領(lǐng)導(dǎo)班子+領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭）兩篇匯編

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1、1. 縣委領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 四個(gè)帶頭 2. 縣委書記2024年民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料 縣委領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 四個(gè)帶頭 按照此次民主生活會(huì)要求，縣委領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣會(huì)議主題，深入學(xué)習(xí)黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察安徽重要講話精神，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，重點(diǎn)對(duì)照“四個(gè)帶頭”深刻剖析，查擺存在問題，明確整改方向。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下： 一、存在的問題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治敏銳性不夠強(qiáng)，反應(yīng)速度待提升。縣委領(lǐng)導(dǎo)班子在維護(hù)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上雖總

2、體堅(jiān)定，但在具體實(shí)踐中，政治敏銳性和反應(yīng)速度有待進(jìn)一步提升。例如，在貫徹黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神過程中，雖然及時(shí)組織了學(xué)習(xí)傳達(dá)，但對(duì)其中一些新理論、新部署的理解還不夠深刻，未能迅速將其轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。在具體工作中，對(duì)于一些苗頭性、傾向性問題缺乏足夠的政治警覺，如去年我縣發(fā)生的“網(wǎng)絡(luò)謠言事件”，雖然最終得到了妥善處理，但初期反應(yīng)不夠迅速，造成了一定的社會(huì)影響。這反映出我們?cè)谡蚊翡J性和快速反應(yīng)機(jī)制上存在不足。二是貫徹執(zhí)行有偏差，政策落實(shí)打折扣。在貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)指示精神時(shí)，縣委領(lǐng)導(dǎo)班子雖然態(tài)度堅(jiān)決，但在具體執(zhí)行過程中，有時(shí)存在理解不深、把握不準(zhǔn)的情況，導(dǎo)致政策落實(shí)打折扣。比如，

3、在推進(jìn)“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略中，雖然制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃，但在實(shí)際操作中，部分項(xiàng)目推進(jìn)緩慢，如“美麗鄉(xiāng)村建設(shè)”項(xiàng)目，原計(jì)劃年內(nèi)完成80%的村莊整治任務(wù)，實(shí)際完成率僅為65%。此外，在落實(shí)“雙減”政策上，雖然校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)得到了有效治理，但校內(nèi)減負(fù)提質(zhì)工作進(jìn)展緩慢，學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)依然較重，家長滿意度不高，這反映出我們?cè)谡邎?zhí)行力和落實(shí)效率上存在短板。三是黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)格，批評(píng)與自我批評(píng)走過場(chǎng)。黨內(nèi)政治生活是鍛煉黨性、提升政治素養(yǎng)的重要平臺(tái)，但縣委領(lǐng)導(dǎo)班子在此方面存在不嚴(yán)格的現(xiàn)象。民主生活會(huì)和組織生活會(huì)雖然定期召開，但批評(píng)與自我批評(píng)往往流于形式，缺乏深度和辣味。如去年的民主生活會(huì)上，提出的批評(píng)意見多集中在

4、工作層面，對(duì)思想深處、作風(fēng)實(shí)質(zhì)的問題觸及較少，相互之間的批評(píng)多是“希望”“建議”等溫和詞匯，缺乏尖銳性和針對(duì)性。此外，班子成員之間的日常談心談話不夠深入，往往是工作交流多，思想碰撞少，未能真正達(dá)到紅臉出汗、排毒治病的效果。 （二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是理論學(xué)習(xí)不深入，黨性修養(yǎng)待提升?？h委領(lǐng)導(dǎo)班子雖然重視理論學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深度和廣度有待加強(qiáng)。比如，在學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神時(shí)，雖然組織了多次集中學(xué)習(xí)，但部分成員對(duì)其中的新思想、新論斷理解不深，未能做到學(xué)以致用。在黨性修養(yǎng)上，部分班子成員存在“重業(yè)務(wù)輕黨性”的傾向，如某同志在年終總結(jié)中更多強(qiáng)調(diào)的是工作業(yè)績(jī)，而對(duì)黨性修養(yǎng)的提升

5、只字未提，反映出我們?cè)邳h性教育和理論學(xué)習(xí)上的不足。二是紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)淡薄，小節(jié)問題需重視。在遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩上，縣委領(lǐng)導(dǎo)班子總體表現(xiàn)良好，但也存在個(gè)別成員紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)淡薄的問題。如去年發(fā)生的“公車私用”事件，雖然涉及金額不大，但性質(zhì)嚴(yán)重，損害了黨員干部的形象。此外，在保密工作上，也存在文件管理不嚴(yán)格、信息泄露風(fēng)險(xiǎn)等問題，如某次會(huì)議材料未按規(guī)定及時(shí)回收，導(dǎo)致部分敏感信息外泄，雖未造成嚴(yán)重后果，但反映出我們?cè)诩o(jì)律規(guī)矩執(zhí)行上的松懈。三是工作作風(fēng)不扎實(shí)，形式主義需警惕?？h委領(lǐng)導(dǎo)班子在工作作風(fēng)上能夠保持務(wù)實(shí)態(tài)度，但也存在形式主義、官僚主義的問題。比如，在推進(jìn)“重點(diǎn)項(xiàng)目”建設(shè)中，部分項(xiàng)目存在“重開工輕收尾

