市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員2024年度專題民主生活會對照檢查材料（新四個帶頭）供參考

《市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員2024年度專題民主生活會對照檢查材料（新四個帶頭）供參考》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員2024年度專題民主生活會對照檢查材料（新四個帶頭）供參考（10頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員2024年度專題民主生活會對照檢查材料（新四個帶頭）供參考 市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員2024年度專題民主生活會對照檢查材料（新四個帶頭）供參考 1 一、存在的主要問題 2 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。 2 （二）帶頭增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面 3 （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面存在的主要問題。 4 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面 6 二、問題原因剖析 8 （一）理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng) 8 （二）宗旨意識不夠牢固 8 （三）擔(dān)當(dāng)意識不夠強勁。 8 三、整改措施 8 （一）在對黨忠誠上做到知行合

2、一。 9 （二）在黨性修養(yǎng)上堅持細(xì)照篤行。 9 （三）在真抓實干上力爭走在前列。 9 （四）在遵規(guī)守紀(jì)上率先以身作則 10 正文： 根據(jù)市委《關(guān)于召開 2024 年度民主生活會的通知》有關(guān)要求和局黨組相關(guān)工作部署，我緊緊圍繞本次民主生活會主題，認(rèn)真對照“四個帶頭”重要要求，結(jié)合自身實際情況，全面深入查擺了自身存在的突出問題，認(rèn)真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項明確了下一步整改措施。按照會議安排，現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下。 一、存在的主要問題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是對政治引領(lǐng)理解不深。對于通過嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩來發(fā)揮思想引領(lǐng)作用的重要性認(rèn)識不

3、足，理解不夠深刻。例如，在組織單位內(nèi)部的思想教育活動時，沒有將政治紀(jì)律教育作為重要的思想引領(lǐng)內(nèi)容融入其中，只是側(cè)重于業(yè)務(wù)知識和一般性的職業(yè)道德教育，導(dǎo)致部分黨員干部對政治紀(jì)律的敬畏之心不夠強，在思想上沒有充分認(rèn)識到紀(jì)律規(guī)矩對于保持黨的先進(jìn)性、引領(lǐng)正確價值觀的關(guān)鍵作用，使得思想引領(lǐng)工作缺乏堅實的紀(jì)律保障，效果大打折扣。二是在理論鉆研上存在短板。學(xué)習(xí)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩相關(guān)理論時，滿足于一般性的了解，缺乏對理論深層次內(nèi)涵、內(nèi)在邏輯以及發(fā)展脈絡(luò)的深入鉆研。例如，對于黨的政治紀(jì)律從建黨初期到現(xiàn)在的演變歷程、不同歷史階段的重點要求以及其與當(dāng)時的政治形勢、黨的中心任務(wù)之間的緊密聯(lián)系等內(nèi)容，沒有進(jìn)行深入探

4、究，只是記住了當(dāng)下的一些基本規(guī)定，這使得在理解和把握紀(jì)律要求時缺乏歷史維度的支撐，難以深刻領(lǐng)會其重要性和嚴(yán)肅性，在實際執(zhí)行中容易出現(xiàn)機械執(zhí)行或者把握不準(zhǔn)精髓的情況。三是踐行“兩個維護(hù)”做得不夠。雖然清楚“兩個維護(hù)”是最根本的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，但在實際行動中，在一些具體工作和場合中，落實“兩個維護(hù)”的自覺性和堅定性還不夠。例如，在面對網(wǎng)絡(luò)上一些惡意詆毀黨中央決策部署的言論時，沒有積極主動地通過正當(dāng)途徑去發(fā)聲駁斥、維護(hù)黨中央權(quán)威，只是簡單地當(dāng)作普通不良信息瀏覽而過，沒有深刻認(rèn)識到這是對“兩個維護(hù)”要求的具體踐行，反映出在將“兩個維護(hù)”切實融入日常行為、體現(xiàn)到實際行動中的力度還需要加強。 （二）

