副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部2024年民主生活會(huì)對(duì)照“新四個(gè)帶頭”檢查剖析材料（范文）

《副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部2024年民主生活會(huì)對(duì)照“新四個(gè)帶頭”檢查剖析材料（范文）》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部2024年民主生活會(huì)對(duì)照“新四個(gè)帶頭”檢查剖析材料（范文）（8頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、縣直部門副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部2024年民主生活會(huì)對(duì)照“新四個(gè)帶頭”檢查剖析材料（范文） 根據(jù)《關(guān)于做好2024年度縣直單位民主生活會(huì)有關(guān)工作的通知》要求，我深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，仔細(xì)學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和黨中央關(guān)于民主生活會(huì)的有關(guān)要求。通過(guò)學(xué)習(xí)，我個(gè)人的思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高，政治覺(jué)悟、黨性修養(yǎng)進(jìn)一步提升。隨后，我緊緊圍繞“四個(gè)帶頭”，堅(jiān)持“三個(gè)擺進(jìn)去”，通過(guò)與班子成員、局機(jī)關(guān)干部職工以及所在黨支部部分黨員開(kāi)展談心談話，共征求到各類意見(jiàn)建議32條。最后，結(jié)合自己的思想

2、、工作和生活實(shí)際對(duì)意見(jiàn)建議進(jìn)行了梳理，深入查擺了問(wèn)題、深刻剖析了原因、認(rèn)真制定了整改措施，撰寫了個(gè)人發(fā)言提綱。現(xiàn)對(duì)照檢查如下。 一、對(duì)照查擺的突出問(wèn)題 1．在“嚴(yán)守政治紀(jì)律規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一”方面 一是政治理論學(xué)習(xí)質(zhì)量不高，對(duì)黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦不夠堅(jiān)定。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想特別是關(guān)于“六個(gè)必須堅(jiān)持”重要論述的理解把握不夠深入，在學(xué)習(xí)過(guò)程中存在淺嘗輒止、應(yīng)付差事的現(xiàn)象。比如，在學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神時(shí)，對(duì)全面深化改革的新思路新舉措學(xué)習(xí)不夠深入，只是記住了一些提法和要求，對(duì)其豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求領(lǐng)悟不夠透徹。在日常政治理論學(xué)習(xí)中，雖然也按時(shí)參加中心組學(xué)習(xí)，但往往滿足于聽(tīng)

3、聽(tīng)講話、看看文件，缺乏深入思考和研究，學(xué)習(xí)筆記內(nèi)容簡(jiǎn)單，重點(diǎn)摘抄多、心得體會(huì)少，學(xué)習(xí)成效不夠明顯。特別是在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐方面，存在“兩張皮”的問(wèn)題，對(duì)如何把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃推動(dòng)發(fā)展改革工作的具體思路和舉措研究不夠，在一些具體工作中對(duì)政策把握不準(zhǔn)，工作中的政治站位不夠高。 二是落實(shí)黨中央重大決策部署存在不堅(jiān)決、不徹底的問(wèn)題。貫徹落實(shí)中央關(guān)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決策部署存在標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)的情況。對(duì)中央關(guān)于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的部署要求，工作中不夠認(rèn)真細(xì)致，在項(xiàng)目審批過(guò)程中，有時(shí)存在推諉扯皮的現(xiàn)象。在招商引資工作中，對(duì)新業(yè)態(tài)新模式研究不夠深入，缺乏創(chuàng)新思路和舉措，對(duì)投資者關(guān)心的環(huán)評(píng)、用地等重點(diǎn)問(wèn)題協(xié)調(diào)不夠及

4、時(shí)，影響了項(xiàng)目落地。在服務(wù)企業(yè)發(fā)展方面，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的用能、融資等困難，幫助協(xié)調(diào)解決不夠有力，存在“事難辦”“辦不了”等推絕現(xiàn)象。特別是對(duì)一些涉及多個(gè)部門的問(wèn)題，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，工作推進(jìn)緩慢，影響了黨中央決策部署的貫徹落實(shí)。比如，在落實(shí)減稅降費(fèi)政策時(shí)，由于部門協(xié)調(diào)不到位，一些惠企政策未能及時(shí)兌現(xiàn)，影響了政策實(shí)施效果。 三是政治敏銳性和政治鑒別力不夠強(qiáng)。對(duì)貫徹落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”的極端重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻，存在麻痹思想。在一些涉及政治原則和政治立場(chǎng)的問(wèn)題上，旗幟不夠鮮明，斗爭(zhēng)精神不夠強(qiáng)。比如，在工作中遇到一些干擾改革發(fā)展的錯(cuò)誤言論和消極做法時(shí)，沒(méi)有及時(shí)予以批評(píng)制止，存在“多一事不如少一事”的錯(cuò)

