2025年創(chuàng)建基層黨建示范點方案參考范文

《2025年創(chuàng)建基層黨建示范點方案參考范文》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《2025年創(chuàng)建基層黨建示范點方案參考范文（13頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、1. 2025年創(chuàng)建基層黨建示范點方案 2. 2025年基層黨建工作具體實施方案 2025年創(chuàng)建基層黨建示范點方案 為深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，進一步提升我單位基層黨建工作質(zhì)量，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，經(jīng)研究，決定在XX黨支部開展基層黨建示范點創(chuàng)建工作。為確保創(chuàng)建工作目標明確、措施有力、扎實推進，特制定本方案。 一、創(chuàng)建工作的目標意義 （一） 提升基層黨建質(zhì)量的戰(zhàn)略支點 創(chuàng)建基層黨建示范點，是貫徹落實黨中央關(guān)于“大抓基層、重在基層”戰(zhàn)略部署的關(guān)鍵舉措，更是提升我單位基層黨建工作質(zhì)量的

2、戰(zhàn)略支點。通過示范點建設(shè)，力求在黨建責(zé)任落實、組織體系優(yōu)化、黨員隊伍建設(shè)、陣地建設(shè)提質(zhì)、融合發(fā)展深化等方面取得突破性進展，形成可復(fù)制、可推廣的“XX經(jīng)驗”，為全面提升單位基層黨建工作水平提供強勁動能。 （二） 激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展活力的紅色引擎 基層黨建示范點創(chuàng)建，絕不僅僅是黨務(wù)工作的“盆景打造”，更是要將其打造成為激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展活力的“紅色引擎”。通過示范點建設(shè)，要將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，引領(lǐng)支部黨員在科技創(chuàng)新、提質(zhì)增效、改革攻堅、風(fēng)險防控等重點任務(wù)中沖鋒在前、建功立業(yè)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 （三） 打造職工群眾信賴的溫暖港灣 基層黨建示范點創(chuàng)建，

3、不僅要聚焦黨務(wù)工作本身，更要關(guān)注職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。通過示范點建設(shè)，要將黨支部打造成為職工群眾最信賴的“溫暖港灣”，讓職工群眾真切感受到黨的關(guān)懷和溫暖，匯聚起推動企業(yè)發(fā)展的強大合力。 二、創(chuàng)建工作的指導(dǎo)思想 本次基層黨建示范點創(chuàng)建工作，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞國企改革發(fā)展和黨的建設(shè)工作會議精神，突出“黨建引領(lǐng)、融合創(chuàng)新、務(wù)實高效、示范帶動”的指導(dǎo)思想。 （一） 黨建引領(lǐng)： 堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握基層黨建工作的政治方向，確保示范點創(chuàng)建工作始終沿著正確道路前進。 （二） 融合創(chuàng)新： 破除黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”的

4、頑疾，探索黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的新模式、新路徑，以創(chuàng)新思維提升黨建工作效能。 （三） 務(wù)實高效： 聚焦基層黨建工作的重點難點問題，注重實效、力戒虛功，力求創(chuàng)建工作取得看得見、摸得著的實際成果。 （四） 示范帶動： 發(fā)揮示范點的引領(lǐng)作用，形成可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗做法，帶動其他基層黨組織比學(xué)趕超、共同進步。 三、創(chuàng)建工作的目標任務(wù) 通過一年的創(chuàng)建努力，力爭將XX黨支部打造成為“政治引領(lǐng)力強、支部堡壘作用突出、黨員先鋒模范作用彰顯、黨建融合發(fā)展深入、群眾滿意度高”的基層黨建示范點。具體目標任務(wù)如下： （一） 政治引領(lǐng)更加有力 1.強化理論武裝： 深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會

5、主義思想，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，提升學(xué)習(xí)質(zhì)效，確保黨員干部在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。探索運用“線上+線下”、“理論+實踐”、“個人自學(xué)+集中研討”等多元學(xué)習(xí)模式，打造“指尖課堂”、“田間課堂”、“車間課堂”等特色學(xué)習(xí)品牌，提升理論學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。 2.嚴肅政治生活： 嚴格落實“三會一課”制度，創(chuàng)新組織生活形式，提升組織生活質(zhì)量，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。探索開展“情景黨課”、“沉浸式體驗”、“紅色故事會”等主題黨日活動，增強組織生活的吸引力和實效性。 （二） 支部堡壘更加堅強 1.優(yōu)化組織設(shè)置： 根據(jù)業(yè)務(wù)特點和黨員分布情況，優(yōu)化黨支部組織設(shè)置，探索建

