工作地點和設備、工具的安全、整潔、保證安全防護裝置有效，不擅離崗位，正確使用好勞動防護用品。 年安全生產目標職責書兩篇合同范本 7、學習安全知識，進取參加各種形式的培訓，開展技術革新，為企業(yè)改善勞動條件提出合理化提議。 8、及時反映、處理不安全問題，進

17、取參加事故搶救工作 9、生產與安全發(fā)生矛盾時，生產必須服從安全。 三、考核 1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。 2、如果有違反《安全生產管理制度》、《安全操作規(guī)程》和《員工手冊》里所要求的，按制度執(zhí)行考核。發(fā)生重特大事故構成犯罪的，依法追究刑事任; 3、對本年度出色完成安全生產指標的優(yōu)秀員工給予獎勵; 本職責書一年簽一次，自簽訂之日起生效，委托各主管領導與員工簽約并監(jiān)督。 諸暨南方水泥有限公司 主管領導鑒字: 員工簽字 20xx年月日 安全生產目標職責書（五）： 根據國家、省、市安全生產工作部署，為加強領導，強化職責，確保完成年度安全生產目標任務，

18、**市國有資產管理委員會與**公司簽訂本職責書。 一、安全生產事故控制目標 1、本企業(yè)發(fā)生一次性死亡3人及以上生產安全事故的，管理職責范圍內發(fā)生重大及以上生產安全事故的，發(fā)生瞞報問題的予以一票否決。 2、本企業(yè)和所屬公司不發(fā)生一般性安全生產亡人事故或群傷事故。 二、安全(生產)管理專項職責 1、搞好企業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃，把安全生產納入企業(yè)，與負責人的績效薪金掛鉤。 2、加強督導檢查，加強企業(yè)安全生產管理機構建設，建立健全安全生產三項制度，認真組織開展隱患排查治理，加強全員安全培訓，嚴格落實企業(yè)安全生產主體職責。 3、加強安全生產監(jiān)督檢查規(guī)范化建設，繼續(xù)對安全生產監(jiān)督檢查規(guī)范化實施手冊進行

19、修訂和完善，努力實現(xiàn)本企業(yè)安全生產監(jiān)督檢查工作的規(guī)范化。 4、加強典型培養(yǎng)，要以安全生產標準化、規(guī)范化達標，承諾制度建設，安全文化建設，班組安全管理為主要資料，抓好典型培養(yǎng)工作。4月底前，將確定的典型名單報市國資委。6月底前，完成1家典型的培養(yǎng)，召開現(xiàn)場觀摩會，推廣經驗，示范引路。 三、安全管理共性目標 1、強化安全生產職責制。認真落實*辦發(fā)1號文件精神，嚴格落實企業(yè)安全生產主體職責。主要領導要將安全生產工作納入企業(yè)重要議事日程，每季度至少組織召開一次防范安全事故會議，解決安全生產工作的自身安全以及工作進度和質量。 二、安全生產組織人員保證體系： 1.合理作好安全生產人員組織安排，切

20、實保證安全生產的最低在崗人數; 2.嚴格執(zhí)行安全生產人員監(jiān)控監(jiān)護制度： ①四班三運轉倒班制和常白班工作制，保證全天候的安全運行。 ②各級各類人員日常駐廠制，保證毒、窒息)_____次。 6.隱患自檢率_____%，整改合格率_____%。 7.杜絕各類違章作業(yè)(含各種規(guī)程)和違章指揮。 8.嚴格執(zhí)行安全生產組織人員保證體系，確保安全生產。 9.按時完成布置的安全工作任務。 四、考核獎懲辦法 1.安全生產工作職責期限為年1月1日0∶00時至年XX月31日24∶00時。 2.按企業(yè)經濟職責制獎懲。 3.依據國家法律法規(guī)和企業(yè)相關專業(yè)文件包括安全風險獎勵制度進行獎懲。 重慶化

21、工廠職責單位： 負責人：負責人： 20XX年XX月31日20XX年XX月31日 安全生產目標職責書（七）： 為了使生產安全化，增強各部門安全生產的主動性和自覺性，消除和控制生產系統(tǒng)的安全與健康，為確保此工作取得實效，公司現(xiàn)與各單位從業(yè)人員簽定安全生產規(guī)范化管理工作目標職責書。 一、職責目標 依誰主管，誰負責原則，實行一崗雙責制，消除生產的健康與安全，促進安全生產發(fā)展。根據公司安全生產職責制和安全獎罰制度，結合單位的實際情景，單位與各員工簽訂《安全生產管理目標職責書》。 二、員工安全職責 自覺遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)和安全生產操作規(guī)程與規(guī)章制度，堅持安全第一，預防為主的方