5、誤心態(tài)。對(duì)一些可能影響改革發(fā)展大局的問(wèn)題，警惕性不高，往往等問(wèn)題暴露后才被動(dòng)應(yīng)對(duì)。在統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作中，對(duì)一些違背中央精神的做法，發(fā)現(xiàn)不夠及時(shí)，處置不夠堅(jiān)決。在社會(huì)輿論引導(dǎo)方面，對(duì)網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些不實(shí)言論和負(fù)面信息，重視不夠，應(yīng)對(duì)不夠及時(shí)有效，影響了發(fā)展環(huán)境。 2．在“增強(qiáng)黨性砥礪作風(fēng)，堅(jiān)守紀(jì)律底線”方面 一是黨性修養(yǎng)不夠深厚，黨員意識(shí)不夠強(qiáng)。對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)要求認(rèn)識(shí)不夠深刻，有時(shí)把自己等同于普通干部，放松了黨性修養(yǎng)。在工作中遇到矛盾和困難時(shí)，先想個(gè)人得失，缺乏共產(chǎn)黨員應(yīng)有的境界和胸懷。比如，在服務(wù)企業(yè)過(guò)程中，對(duì)企業(yè)提出的一些合理訴求，由于怕得罪人、惹麻煩，采取“事不關(guān)己

6、、高高掛起”的態(tài)度，沒(méi)有主動(dòng)作為。在項(xiàng)目推進(jìn)中遇到困難時(shí)，存在等待觀望、推諉扯皮的現(xiàn)象，沒(méi)有充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。在重大任務(wù)面前，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣，遇到困難就退縮。特別是在一些需要犧牲個(gè)人利益的工作中，考慮個(gè)人多、考慮工作少，沒(méi)有體現(xiàn)出黨員干部的擔(dān)當(dāng)精神。 二是工作作風(fēng)不夠嚴(yán)實(shí)，落實(shí)不夠到位。工作中存在急功近利的思想，對(duì)一些需要久久為功的工作，耐心不夠。重痕不重績(jī)的問(wèn)題比較突出，有時(shí)為了完成任務(wù)，過(guò)分注重留痕，忽視了實(shí)際效果。比如，在推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中，雖然按要求及時(shí)填報(bào)工作進(jìn)度，但對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)中的實(shí)際困難，研究不夠深入，解決不夠到位，有的項(xiàng)目長(zhǎng)期處于停滯狀態(tài)。在服務(wù)企業(yè)發(fā)

7、展方面，對(duì)企業(yè)反映的問(wèn)題，往往是走馬觀花，蜻蜓點(diǎn)水，沒(méi)有深入了解實(shí)際情況，幫助企業(yè)解決問(wèn)題流于表面。在工作推進(jìn)中，存在“重部署、輕落實(shí)”的問(wèn)題，對(duì)一些工作任務(wù)，布置得多，檢查督促少，導(dǎo)致工作落實(shí)不到位。特別是對(duì)一些涉及多個(gè)部門的工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，工作進(jìn)展緩慢。 三是紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不夠強(qiáng)，存在麻痹思想。對(duì)黨的紀(jì)律規(guī)矩學(xué)習(xí)不夠深入，認(rèn)識(shí)不夠深刻，在一些具體工作中，對(duì)紀(jì)律規(guī)矩的要求把握不夠準(zhǔn)確。特別是在廉政風(fēng)險(xiǎn)防控方面，警惕性不夠高，存在僥幸心理。比如，在項(xiàng)目審批過(guò)程中，對(duì)一些涉及廉政風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)節(jié)，重視不夠，防范措施不夠有力。在工作中與企業(yè)打交道時(shí)，對(duì)一些可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)，態(tài)度不夠堅(jiān)決。在

