兩篇：財(cái)政 部門黨組書記（班子）2024年度專題民主生活會(huì)對照檢查材料（新四個(gè)帶頭）范文

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1、1. 財(cái)政局黨組書記2024年度專題民主生活會(huì)對照檢查材料（四個(gè)帶頭） 2. 縣財(cái)政局黨組班子2024年民主生活會(huì)對照檢查材料（四個(gè)帶頭） 財(cái)政局黨組書記2024年度專題民主生活會(huì)對照檢查材料（四個(gè)帶頭） 根據(jù)市委《關(guān)于召開?2024 年度民主生活會(huì)的通知》有關(guān)要求和局黨組相關(guān)工作部署，我緊緊圍繞本次民主生活會(huì)主題，結(jié)合自身實(shí)際情況，認(rèn)真對照“四個(gè)帶頭”，全面深入查擺了自身存在的突出問題，認(rèn)真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項(xiàng)明確了下一步整改措施。按照會(huì)議安排，現(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況匯報(bào)如下。 一、存在的主要問題 （一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)不深不透，

2、思想根基有待夯實(shí)。政治理論學(xué)習(xí)存在明顯不足，盡管能夠按時(shí)參加各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，但學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正，時(shí)有應(yīng)付了事的傾向。特別是在研讀新思想及其關(guān)于財(cái)政工作的重要論述時(shí)，多停留于記筆記、寫心得的表面工作，缺乏對精神實(shí)質(zhì)的深入領(lǐng)悟和對實(shí)踐要求的系統(tǒng)思考。例如，在學(xué)習(xí)關(guān)于財(cái)政服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要論述時(shí)，雖有記錄卻少有反思，對如何將理論應(yīng)用于本縣財(cái)政實(shí)踐的思考不深，對發(fā)揮財(cái)政職能助力縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方法舉措不夠明確，導(dǎo)致決策過程中理論指導(dǎo)不足，缺乏科學(xué)性與前瞻性。這暴露出對政治理論學(xué)習(xí)重視不足、學(xué)習(xí)方法不夠系統(tǒng)、理論與實(shí)際脫節(jié)的問題，亟需在學(xué)深悟透上下功夫。二是政治敏銳性不足不強(qiáng)，判斷能力需要提升。在政治敏

3、銳性和政治判斷力方面，也存在明顯短板。對一些涉及政治立場和政治原則的問題重視不夠，“看數(shù)字多、講政治少”的問題較為突出。例如，在財(cái)政預(yù)算執(zhí)行過程中，對某些部門提出的不合理資金使用需求，有時(shí)僅關(guān)注技術(shù)層面的可行性，忽視背后的政治風(fēng)險(xiǎn)。在處理民生保障、教育投入、基層“三?！钡戎卮筘?cái)政事項(xiàng)時(shí)，過于關(guān)注數(shù)據(jù)指標(biāo)，未能從政治屬性和社會(huì)影響的角度統(tǒng)籌考慮，導(dǎo)致資金分配使用上出現(xiàn)重效益輕民生、重發(fā)展輕保障的傾向。特別是在財(cái)政收支矛盾突出的背景下，這些問題更顯突出。這表明我的政治站位還需進(jìn)一步提高，必須強(qiáng)化從政治全局出發(fā)思考問題的意識(shí)，用政治敏銳性為財(cái)政工作“校準(zhǔn)航向”。 （二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥

4、礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)不深不嚴(yán)，初心使命有待錘煉。在“增強(qiáng)黨性砥礪作風(fēng)，堅(jiān)守紀(jì)律底線”方面，黨性修養(yǎng)尚不夠嚴(yán)格。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，有時(shí)淡化了黨員身份，更多地將自己定位為業(yè)務(wù)工作者，而非黨性踐行者。例如，在處理財(cái)政資金分配和項(xiàng)目審批時(shí)，雖然嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定，但往往局限于業(yè)務(wù)層面，沒有始終將黨性原則貫穿始終。特別是在財(cái)政專項(xiàng)資金安排中，過于關(guān)注業(yè)務(wù)流程合規(guī)，卻忽視了資金使用的政治效果與社會(huì)效益，對是否有助于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、增進(jìn)人民福祉思考不夠深入。面對基層單位反映的財(cái)政困難時(shí)，存在同理心和責(zé)任感不足的問題，常以“沒有資金”“政策不允許”等理由簡單回應(yīng)，缺少解決問題的主動(dòng)性和服務(wù)意識(shí)。這反映出我