22、針。 自覺遵守工作場所的安全生產規(guī)章制度、勞動紀律和各項管理制度的規(guī)定。 無有效安全措施的有權停止作業(yè)，匯報上級領導提出整改意見。 有權拒絕不貼合安全生產要求或違反規(guī)章制度的指揮。 員工之間應當相互監(jiān)督，有義務勸阻、糾正他人的違章作業(yè)行為，發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素應當立即向有關領導報告。 進入施工現(xiàn)場時，須愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品，妥善保管和正確使用各種滅火器材，非專業(yè)人員不得私自安裝拆卸施工設備和轉移滅火器材位置，不得私自私拉亂接電線，不得擅自動用明火。 自覺參加和理解各種安全生產和培訓，熟練掌握本職工作所需要的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急

23、處理本事。 8、上下班途毒事件; 3、因工輕傷為零; 4、不發(fā)生刑事案件; 5、不發(fā)生環(huán)境污染事件; 6、不發(fā)生職業(yè)病; 7、不發(fā)生特大質量、工藝事故; 二、安全生產主要工作任務 為實現(xiàn)上述目標，全體員工必須采取有力措施，認真履行職責。 1、服從領導指揮、管理。認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程規(guī)范。 2、嚴禁班前、班上喝酒，禁止無證、無三級不準上崗。 3、在生產工作華人民共和國安全生產法》和有關安全生產條例，20xx年你單位必須履行以下安全生產工作職責和完成以下安全生產目標任務，并簽訂安全生產職責書，具體資料為： 一、工作職責 (一)綜合治理 1.加強對安全生

24、產工作的領導，依法履行安全生產監(jiān)督治理職責。主要領導或分管領導要親自審定年度安全生產工作計劃，主要領導要按要求參加市交通局召開的年度安全生產工作會議和季度防范重特大安全事故工作會議，研究防范重特大安全事故，協(xié)調、解決重大安全問題。 2.負責下屬企業(yè)單位(以下簡稱企業(yè)單位)的安全生產工作，嚴格落實安全生產控制指標，層層簽訂安全生產目標治理職責狀，并嚴格考核，獎懲兌現(xiàn)。 3.每季度至少組織1次安全生產專項大檢查，及時排查處理事故隱患。 4.把安全生產華人民共和國安全生產法》和《安全生產條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，進一步嚴格安全生產執(zhí)法工作，要與安監(jiān)部門周密部署開展聯(lián)合執(zhí)法，重點解決好本系統(tǒng)內的違

25、法生產經營行為。 2.加大執(zhí)法力度，依法打擊和取締非法生產經營行為。 3.轄區(qū)內安全生產執(zhí)法落實到位，執(zhí)法旬對你單位進行全面考評。 (五)你單位要進一步完善企業(yè)單位安全生產考評辦法，嚴格檢查考核制度，做到獎懲兌現(xiàn)。 安全生產目標職責書（十三）： 為嚴肅執(zhí)行安全生產各項規(guī)章制度，提高員工的自我保護意識，杜絕安全事故的發(fā)生，確保公司的財產與員工的安全健康，經公司決定，生產工段長(班組長)與全體員工簽訂安全生產職責書。 一、安全生產控制指標 1、重特大事故為零，因工重傷、死亡事故為零; 2、不發(fā)生火災事故、要自覺履行自我的安全職責，嚴格執(zhí)行[安全操作規(guī)程，做到不違規(guī)，不違紀，并勸阻他

26、人不違章作業(yè)。認真執(zhí)行交接班制度。 4、對自我崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取措施，并上報主管領導和安全生產管理部門。() 5、對工作違章作業(yè)，不聽勸阻，造成財產損失和人員傷害的視情節(jié)輕重，除承擔相應的賠償外直至追究法律職責。 6、保證本崗位工作地點和設備、工具的安全、整潔、保證安全防護裝置有效，不擅離崗位，正確使用好勞動防護用品。 年安全生產目標職責書兩篇合同范本 7、學習安全知識，進取參加各種形式的培訓，開展技術革新，為企業(yè)改善勞動條件提出合理化提議。 8、及時反映、處理不安全問題，進取參加事故搶救工作 9、生產與安全發(fā)生矛盾時，生產必須服從安全。 三、

27、考核 1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。 2、如果有違反《安全生產管理制度》、《安全操作規(guī)程》和《員工手冊》里所要求的，按制度執(zhí)行考核。發(fā)生重特大事故構成犯罪的，依法追究刑事任; 3、對本年度出色完成安全生產指標的優(yōu)秀員工給予獎勵; 本職責書一年簽一次，自簽訂之日起生效，委托各主管領導與員工簽約并監(jiān)督。 xxx有限公司 主管領導鑒字: 員工簽字 年月日 安全生產目標職責書（十四）： 為加強各單位負責人的安全管理意識，落實安全生產職責，按照國家安全生產法規(guī)定的生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責、管生產必須管安全和誰主管、誰負責的原則，