8、公務(wù)活動(dòng)中，對(duì)一些超標(biāo)準(zhǔn)的接待，沒(méi)有及時(shí)制止，存在“法不責(zé)眾”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。對(duì)分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，重視不夠，監(jiān)督檢查不夠嚴(yán)格，存在“一手硬、一手軟”的問(wèn)題。 3．在“遵規(guī)守紀(jì)勇于擔(dān)責(zé)，積極開(kāi)拓創(chuàng)新”方面 一是擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)，面對(duì)困難和問(wèn)題缺乏開(kāi)拓進(jìn)取的勇氣。在推動(dòng)發(fā)展改革工作中，面對(duì)一些深層次矛盾和問(wèn)題，存在畏難情緒，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和魄力。特別是在深化改革過(guò)程中，對(duì)一些涉及利益調(diào)整的改革事項(xiàng)，擔(dān)心引起矛盾，工作推進(jìn)不夠堅(jiān)決。比如，在推進(jìn)行政審批制度改革時(shí)，對(duì)一些涉及部門職能調(diào)整的事項(xiàng)，由于怕得罪人，工作推進(jìn)緩慢。在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境過(guò)程中，對(duì)一些不合理的審批事項(xiàng)和環(huán)節(jié)，由于涉及部門利益，清

9、理不夠徹底。在服務(wù)企業(yè)發(fā)展方面，對(duì)企業(yè)反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，由于工作難度大，推諉扯皮，影響了工作成效。特別是在一些需要打破利益固化的改革中，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，工作推進(jìn)不力。 二是創(chuàng)新意識(shí)和能力不足，推動(dòng)改革發(fā)展的辦法不多。對(duì)新形勢(shì)下深化改革的新要求新任務(wù)研究不夠，創(chuàng)新思維不夠活躍。在推進(jìn)改革過(guò)程中，習(xí)慣于按部就班，對(duì)一些好的經(jīng)驗(yàn)做法總結(jié)提煉不夠。比如，在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作中，對(duì)推行“一窗通辦”“一網(wǎng)通辦”等改革舉措，缺乏創(chuàng)新思維，工作推進(jìn)緩慢。在招商引資工作中，對(duì)新業(yè)態(tài)新模式研究不夠深入，缺乏創(chuàng)新思路和舉措。在服務(wù)企業(yè)發(fā)展方面，對(duì)企業(yè)需求把握不夠準(zhǔn)確，服務(wù)方式方法比較單一，缺乏創(chuàng)新。特別是在運(yùn)用新技術(shù)推

10、動(dòng)工作創(chuàng)新方面，學(xué)習(xí)研究不夠，應(yīng)用不夠熟練，影響了工作效率。對(duì)其他地區(qū)的好經(jīng)驗(yàn)好做法，學(xué)習(xí)借鑒不夠，創(chuàng)新不夠。 三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不足，推動(dòng)工作落實(shí)不夠有力。對(duì)改革任務(wù)的推進(jìn)落實(shí)存在畏難情緒，對(duì)一些需要協(xié)調(diào)各方的改革事項(xiàng)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不足，推進(jìn)力度不夠。比如，在推進(jìn)“放管服”改革過(guò)程中，對(duì)涉及多個(gè)部門的業(yè)務(wù)流程再造，協(xié)調(diào)力度不夠，導(dǎo)致一些改革措施落地困難。在服務(wù)企業(yè)發(fā)展方面，對(duì)企業(yè)反映的用能、用工等問(wèn)題，由于涉及多個(gè)部門，協(xié)調(diào)不夠及時(shí)，影響了問(wèn)題解決。在項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中，對(duì)需要多個(gè)部門配合的工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠有力，工作進(jìn)展緩慢。特別是在一些涉及面廣、情況復(fù)雜的工作中，缺乏系統(tǒng)思維，工作推進(jìn)不夠順

11、暢。 4．在“履行從嚴(yán)治黨責(zé)任，強(qiáng)化管黨治黨”方面 一是全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)不夠到位，對(duì)黨建工作重視不夠。在落實(shí)“一崗雙責(zé)”過(guò)程中，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的問(wèn)題，對(duì)分管部門的黨建工作關(guān)心不夠，指導(dǎo)不夠。比如，對(duì)分管科室的黨建工作，檢查指導(dǎo)不夠經(jīng)常，對(duì)黨員干部的教育管理不夠嚴(yán)格。在黨員教育培訓(xùn)工作中，內(nèi)容設(shè)置不夠科學(xué)，形式不夠新穎，效果不夠明顯。對(duì)黨員干部日常教育管理工作抓得不夠緊，對(duì)一些苗頭性、傾向性問(wèn)題發(fā)現(xiàn)不夠及時(shí)，處置不夠堅(jiān)決。特別是在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，對(duì)分管部門的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作重視不夠，防范措施不夠有力，存在廉政風(fēng)險(xiǎn)。 二是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅，組織生活質(zhì)量不高。作為支部委員，對(duì)黨的組