5、在黨性修養(yǎng)方面存在短板，需要進(jìn)一步錘煉初心、筑牢使命。二是工作作風(fēng)不優(yōu)不實(shí)，服務(wù)質(zhì)效有待提升。在工作作風(fēng)方面，存在急功近利、務(wù)實(shí)不足的問題。例如，在預(yù)算編制工作中，為了快速完成任務(wù)，有時(shí)未深入基層調(diào)研，對部門預(yù)算需求了解不夠透徹，導(dǎo)致預(yù)算編制不夠科學(xué)合理。在財(cái)政監(jiān)督檢查工作中，也存在“走過場”的現(xiàn)象，對發(fā)現(xiàn)問題的追責(zé)與整改缺乏深究，落實(shí)效果不夠扎實(shí)。在服務(wù)基層和群眾時(shí)，缺少“馬上就辦”的態(tài)度和行動(dòng)，推諉扯皮、效率不高的問題時(shí)有發(fā)生。特別是在處理涉及民生的財(cái)政事項(xiàng)時(shí)，服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，工作不夠細(xì)致，甚至影響了財(cái)政部門的形象。這種作風(fēng)問題不僅降低了工作效率，還損害了黨和政府在群眾中的公信力，需要通過

6、嚴(yán)格整改加以解決。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)作為不夠突出，破解難題尚需發(fā)力。在擔(dān)當(dāng)作為上仍顯不足。面對財(cái)政收支矛盾突出、保障任務(wù)繁重等復(fù)雜局面，時(shí)常產(chǎn)生畏難情緒，缺乏迎難而上的堅(jiān)定信念和開拓進(jìn)取的勇氣。例如，在推進(jìn)預(yù)算管理制度改革時(shí)，我的工作思路較為保守，對新情況新問題的研究不夠深入，對改革阻力的預(yù)估不足，導(dǎo)致部分措施落實(shí)效果不理想。在統(tǒng)籌財(cái)政收支、防范財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，前瞻性和創(chuàng)新性明顯不足，無法有效挖掘財(cái)政政策潛力，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。這反映出在擔(dān)當(dāng)作為上仍存在短板，需要在“敢闖敢試”中實(shí)現(xiàn)新突破。二是改革方法不多不新，管理效能仍待

7、提升。在財(cái)政改革創(chuàng)新工作中，創(chuàng)新意識(shí)和能力有待進(jìn)一步強(qiáng)化。以財(cái)政信息化建設(shè)為例，對新技術(shù)的研究不夠深入，未能充分認(rèn)識(shí)信息化手段對提升財(cái)政管理水平的關(guān)鍵作用，導(dǎo)致財(cái)政信息化建設(shè)進(jìn)展緩慢，難以滿足現(xiàn)代化管理需求。在資金監(jiān)管工作中，仍沿用傳統(tǒng)手段，忽視了大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代技術(shù)的應(yīng)用，導(dǎo)致監(jiān)管效率和效果均不理想。在預(yù)算績效管理方面，對新理念、新方法的學(xué)習(xí)運(yùn)用不足，沒有構(gòu)建科學(xué)完善的績效評價(jià)指標(biāo)體系，影響了財(cái)政資金的使用效益。這些問題表明，在改革創(chuàng)新方面缺乏“破局之策”，必須以更開放的視野和更進(jìn)取的思維推動(dòng)財(cái)政工作實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位，管黨治黨不

8、夠有力。。在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上還存在明顯短板。作為財(cái)政局黨委書記，未能將黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，導(dǎo)致“兩張皮”現(xiàn)象突出。例如，在組織生活會(huì)、民主評議黨員等黨內(nèi)政治生活中，缺乏對財(cái)政部門特點(diǎn)的精準(zhǔn)考量，針對性和實(shí)效性較弱。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，雖然制度框架初步建立，但執(zhí)行力度不足，特別是在項(xiàng)目評審、資金撥付等關(guān)鍵領(lǐng)域，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制仍顯薄弱。在干部隊(duì)伍建設(shè)上，教育管理工作不夠嚴(yán)格，部分干部因紀(jì)律松懈出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題，反映出在全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)方面的差距，亟需進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行力。二是教育管理不深不細(xì)，干部素質(zhì)有待提升。在干部管理教育工作中，措施落實(shí)還不夠扎實(shí)。對干部隊(duì)伍的日常

