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1、礦場安全與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤制度
第一條為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”方針，增強(qiáng)員工安 全意識，保障員工安全和身體健康，確保安全生產(chǎn)，特制定本實(shí)施細(xì) 則。
第二條經(jīng)過查證屬實(shí)，符合下列情形之一者，給予500元及其 以上的獎(jiǎng)勵(lì)。
（一） 抵制、制止、舉報(bào)重大“三違”行為的；
（二） 發(fā)現(xiàn)重大隱患立即釆取措施處理，從而避免重大事故發(fā)生 的；
（三） 發(fā)生事故或險(xiǎn)情過程中或之后，臨危不懼，從險(xiǎn)情中直接 搶救出遇難人員或釆取果斷措施勇于搶險(xiǎn)縮小事故范圍的；
（四） 安全技術(shù)、安全管理上創(chuàng)新項(xiàng)目，經(jīng)上級有關(guān)部門鑒定認(rèn) 可，為安全做出重大貢獻(xiàn)的；
（五） 發(fā)現(xiàn)、制止、舉報(bào)重大隱患的；
（六）
2、提供合理化建議，從而避免人身傷亡、傷害或減少重大設(shè) 備、生產(chǎn)工藝流程損失或減少重大成本浪費(fèi)的；
（七） 參加搶險(xiǎn)救災(zāi)表現(xiàn)特別突出的、貢獻(xiàn)卓越的。
第三條 經(jīng)過查證屬實(shí)，有符合下列條件之一者，給予50-500元 的獎(jiǎng)勵(lì)。
（一） 制止、檢舉、揭發(fā)、抵制一般“三違”行為的；
（二） 檢舉盜竊、破壞、損壞安全設(shè)施（設(shè)備）的；
（三） 由于拒絕或制止違章指揮和違章作業(yè)，從而避免了可能發(fā) 生的人身事故或其它事故的；
（四） 安全及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化方面的合理化建議被采納的；
（五） 發(fā)現(xiàn)、舉報(bào)、抵制一般隱患的；
（六） 季度“三無（無事故、無三違、無缺勤）”班組的班組長、
“三零（零事故、零隱
3、患、零三違）”頭面的班組長；
第五條完善一系列與“安全與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤制度“相關(guān)的考核 辦法如下：
《安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資考核辦法》；《安全風(fēng)險(xiǎn)抵押考核辦法》； 《安全目標(biāo)管理考核辦法》；《安全工作競賽考核辦法》；《安全生產(chǎn) 過錯(cuò)行為處罰規(guī)定》；其他正負(fù)激勵(lì)機(jī)制、誠信機(jī)制。
第六條建立安全獎(jiǎng)勵(lì)基金，安全基金的來源包括：
安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資考核扣款；各類安全罰款；上級安全風(fēng)險(xiǎn)和安 全競賽獎(jiǎng)勵(lì);各類安全風(fēng)險(xiǎn)抵押本金；按每噸煤提取的安全培訓(xùn)費(fèi)用。
第七條 安全基金的使用范圍：
礦安全培訓(xùn)設(shè)備設(shè)施的修理和更換費(fèi)用；礦組織開展的安全培訓(xùn) 費(fèi)用；安全生產(chǎn)有功人員的獎(jiǎng)勵(lì)；安全競賽和安全風(fēng)險(xiǎn)抵押考核獎(jiǎng)勵(lì);
4、 礦井安全表彰，安全舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)；其他與安全直接相關(guān)的支出。
第八條用好、管好安全基金，建立專帳，專戶存儲，?？顚Ｓ?， 禁止以任何形式擠占、挪用安全基金。未經(jīng)礦長和安全礦長簽字，不 得支取使用。安全礦長負(fù)責(zé)監(jiān)督本單位安全基金的收支使用，督促檢 查本單位安全、財(cái)務(wù)部門建立完善安全基金明細(xì)臺帳。
第九條“三違"罰款管理
（一） 礦必須使用統(tǒng)一經(jīng)安全部門加蓋公章的處罰通知單，一式 四聯(lián)（一份交礦財(cái)務(wù)科、一份交被處罰單位、個(gè)人、一份交礦安全部 存根）。