12、織生活重要性認(rèn)識(shí)不足，執(zhí)行黨的組織生活制度不夠嚴(yán)格。在“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等方面，存在走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象，質(zhì)量不高。比如，在組織生活會(huì)上，批評(píng)和自我批評(píng)避重就輕，辣味不夠。在主題黨日活動(dòng)中，內(nèi)容形式比較單一，吸引力不強(qiáng)。在談心談話工作中，與黨員干部交流不夠深入，了解掌握思想動(dòng)態(tài)不夠及時(shí)。特別是在發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用方面，工作抓得不夠?qū)崳饔冒l(fā)揮不夠明顯。 三是廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不夠有力，監(jiān)督制約機(jī)制不夠完善。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查不夠細(xì)致，防控措施不夠有力。在權(quán)力運(yùn)行的重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位上，制度建設(shè)還不夠完善，監(jiān)督制約機(jī)制有待加強(qiáng)。比如，在項(xiàng)目審批、資金使用等工作中，對(duì)廉

13、政風(fēng)險(xiǎn)防范措施落實(shí)不夠到位，存在廉政隱患。在干部監(jiān)督管理方面，對(duì)分管科室干部的教育管理不夠嚴(yán)格，對(duì)一些苗頭性問(wèn)題發(fā)現(xiàn)不夠及時(shí)。特別是在重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，風(fēng)險(xiǎn)防控措施不夠有力，存在廉政風(fēng)險(xiǎn)。 二、深刻剖析問(wèn)題根源 （一）理想信念不夠堅(jiān)定。對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠深刻，在一些重大問(wèn)題上認(rèn)識(shí)模糊。特別是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)還不夠深入，對(duì)其深刻內(nèi)涵和實(shí)踐要求把握不夠準(zhǔn)確。在工作中，對(duì)一些重大問(wèn)題的判斷和把握還不夠到位，政治站位不夠高。對(duì)黨的性質(zhì)宗旨認(rèn)識(shí)不夠深刻，在一些具體工作中，宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)不夠牢固。這反映出我在理想信念方面還存在差距，沒(méi)有真正把理

14、論武裝內(nèi)化于心、外化于行。比如，在服務(wù)企業(yè)和群眾的過(guò)程中，沒(méi)有始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，對(duì)企業(yè)和群眾反映的問(wèn)題不夠重視，解決不夠及時(shí)。尤其是在推動(dòng)重點(diǎn)工作中，存在畏難情緒，缺乏堅(jiān)定的理想信念作支撐，面對(duì)困難不夠堅(jiān)韌。這些都說(shuō)明我對(duì)黨的理論學(xué)習(xí)還沒(méi)有真正深入到骨髓里，沒(méi)有轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。 （二）黨性修養(yǎng)不夠扎實(shí)。黨性修養(yǎng)是共產(chǎn)黨員的終身課題，但我在這方面還做得不夠好。一是在黨性觀念不夠強(qiáng)，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)要求把握不夠嚴(yán)格，有時(shí)把自己等同于普通干部，放松了對(duì)自己的要求。在工作生活中，經(jīng)常忘記自己的黨員身份，對(duì)一些違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象不夠敏感，處置不夠堅(jiān)決。二是在工作中遇到困難時(shí)，先想