9、教育管理重視不足，未建立常態(tài)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，導(dǎo)致干部政治素養(yǎng)和綜合素質(zhì)提升緩慢。在選拔任用上，過于偏重業(yè)務(wù)能力，對政治素質(zhì)和道德品行的考察力度不夠，忽視了“德才兼?zhèn)洹钡倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)。在監(jiān)督管理方面，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置干部中存在的苗頭性、傾向性問題，尤其在財(cái)政資金使用、項(xiàng)目審批等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控力度不足，導(dǎo)致管理存在漏洞。這些問題影響了干部隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力和財(cái)政工作效率，需要通過完善機(jī)制和強(qiáng)化監(jiān)督管理予以解決。 （五）在“以案為鑒汲取教訓(xùn)，筑牢廉潔防線”方面。一是警鐘長鳴不夠有力，教育效果尚需提升。在警示教育工作中存在方式單一、實(shí)效不足的問題。雖然組織了觀看警示教育片、學(xué)習(xí)違紀(jì)違法案例等活

10、動(dòng)，但未結(jié)合財(cái)政部門特點(diǎn)深入剖析案例的根源和教訓(xùn)，未能將警示教育融入財(cái)政實(shí)際。例如，在財(cái)政資金分配使用、政府采購等重點(diǎn)領(lǐng)域，沒有從以往發(fā)生的違紀(jì)違法案件中系統(tǒng)總結(jié)教訓(xùn)，也未能建立完善的防范機(jī)制。對近年來財(cái)政系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)違法案件，雖進(jìn)行了通報(bào)，但缺乏對制度漏洞和管理缺陷的深刻剖析，未能有效遏制類似問題的再次發(fā)生，警示教育的“震懾效應(yīng)”仍需強(qiáng)化。二是廉潔自律不夠嚴(yán)格，風(fēng)險(xiǎn)防控亟需加強(qiáng)。在廉潔自律方面，對廉政風(fēng)險(xiǎn)的警覺性還不夠強(qiáng)，日常工作中有時(shí)存有僥幸心理。例如，在接待工作中，對一些超標(biāo)準(zhǔn)、超規(guī)格的要求未能堅(jiān)決制止；在項(xiàng)目審批、資金撥付等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，偶有受到人情因素干擾，未能完全按照規(guī)定程序執(zhí)行。

11、更為突出的是，在“八小時(shí)以外”的社交活動(dòng)中，對潛在影響廉潔自律的問題敏感度不足，未能始終保持共產(chǎn)黨員應(yīng)有的政治本色。這些問題暴露出在廉潔意識(shí)和作風(fēng)建設(shè)方面還存在不足，亟需通過嚴(yán)明紀(jì)律、完善機(jī)制筑牢廉潔防線，用實(shí)際行動(dòng)彰顯財(cái)政干部的政治品格。 二、問題原因剖析 （一）理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。在政治理論學(xué)習(xí)上站位不夠高，滿足于一知半解，滿足于黨組會(huì)前置學(xué)習(xí)、中心組專題學(xué)習(xí)、讀書班集中學(xué)習(xí)等組織安排的集中學(xué)習(xí)，自主學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，尤其是對習(xí)近平生態(tài)文明思想缺乏系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)，運(yùn)用這一創(chuàng)新理論指導(dǎo)生態(tài)文明建設(shè)存在短板。 （二）宗旨意識(shí)不夠牢固。踐行造福人民是最重要的政績這一正確政績觀還存在不足，黨性原則

12、有所弱化，干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展的勁頭有所松懈。踐行黨的群眾路線不深入、不經(jīng)常，下基層察民情解民憂暖民心活動(dòng)實(shí)效不高，真誠傾聽群眾呼聲、真實(shí)反映群眾愿望、真情關(guān)心群眾疾苦做得不夠，到了基層只注重了解與自己職責(zé)相關(guān)的工作，對群眾反映的其他問題還存在漠不關(guān)心的現(xiàn)象，與群眾談心交流不夠，聽取意見不夠，這些都是宗旨觀念不牢固的典型表現(xiàn)。 （三）擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)勁。在工作中缺乏斗爭精神，存在“老好人”主義，不敢斗爭碰硬、不愿意得罪人，對生態(tài)環(huán)境的新形勢新變化新要求把握不夠，對面臨的問題和差距認(rèn)識(shí)不足，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取的勁頭，導(dǎo)致一些工作進(jìn)度緩慢、質(zhì)效不高。 三、整改措施 （一）強(qiáng)化理論武