6、”的現(xiàn)象，如“XX高速公路”項(xiàng)目，雖然開工儀式隆重，但后續(xù)推進(jìn)緩慢，工期一拖再拖，群眾反映強(qiáng)烈。在調(diào)研工作中，有時(shí)存在“走馬觀花”的情況，如某次鄉(xiāng)村振興調(diào)研，僅停留在聽取匯報(bào)、查看資料層面，未能深入田間地頭，了解真實(shí)情況，導(dǎo)致提出的對(duì)策建議缺乏針對(duì)性。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)精神不足，創(chuàng)新勇氣待增強(qiáng)?？h委領(lǐng)導(dǎo)班子在擔(dān)當(dāng)作為上總體表現(xiàn)良好，但在面對(duì)新情況、新問題時(shí)，有時(shí)顯得擔(dān)當(dāng)精神不足，創(chuàng)新勇氣不夠。如在推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)”中，雖然提出了“綠色發(fā)展”的理念，但在實(shí)際操作中，更多依賴于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的提升，對(duì)新興產(chǎn)業(yè)的培育和發(fā)展缺乏足夠的勇氣和決心，如“新

7、能源項(xiàng)目”的引進(jìn)和落地，進(jìn)展緩慢，未能形成新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。在改革創(chuàng)新上，有時(shí)存在“等上級(jí)指示”“看外地經(jīng)驗(yàn)”的現(xiàn)象，缺乏主動(dòng)探索和大膽嘗試的勇氣。二是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，改革步伐需加快。創(chuàng)新是推動(dòng)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?，但縣委領(lǐng)導(dǎo)班子在此方面存在不足。比如在“優(yōu)化營商環(huán)境”上，雖然出臺(tái)了一系列政策措施，但企業(yè)反映的“融資難”“用地難”等問題依然突出，如去年我縣中小企業(yè)貸款增長率僅為5%，遠(yuǎn)低于全省平均水平。在推進(jìn)“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”中，雖然建立了“智慧政務(wù)”平臺(tái)，但實(shí)際應(yīng)用效果有限，群眾反映操作復(fù)雜、效率低下，反映出我們?cè)趧?chuàng)新思路和改革措施上的不足。三是廉潔自律不嚴(yán)，小節(jié)問題需警惕。縣委領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律上總體表

8、現(xiàn)良好，但也存在個(gè)別成員廉潔意識(shí)不強(qiáng)的問題。如去年發(fā)生的“違規(guī)接受宴請(qǐng)”事件，雖然涉及金額不大，但性質(zhì)惡劣，損害了黨員干部的廉潔形象。在公務(wù)接待上，有時(shí)存在超標(biāo)準(zhǔn)接待、陪同人員過多的情況，如某次招商活動(dòng)，接待標(biāo)準(zhǔn)超出了規(guī)定，雖未造成嚴(yán)重后果，但反映出我們?cè)诹疂嵶月缮系乃尚?。此外，?duì)家屬和身邊工作人員的教育管理不夠嚴(yán)格，存在潛在的風(fēng)險(xiǎn)隱患。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是主體責(zé)任落實(shí)不力，壓力傳導(dǎo)需加強(qiáng)。縣委領(lǐng)導(dǎo)班子在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上雖然做了一定工作，但壓力傳導(dǎo)不夠，責(zé)任落實(shí)不力。如在推進(jìn)“黨風(fēng)廉政建設(shè)”中，雖然制定了詳細(xì)的責(zé)任清單，但在具體執(zhí)行中，部分單位存在“上熱下

9、冷”的現(xiàn)象，如某鄉(xiāng)鎮(zhèn)在落實(shí)“廉政教育月”活動(dòng)中，僅停留在懸掛標(biāo)語、發(fā)放資料的層面，未能真正深入人心，反映出我們?cè)谪?zé)任落實(shí)和壓力傳導(dǎo)上的不足。二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)格，問責(zé)力度需加大。在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)上，縣委領(lǐng)導(dǎo)班子雖然態(tài)度堅(jiān)決，但執(zhí)行不夠嚴(yán)格，問責(zé)力度有待加大。如在處理“違紀(jì)違法案件”時(shí)，雖然做到了“有案必查、有腐必懲”，但在問責(zé)上有時(shí)存在“高舉輕放”的現(xiàn)象，如某起“違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼”案件，雖然涉及金額不大，但性質(zhì)惡劣，最終處理結(jié)果卻相對(duì)較輕，未能起到足夠的震懾作用。此外，在日常監(jiān)督中，有時(shí)存在“寬松軟”的問題，如某次財(cái)務(wù)審計(jì)中，發(fā)現(xiàn)部分單位存在“白條入賬”的情況，但后續(xù)整改和問責(zé)力度不夠，導(dǎo)致問題反復(fù)出現(xiàn)