5、帶頭增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)錘煉不夠經(jīng)常。在忙碌的日常工作中，往往將更多精力放在業(yè)務(wù)工作上，而忽視了對黨性修養(yǎng)的持續(xù)錘煉。主動參加黨性教育活動的積極性不高，對黨的光輝歷史、優(yōu)良傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和主動性，沒有時刻以優(yōu)秀黨員的高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。比如在面對一些工作中的困難和挫折時，容易出現(xiàn)抱怨情緒，缺乏黨員應(yīng)有的堅韌不拔的意志品質(zhì)和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h性覺悟，這表明黨性修養(yǎng)還未真正內(nèi)化于心、外化于行。二是紀(jì)律意識較為薄弱。盡管清楚各項紀(jì)律規(guī)定，但在一些細(xì)節(jié)方面還是容易放松對自己的要求。像在工作時間的利用上，偶爾會出現(xiàn)做一些與工作無關(guān)的小事，如瀏覽一些娛樂新聞等，雖然看似是小問題

6、，但卻反映出紀(jì)律意識還不夠強，沒有時刻做到慎獨慎微，對紀(jì)律的敬畏之心還需要進(jìn)一步深化，要從每一個細(xì)微之處嚴(yán)格約束自己的行為。三是工作作風(fēng)不夠扎實。在工作中有時存在急于求成、浮于表面的現(xiàn)象。接到任務(wù)后，沒有充分進(jìn)行調(diào)研和深入分析，就急于著手去做，導(dǎo)致工作成果質(zhì)量不高，很多時候只是完成了任務(wù)的 “表面文章”，沒有真正觸及問題的核心和實質(zhì)。例如在負(fù)責(zé)一項基層調(diào)研工作時，只是簡單地收集了一些面上的數(shù)據(jù)和情況，沒有深入到群眾中去傾聽他們的真實心聲，挖掘深層次的問題，使得調(diào)研結(jié)果缺乏實際指導(dǎo)價值，暴露出工作作風(fēng)不夠扎實、務(wù)實的問題。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面存在的主要問

7、題。一是擔(dān)當(dāng)意識有所欠缺。面對一些棘手的、責(zé)任重大的工作任務(wù)，內(nèi)心會存在一定的畏難情緒，存在推諉扯皮的想法，總是希望能由別人來牽頭負(fù)責(zé)，自己跟在后面配合就好。比如在單位承接的一項涉及多部門協(xié)作的重點項目中，由于擔(dān)心協(xié)調(diào)不好各部門之間的關(guān)系，怕出現(xiàn)問題擔(dān)責(zé)任，就沒有主動站出來擔(dān)當(dāng)項目負(fù)責(zé)人的角色，而是等著領(lǐng)導(dǎo)去安排其他人，這體現(xiàn)出擔(dān)當(dāng)精神不足，缺乏主動作為、攻堅克難的勇氣和魄力。二是創(chuàng)新能力有待提升。習(xí)慣于按照傳統(tǒng)的工作模式和方法去處理事情，思維定式比較嚴(yán)重，對新事物、新觀念的接受速度較慢，缺乏主動探索和創(chuàng)新的熱情。在實際工作中，即使看到了一些工作流程或方法存在可以改進(jìn)優(yōu)化的地方，但也因為怕打破

8、原有的平衡，擔(dān)心創(chuàng)新帶來的不確定性，而選擇維持現(xiàn)狀，不敢大膽嘗試新的思路和舉措。例如在本部門的業(yè)務(wù)宣傳工作中，一直沿用過去的線下宣傳為主的方式，對于新興的線上新媒體宣傳手段運用不足，導(dǎo)致宣傳效果不夠理想，這反映出自身在創(chuàng)新能力方面的不足限制了工作更好地開展。三是在遵規(guī)守紀(jì)與擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新之間的平衡把握不準(zhǔn)。有時候過于強調(diào)遵規(guī)守紀(jì)，擔(dān)心因為創(chuàng)新或者大膽擔(dān)責(zé)而觸碰了紀(jì)律紅線，從而變得縮手縮腳，不敢放開手腳去工作。而在另一些時候，又可能會為了追求工作成效，在創(chuàng)新?lián)?zé)過程中忽略了一些必要的紀(jì)律要求，沒有做到很好地兼顧二者，使得工作在合規(guī)性和創(chuàng)新性上不能達(dá)到理想的協(xié)調(diào)狀態(tài)。比如在策劃一次創(chuàng)新性的業(yè)務(wù)拓展活動時