13、裝，堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持不懈地用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，堅(jiān)持以身作則、以上摔下，充分發(fā)揮中心組學(xué)習(xí)示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)各支部規(guī)范開展“三會(huì)一課”等黨內(nèi)政治生活，推動(dòng)黨員干部強(qiáng)化理論武裝，擁護(hù)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，踐行“兩個(gè)維護(hù)”，提高“政治三力”。堅(jiān)持學(xué)以致用，切實(shí)解決學(xué)用“兩張皮”問題，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想，強(qiáng)化生態(tài)環(huán)境突出問題治理，推動(dòng)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量持續(xù)改善。 （二）改進(jìn)工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)。馳而不息轉(zhuǎn)變作風(fēng)，牢固樹立真抓實(shí)干的鮮明導(dǎo)向，把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)持之以恒推進(jìn)下去，持續(xù)治理“低粗差”問題，以反面典型通報(bào)倒逼干部轉(zhuǎn)

14、變作風(fēng)。要充分發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)，帶領(lǐng)分管干部堅(jiān)持一線工作法，做到領(lǐng)導(dǎo)指揮在一線，措施落實(shí)在一線，問題解決在一線，以釘釘子的精神，一件一件抓到底，一以貫之地堅(jiān)持下去，善始善終、善做善成，著力形成高效有序、閉環(huán)運(yùn)行的工作鏈條，切實(shí)為高質(zhì)量發(fā)展大局貢獻(xiàn)力量。 （三）踐行宗旨意識(shí)，強(qiáng)化為民服務(wù)。牢固樹立為民服務(wù)意識(shí)。始終把人民群眾放在心中腦中，切實(shí)把“以人民為中心”落實(shí)到行動(dòng)上，以真情真心對待群眾，服務(wù)群眾，持續(xù)增強(qiáng)廣大群眾的獲得感和幸福感。切實(shí)為群眾辦實(shí)事解難題，深化“四下基層”，常態(tài)化開展下基層察民情解民憂暖民心活動(dòng)，真誠傾聽群眾呼聲、真實(shí)反映群眾愿望、真情關(guān)心群眾疾苦，更好履行為民解難題、為黨

15、分憂的政治責(zé)任，切實(shí)解決人民群眾反映突出的生態(tài)環(huán)境問題，不斷滿足人民群眾對美好生活的向往。 縣財(cái)政局黨組班子2024年民主生活會(huì)對照檢查材料（四個(gè)帶頭） 按照縣委《關(guān)于做好2024年度縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的通知》要求，我局黨組班子以高度的政治責(zé)任感，堅(jiān)持“嚴(yán)”和“實(shí)”的要求，認(rèn)真組織開展民主生活會(huì)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，深入查擺問題，深刻剖析原因，認(rèn)真開展批評和自我批評，提出整改措施，切實(shí)增強(qiáng)民主生活會(huì)的政治性、思想性、戰(zhàn)斗性?，F(xiàn)將我局黨組班子對照檢查情況報(bào)告如下： 一、2023年度民主生活會(huì)整改落實(shí)情況 2023年度民主生活會(huì)后，局黨組班子堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫

16、徹落實(shí)上級(jí)黨委的部署要求，緊緊圍繞查擺出來的突出問題，不斷強(qiáng)化整改落實(shí)。一是加強(qiáng)理論武裝，通過中心組學(xué)習(xí)、專題研討等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，黨組班子成員的理論素養(yǎng)和政治覺悟得到提升。二是嚴(yán)格落實(shí)整改任務(wù)，制定問題清單27條，明確整改措施85項(xiàng)，整改完成率達(dá)到92％。三是建章立制，針對查擺出來的問題，修訂完善各項(xiàng)規(guī)章制度12項(xiàng)，形成長效機(jī)制。四是嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題嚴(yán)肅處理，給予批評教育15人次，誡勉談話3人次，有力維護(hù)了黨的紀(jì)律嚴(yán)肅性。 通過一年的整改，局黨組班子在政治理論學(xué)習(xí)、黨性修養(yǎng)、擔(dān)當(dāng)作為、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面取得了明顯進(jìn)步。但也要清醒看到，一

