建設集團有限公司突發(fā)事件應急處置預案

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1、四川建設集團有限公司突發(fā)事件應急處置預案建設集團有限公司突發(fā)事件應急處置預案 為了進一步提高公司對突發(fā)事件的應對能力，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠果斷采取正確的處理措施，有條不紊地開展救助工作，迅速查明事故原因，有效控制事態(tài)的發(fā)展，切實保障公司員工的身體健康和生命安全，特制定本預案。本預案所指的突發(fā)事件，是指員工在工作期間由于暴發(fā)性傳染病、建筑物跨塌、洪災、火災等所造成人身傷害時所發(fā)生的事件。其特點是不可預見性和群體性。一、指揮機構 1、公司突發(fā)事件應急處理指揮部 （1）、任務與職責：全面負責組織、指揮、督促、檢查、協(xié)調、處置的各類突發(fā)事件具體事宜。（2）、指揮部組成人員 指 揮 長：副指揮長：成

2、 員：指揮部辦公室設在四川建設集團有限公司行政辦公室，指揮部組成人員若有變動，由相應職務人員自行替補，不另行文。二、職能機構及任務職責 應急處理指揮部下設 6 個工作組 1 個隊：即綜合組、后勤保障組、現(xiàn)場工作組、事故處置組、員工工作組、治安組、總預備隊。各組人員組成及任務職責如下：1、綜合組任務與職責 （1）綜合組在接到突發(fā)事件應急處理指揮部的通知后，10 分鐘內初步查明突發(fā)事件發(fā)生的性質、時間、地點、傷亡情況、事態(tài)發(fā)展的趨勢等內容，并立即報告公司突發(fā)事件應急處理指揮部。（2）在突發(fā)事件應急處理指揮部的統(tǒng)一指揮下，負責與政府相關職能部門聯(lián)系，確保信息渠道暢通，爭取盡快得到政府相關職能部門的工

3、作支持。（3）根據(jù)突發(fā)事件應急處理指揮部的指揮，協(xié)助政府相關職能部門開展工作。（4）確保突發(fā)事件應急處理指揮部與各工作組和總預備隊信息渠道暢通。（5）負責有關文件、報告、講話稿、會議紀要和簡報的起草、審核、印發(fā)工作，及相關資料的收集和整理。2、后勤保障組任務與職責 （1）在公司突發(fā)事件應急處理指揮部的統(tǒng)一指揮下工作。（2）本著“急事急辦、特事特辦”的原則，負責落實突發(fā)事件應急處置工作的經(jīng)費。（3）根據(jù)突發(fā)事件的性質購買相關器材。（4）根據(jù)突發(fā)事件的性質發(fā)放相關器材。（5）負責提供其他后勤保障。（6）及時將有關信息上報公司突發(fā)事件應急處理指揮部。3、現(xiàn)場工作組任務與職責 （1）在突發(fā)事件應急處理

4、指揮部的統(tǒng)一指揮下，負責保護事故現(xiàn)場，維持現(xiàn)場秩序。（2）控制并盡力消除引發(fā)突發(fā)事件的因素。（3）協(xié)助政府相關職能部門開展工作，徹底消除引發(fā)突發(fā)事件的各種因素。（4）及時將有關信息上報公司突發(fā)事件應急處理指揮部。4、事故處置組任務與職責 （1）在突發(fā)事件應急處理指揮部的統(tǒng)一指揮下，負責將受傷員工及時地運送到醫(yī)院進行救助，確保突發(fā)事件對員工的傷害降到最低。（2）協(xié)助現(xiàn)場工作組控制并盡力消除引發(fā)突發(fā)事件的因素。（3）及時有關信息上報公司突發(fā)事件應急處理指揮部。5、員工工作組任務與職責 （1）在突發(fā)事件應急處理指揮部的統(tǒng)一指揮下，廣泛宣傳普及有關安全的常識，不斷增強員工的安全意識和自我保護能力。（2