6、立“項目型”、“攻關(guān)型”、“服務(wù)型”等特色黨支部，提升黨組織對中心工作的支撐力。 2.健全運行機制： 完善黨支部議事決策機制，健全黨支部書記例會、黨建工作述職評議考核等制度，規(guī)范黨支部運行，提升黨支部工作效能。探索建立“黨支部書記工作室”，搭建支部書記交流學(xué)習(xí)、研討工作、破解難題的平臺。 （三） 黨員作用更加彰顯 1.黨員先鋒崗創(chuàng)建： 在關(guān)鍵崗位、重點領(lǐng)域設(shè)立“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員突擊隊”，引導(dǎo)黨員在急難險重任務(wù)中挺身而出、攻堅克難，充分發(fā)揮先鋒模范作用。 探索開展“黨員技能比武”、“黨員創(chuàng)新創(chuàng)效”等活動，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情，提升黨員隊伍整體素質(zhì)。 2.黨員積分制管理

7、： 探索推行黨員積分制管理，對黨員參加組織生活、完成重點任務(wù)、服務(wù)職工群眾等情況進行量化積分，積分結(jié)果與評先評優(yōu)、教育培訓(xùn)等掛鉤，激勵黨員積極主動發(fā)揮作用。 運用信息化手段，建立黨員積分管理平臺，實現(xiàn)積分記錄、查詢、運用全流程線上管理。 （四） 融合發(fā)展更加深入 1.黨建融入決策： 探索建立黨組織參與重大問題決策機制，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，確保黨委把方向、管大局、保落實作用有效發(fā)揮。 推動“雙向進入、交叉任職”，選優(yōu)配強黨支部書記，提升支部書記隊伍的專業(yè)化水平。 2.黨建促進業(yè)務(wù)： 圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，找準黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點、切入點，開展“黨建+”系列活動，推動黨建

8、工作與業(yè)務(wù)工作深度融合、同頻共振。 探索建立“黨建項目化”管理模式，將黨建工作融入中心工作、重點任務(wù)，以項目化方式推動落實，提升黨建工作對業(yè)務(wù)發(fā)展的貢獻度。 （五） 群眾基礎(chǔ)更加牢固 1.服務(wù)職工群眾： 深化黨員聯(lián)系群眾制度，組織黨員深入基層、深入群眾，了解職工群眾的所思所盼，積極為職工群眾排憂解難，切實維護職工群眾合法權(quán)益。 探索建立“黨員志愿服務(wù)隊”、“職工之家”等平臺，常態(tài)化開展送溫暖、獻愛心等活動，增強黨組織的凝聚力和向心力。 2.密切聯(lián)系群眾： 暢通黨群溝通渠道，完善職工代表大會、廠務(wù)公開等制度，保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。 運用新媒體平臺，搭建黨群互動交流平臺，及時

9、回應(yīng)職工群眾關(guān)切，接受群眾監(jiān)督。 四、創(chuàng)建工作的實施步驟 本次基層黨建示范點創(chuàng)建工作，計劃用一年時間，分三個階段實施： （一） 啟動部署階段（2025年X月-2025年X月） 1.成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)： 成立基層黨建示范點創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位黨委主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，相關(guān)部門負責(zé)人為成員，加強對創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。 2.制定創(chuàng)建方案： 制定詳細的創(chuàng)建工作方案，明確創(chuàng)建目標、任務(wù)、措施、步驟和責(zé)任分工，確保創(chuàng)建工作方向明確、路徑清晰。 3.動員部署： 召開創(chuàng)建工作動員部署會，統(tǒng)一思想認識，明確目標任務(wù)，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。 （二） 組織實施階段（2025年X月-2025年X月）

10、 1.任務(wù)分解： 將創(chuàng)建工作方案中的各項任務(wù)細化分解，明確責(zé)任部門、責(zé)任人、完成時限，確保各項任務(wù)落實到位。 2.對標創(chuàng)建： 對照示范點創(chuàng)建標準，逐項開展創(chuàng)建工作，推動各項創(chuàng)建任務(wù)落地見效。 組織開展“黨建觀摩學(xué)習(xí)”、“經(jīng)驗交流研討”等活動，學(xué)習(xí)借鑒先進單位的經(jīng)驗做法，提升創(chuàng)建工作水平。 3.中期評估： 組織開展中期評估，全面檢驗創(chuàng)建工作進展情況，查找存在問題，及時確認創(chuàng)建工作方案，確保創(chuàng)建工作方向不偏、力度不減。 （三） 總結(jié)驗收階段（2025年X月-2025年X月） 1.自查評估： 對照示范點創(chuàng)建標準，對創(chuàng)建工作進行全面自查評估，總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗，查找不足之處。 2.申報驗收： 向單