17、些深層次問題仍未得到根本解決，如理論學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性不夠強(qiáng)，黨性修養(yǎng)還不夠嚴(yán)格，擔(dān)當(dāng)作為的意識(shí)有待加強(qiáng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任壓得還不夠?qū)嵉?。對此，我們將在今后工作中繼續(xù)努力，以更大的決心和力度抓好整改落實(shí)。 二、本次民主生活會(huì)準(zhǔn)備情況 按照縣委《關(guān)于做好2024年度縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的通知》要求，局黨組高度重視，周密部署，認(rèn)真組織開展各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)研討。組織黨組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，特別是關(guān)于黨的建設(shè)、財(cái)政工作的重要論述，深入學(xué)習(xí)黨章和黨內(nèi)法規(guī)，召開4次專題學(xué)習(xí)研討會(huì)。二是廣泛征求意見。通過召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱等多種形式，向縣

18、直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局屬各單位、服務(wù)對象征求意見建議，共征集到意見建議86條。三是深入開展談心談話。黨組書記與班子成員、班子成員相互之間，以及與分管部門負(fù)責(zé)同志、黨員代表開展談心談話65人次。四是認(rèn)真撰寫對照檢查材料。在深入學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、深入談心談話的基礎(chǔ)上，班子成員分別撰寫個(gè)人對照檢查材料，并經(jīng)多次修改完善形成班子對照檢查材料。 三、對照查擺的突出問題 （一）在“嚴(yán)守政治紀(jì)律規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一”方面 1.黨組政治理論學(xué)習(xí)質(zhì)量不夠高。黨組理論學(xué)習(xí)中心組雖然定期開展學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深入性不夠。部分班子成員在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想特別是關(guān)于財(cái)政工作重要論述時(shí)，存在

19、學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹的問題。在具體工作中，有時(shí)出現(xiàn)就事論事、單純從業(yè)務(wù)角度思考問題的情況，沒有很好地將黨的理論與財(cái)政工作實(shí)際相結(jié)合。例如，在研究財(cái)政重大事項(xiàng)時(shí)，對貫徹新發(fā)展理念、服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的認(rèn)識(shí)不夠深刻，決策的前瞻性、科學(xué)性還有待提高。在推進(jìn)財(cái)政重點(diǎn)改革時(shí)，對中央精神的把握不夠準(zhǔn)確，工作的系統(tǒng)性、協(xié)同性不夠強(qiáng)。這些問題反映出黨組在加強(qiáng)理論武裝、提高政治站位方面還有差距。 2.黨組政治敏銳性和政治判斷力有待增強(qiáng)。在財(cái)政工作中，有時(shí)對一些重大問題的政治屬性認(rèn)識(shí)不夠，政治敏銳性不強(qiáng)。個(gè)別班子成員在處理重點(diǎn)難點(diǎn)問題時(shí)，缺乏政治眼光，沒有很好地從政治和全局的高度分析研判形勢。比如，在安排財(cái)政

20、資金時(shí)，過分關(guān)注具體數(shù)字，對資金使用效果的政治影響考慮不夠充分；在推進(jìn)重大改革時(shí)，對可能帶來的社會(huì)反響和政治風(fēng)險(xiǎn)研判不夠，工作的預(yù)見性和主動(dòng)性不足。特別是在處理涉及民生保障、教育投入等重點(diǎn)領(lǐng)域時(shí)，存在重效率輕公平、重發(fā)展輕民生的傾向，沒有充分體現(xiàn)以人民為中心的發(fā)展思想。 3.貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署不夠堅(jiān)決。在落實(shí)上級(jí)重大決策部署特別是中央重大政策措施時(shí)，存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。部分班子成員對中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神的貫徹執(zhí)行不夠嚴(yán)格，在公務(wù)接待、會(huì)議活動(dòng)等方面還存在超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍的情況。在落實(shí)重大任務(wù)時(shí)，有時(shí)存在等待觀望、推諉扯皮的現(xiàn)象，沒有做到令行禁止、馬上就辦。比如，在落實(shí)減稅降費(fèi)政