9、，為了達(dá)到更好的效果，在經(jīng)費使用等方面沒有嚴(yán)格按照規(guī)定流程提前報備審批，反映出在兩者平衡上還需要進(jìn)一步優(yōu)化把握。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是在加強基層黨組織建設(shè)方面，存在重視不夠、投入不足的問題?；鶎狱h組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，而自己在工作中，對基層黨組織建設(shè)的重視程度還不夠高，對基層黨組織面臨的困難和問題了解不夠深入，支持和幫助不夠有力。例如，在基層黨組織的活動陣地建設(shè)、經(jīng)費保障、人員配備等方面，存在投入不足的問題，導(dǎo)致一些基層黨組織開展工作缺乏必要的條件和資源，影響了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，在對基層黨組織的指導(dǎo)和服務(wù)方面，也存在不足，未能及時為基層黨組織解

10、決工作中的實際困難和問題，提供有效的政策支持和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，導(dǎo)致基層黨組織在開展工作時，存在方向不明、方法不當(dāng)、效果不佳等問題，影響了基層黨組織作用的有效發(fā)揮，反映出自身在加強基層黨組織建設(shè)方面還需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層，了解實情，加大投入，強化指導(dǎo)，為基層黨組織建設(shè)提供有力保障。二是在加強黨員干部教育管理方面，存在針對性不強、實效性不夠的問題。黨員干部教育管理是全面從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)性工作，而自己在開展黨員干部教育管理工作中，卻未能充分結(jié)合黨員干部的思想實際和工作需求，制定出具有針對性和實效性的教育管理方案。例如，在組織開展黨員干部教育培訓(xùn)時，課程設(shè)置不夠科學(xué)合理，培訓(xùn)內(nèi)容與黨員干部的實際需求

11、脫節(jié)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，黨員干部的學(xué)習(xí)積極性不高；在對黨員干部的日常管理監(jiān)督方面，也存在方式方法單一、監(jiān)督不夠嚴(yán)格的問題，對一些黨員干部存在的思想作風(fēng)、廉潔自律等方面的問題，未能及時發(fā)現(xiàn)并進(jìn)行有效糾正，導(dǎo)致一些問題從小變大，從輕變重，影響了黨員干部隊伍的整體素質(zhì)和形象，反映出自身在加強黨員干部教育管理方面還需進(jìn)一步加強調(diào)查研究，創(chuàng)新方式方法，提高教育管理的針對性和實效性，確保黨員干部隊伍始終保持先進(jìn)性和純潔性。三是在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面，存在力度不夠、措施不硬的問題。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，而自己在推動單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面，卻存在一些問題和不足

12、。例如，在落實中央八項規(guī)定精神方面，對一些隱形變異的“四風(fēng)”問題，監(jiān)督檢查不夠嚴(yán)格，存在一定的寬松軟現(xiàn)象，導(dǎo)致一些不良風(fēng)氣在單位內(nèi)部仍有滋生蔓延的空間；在反腐敗工作方面，對一些重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的腐敗風(fēng)險防控不夠有力，制度建設(shè)存在漏洞，監(jiān)督機制不夠完善，導(dǎo)致一些腐敗問題時有發(fā)生，影響了單位的政治生態(tài)和形象。同時，在加強廉政文化建設(shè)方面，也存在措施不力、氛圍不濃的問題，未能通過有效的宣傳教育和文化熏陶，提高黨員干部的廉潔意識和拒腐防變能力，反映出自身在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面還需進(jìn)一步加大工作力度，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，完善制度機制，創(chuàng)新工作方法，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新的更大成效。