11、位黨委提出驗收申請，接受上級黨組織的驗收評估。 3.總結(jié)表彰： 對創(chuàng)建工作進行全面總結(jié)，提煉可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗做法，對在創(chuàng)建工作中表現(xiàn)突出的集體和個人進行表彰獎勵。 五、創(chuàng)建工作的組織保障 （一） 加強組織領(lǐng)導(dǎo)： 單位黨委要切實履行主體責(zé)任，將基層黨建示范點創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)同配合、支部具體落實的工作格局。 （二） 強化責(zé)任落實： 明確各部門在創(chuàng)建工作中的職責(zé)分工，層層壓實責(zé)任，確保創(chuàng)建任務(wù)落實到崗、責(zé)任到人。 建立責(zé)任追究機制，對創(chuàng)建工作不力、敷衍塞責(zé)的，嚴肅追究責(zé)任。 （三） 加大資源投入： 單位黨委要加大對基層黨

12、建示范點創(chuàng)建工作的經(jīng)費投入，為創(chuàng)建工作提供必要的資金保障。 在陣地建設(shè)、黨員教育培訓(xùn)、活動開展等方面給予示范點傾斜支持。 （四） 營造良好氛圍： 充分利用報刊、網(wǎng)站、新媒體等平臺，大力宣傳基層黨建示范點創(chuàng)建工作的進展成效和典型經(jīng)驗，營造“學(xué)先進、趕先進、爭當先進”的濃厚氛圍。 開展“示范點開放日”、“黨建成果展”等活動，擴大示范點的社會影響力。 六、 預(yù)期成效 通過基層黨建示范點創(chuàng)建工作，力爭實現(xiàn)以下預(yù)期成效： （一） 基層黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力顯著提升 XX黨支部的政治功能和組織功能進一步增強，黨支部的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力得到顯著提升，能夠更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，引領(lǐng)帶動職工群眾攻堅

13、克難、爭創(chuàng)一流。 黨員的黨性意識、宗旨意識、責(zé)任意識顯著增強，先鋒模范作用得到充分彰顯，黨員隊伍的整體素質(zhì)和活力明顯提升。 （二） 黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展成效顯著 XX黨支部探索形成的“黨建+業(yè)務(wù)”融合發(fā)展模式，有效破解了黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”的難題，實現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合、同頻共振。 黨建工作對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的促進作用更加明顯，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的政治保障和組織保障，黨建成為企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。 （三） 基層黨建工作質(zhì)量實現(xiàn)整體躍升 XX黨支部的示范點創(chuàng)建經(jīng)驗，將為我單位其他基層黨組織提供可借鑒、可復(fù)制、可推廣的樣板，帶動全單位基層黨建工作質(zhì)量實現(xiàn)整體躍升。 通過

14、示范引領(lǐng)、典型帶動，將有效提升全單位基層黨組織的標準化、規(guī)范化、制度化建設(shè)水平，推動形成“比學(xué)趕超、爭創(chuàng)一流”的良好局面，打造具有XX國企特色的基層黨建品牌。 （四） 職工群眾對黨組織的滿意度持續(xù)提高 通過基層黨建示范點創(chuàng)建，XX黨支部服務(wù)職工群眾的意識和能力顯著提升，為職工群眾辦實事、做好事、解難事的能力持續(xù)增強。 黨組織在職工群眾中的威信和形象進一步樹立，黨群干群關(guān)系更加密切，職工群眾對黨組織的信任度、滿意度、支持度持續(xù)提高，黨組織真正成為職工群眾的“主心骨”和“貼心人”。 七、本方案的解釋與修改 本方案由XX單位黨委負責(zé)解釋。 本方案在實施過程中，將根據(jù)上級黨組織指示精神和實際

15、情況，適時進行修訂和完善。 2025年基層黨建工作具體實施方案 為深入貫徹黨的二十大及系列全會精神，全面提升基層黨建工作質(zhì)量，根據(jù)上級黨組織的部署要求，結(jié)合本單位實際情況，特制定本實施方案。 一、指導(dǎo)思想 以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以提升黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力和社會號召力為目標，全面加強和改進基層黨建工作，為推動單位各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織保障。 二、工作目標 1. 加強黨的政治建設(shè)：確保黨中央決策部署在基層落地生根，提高黨員干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行

