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1、職業(yè)健康管理制度
為了在生產過程中預防和消除職業(yè)危害，保證公司職工的職業(yè)健康和保護女職工的特殊權益，特制定本制度。
1、職業(yè)健康管理人員的匹配及資質
1）公司實行職業(yè)健康安全負責制，設立相應的勞動衛(wèi)生管理組織和專（兼）職人員，提供必要的職業(yè)衛(wèi)生設施。
2）公司任命管理職業(yè)健康人員，應具體承擔職業(yè)病防治工作的能力和資格。
2、醫(yī)療、健康設施與服務
1）依據(jù)風險評價在工作場所設置足夠的急救箱，并對現(xiàn)場急救箱定期進行檢查和補充。
2）工作現(xiàn)場設置相應的衛(wèi)生設施，在生活區(qū)設立垃圾筒，且定期清理垃圾，同時為員工發(fā)放香皂盒毛巾等衛(wèi)生用品。
3）在腐蝕性的物料或有可能使皮膚吸收毒物的車間
2、（崗位），應配備足夠適用的防護用具和急救藥品。
4）定期對職業(yè)衛(wèi)生設施、醫(yī)療設備進行維護與校驗，保證職業(yè)衛(wèi)生服務，衛(wèi)生設施充分且有效。
3、藥物及相關物品的控制
1）配備必要的滿足許可制度要求的藥物及相關物品。
2）藥物的派發(fā)與使用按照標準進行控制與檢查，不得經非專業(yè)人員濫用藥物。
3）過期藥物應及時進行處理。
4、傳染病的預防和控制
1）加強員工體檢制度，發(fā)現(xiàn)患傷寒、痢疾等傳染病時要及時調離、治療。
2）加強經常性的衛(wèi)生管理，加強食品、飲用水的衛(wèi)生管理工作。
3）保證必要的營養(yǎng)供給，合理安排生活作息制度，有計劃的進行預防接種。
5、員工職業(yè)衛(wèi)生的管理
1）新職工崗前、職
3、工退休前要進行職業(yè)健康檢查，并將健康檢查結果存入職工衛(wèi)生檔案。
2）對從事有毒、有害物質作業(yè)的人員，可逐步實行輪換，短期脫離、縮短工時，工作人員在換崗前應進行體檢，進行預防性治療或職業(yè)性療養(yǎng)等措施。
3）每年組織一次職工職業(yè)健康檢查，并將健康檢查結果歸入職工衛(wèi)生檔案，對患職業(yè)禁忌癥和過敏癥者，應及時調離，并妥善安排好其工作，對不符合特種工序身體要求的，要及時調換工種。
4）建立健全職工的職業(yè)健康體檢檔案，對職工的職業(yè)健康檢查結果進行記錄和存檔。職業(yè)健康體檢檔案由專人負責，并做好分類、登記、查閱、保管工作。
5）工會應每年對職業(yè)健康檔案進行一次檢查。
6）廠務部應根據(jù)員工工作性質，依據(jù)
4、《勞動防護用品發(fā)放標準》為員工配備防護用品。工人上工前，必須穿李好職業(yè)危害防護用品。
7）安全辦應對女職工在“四期”和因生理特點應享有的權益給以保護。
8）職業(yè)病的范圍和診斷標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行，對已確診的職業(yè)病患者進行積極治療。
6、教育與培訓
1）公司要結合生產實際，每年至少舉辦一次專題培訓或學習講座，對衛(wèi)生管理人員進行職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓，提高職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務水平和管理水平。
2）公司應每年召開一次職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作會議，各級領導和崗位職工都必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業(yè)病危害情況，治理情況和預防措施。
3）新招工人上崗前，或者變換工種的工人換崗前，必須進行安全教育技術培訓，并考核合格后方可上崗工作。
4）安全辦負責對職工進行職業(yè)健康知識的培訓和宣傳，增強職工的職業(yè)危害防護意識，嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，正確使用和維護個人使用的職業(yè)病防護用品。
本制度自頒布之日起執(zhí)行。
XX公司職業(yè)健康安全管理制度