10、。三是制度建設(shè)不完善，執(zhí)行效果需提升。制度建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的重要保障，但縣委領(lǐng)導(dǎo)班子在此方面存在不足。如在“黨內(nèi)法規(guī)制度”建設(shè)上，雖然制定了多項(xiàng)規(guī)章制度，但部分制度存在“碎片化”“重復(fù)化”的問題，如“請(qǐng)示報(bào)告制度”和“重大事項(xiàng)報(bào)告制度”在內(nèi)容上存在重疊，導(dǎo)致執(zhí)行起來無所適從。在制度執(zhí)行上，有時(shí)存在“打折扣”“搞變通”的現(xiàn)象，如某次“公車改革”中，雖然規(guī)定了公車使用范圍和標(biāo)準(zhǔn)，但在實(shí)際操作中，部分單位存在“公車私用”“超標(biāo)準(zhǔn)配備”的情況，反映出我們?cè)谥贫冉ㄔO(shè)和執(zhí)行效果上的不足。 二、原因剖析 （一）信念動(dòng)搖，素養(yǎng)待提?？h委領(lǐng)導(dǎo)班子在理想信念上雖然總體堅(jiān)定，但面對(duì)復(fù)雜多變的國內(nèi)外形勢(shì)和各種思

11、潮的沖擊，有時(shí)也會(huì)產(chǎn)生迷茫和困惑。加之平時(shí)忙于事務(wù)性工作，對(duì)黨的理論和路線方針政策的學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)，導(dǎo)致政治素養(yǎng)和理論水平?jīng)]有得到有效提升。部分班子成員存在“重業(yè)務(wù)輕黨性”的傾向，忽視了黨性教育和理論學(xué)習(xí)的重要性，導(dǎo)致在思想上、行動(dòng)上與黨的要求和人民的期望還存在一定差距。 （二）宗旨淡化，群眾需聯(lián)。縣委領(lǐng)導(dǎo)班子在為民服務(wù)上雖然能夠盡職盡責(zé)，但隨著工作時(shí)間的推移和職務(wù)的升遷，有時(shí)也會(huì)產(chǎn)生官僚主義和脫離群眾的現(xiàn)象。加之平時(shí)與基層群眾接觸不夠廣泛深入，對(duì)他們的所思所想所盼了解不夠全面準(zhǔn)確，導(dǎo)致在制定政策和推進(jìn)工作時(shí)沒有充分考慮到群眾的利益和訴求。部分班子成員存在“官本位”思想，忽視了群眾的主體地

12、位和首創(chuàng)精神，導(dǎo)致在為民服務(wù)、為民解憂上還存在不足。 （三）黨性欠缺，紀(jì)律要嚴(yán)。縣委領(lǐng)導(dǎo)班子在黨性修養(yǎng)上雖然做了一定工作，但對(duì)照高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求還有差距。平時(shí)忙于應(yīng)付各種檢查考核和日常事務(wù)性工作，沒有靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，沒有深刻反思和剖析自己在黨性修養(yǎng)方面存在的問題和不足。部分班子成員存在“紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)淡薄”的問題，忽視了紀(jì)律規(guī)矩的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，導(dǎo)致在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔上還存在不足。 （四）擔(dān)當(dāng)不足，創(chuàng)新待激?？h委領(lǐng)導(dǎo)班子在擔(dān)當(dāng)作為上雖然能夠盡職盡責(zé)，但也存在畏難情緒和推諉扯皮的現(xiàn)象。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，有時(shí)缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和銳氣，沒有真正做到迎難而上、勇挑重?fù)?dān)。加之平

13、時(shí)對(duì)黨員干部的教育管理不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致一些黨員干部存在慵懶散漫、推諉扯皮的現(xiàn)象，難以形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。部分班子成員存在“創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)”的問題，滿足于按部就班、循規(guī)蹈矩，沒有真正做到敢闖敢試、敢為人先，導(dǎo)致在推動(dòng)改革創(chuàng)新、促進(jìn)發(fā)展上還存在不足。 （五）治黨不嚴(yán)，監(jiān)督需完?？h委領(lǐng)導(dǎo)班子在管黨治黨上雖然做了一定工作，但對(duì)照全面從嚴(yán)治黨的要求還有差距。平時(shí)忙于抓經(jīng)濟(jì)、抓發(fā)展，對(duì)黨的建設(shè)投入精力不夠，導(dǎo)致黨的建設(shè)工作存在薄弱環(huán)節(jié)。部分班子成員存在“主體責(zé)任落實(shí)不力”的問題，沒有真正做到把黨的建設(shè)擺在重要位置、納入總體布局，導(dǎo)致在推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗斗爭(zhēng)等方面還存在不足。同時(shí)，監(jiān)督機(jī)制不夠完善，

14、監(jiān)督手段不夠科學(xué)有效，導(dǎo)致一些違紀(jì)違法行為未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查處。 三、下步整改措施 （一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升政治素養(yǎng)。深化理論學(xué)習(xí)：制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期組織班子成員深入學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策，特別是黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神，確保學(xué)深悟透、融會(huì)貫通。強(qiáng)化黨性教育：開展黨性教育活動(dòng)，組織班子成員到紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)，重溫黨的歷史，傳承紅色基因，增強(qiáng)黨性觀念。提升政治敏銳性：加強(qiáng)對(duì)國內(nèi)外形勢(shì)的分析研判，提高政治敏銳性和政治鑒別力，確保在復(fù)雜多變的形勢(shì)下始終保持清醒頭腦。 （二）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，密切聯(lián)系群眾。深入基層調(diào)研：建立定期調(diào)研機(jī)制，班子成員要深入基層一線，了解群眾的所思所想所