21、策時(shí)，部分部門配套措施不夠完善，服務(wù)質(zhì)效不夠高，影響了政策效果；在推進(jìn)財(cái)政體制改革時(shí)，存在畏難情緒，工作推進(jìn)不夠堅(jiān)決，與上級(jí)要求還有差距。 （二）在“增強(qiáng)黨性砥礪作風(fēng)，堅(jiān)守紀(jì)律底線”方面 1.黨組班子民主集中制執(zhí)行不夠規(guī)范。在重大事項(xiàng)決策中，存在個(gè)別班子成員主觀決策、個(gè)人專斷的現(xiàn)象。有時(shí)議事決策不夠規(guī)范，對“三重一大”事項(xiàng)的集體研究討論不夠充分，存在議而不決、決而不行的情況。在財(cái)政預(yù)算編制、重大項(xiàng)目安排等重要事項(xiàng)上，民主決策機(jī)制還不夠完善，溝通協(xié)調(diào)不夠充分。比如，在安排部門預(yù)算時(shí)，有時(shí)存在“一言堂”現(xiàn)象，沒有充分聽取各方面意見；在研究重大項(xiàng)目資金時(shí)，程序不夠規(guī)范，論證不夠充分，影響了決策的

22、科學(xué)性和民主性。這些問題反映出黨組在堅(jiān)持民主集中制方面還有不足。 2.作風(fēng)建設(shè)還不夠扎實(shí)。在工作作風(fēng)方面，形式主義、官僚主義問題仍然存在。部分班子成員存在調(diào)查研究不深入、聯(lián)系群眾不緊密的問題。在服務(wù)基層和群眾時(shí)，態(tài)度不夠熱情，效率不夠高，存在“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。比如，在處理基層單位反映的困難和問題時(shí)，推諉扯皮、效率低下的情況時(shí)有發(fā)生；在落實(shí)惠民政策時(shí)，執(zhí)行不夠嚴(yán)格，服務(wù)不夠周到，影響了財(cái)政部門的形象。特別是在疫情防控常態(tài)化背景下，對基層財(cái)政運(yùn)行困難重視不夠，幫扶措施不夠有力。 3.紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)有待加強(qiáng)。在執(zhí)行黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面，還存在不夠嚴(yán)格的問題。個(gè)別班子

23、成員紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng)，在八小時(shí)以外放松要求，對廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不夠。在財(cái)政資金使用、政府采購等重點(diǎn)領(lǐng)域，存在制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格、監(jiān)管不夠有力的問題。比如，在項(xiàng)目資金安排上，存在超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象；在政府采購中，程序執(zhí)行不夠規(guī)范，監(jiān)督制約機(jī)制不夠完善，存在廉政風(fēng)險(xiǎn)。這些問題反映出黨組在強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、嚴(yán)守紀(jì)律底線方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。 （三）在“遵規(guī)守紀(jì)勇于擔(dān)當(dāng)，積極開拓創(chuàng)新”方面 1.推動(dòng)改革創(chuàng)新的力度不夠大。在財(cái)政體制改革和創(chuàng)新發(fā)展方面，缺乏突破性思維和創(chuàng)新性舉措。部分班子成員習(xí)慣于按部就班，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，對新技術(shù)、新方法的運(yùn)用不夠。在預(yù)算績效管理、政府采購制度改革等重點(diǎn)領(lǐng)域，改革的系統(tǒng)性、協(xié)

24、同性不夠。比如，在推進(jìn)預(yù)算管理一體化改革時(shí)，配套措施不夠完善，信息化建設(shè)滯后，影響了改革效果；在創(chuàng)新財(cái)政管理方式時(shí)，思路不夠開闊，舉措不夠有力，與新時(shí)代財(cái)政改革要求還有差距。 2.擔(dān)當(dāng)作為的精神不夠強(qiáng)。面對新形勢新挑戰(zhàn)，特別是經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的背景下，部分班子成員存在畏難情緒，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為。在防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)等重點(diǎn)工作中，主動(dòng)作為不夠，工作推進(jìn)不夠有力。比如，在化解政府隱性債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，缺乏有效舉措；在支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)，政策精準(zhǔn)性不夠強(qiáng)，扶持措施不夠有力。這些問題反映出黨組在增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神、提升工作效能方面還需加強(qiáng)。 3.解決問題的辦法不夠有效。在應(yīng)對復(fù)雜問題和突發(fā)事件時(shí)，缺乏有效的工

