市委辦公室2025年工作要點參考范文

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1、市委辦公室2025年工作要點參考范文 2025年是"十四五"規(guī)劃的收官之年，也是加快XX都市圈高質(zhì)量發(fā)展、打造中西部發(fā)展的區(qū)域性中心城市的關鍵之年。市委辦公室將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入落實習近平總書記關于湖北工作的重要講話和指示批示精神，緊緊圍繞市委中心工作，充分發(fā)揮"三服務"職能，以更高標準、更嚴要求、更實舉措，全力推動各項工作再上新臺階，為XX都市圈高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。 一、強化思想引領，筑牢政治根基 1.深化理論武裝，提升政治素養(yǎng)。持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持把學習貫徹黨的二十大和二十

2、屆二中、三中全會精神作為首要政治任務，通過室務會領學、支部研學、個人自學、專家講學等多種形式，推動學習常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。全年組織集中學習不少于12次，開展專題研討不少于6次，確保學深悟透、入腦入心。加強對習近平總書記關于黨辦工作重要論述的學習研究，深刻把握新時代黨辦工作的職責使命、目標任務和實踐要求，不斷增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"。建立健全學習成果轉(zhuǎn)化機制，引導黨員干部將學習成果轉(zhuǎn)化為推動工作的實際行動，切實提高運用黨的創(chuàng)新理論分析問題、解決問題的能力。 2.加強黨性教育，錘煉政治品格。把黨性教育貫穿辦公室工作全過程，深入開展黨性黨風黨紀教育，通過參觀紅色教育

3、基地、觀看警示教育片、舉辦專題講座等形式，引導黨員干部傳承紅色基因，堅定理想信念，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。加強對黨忠誠教育，教育引導黨員干部始終保持對黨絕對忠誠，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實市委各項決策部署，做到令行禁止、政令暢通。嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行"三會一課"、主題黨日、民主生活會、組織生活會等制度，認真開展批評與自我批評，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。 3.嚴守意識形態(tài)陣地，強化政治擔當。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，將意識形態(tài)工作納入室務會重要議事日程，定期分析研判意識形態(tài)領域形勢，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。加強對辦公室

4、各類意識形態(tài)陣地的管理，嚴格審核把關信息發(fā)布、文件起草、會議材料等內(nèi)容，確保意識形態(tài)安全。加強對黨員干部的意識形態(tài)教育，提高政治敏銳性和鑒別力，引導黨員干部自覺抵制各種錯誤思潮和言論。積極參與全市意識形態(tài)領域斗爭，充分發(fā)揮市委辦公室的職能作用，為維護全市意識形態(tài)安全提供有力支持。 4.加強機關黨建，夯實政治基礎。以提升組織力為重點，突出政治功能，全面加強機關黨的建設。加強黨支部標準化規(guī)范化建設，優(yōu)化黨支部設置，選優(yōu)配強黨支部班子，嚴格落實黨支部工作條例。深化"紅旗黨支部"創(chuàng)建活動，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，提高黨支部建設質(zhì)量。加強黨員隊伍建設，做好黨員發(fā)展、教育、管理和服務工作，充分發(fā)揮黨

5、員先鋒模范作用。加強機關黨建與業(yè)務工作深度融合，找準黨建工作與業(yè)務工作的結(jié)合點，以黨建促業(yè)務，以業(yè)務強黨建，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務工作同頻共振、相互促進。 二、聚焦中心工作，服務發(fā)展大局 5.強化參謀輔政，提升決策服務水平。圍繞市委中心工作和全市經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大問題，深入開展調(diào)查研究，全年組織開展重點調(diào)研課題不少于10個。加強對調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化運用，及時為市委決策提供有價值的參考依據(jù)。提高文稿起草質(zhì)量，突出思想性、針對性、操作性，精心撰寫各類綜合文稿，做到文風樸實、語言精煉、邏輯嚴密。加強信息報送工作，建立健全信息收集、篩選、報送機制，及時準確反映全市經(jīng)濟社會發(fā)展中的新情況、新問題、新經(jīng)驗，