15、盼，為制定政策和推進(jìn)工作提供科學(xué)依據(jù)。改進(jìn)工作作風(fēng)：嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)，提高工作效率。解決群眾難題：建立群眾訴求反映機(jī)制，及時(shí)回應(yīng)群眾關(guān)切，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，提高群眾滿意度。 （三）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩。增強(qiáng)紀(jì)律觀念：組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律規(guī)矩，增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，確保在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔上做出表率。嚴(yán)格自我要求：班子成員要嚴(yán)于律己，自覺接受監(jiān)督，做到心存敬畏、手握戒尺，始終在紀(jì)律規(guī)矩的框架內(nèi)行事。加強(qiáng)監(jiān)督管理：建立健全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督和管理，對(duì)違紀(jì)違法行為零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。

16、 （四）激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神，推動(dòng)改革創(chuàng)新。樹立擔(dān)當(dāng)意識(shí)：加強(qiáng)對(duì)黨員干部的擔(dān)當(dāng)精神教育，引導(dǎo)大家敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，在困難面前不退縮、在矛盾面前不回避。推動(dòng)改革創(chuàng)新：鼓勵(lì)班子成員大膽探索、勇于創(chuàng)新，在推進(jìn)重點(diǎn)工作中敢于突破常規(guī)、敢于嘗試新事物，不斷推動(dòng)工作取得新成效。優(yōu)化營商環(huán)境：深化“放管服”改革，簡(jiǎn)化審批流程，提高服務(wù)效率，著力解決企業(yè)反映的突出問題，打造一流營商環(huán)境。 （五）落實(shí)政治責(zé)任，完善監(jiān)督機(jī)制。強(qiáng)化主體責(zé)任：明確班子成員在黨的建設(shè)中的主體責(zé)任，建立健全責(zé)任清單制度，確保責(zé)任到人、任務(wù)到崗。完善監(jiān)督機(jī)制：建立健全黨內(nèi)監(jiān)督體系，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。同時(shí)，發(fā)揮群

17、眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等作用，形成監(jiān)督合力。嚴(yán)格考核問責(zé)：建立健全考核問責(zé)機(jī)制，對(duì)黨的建設(shè)工作進(jìn)行定期考核評(píng)估，對(duì)履行職責(zé)不力、工作不實(shí)的班子成員進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。 縣委書記2024年民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料 按照黨中央決策部署和省委、市委工作要求，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大、二十屆三中全會(huì)精神，圍繞本次民主生活會(huì)主題，聚焦黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育目標(biāo)要求，對(duì)照“四個(gè)帶頭”方面檢視分析自身差距和不足，制定整改措施?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下： 一、存在的突出問題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面 一是凝心聚力抓落實(shí)、促發(fā)展不足。作為“一線總

18、指揮”，推動(dòng)縣委“一線指揮部”總攬全局、協(xié)調(diào)各方不夠充分，雖然近年來成立了縣四家班子領(lǐng)導(dǎo)任組長副組長的重點(diǎn)工作專班，制定了縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重大項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)、重要改革工作機(jī)制，致力于凝聚全縣力量聚焦中心工作、推動(dòng)發(fā)展，但是在機(jī)制執(zhí)行過程中，人大、政協(xié)的力量沒有得到充分凝聚和發(fā)揮，參與中心工作的積極性、主動(dòng)性還需增強(qiáng)，“不分一線二線，人人都上前線”的工作局面尚未真正形成。 二是理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)。雖然過落實(shí)“第一議題”制度對(duì)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神及時(shí)跟進(jìn)學(xué)，但多數(shù)時(shí)候是跟著任務(wù)學(xué)、根據(jù)安排學(xué)，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度廣度仍有欠缺，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的豐富內(nèi)涵掌握不夠深

19、入、研究不夠系統(tǒng)。如，對(duì)黨的二十屆三中全會(huì)的精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵整體把握不足，對(duì)一些改革任務(wù)如何結(jié)合實(shí)際落實(shí)謀深、謀細(xì)、謀實(shí)還不夠。 三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠密切?！耙詫W(xué)促干”做的還不足，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的各方面全過程還有差距。如，運(yùn)用習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想為高質(zhì)量發(fā)展破題上做得還不夠，重要平臺(tái)作用發(fā)揮不充分，一二三產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)、質(zhì)量不高，支柱產(chǎn)業(yè)體量不大、鏈條不長、產(chǎn)業(yè)融合度低等影響高質(zhì)量發(fā)展的問題，還沒取得根本性的突破。今年全縣經(jīng)濟(jì)負(fù)增長，增速排名全市倒數(shù)第一；xx項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)中有xx項(xiàng)增速排名全市倒數(shù)第一，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)異常嚴(yán)峻。 （二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面

20、 一是黨性修養(yǎng)有差距。雖然在政治上能夠高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己思想和行動(dòng)上能夠與黨中央保持高度一致。但在一些具體問題上敏銳性不夠強(qiáng)，講政治的具體能力不夠高，有時(shí)在原則問題上缺乏較真碰硬作風(fēng)。比如，作為關(guān)鍵少數(shù)，對(duì)照“一崗雙責(zé)”的要求，自己在檢查、督促各級(jí)各部門落實(shí)主體責(zé)任方面還存在不足，導(dǎo)致一些單位抓管黨治黨工作還不夠嚴(yán)實(shí)，對(duì)一些干部苗頭性、傾向性問題，未能及時(shí)地進(jìn)行“咬耳朵、扯袖子、敲警鐘”，導(dǎo)致個(gè)別干部在思想和行為上出了問題，甚至被黨紀(jì)政紀(jì)處分。 二是落實(shí)第一責(zé)任人責(zé)任有所松懈。作為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，自己以嚴(yán)的責(zé)任、嚴(yán)的擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)的舉措壓緊壓實(shí)責(zé)任鏈條不夠，以徹底自我革命精神抓縣委常委會(huì)班子