15、個(gè)人得失，缺乏共產(chǎn)黨員應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)精神。特別是在一些需要犧牲個(gè)人利益的工作中，考慮個(gè)人多、考慮工作少，沒(méi)有體現(xiàn)出黨員干部的境界和胸懷。三是在廉潔自律方面存在松懈，對(duì)一些可能涉及廉政問(wèn)題的事項(xiàng)警惕性不夠，防范意識(shí)不強(qiáng)，存在廉政風(fēng)險(xiǎn)。這些都反映出我的黨性修養(yǎng)還不夠扎實(shí)，需要進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉。 （三）能力素質(zhì)不夠過(guò)硬。在新形勢(shì)新任務(wù)面前，能力素質(zhì)上的短板日益顯現(xiàn)。一是專業(yè)能力不夠強(qiáng)，對(duì)新形勢(shì)下發(fā)展改革工作的新情況新問(wèn)題研究不夠深入，解決復(fù)雜問(wèn)題的能力不足。二是創(chuàng)新能力欠缺，思維方式比較陳舊，對(duì)新技術(shù)新方法學(xué)習(xí)運(yùn)用不夠，工作創(chuàng)新不夠。三是協(xié)調(diào)能力不夠，在推進(jìn)一些涉及多個(gè)部門的工作時(shí)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不足

16、，工作推進(jìn)不夠順暢。最后是執(zhí)行力不夠強(qiáng)，對(duì)一些工作部署落實(shí)不夠有力，效果不夠明顯。這些能力素質(zhì)上的不足，嚴(yán)重制約了工作開(kāi)展，影響了工作成效，必須下大力氣加以改進(jìn)。 （四）責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠突出。這主要表現(xiàn)在：一是對(duì)工作的責(zé)任感不夠強(qiáng)，存在得過(guò)且過(guò)的思想，對(duì)分內(nèi)工作做不到盡心盡責(zé)。特別是在一些困難工作面前，擔(dān)當(dāng)作為不夠，存在畏難情緒。二是對(duì)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任認(rèn)識(shí)不夠深刻，在落實(shí)“一崗雙責(zé)”方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)分管部門的黨建工作重視不夠，指導(dǎo)不夠。三是對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)不夠到位，對(duì)分管部門的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作抓得不夠嚴(yán)，存在廉政隱患。四是對(duì)基層黨組織建設(shè)責(zé)任落實(shí)不夠有力，對(duì)支部建設(shè)工作重視不夠，黨內(nèi)

17、政治生活不夠嚴(yán)肅，質(zhì)量不高。這些都反映出我在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面還存在明顯不足，需要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。 三、努力方向和改進(jìn)措施 一是加強(qiáng)理論武裝，提高政治站位。把政治理論學(xué)習(xí)作為首要政治任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)和實(shí)踐要求。制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過(guò)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等多種形式，持續(xù)深入學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng)。緊密聯(lián)系工作實(shí)際，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃推動(dòng)工作的具體思路和舉措。增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。對(duì)黨中央重大決策部署，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)。 二

18、是強(qiáng)化黨性鍛煉，改進(jìn)工作作風(fēng)。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，時(shí)刻牢記黨員身份，嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己。堅(jiān)持真抓實(shí)干，力戒形式主義、官僚主義，把更多精力放在解決實(shí)際問(wèn)題上。樹(shù)立正確政績(jī)觀，多做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作。密切聯(lián)系群眾，深入基層調(diào)查研究，了解企業(yè)和群眾需求，及時(shí)幫助解決困難和問(wèn)題。建立工作臺(tái)賬，定期開(kāi)展工作評(píng)估，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問(wèn)題反彈。加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，完善權(quán)力運(yùn)行制約監(jiān)督機(jī)制。 三是提升能力素質(zhì)，勇于擔(dān)當(dāng)作為。加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。深入研究發(fā)展改革工作中的新情況新問(wèn)題，創(chuàng)新工作思路和方法。加強(qiáng)與上級(jí)部門和兄弟縣區(qū)的溝通交流，

19、學(xué)習(xí)借鑒好的經(jīng)驗(yàn)做法。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，面對(duì)困難和問(wèn)題，主動(dòng)作為，積極探索解決辦法。完善統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制，提高工作推進(jìn)效率。運(yùn)用新技術(shù)新方法，提高工作效率和質(zhì)量。 四是落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，加強(qiáng)黨建工作。切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進(jìn)、同考核。加強(qiáng)對(duì)分管部門黨建工作的檢查指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，提高組織生活質(zhì)量。加強(qiáng)黨員教育管理，做好黨員發(fā)展工作。開(kāi)展經(jīng)常性談心談話，了解黨員思想動(dòng)態(tài)，做好教育引導(dǎo)工作。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善風(fēng)險(xiǎn)防控措施，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。建立黨建工作責(zé)任清單，定期檢查評(píng)估，確保各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。 以上是我的對(duì)照檢查，不足之處，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。