5、）按照公司突發(fā)事件應急處理指揮部的統(tǒng)一要求，采取正確穩(wěn)妥的處理措施，控制事態(tài)發(fā)生。（3）員工代表根據(jù)員工工作組的統(tǒng)一部署，帶領員工有組織地撤離事故現(xiàn)場。（4）負責巡回督促、檢查員工代表上述工作的開展情況。（5）員工代表若發(fā)現(xiàn)問題必須及時與分管的負責人聯(lián)系。（6）分管負責人應及時將有關信息上報公司突發(fā)事件應急處理指揮部。6、治安組任務與職責 （1）在突發(fā)事件應急處理指揮部的統(tǒng)一指揮下，負責公司內及各個項目部內外的治安工作，嚴防社會上的不法分子對公司的物資財產(chǎn)的損害和造成員工的人身傷害。（2）果斷控制不法分子的行動，并立即移交公安機關。（3）及時將有關信息上報公司突發(fā)事件應急處理指揮部。7、總預備

6、隊任務與職責 （1）根據(jù)突發(fā)事件應急處理指揮部的指揮，派出預備隊奔赴現(xiàn)場，支援人力缺乏的工作組。（2）協(xié)助各個工作組工作，確保圓滿完成任務。（3）各預備隊長接受相關工作組責任人的領導。三、突發(fā)事件的應急處理程序 1、發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件發(fā)生的第一人應當立即直接向指揮長報告，同時就近聯(lián)絡分管負責人進行處置。2、當指揮長接到突發(fā)事件發(fā)生的報告后，應立即帶領公司突發(fā)事件應急處理指揮部成員進入事故現(xiàn)場，實地考察，確信事故發(fā)生對員工造成或即將造成群體性傷害，即可由公司宣布進入應急處理期。3、各工作組責任人接到公司突發(fā)事件應急處理指揮部的通知后，應馬上到本組辦公地點，并通知本工作組的成員立即到本組辦公地點集中。4

7、、當公司進入應急處理期后，無論是否接到通知，全公司職工男女老少應無條件地立即自動進入預定崗位，并按照應急預案的分工認真履行職責。5、指揮部根據(jù)突發(fā)事件應急處理各環(huán)節(jié)的工作需要，有權調整各工作組的崗位、任務和職責，或抽調人員，全體員工必須無條件服從指揮部的工作安排，并立即投入工作。6、只有接到公司突發(fā)事件應急處理指揮部的應急處理期結束的通知后，方可撤離現(xiàn)場。7、公司突發(fā)事件應急處理指揮部指揮長宣布全公司結束應急處理期后，全公司立即進入正常的工作和學習狀態(tài)。四、相關人員責任追究 1、公司突發(fā)事件情況調查完畢后，對直接責任人和相關人員依照相關法律法規(guī)規(guī)定進行行政處罰，構成犯罪的移交司法機關。2、對于公司突發(fā)事件發(fā)生后，公司突發(fā)事件應急處理指揮部成員和各工作組責任人未到崗履行職責的，對直接責任人和相關人員依照相關法律法規(guī)規(guī)定進行行政處罰，構成犯罪的移交司法機關。3、對于公司突發(fā)事件發(fā)生后，根據(jù)情況推定應當知道而未到崗履行職責的，職稱年度考核一律為不合格，是黨員的給以黨紀處分。4、對于玩忽職守未能控制事態(tài)造成嚴重后果的，對直接責任人和相關人員依照相關法律法規(guī)規(guī)定進行行政處罰，構成犯罪的移交司法機關。四、獎勵與表彰 1、對于在處置公司突發(fā)事件活動中表現(xiàn)突出的，公司將給予特別獎（標準另定）。2、凡參與人員按當時的月獎標準，獎勵一個月的獎金。五、突發(fā)事件應急處置預案自公布之日起生效。