21、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)還有待加強(qiáng)，以有效監(jiān)督把“關(guān)鍵少數(shù)”管住用好仍有差距，推動(dòng)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神化風(fēng)成俗、形成習(xí)慣還需久久為功。2024年，縣委常委會(huì)班子成員有xx人違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神受到黨紀(jì)政務(wù)處分。 三是抓干部作風(fēng)治理的狠勁不足。通過開展干部作風(fēng)提升行動(dòng)，干部作風(fēng)得到了較大轉(zhuǎn)變。但在抓常、抓細(xì)、抓長上，對(duì)建章立制的思考還不夠，作風(fēng)建設(shè)的成果鞏固方面發(fā)力不足，干部作風(fēng)治理還不夠徹底。干部作風(fēng)提升行動(dòng)開展以來，黑榜通報(bào)的次數(shù)較少，用反面典型警示警醒不夠多，對(duì)存在突出作風(fēng)問題的單位黨組織和黨員干部缺乏剛性約束和有力措施，邊查邊犯問題依然存在，一些權(quán)責(zé)部門依然存在官僚作風(fēng)和衙門習(xí)氣，不深入基層主動(dòng)研

22、究和解決問題，慢作為、不作為現(xiàn)象依然存在。一些黨員干部對(duì)群眾反映的問題，思想上不重視，工作上不盡心。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面 一是攻堅(jiān)克難斗爭(zhēng)精神不足。日常工作中能聚焦問題、知難而進(jìn)，但是斗爭(zhēng)本領(lǐng)還要提高，提振全縣廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神做得還不夠，盯住重點(diǎn)難點(diǎn)攻堅(jiān)克難的韌勁還不夠。如，在創(chuàng)建國家農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化示范區(qū)的工作中，對(duì)照2023年數(shù)據(jù)，農(nóng)村居民人均可支配收入、入駐園區(qū)的省級(jí)以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)數(shù)量、綠色、有機(jī)、地理標(biāo)志農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證個(gè)數(shù)等完成難度較大的指標(biāo)，我盯得不夠緊，系統(tǒng)謀劃不足，統(tǒng)籌力量不夠，推進(jìn)措施針對(duì)性不強(qiáng)。 二是以機(jī)制保障落實(shí)上還有

23、不足。通過成立專項(xiàng)工作指揮部、專責(zé)小組、協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)等明確工作責(zé)任建立工作機(jī)制，但是對(duì)部分機(jī)構(gòu)日常督促不夠，部分機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)不順暢，對(duì)工作過程管理粗放，落實(shí)效果不佳。如，2024年8月發(fā)生的多名不同訴求的信訪人同一時(shí)間串聯(lián)上訪事件，反映出信訪聯(lián)席會(huì)議制度執(zhí)行不到位，沒能抓常抓長，定期排查督查會(huì)商等機(jī)制未能有效運(yùn)轉(zhuǎn)，使得信訪維穩(wěn)責(zé)任傳導(dǎo)逐級(jí)減弱，責(zé)任壓得不實(shí)。 三是推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究走深走實(shí)不夠。統(tǒng)籌落實(shí)“四下基層”工作不夠有力，布置多、問效少，指導(dǎo)多、檢查少，對(duì)調(diào)查研究工作的研究部署不夠細(xì)致、有力，對(duì)推動(dòng)發(fā)展的重點(diǎn)課題選題和調(diào)研人員力量缺乏統(tǒng)籌調(diào)配，跟蹤督促不夠到位，個(gè)別成員在參加研討、調(diào)研時(shí)，存

24、在走點(diǎn)多、蹲點(diǎn)少，在研討和調(diào)研的實(shí)效性方面有所欠缺，貫徹精神、推動(dòng)發(fā)展的效益還未完全顯現(xiàn)。如，市級(jí)關(guān)于調(diào)查研究工作督查情況的報(bào)告指出，我縣xx名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)中有xx名處級(jí)干部調(diào)研選題類似，其中xx名領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)研課題名稱相同，調(diào)研報(bào)告內(nèi)容也有所類似。 四是服務(wù)群眾的質(zhì)效還不夠高。問政于民、問需于民做得還不夠深入，對(duì)群眾的需求和訴求研究不夠精準(zhǔn)。如，雖然持續(xù)加大對(duì)教育和醫(yī)療的投入，新（擴(kuò)）建了一批學(xué)校、醫(yī)（衛(wèi)生）院項(xiàng)目，但是教師、醫(yī)護(hù)人員隊(duì)伍建設(shè)依然滯后，學(xué)校、醫(yī)院管理水平提高慢，教育醫(yī)療水平與群眾期盼還有距離。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面 一是統(tǒng)籌抓黨建引領(lǐng)發(fā)展的力度不夠。對(duì)常委