25、作方法和應(yīng)對措施。部分班子成員在處理矛盾問題時(shí)，習(xí)慣于頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，缺乏系統(tǒng)思維和創(chuàng)新辦法。在推進(jìn)重點(diǎn)工作時(shí)，往往是干一陣風(fēng)、緊一陣松，缺乏持續(xù)推進(jìn)的韌勁。比如，在優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)時(shí)，缺乏科學(xué)有效的方法；在提升財(cái)政資金使用效益時(shí)，監(jiān)管手段單一，考核評價(jià)機(jī)制不夠完善。這反映出黨組在提升工作能力、創(chuàng)新工作方法方面還有不足。 （四）在“履行從嚴(yán)治黨責(zé)任，強(qiáng)化管黨治黨”方面 1.全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不夠到位。在履行管黨治黨責(zé)任方面，存在責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠、工作合力不強(qiáng)的問題。部分班子成員對黨建工作重視不夠，存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的現(xiàn)象。在推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)時(shí)，一些制度機(jī)制不夠健全，監(jiān)督制約作

26、用發(fā)揮不夠充分。比如，在項(xiàng)目評審、資金撥付等重點(diǎn)領(lǐng)域，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制還不夠完善；在干部隊(duì)伍管理方面，教育培訓(xùn)不夠系統(tǒng)，監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致個(gè)別干部出現(xiàn)了違紀(jì)違規(guī)問題。 2.干部隊(duì)伍管理不夠嚴(yán)格。在干部選拔任用和日常管理監(jiān)督方面，還存在重業(yè)務(wù)能力、輕政治素質(zhì)的傾向。部分班子成員對干部的教育管理不夠嚴(yán)格，對苗頭性問題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)、處置不堅(jiān)決。在干部考核評價(jià)方面，指標(biāo)體系不夠科學(xué)，考核結(jié)果運(yùn)用不夠充分。比如，在干部培養(yǎng)使用上，缺乏系統(tǒng)規(guī)劃，梯次配備不夠合理；在日常監(jiān)督管理中，對干部八小時(shí)以外的活動(dòng)關(guān)注不夠，存在管理漏洞。 3.基層黨建工作比較薄弱。在加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)方面，工作抓得不夠緊實(shí)。部

27、分基層黨支部組織生活不夠規(guī)范，黨員教育管理不夠嚴(yán)格，黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密。在黨員發(fā)展和教育管理方面，質(zhì)量把關(guān)不夠嚴(yán)格，教育培訓(xùn)措施不夠有力。比如，有的支部“三會(huì)一課”制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，組織生活質(zhì)量不高；有的支部黨建工作與財(cái)政業(yè)務(wù)工作“兩張皮”，黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。這些問題反映出黨組在抓基層黨建工作方面還有差距。 四、深刻剖析問題根源 1.政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。在理論學(xué)習(xí)特別是對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上，存在淺嘗輒止、蜻蜓點(diǎn)水的現(xiàn)象。部分班子成員學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正，存在應(yīng)付了事、走形式的問題。在學(xué)習(xí)方式上，缺乏創(chuàng)新，沒有很好地運(yùn)用現(xiàn)代教育手段提升學(xué)習(xí)效果。特別是

28、在將理論與實(shí)際相結(jié)合方面，存在“兩張皮”現(xiàn)象，沒有真正做到學(xué)以致用、知行合一。這導(dǎo)致在實(shí)際工作中，政治站位不夠高，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力不夠強(qiáng)，影響了各項(xiàng)工作的開展。 2.黨性修養(yǎng)不夠自覺。黨組成員對加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要性認(rèn)識(shí)不足，存在重形式、輕實(shí)效的問題。在黨內(nèi)政治生活中，缺乏嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，批評與自我批評的力度不夠。對黨的宗旨和初心使命的認(rèn)識(shí)不夠深刻，在工作中有時(shí)會(huì)忽視群眾利益，出現(xiàn)脫離群眾的現(xiàn)象。特別是在密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層方面，存在不作為、慢作為的問題，沒有真正把群眾的利益放在首位。這種黨性修養(yǎng)的欠缺，導(dǎo)致在處理重大問題時(shí)，立場不夠堅(jiān)定，原則性不夠強(qiáng)，影響了黨組的凝聚力和