（二） 區(qū)、科、隊(duì)內(nèi)部管理處罰必須使用經(jīng)礦工會加蓋公章的統(tǒng) 一的處罰通知單，一式四聯(lián)（一份交礦工會、一份交礦財(cái)務(wù)科、一份 交被處罰班組或個(gè)人、一份
5、自留存根），并全部進(jìn)入?yún)^(qū)、科、隊(duì)自有 資金帳戶使用和管理。
（三） 安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資由職能部門考核后，交礦勞險(xiǎn)部統(tǒng)一執(zhí) 行。勞險(xiǎn)部并應(yīng)將每月安全處罰和質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資考核結(jié)果反饋礦安全 部。
（四） 遵守“安全罰款收繳管理辦法”（見附件）。
附件：
安全罰款收繳管理辦法
第一條為嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定，規(guī)范安全生產(chǎn)處罰，特 制定本《辦法》。
第二條 公司安全生產(chǎn)職能部門對公司所屬各單位和部門在安全 生產(chǎn)活動(dòng)中違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為和過錯(cuò)，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定, 有權(quán)實(shí)施罰款，并執(zhí)行本《辦法》。
第三條安全罰款實(shí)行罰繳分離管理。對公司各部門安全生產(chǎn)過 錯(cuò)處罰由公司安全部出據(jù)，由公司財(cái)
6、務(wù)部執(zhí)行；對各單位的處罰由公 司安全生產(chǎn)職能部門出據(jù)，由公司財(cái)務(wù)部從該單位當(dāng)月單位工資總額 中扣出。
第四條 執(zhí)行安全經(jīng)濟(jì)處罰時(shí)，公司安全生產(chǎn)職能部門必須使用 公司統(tǒng)一制作并由公司安全部發(fā)放的安全生產(chǎn)處罰票據(jù)，
第五條 公司安全處罰票據(jù)一式四聯(lián)：第一聯(lián)交被處罰單位安全 管理部門，第二聯(lián)交被處罰單位財(cái)務(wù)部門，第三聯(lián)交被處罰人，第四 聯(lián)由公司安全部留存（黃色）。公司安全部在次月10日前向公司財(cái)務(wù) 部提據(jù)后，公司財(cái)務(wù)部于當(dāng)月執(zhí)行。
第六條處罰人在啟用罰款票據(jù)前，應(yīng)檢查票據(jù)是否有缺頁、漏 頁、重號等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，該聯(lián)不得使用并退回安全部。罰款票據(jù) 填寫必須內(nèi)容完整，字跡工整，印章齊全，四聯(lián)內(nèi)容
7、一致。錯(cuò)填的票 據(jù)不得涂改、挖補(bǔ)、撕毀，并保存各聯(lián)備查。
第七條公司安全部應(yīng)定期對罰款票據(jù)進(jìn)行清理，凡發(fā)現(xiàn)票據(jù)存 根缺頁或誤漏等情況，應(yīng)查明原因，作出處理。
第八條 公司安全生產(chǎn)職能部門的處罰票據(jù)必須在7日內(nèi)報(bào)公司 安全部統(tǒng)計(jì)建賬，所開票據(jù)第四聯(lián)同時(shí)交安全部存查。
第九條因事故或重大隱患對單位的罰款由公司安全部出據(jù)，公 司財(cái)務(wù)部在被處罰單位當(dāng)月工資中扣出。
第十條 公司外的上級單位或部門安全生產(chǎn)執(zhí)法處罰由被處罰單 位安全負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)收繳。
第十一條因事故或重大安全隱患而被公司外的上級單位或部門 經(jīng)濟(jì)處罰的，由公司安全部出據(jù)，公司財(cái)務(wù)部按上述規(guī)定，統(tǒng)一扣繳。
第十二條 凡崗位調(diào)整、變動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)人員，由公司安全部按照有
關(guān)文件規(guī)定在一個(gè)月內(nèi)考核、清賬，年底結(jié)算。
第十三條公司安全部應(yīng)每月與財(cái)務(wù)部進(jìn)行核對，做到數(shù)據(jù)相符,
處罰到位。
第十四條各單位安全罰款收繳辦法自行制定。
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