28、集團安全管理部制定年安全生產目標職責書，各職責單位必須嚴格履行。 一、安全生產主體職責 1、各職責單位負責人是本單位安全生產管理工作的第一職責人，應層層分解安全生產職責目標，層層簽訂安全職責書，落實安全職責到具體員工。 2、各職責單位要配備專職(或兼職)安全管理人員，負責日常安全生產具體工作，該安全員職責心強，具備相當的安全生產管理知識和本事，做到持證上崗。 3、職責單位每月至少開展一次安全生產檢查，要求有檢查通報和安全隱患整改記錄，保存兩年。 4、各職責單位每季度至少召開一次安全生產工作例會，要求有會議紀要，寫明上次安全工作落實情景和本次安排的工作。 5、各職責單位若發(fā)生安全生產

29、事故時，應及時報告，輕微事故必須立即向本單位負責人報告，較大事故必須第一時間向分管領導、集團安全管理部報告，并組織有關人員立即搶險，對緩報而貽誤救援時機、致使事故擴大者，通報處罰并承擔相應經濟損失或相應的法律職責。 6、職責單位必須建立安全生產工作檔案，包括安全培訓記錄、安全檢查、隱患整改、會議紀要、員工違章、違規(guī)處罰等資料，歸檔后妥善保存。 7、各職責單位職責人對在公司內住宿的員工安全負責，職工在外租賃住房時，公司須書面告知其安全職責自負。 二、消防安全管理職責 1、職責單位每月開展消防安全檢查，無使用過期或失效的滅火器材。 2、消防設備存放得當，位臵顯眼，無堆放雜物，道路通暢。

30、 3、每年開展消防培訓和演練，確保職工能正確、熟練使用消防器材。 4、禁煙區(qū)域無游煙現(xiàn)象，公司宿舍內無違規(guī)使用明火、電爐和電熱棒。 5、職責單位嚴格遵守《消防安全管理制度》，無發(fā)生火災事故。 三、治安管理目標 1、本年度內發(fā)生的員工治安糾紛案件，每300人少于1件。 2、本年度內未出現(xiàn)錄用違法、犯罪記錄人員的現(xiàn)象。 3、本年度內無發(fā)生財物(含現(xiàn)金)被盜案件。 四、貨物安全管理職責 1、職責單位年度內報案的商務事故損失與本單位總營業(yè)額的比值少于34%，具體考核辦法見表1、表2。 2、對已發(fā)生的商務事故案件及時總結，防止同類案件發(fā)生，損失超過3000元的案件，嚴格按照四不放過原則

31、進行處理，及時通報處理。 3、各職責單位加強預防貨損貨差發(fā)生的培訓，進取宣導貨損貨差判定規(guī)則，每季度至少開展1次專題培訓或講座，減少商務事故的發(fā)生。 五、行車安全管理職責 1、職責單位對集團公司調撥給職責單位使用的車輛負有安全管理職責，并對車輛在運營過程所發(fā)生的事故承擔安全職責和經濟損失賠償職責。 2、職責單位每月至少召集司機舉辦1次安全，書面記錄培訓資料和簽到記錄。 3、職責單位要加強對聘用司機的管理，無發(fā)生酒后駕車、無關人員搭乘順風車等嚴重違規(guī)違章現(xiàn)象。 4、職責單位干線車輛發(fā)生交通事故的損失控制在每公里0.01元以內，配送車輛控制在每公里0.008元以內，具體考核辦法見表1、

32、表2。 六、勞動安全管理職責 1、特殊工種持有效證件作業(yè)，如叉車和電工作業(yè)等。 2、搬運工上車裝卸貨物時，必須穿膠鞋，佩戴安全帽。 3、未發(fā)生負責人違反安全管理制度、操作規(guī)范，冒險指揮事件。 4、職責單位人員勞動安全事故損失與本單位營業(yè)額比值小于0.0075%，對職責單位和相關職責人履行處罰，具體考核辦法見表1和表2。 七、實行安全績效考核 1、實行年度安全績效考核，集團安全管理部對各單位加強安全監(jiān)管，實行年安全績效考核辦法，詳見表1。 2、推行月度安全績效考核，各單位加強內部管理，減少安全事故的發(fā)生，如發(fā)生事故，集團安全管理部及時統(tǒng)計，按照表2考核。 3、各單位加強日常安全管理，集團公司推行《安全管理違規(guī)處罰標準》詳見附件，對違規(guī)現(xiàn)象及時處罰，對檢舉違章行為兌現(xiàn)獎勵。 本職責書一式四份，簽字生效，有效期20xx年1月1日至年12月31日。 集團公司法人代表簽字: 職能部門負責人簽字: 任職時間:年月日至年月日