29、戰(zhàn)斗力。 3.責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神不足。部分班子成員存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的思想，缺乏改革創(chuàng)新的勇氣和擔(dān)當(dāng)精神。面對新形勢新任務(wù)，特別是在經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的背景下，存在畏難情緒，不敢突破、不敢創(chuàng)新。在推進(jìn)重點(diǎn)改革和化解重大風(fēng)險(xiǎn)方面，缺乏主動(dòng)作為的意識(shí)，往往采取消極應(yīng)對的態(tài)度。有時(shí)為了避免擔(dān)責(zé)任，在工作中不敢大膽決策，影響了工作效率和效果。這種責(zé)任意識(shí)的缺失和擔(dān)當(dāng)精神的不足，制約了財(cái)政工作的創(chuàng)新發(fā)展。 4.全面從嚴(yán)治黨不夠有力。在落實(shí)管黨治黨責(zé)任方面，存在重業(yè)務(wù)輕黨建、抓而不實(shí)的問題。部分班子成員對黨建工作重視不夠，沒有真正將其作為重要政治任務(wù)來抓。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，制度機(jī)制不夠完善，監(jiān)督制

30、約不夠有力。對干部隊(duì)伍的教育管理不夠嚴(yán)格，存在監(jiān)督不到位、處置不及時(shí)的問題。特別是在廉政風(fēng)險(xiǎn)防控方面，措施不夠有力，導(dǎo)致一些問題隱患得不到及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決。這反映出黨組在履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面還有明顯差距。 五、努力方向和改進(jìn)措施 1.強(qiáng)化政治理論武裝，提高政治判斷力。把政治理論學(xué)習(xí)作為重要政治任務(wù)，堅(jiān)持黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，每月至少安排一次集中學(xué)習(xí)研討。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，采取專題輔導(dǎo)、集中研討、實(shí)地考察等多種形式，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，特別是關(guān)于財(cái)政工作的重要論述，增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。建立健全學(xué)習(xí)考核機(jī)制，將學(xué)習(xí)情況作為干

31、部考核評價(jià)的重要內(nèi)容。同時(shí)，加強(qiáng)財(cái)政業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提升專業(yè)能力和工作水平，推動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。每季度對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次總結(jié)評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。 2.嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，增強(qiáng)黨組凝聚力。認(rèn)真落實(shí)民主集中制，建立健全黨組議事決策制度，重大事項(xiàng)必須經(jīng)黨組會(huì)集體討論決定。定期召開民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，開展批評與自我批評，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。加強(qiáng)黨組成員之間的溝通交流，建立定期談心談話制度，每季度至少開展一次集中談心談話。嚴(yán)格執(zhí)行請示報(bào)告制度，重大事項(xiàng)及時(shí)向上級(jí)黨委請示報(bào)告。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，深入基層調(diào)研，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。建立基層聯(lián)系點(diǎn)制度

32、，黨組成員定期到基層調(diào)研指導(dǎo)，了解實(shí)際情況，幫助解決困難。 3.增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升工作效能。牢固樹立責(zé)任意識(shí)，面對困難和挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為。建立重點(diǎn)工作督查機(jī)制，對重大改革任務(wù)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等工作加強(qiáng)督促檢查，確保工作落實(shí)。完善考核評價(jià)機(jī)制，將工作實(shí)效作為考核的重要內(nèi)容，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。加強(qiáng)調(diào)查研究，深入了解基層和群眾需求，創(chuàng)新工作思路和方法。建立健全激勵(lì)機(jī)制，對表現(xiàn)突出的干部予以表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。每半年對重點(diǎn)工作進(jìn)展情況進(jìn)行一次總結(jié)分析，查找問題不足，及時(shí)改進(jìn)完善。同時(shí)，注重加強(qiáng)干部培訓(xùn)，提升干部的專業(yè)能力和創(chuàng)新能力。 4.落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，黨組書記履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，細(xì)化責(zé)任清單，加強(qiáng)督促檢查。完善內(nèi)部控制機(jī)制，強(qiáng)化對重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格干部選拔任用，注重培養(yǎng)年輕干部。建立健全干部監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)對干部八小時(shí)以外活動(dòng)的管理，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。開展經(jīng)常性的黨性教育和紀(jì)律教育，提高干部的政治素質(zhì)和廉潔意識(shí)。每月至少召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議，研究部署工作，及時(shí)解決存在的問題。 以上是我們黨組班子的對照檢查，存在的問題我們將認(rèn)真整改，以更加昂揚(yáng)的精神狀態(tài)和扎實(shí)的工作作風(fēng)，推動(dòng)我縣財(cái)政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。