辦公室主任2024年度述學述職述廉報告范文

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1、辦公室主任2024年度述學述職述廉報告范文 2024年，在局黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在分管領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下，我深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，忠誠履行職責，積極開拓創(chuàng)新，強化責任擔當，全力抓好辦公室各項工作，較好完成了各項工作任務(wù)。 一、加強理論學習，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致 我始終把政治理論學習作為首要任務(wù)，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，深入學習習近平總書記關(guān)于應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)和防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)重要論述和指示批示精神，學習黨中央、國務(wù)院關(guān)于應(yīng)急管理工作的決策部署和省委、省政府的部署要求，學習黨紀國法和廉潔從政各項規(guī)定，學

2、習《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急條例》等法律法規(guī)，切實做到學懂弄通做實，進一步提高了政治理論素養(yǎng)，提升了思想境界，增強了貫徹落實上級決策部署的自覺性和堅定性。 二、聚焦主責主業(yè)，全力推動辦公室各項工作任務(wù)落地落實 （一）以文輔政，當好參謀助手。堅持把調(diào)查研究、參謀輔政作為辦公室的首要職責，圍繞全局中心工作和重大決策部署，聚焦全省應(yīng)急管理事業(yè)改革發(fā)展中的熱點難點問題，深入基層、深入一線、深入企業(yè)開展調(diào)查研究，了解掌握基層的實情和訴求，研究提出解決問題的對策措施，形成調(diào)研報告X篇，為領(lǐng)導(dǎo)科學決策提供了有力依據(jù)。嚴格執(zhí)行公文辦理程序，認真做好文件起

3、草、審核把關(guān)、運轉(zhuǎn)傳遞等工作，確保公文處理及時、準確、規(guī)范、安全、保密。今年以來，共審核印發(fā)各類文件X件，處理各類文件X余件，做到了零差錯、零失誤。認真做好政務(wù)信息采編報送工作，積極向省委辦公廳、省政府辦公廳和應(yīng)急管理部辦公廳報送信息，X條信息被應(yīng)急管理部辦公廳采用，X條信息被省委辦公廳采用，X條信息被省政府辦公廳采用。 （二）嚴格把關(guān)，規(guī)范議事程序。充分發(fā)揮辦公室職能作用，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度，進一步規(guī)范黨組會議、局長辦公會議和局務(wù)會議制度，認真做好議題征集、材料審核、會議通知、會議記錄、會議紀要起草等工作，全年共召開黨組會議X次，局長辦公會議X次，局務(wù)會議X次，確保了各項

4、決策部署科學合理、符合實際。 （三）強化協(xié)調(diào)，凝聚工作合力。充分發(fā)揮辦公室承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的橋梁紐帶作用，積極主動做好綜合協(xié)調(diào)工作，對上主動加強與應(yīng)急管理部辦公廳和省委辦公廳、省政府辦公廳的溝通聯(lián)系，及時請示匯報工作，爭取工作支持；對下主動加強與各市州、縣市區(qū)應(yīng)急管理部門的聯(lián)系溝通，了解掌握基層工作情況，幫助解決工作中遇到的困難和問題；對內(nèi)主動加強與各業(yè)務(wù)處室、直屬單位的協(xié)調(diào)配合，及時掌握工作進展情況，推動各項工作任務(wù)落地落實；對外主動加強與省委、省政府有關(guān)部門和單位的溝通協(xié)調(diào)，積極爭取工作支持，形成了上下貫通、左右聯(lián)動、協(xié)調(diào)一致的工作格局。 （四）強化督辦，推動工作落實。認真

5、履行督辦職責，緊緊圍繞局黨中央決策部署和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，建立督辦臺賬，明確責任處室、責任人和完成時限，采取電話督辦、發(fā)函督辦、現(xiàn)場督辦等方式，定期對重點工作進展情況進行督辦，及時向局領(lǐng)導(dǎo)反饋工作進展情況，推動了各項工作任務(wù)落實。今年以來，共督辦落實局領(lǐng)導(dǎo)交辦事項X件，督辦落實局黨組會議、局長辦公會議和局務(wù)會議決定事項X件，有力推動了各項工作任務(wù)落實。 （五）精細管理，提升保障水平。認真做好會務(wù)保障工作，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位，認真做好會議通知、會場布置、會議材料準備、會議簽到、會議記錄、會議服務(wù)等工作，確保了會議順利進行。認真做好公務(wù)接待工作，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待管理規(guī)定，堅持勤儉節(jié)約、熱情周