13、 二、問題原因剖析 （一）理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。在政治理論學(xué)習(xí)上站位不夠高，滿足于一知半解，滿足于黨組會前置學(xué)習(xí)、中心組專題學(xué)習(xí)、讀書班集中學(xué)習(xí)等組織安排的集中學(xué)習(xí)，自主學(xué)習(xí)不夠主動，尤其是對習(xí)近平生態(tài)文明思想缺乏系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)，運用這一創(chuàng)新理論指導(dǎo)生態(tài)文明建設(shè)存在短板。 （二）宗旨意識不夠牢固。踐行造福人民是最重要的政績這一正確政績觀還存在不足，黨性原則有所弱化，干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展的勁頭有所松懈。踐行黨的群眾路線不深入、不經(jīng)常，下基層察民情解民憂暖民心活動實效不高，真誠傾聽群眾呼聲、真實反映群眾愿望、真情關(guān)心群眾疾苦做得不夠，到了基層只注重了解與自己職責(zé)相關(guān)的工作，對群眾反映的其他

14、問題還存在漠不關(guān)心的現(xiàn)象，與群眾談心交流不夠，聽取意見不夠，這些都是宗旨觀念不牢固的典型表現(xiàn)。 （三）擔(dān)當(dāng)意識不夠強勁。在工作中缺乏斗爭精神，存在“老好人”主義，不敢斗爭碰硬、不愿意得罪人，對生態(tài)環(huán)境的新形勢新變化新要求把握不夠，對面臨的問題和差距認(rèn)識不足，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取的勁頭，導(dǎo)致一些工作進(jìn)度緩慢、質(zhì)效不高。 三、整改措施 （一）在對黨忠誠上做到知行合一。更加堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”的思想自覺、政治自覺、行動自覺，時時處處做到在思想上高度認(rèn)同、政治上堅決維護(hù)、組織上自覺服從、行動上緊緊跟隨。更加自覺將總書記新思想和黨的二十大報告精神作為干事創(chuàng)業(yè)的“指南針”，結(jié)合自

15、身崗位實際，拿出實實在在的舉措、真真切切的辦法，切實將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為強大的精神動力，推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展不斷取得新進(jìn)展、邁上新臺階。 （二）在黨性修養(yǎng)上堅持細(xì)照篤行。把學(xué)習(xí)做為終身任務(wù)，堅持深入學(xué)習(xí)總書記重要講話精神和指示批示精神，多向先進(jìn)經(jīng)驗學(xué)習(xí)，多向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向基層學(xué)習(xí)，解放思想，開闊視野，打開思路，不斷提高思想政治素質(zhì)和理論水平。充分利用基層調(diào)研、談心談話、日常督導(dǎo)等機會，聽取干部職工和服務(wù)對象的意見建議，進(jìn)一步密切與群眾的血肉聯(lián)系，真正做到摸實情、察實況。 （三）在真抓實干上力爭走在前列。進(jìn)一步發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng)，堅持“干”字當(dāng)頭、“實”字為先，把全部心思都用在抓調(diào)研、強督導(dǎo)上。從嚴(yán)做好每項工作，確保嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)，精益求精；從實抓好工作落實，做到唯實務(wù)實、實事求是。堅決貫徹落實省委、市委決策部署，確保行動反應(yīng)迅速，有效推進(jìn)。 （四）在遵規(guī)守紀(jì)上率先以身作則。堅持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的態(tài)度要求自己，認(rèn)真執(zhí)行黨的各項規(guī)章制度，筑牢懲治和預(yù)防腐敗的思想防線、行為防線，不說違紀(jì)違規(guī)的話，不辦違紀(jì)違法的事。既管好自身，又督促提醒好分管部門黨員干部，還要約束好親友親屬，自覺保持“親”“清”政商關(guān)系，確保權(quán)力規(guī)范運行，切實維護(hù)黨員干部良好形象。