25、會(huì)班子成員“一崗雙責(zé)”跟蹤問效不夠，黨委部門凝心聚力抓黨建合力尚未有效形成，基層黨組織組織體系不健全、不嚴(yán)密，黨建引領(lǐng)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)所在、力量所在得不到有效發(fā)揮。如，對(duì)各級(jí)黨組書記抓黨建工作注重年終集中考核，組織、紀(jì)檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)考核內(nèi)容關(guān)聯(lián)性不強(qiáng)，沒能實(shí)現(xiàn)通過考核指揮棒形成大黨建的合力，考核結(jié)果運(yùn)用不夠充分，正反向激勵(lì)效應(yīng)未得到完全釋放。 二是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的韌勁不足。近年來案件查處力度持續(xù)加大，持續(xù)釋放全面從嚴(yán)、一嚴(yán)到底的強(qiáng)烈信號(hào)，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。但從管黨治黨實(shí)踐看，由風(fēng)及腐、風(fēng)腐一體的風(fēng)險(xiǎn)仍然存在，存量還未清底，增量仍有發(fā)生。全面從嚴(yán)治黨責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠有力，推動(dòng)下級(jí)黨組

26、織“一把手”履行主體責(zé)任、班子成員履行“一崗雙責(zé)”不夠到位，班子成員對(duì)分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政教育和干部監(jiān)督管理工作，提要求多、督促檢查少，從嚴(yán)從實(shí)監(jiān)督教育引導(dǎo)力度不夠，談心談話和廉政家訪不夠經(jīng)常，全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任傳導(dǎo)覆蓋到各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)還有差距。如，本人2024年對(duì)同級(jí)黨委班子新到任的成員未做到及時(shí)廉政家訪，對(duì)重要部門、關(guān)鍵崗位的下級(jí)黨組織“一把手”的談心談話和廉政家訪的針對(duì)性不夠強(qiáng)，對(duì)四家班子成員開展談心談話和廉政家訪跟蹤問效不夠，未能充分發(fā)揮“組織+家庭”作用，未能較好凝聚監(jiān)督合力。 （五）履行意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制方面 雖然旗幟鮮明堅(jiān)持黨管宣傳、黨管意識(shí)形態(tài)，推動(dòng)建立健全意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)

27、險(xiǎn)研判、風(fēng)險(xiǎn)防控協(xié)同、風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任等機(jī)制，但是在壓實(shí)班子成員“一崗雙責(zé)”和各級(jí)黨委（黨組）的主體責(zé)任上督促指導(dǎo)和壓力傳導(dǎo)還不夠。如，巡視巡察發(fā)現(xiàn)的理論中心組學(xué)習(xí)不規(guī)范等問題整改不扎實(shí)，不徹底甚至出現(xiàn)反彈，個(gè)別班子成員對(duì)分管聯(lián)系領(lǐng)域網(wǎng)絡(luò)輿情信息的警惕性和鑒別力有待加強(qiáng)，深入分析研判和處置解決的能力還需提高。 （六）個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告 1.巡視和審計(jì)反饋、組織約談函詢、群眾反映或其他方面反饋問題的情況：年內(nèi)遵守紀(jì)律，無巡視和審計(jì)反饋、組織約談函詢、群眾反映等問題。 2.領(lǐng)導(dǎo)干部用車、司機(jī)、秘書等配備情況：本人日常按規(guī)定使用公務(wù)車輛，未配備個(gè)人專車、專職司機(jī)和秘書。 3.配偶和子女及其配偶從業(yè)

28、、國籍情況：xx。 4.在國（境）內(nèi)外擁有房產(chǎn)、投資等情況：xx。 二、存在問題根源剖析 （一）理論武裝頭腦用力不足。讀原著學(xué)原文悟原理的精力投入不夠，反反復(fù)復(fù)學(xué)的韌勁不夠，全面系統(tǒng)學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)還需加強(qiáng)，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，指導(dǎo)工作各方面全過程做得還不夠。 （二）黨性錘煉的標(biāo)準(zhǔn)不夠高。進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)、對(duì)照初心使命檢視做得還不夠，深查細(xì)照、自我監(jiān)督還需進(jìn)一步強(qiáng)化。主動(dòng)從自覺檢視、自我砥礪中去提高黨性修養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)自我修煉、自我約束、自我塑造仍需強(qiáng)化。 （三）宗旨意識(shí)樹得不夠牢。以人民為中心的發(fā)展思想樹得還不夠牢固，到一線發(fā)現(xiàn)問題、

29、研究問題、解決問題做得不夠，未能切實(shí)做到把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，解決民生問題的統(tǒng)籌的力度、推動(dòng)的硬度、解決的溫度都不夠。 （四）抓落實(shí)的韌勁還不夠足。進(jìn)入新時(shí)代，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入“三期疊加”，改革進(jìn)入深水區(qū)，穩(wěn)定面臨的環(huán)境嚴(yán)峻復(fù)雜，抓工作落實(shí)既要有信心和底氣，更要有勇氣和韌勁，才能一抓到底落實(shí)見效。黨中央的決策部署、省委和市委的工作要求，目標(biāo)很明確，還給出了指導(dǎo)方法。但是在結(jié)合實(shí)際落實(shí)的過程中，我作為一線總指揮，帶領(lǐng)大家發(fā)揚(yáng)攻堅(jiān)克難的精神、滾石上山的韌勁還不夠，直面困難自我加壓、持之以恒的“釘釘子”精神不夠足，導(dǎo)致一些問題攻堅(jiān)不夠，工作落實(shí)上有偏差。 （