6、到的原則，認真做好公務(wù)接待工作，全年共接待國家部委、兄弟省區(qū)市和有關(guān)部門來甘調(diào)研考察、檢查指導(dǎo)、學習交流等活動X批次X余人次。認真做好機要保密和檔案管理工作，嚴格執(zhí)行機要保密和檔案管理規(guī)定，認真做好文件收發(fā)、登記、傳閱、保管、歸檔、銷毀等工作，全年共處理各類文件X余件，整理歸檔文件X余件，銷毀文件X余件，確保了文件安全、保密、規(guī)范。認真做好后勤保障工作，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位，認真做好辦公用房、公務(wù)用車、辦公設(shè)備、辦公用品、職工食堂、安全保衛(wèi)等工作，確保了機關(guān)正常運轉(zhuǎn)。 （六）嚴守紀律，樹好自身形象。認真學習貫徹黨章黨規(guī)黨紀和廉潔從政各項規(guī)定，嚴格遵守中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省委實施意

7、見，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行辦公用房、公務(wù)用車、公務(wù)接待等規(guī)定，堅決抵制各種不正之風，做到了自省、自律、自警、自勵，樹立了良好形象。 三、堅持嚴管厚愛，切實加強干部隊伍建設(shè) 堅持把加強干部隊伍建設(shè)作為推動辦公室工作的重要保障，采取有力措施，加強干部隊伍建設(shè)。一是加強思想政治建設(shè)。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，引導(dǎo)辦公室干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是加強業(yè)務(wù)能力建設(shè)。采取集中培訓、專題講座、崗位練兵、以老帶新等方式，加強對辦公室干部的業(yè)務(wù)培訓，不斷提

8、高辦公室干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。三是加強作風建設(shè)。教育引導(dǎo)辦公室干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持實事求是的工作作風，做到說實話、辦實事、求實效，堅決反對形式主義、官僚主義，樹立了辦公室干部的良好形象。四是加強干部培養(yǎng)。堅持正確的用人導(dǎo)向，積極向局黨組推薦優(yōu)秀干部，為干部成長進步創(chuàng)造條件，今年以來，辦公室X名干部得到提拔使用，X名干部得到交流任職，進一步激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。 四、存在的不足 一是學習的深度和廣度還不夠，理論學習與實際工作結(jié)合不夠緊密，運用理論指導(dǎo)實踐、推動工作的能力有待進一步提高。二是調(diào)查研究的深度和廣度還不夠，對全省應(yīng)急管理事業(yè)改革發(fā)展中的熱點難點問題研

9、究不夠深入，提出的對策措施針對性、操作性還不夠強。三是服務(wù)保障的質(zhì)量和水平還不夠高，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識還不夠強，服務(wù)保障的質(zhì)量和水平還有待進一步提高。四是督辦落實的力度還不夠大，對重點工作、重大事項的督辦落實還不夠有力，個別工作還存在落實不到位的問題。五是干部隊伍建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，干部隊伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力還不能完全適應(yīng)新時代應(yīng)急管理工作的需要。 五、下一步工作打算 一是加強理論學習，提高政治站位。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，學習習近平總書記關(guān)于應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)和防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)重要論述和指示批示精神，學習黨中央、國務(wù)院關(guān)于應(yīng)急管理工

10、作的決策部署和省委、省政府的部署要求，學習黨紀國法和廉潔從政各項規(guī)定，不斷提高政治理論素養(yǎng)，增強貫徹落實上級決策部署的自覺性和堅定性。 二是加強調(diào)查研究，當好參謀助手。緊緊圍繞全省應(yīng)急管理事業(yè)改革發(fā)展中的熱點難點問題，深入基層、深入一線、深入企業(yè)開展調(diào)查研究，了解掌握基層的實情和訴求，研究提出解決問題的對策措施，為領(lǐng)導(dǎo)科學決策提供有力依據(jù)。 三是加強協(xié)調(diào)服務(wù)，推動工作落實。充分發(fā)揮辦公室承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的橋梁紐帶作用，積極主動做好綜合協(xié)調(diào)服務(wù)工作，及時協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題，推動各項工作任務(wù)落地落實。 四是加強督辦落實，提高工作效率。認真履行督辦職責，緊緊圍繞局黨中央決策部署和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，建立督辦臺賬，明確責任處室、責任人和完成時限，采取電話督辦、發(fā)函督辦、現(xiàn)場督辦等方式，定期對重點工作進展情況進行督辦，及時向局領(lǐng)導(dǎo)反饋工作進展情況，推動各項工作任務(wù)落實。 五是加強隊伍建設(shè)，提升能力素質(zhì)。采取集中培訓、專題講座、崗位練兵、以老帶新等方式，加強對辦公室干部的業(yè)務(wù)培訓，不斷提高辦公室干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，努力打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風優(yōu)良、紀律嚴明的干部隊伍。