16、力。 2. 提升黨組織凝聚力：優(yōu)化黨組織設(shè)置，加強黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 3. 強化黨員隊伍建設(shè)：提高黨員素質(zhì)，加強黨員管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。 4. 深化黨建與業(yè)務(wù)融合：推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)相互促進、共同發(fā)展。 5. 加強黨風(fēng)廉政建設(shè)：營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，推動反腐敗斗爭取得壓倒性勝利并全面鞏固。 三、主要任務(wù) （一）加強黨的政治建設(shè) 1. 深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神。制定詳細的學(xué)習(xí)計劃，通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題研討等形式，組織黨員干部深入研讀黨的二十大報告及系列文件，深刻領(lǐng)會黨的創(chuàng)新理論。 2. 開展政治紀律

17、教育活動。加強對黨員干部的政治紀律和政治規(guī)矩教育，引導(dǎo)黨員干部始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。 （二）加強黨的組織建設(shè) 1. 優(yōu)化黨組織設(shè)置。根據(jù)單位實際情況，調(diào)整優(yōu)化黨組織設(shè)置，確保黨組織覆蓋到各個部門和業(yè)務(wù)領(lǐng)域。 2. 加強黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)。嚴格執(zhí)行“三會一課”等制度，規(guī)范黨支部工作流程，提升黨支部工作水平。 3. 做好黨員發(fā)展工作。堅持標準，嚴格程序，確保新發(fā)展的黨員政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力突出。 （三）加強黨員隊伍建設(shè) 1. 加強黨員教育培訓(xùn)。制定黨員教育培訓(xùn)計劃，定期組織黨員參加政治理論、業(yè)務(wù)知識等方面的培訓(xùn)，提高黨員綜合素質(zhì)。 2. 強化黨員日常監(jiān)督

18、管理。建立健全黨員考核評價機制，對黨員進行定期考核；加強對流動黨員、困難黨員等特殊群體的關(guān)心關(guān)愛，確保黨員隊伍的穩(wěn)定和團結(jié)。 （四）深化黨建與業(yè)務(wù)融合 1. 設(shè)立黨員示范崗。在關(guān)鍵崗位和重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域設(shè)立黨員示范崗，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶動周圍群眾共同提高。 2. 開展黨員承諾踐諾活動。組織黨員結(jié)合本職工作作出公開承諾，并定期組織評議，督促黨員兌現(xiàn)承諾。 （五）加強黨風(fēng)廉政建設(shè) 1. 強化廉政教育。組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨紀國法和黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，增強廉潔自律意識。 2. 加強紀檢監(jiān)察工作。建立健全紀檢監(jiān)察制度，加強對黨員干部的日常監(jiān)督和執(zhí)紀審查，嚴肅查處違紀違法行為。 四、

19、具體措施 （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，確保各項任務(wù)落到實處。 （二）完善制度建設(shè)。建立健全基層黨建工作制度體系，包括學(xué)習(xí)制度、考核制度、監(jiān)督制度等，為基層黨建工作提供制度保障。 （三）創(chuàng)新工作方法。積極探索基層黨建工作的新思路、新方法，如利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)手段開展黨建工作，提高黨建工作的效率和覆蓋面。 （四）加強隊伍建設(shè)。選優(yōu)配強黨務(wù)工作者隊伍，加大對黨務(wù)干部的培訓(xùn)力度，提高黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。 （五）強化經(jīng)費保障。將黨建工作經(jīng)費納入單位年度預(yù)算，確保黨建活動的順利開展。 五、保障措施 （一）加強宣傳引導(dǎo)。充分利用各種媒體平

20、臺，加強對黨建工作的宣傳報道和輿論引導(dǎo)，營造良好的工作氛圍。 （二）加強監(jiān)督檢查。定期對基層黨建工作進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保各項工作落到實處。 （三）加強考核激勵。建立健全基層黨建工作考核評價機制，對黨建工作成效顯著的黨組織和個人進行表彰獎勵，對工作不力的進行問責(zé)。 六、考核評價機制 （一）制定考核標準。根據(jù)基層黨建工作的目標和任務(wù)，制定科學(xué)合理的考核標準和細則。 （二）定期組織考核。定期對各黨支部黨建工作進行考核評價，并通報考核結(jié)果。考核結(jié)果作為評選先進、表彰獎勵的重要依據(jù)。 （三）強化結(jié)果運用。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，及時制定整改措施并督促落實；對表現(xiàn)突出的黨組織和個人進行表彰獎勵，樹立典型、激勵先進；對工作不力的黨組織和個人進行問責(zé)處理，推動基層黨建工作持續(xù)改進和提升。 七、結(jié)語 本實施方案的制定和實施，是全面加強和改進基層黨建工作的重要舉措。我們將以高度的政治責(zé)任感和使命感，認真貫徹落實本實施方案，不斷提升基層黨建工作質(zhì)量，為推動單位各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織保障。同時，我們也將根據(jù)實際情況不斷調(diào)整和完善本實施方案，確保其始終符合時代要求和單位實際。