30、五）管黨治黨責(zé)任扛得還不夠牢。帶頭學(xué)習(xí)宣傳黨紀(jì)黨規(guī)法律做得不夠，在常學(xué)常新、對(duì)照自省上做得還不夠徹底；在壓實(shí)“一崗雙責(zé)”上措施還不夠有效，常抓常嚴(yán)的管理韌勁不足，從嚴(yán)從實(shí)的監(jiān)督力度不足；統(tǒng)籌抓以案促改建章立制還不夠到位。對(duì)基層黨建責(zé)任落實(shí)、制度建設(shè)、載體創(chuàng)新等工作等方面系統(tǒng)謀劃親自推動(dòng)還做得不夠。 三、努力方向和整改措施 （一）在凝心鑄魂筑牢根本上作表率。一是持續(xù)深學(xué)篤行。帶頭持續(xù)做好習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的深化、內(nèi)化、轉(zhuǎn)化工作，切實(shí)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，以實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是堅(jiān)持知行合一。大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義

31、學(xué)風(fēng)，運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法科學(xué)分析形勢(shì)、準(zhǔn)確把握大勢(shì)，堅(jiān)持不懈從黨的創(chuàng)新理論中找方向找路徑找方法，持續(xù)補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、固底板、揚(yáng)優(yōu)勢(shì)，在鞏固發(fā)展各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的良好局面上凝心聚力，在以中國式現(xiàn)代化推動(dòng)縣域高質(zhì)量發(fā)展上奮發(fā)有為。三是牢固樹立和踐行正確政績(jī)觀。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，從思想深處真正解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，牢固樹立過緊日子思想，按照規(guī)律辦事，尊重客觀實(shí)際，既做讓群眾看得見、摸得著、得實(shí)惠的實(shí)事，也做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的好事，努力用黨員干部的“辛苦指數(shù)”提升人民群眾的“獲得指數(shù)”“幸福指數(shù)”“安全指數(shù)”。 （二）在綱舉目張狠抓落實(shí)上作表率。一是抓好總體謀劃、統(tǒng)

32、籌協(xié)調(diào)。始終把抓好黨中央決策部署、省委和市委工作要求的落實(shí)作為重大政治責(zé)任，充分發(fā)揮縣委把方向、管大局、作決策、保落實(shí)的作用，加強(qiáng)對(duì)重要工作的總體謀劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進(jìn)、督促落實(shí)。嚴(yán)格貫徹民主集中制，執(zhí)行常委會(huì)定期研究等制度，帶頭不折不扣抓落實(shí)、雷厲風(fēng)行抓落實(shí)、求真務(wù)實(shí)抓落實(shí)、敢作善為抓落實(shí)，組織帶領(lǐng)四家班子以身作則抓好上級(jí)黨委各項(xiàng)決策部署落實(shí)落地。二是推動(dòng)完善工作落實(shí)體制機(jī)制。推動(dòng)建立健全縣委常委會(huì)、四家班子聯(lián)席會(huì)定期聽取重大項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行等工作的匯報(bào)制度，及時(shí)研判解決工作落實(shí)中的難點(diǎn)堵點(diǎn)痛點(diǎn)。建立健全縣四家班子成員領(lǐng)銜掛帥重大項(xiàng)目、服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)制度，完善縣處級(jí)干部、縣直單位、鄉(xiāng)

33、鎮(zhèn)上下貫通、條塊結(jié)合的服務(wù)企業(yè)（項(xiàng)目）體系，進(jìn)一步鞏固好“不分一線二線，人人都上前線”的工作局面。三是落實(shí)“一線工作法”推動(dòng)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化。帶頭繼續(xù)大興調(diào)查研究之風(fēng)，下沉一線、深入基層、現(xiàn)場(chǎng)辦公，對(duì)調(diào)研反映和發(fā)現(xiàn)的新問題提出意見建議，整合資源力量，明確時(shí)間表、路線圖，帶領(lǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神、增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)，攻堅(jiān)克難抓出實(shí)效，推動(dòng)問題在一線發(fā)現(xiàn)、困難在一線解決、工作在一線落實(shí)。 （三）在實(shí)干擔(dān)當(dāng)促進(jìn)發(fā)展上作表率。一是加快構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。秉持“生態(tài)產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)生態(tài)化”發(fā)展思路，深入開展服務(wù)壯大實(shí)體經(jīng)濟(jì)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)，拓展“兩山”轉(zhuǎn)化路徑，在特色農(nóng)業(yè)上穩(wěn)固規(guī)模、擴(kuò)大規(guī)模，推動(dòng)特色農(nóng)業(yè)全產(chǎn)

34、業(yè)鏈發(fā)展；充分發(fā)揮“熱電聯(lián)產(chǎn)”優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)循環(huán)產(chǎn)業(yè)延鏈補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈；聚焦創(chuàng)建國家全域旅游示范區(qū)，推動(dòng)農(nóng)文旅融合和旅游康養(yǎng)融合。堅(jiān)持把招商引資作為“一把手”工程推進(jìn)，緊緊圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，力爭(zhēng)引進(jìn)一批能拉動(dòng)增長、帶來稅收、符合綠色低碳發(fā)展要求的大項(xiàng)目、好項(xiàng)目。堅(jiān)持“增量”和“存量”兩手抓，既在推動(dòng)新的項(xiàng)目落地上下功夫，又在推動(dòng)已落地的企業(yè)認(rèn)真履約、兌現(xiàn)投資上見水平，擴(kuò)大有效投資。二是統(tǒng)籌新型城鎮(zhèn)化和鄉(xiāng)村全面振興。深入開展統(tǒng)籌新型城鎮(zhèn)化和鄉(xiāng)村全面振興行動(dòng)，抓緊推進(jìn)完成新型城鎮(zhèn)化示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)；持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，總結(jié)推廣鄉(xiāng)村建設(shè)模式，統(tǒng)籌盤活閑置資源資產(chǎn)，推進(jìn)鄉(xiāng)村建設(shè)和鄉(xiāng)村治理，以點(diǎn)帶面加快建設(shè)宜居宜業(yè)

35、和美鄉(xiāng)村；聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展和長效治理機(jī)制，以融合推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興，推動(dòng)產(chǎn)城融合、城鄉(xiāng)融合。三是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。堅(jiān)持以系統(tǒng)思維謀劃基層黨建工作，持續(xù)開展基層黨建提升系列行動(dòng)，增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，強(qiáng)化黨的創(chuàng)新理論武裝，管好用好基層意識(shí)形態(tài)陣地，提升意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)研判和快速處置能力，加強(qiáng)新時(shí)代精神文明建設(shè)，傳承弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，推動(dòng)文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)繁榮發(fā)展。創(chuàng)新載體和抓手推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興、促基層治理、促產(chǎn)業(yè)發(fā)展，持續(xù)開展黨旗領(lǐng)航、先鋒力量系列活動(dòng)，提升基層黨建引領(lǐng)服務(wù)中心大局的質(zhì)效。 （四）在踐行宗旨為民造福上作表率。一是全面提升群眾生活品質(zhì)。盡力而為

36、、量力而行、久久為功，持續(xù)推進(jìn)重大民生項(xiàng)目建設(shè)，不斷補(bǔ)齊基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)和民生保障短板。始終堅(jiān)持教育優(yōu)先，科學(xué)抓好學(xué)校規(guī)劃布局建設(shè)，前瞻性規(guī)劃配置教育資源，推動(dòng)教育總體發(fā)展水平不斷提高。加快建成縣人民醫(yī)院項(xiàng)目，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴(kuò)容和區(qū)域均衡布局。大力招錄、培養(yǎng)高素質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生人才，賦能民生事業(yè)和重要產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。二是全力筑牢安全穩(wěn)定底線。全面落實(shí)耕地保護(hù)和糧食安全黨政同責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)“田長制”，抓好開墾新增耕地和高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)，切實(shí)保障糧食安全。堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，踐行“浦江經(jīng)驗(yàn)”，提升信訪工作法治化水平，完善網(wǎng)格化管理、精細(xì)化服務(wù)、信息化支撐的基層治理平臺(tái)，構(gòu)建黨建引領(lǐng)“網(wǎng)格化+智

37、能化”社會(huì)治理格局，建設(shè)更高水平的平安xx、法治xx。嚴(yán)格落實(shí)生態(tài)環(huán)境保護(hù)政治責(zé)任，深入推行“河（湖）長制”“林長制”，抓好河湖“四亂”問題整治，切實(shí)讓各族群眾看到變化、得到實(shí)惠、感到滿意。 （五）在廉潔奉公樹立新風(fēng)上作表率。一是帶頭擔(dān)責(zé)盡責(zé)。扛穩(wěn)扛牢全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任，把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進(jìn)，找準(zhǔn)載體向?qū)嵦幨箘?，找?zhǔn)切口向細(xì)處用力，找準(zhǔn)問題從嚴(yán)處較真。狠抓責(zé)任落實(shí)閉環(huán)，推動(dòng)各級(jí)黨組織書記切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，推動(dòng)從嚴(yán)治黨責(zé)任落地生根。二是帶頭嚴(yán)管隊(duì)伍。堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)不動(dòng)搖，加強(qiáng)對(duì)“一把手”和“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督，持續(xù)深化關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治，縱深推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，提高一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐能力和水平，全面深化清廉建設(shè)。深入開展干部作風(fēng)提升行動(dòng)，加強(qiáng)干部“躺平”問題整治，持之以恒糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，力戒形式主義、官僚主義，對(duì)干部作風(fēng)突出問題，建立健全嚴(yán)格的剛性責(zé)任追究機(jī)制，堅(jiān)決斬?cái)嘤娠L(fēng)及腐鏈條。三是帶頭嚴(yán)格自律。堅(jiān)持以身作則、以上率下，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，從嚴(yán)教育管理親屬和身邊工作人員，培樹良好家風(fēng)，做到修身律己、廉潔齊家，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干，層層壓緊，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范引領(lǐng)作用，持續(xù)營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，不斷涵養(yǎng)正氣充盈的政治生態(tài)。