6、為市委科學決策提供信息支撐。全年向省委辦公廳報送信息不少于100條，力爭采用量位居全省前列。 6.助力"兩資三能"工程，推動經(jīng)濟發(fā)展。積極參與全市"兩資三能"工程，充分發(fā)揮市委辦公室的協(xié)調(diào)服務作用，推動立項爭資、招商引資工作取得新突破。加強與上級部門的溝通協(xié)調(diào)，及時掌握政策動態(tài)，積極爭取上級項目資金支持。協(xié)助相關部門做好招商引資項目的策劃、包裝、推介工作，為項目落地提供優(yōu)質(zhì)服務。建立健全"兩資三能"工作協(xié)調(diào)推進機制，加強對工作進展情況的跟蹤督辦，及時協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題，確保各項任務落到實處。 7.推動重點項目建設，增強發(fā)展后勁。建立重點項目跟蹤服務機制，對全市重大項目建設情況進行定期

7、調(diào)度和分析，及時掌握項目進展情況，協(xié)調(diào)解決項目建設中存在的困難和問題。加強對項目建設的督促檢查，確保項目按照時間節(jié)點有序推進。積極參與項目謀劃工作，結(jié)合XX實際，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施建設、民生改善等領域，謀劃一批具有前瞻性、帶動性的重大項目，為全市經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供有力支撐。 8.加強區(qū)域協(xié)作，推動XX都市圈一體化發(fā)展。積極參與XX都市圈建設，加強與圈內(nèi)城市的溝通協(xié)調(diào)，推動在產(chǎn)業(yè)協(xié)同、交通互聯(lián)、生態(tài)共保、公共服務共享等方面取得實質(zhì)性進展。協(xié)助市委制定完善XX都市圈一體化發(fā)展規(guī)劃和政策措施，加強對規(guī)劃實施情況的跟蹤評估，及時提出調(diào)整完善建議。加強與圈內(nèi)城市黨委辦公室的交流合作，建立健全

8、工作協(xié)調(diào)機制，共同推動XX都市圈一體化發(fā)展各項工作任務落實。 三、優(yōu)化政務服務，提高工作效能 9.規(guī)范辦文辦會辦事，提升工作質(zhì)量。嚴格執(zhí)行公文處理制度，規(guī)范公文起草、審核、印發(fā)程序，提高公文質(zhì)量和運轉(zhuǎn)效率。加強對公文的審核把關，確保公文內(nèi)容準確、格式規(guī)范、語言精煉。嚴格控制發(fā)文數(shù)量，精簡文件篇幅，提高文件的針對性和實效性。加強會議管理，嚴格會議審批制度，精簡會議數(shù)量，控制會議規(guī)模，提高會議質(zhì)量。精心組織會議籌備工作，確保會議順利召開。規(guī)范辦事流程，建立健全工作臺賬，明確工作責任，提高辦事效率和服務水平。加強對各項工作的跟蹤督辦，確保事事有著落、件件有回音。 10.推進政務信息化建設，提高

9、工作效率。加快推進電子政務內(nèi)網(wǎng)建設，完善政務信息資源共享平臺，實現(xiàn)政務信息互聯(lián)互通、共享共用。加強辦公自動化系統(tǒng)應用，推廣使用電子公文傳輸、網(wǎng)上辦公等功能，提高辦公效率。推進"互聯(lián)網(wǎng)＋政務服務"，配合相關部門優(yōu)化政務服務流程，提高政務服務網(wǎng)上辦理率和群眾滿意度。加強網(wǎng)絡安全管理，建立健全網(wǎng)絡安全防護體系，確保政務信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。 11.加強督查督辦，推動決策落實。建立健全督查督辦工作機制，圍繞市委重大決策部署、重要會議精神、領導批示交辦事項等，加強督查督辦，確保各項工作落到實處。制定詳細的督查計劃，明確督查重點、督查方式和督查時間，提高督查工作的針對性和實效性。加強對督查結(jié)果的運用，對

10、工作落實不力的單位和個人進行通報批評，并將督查結(jié)果納入年度綜合考核內(nèi)容。創(chuàng)新督查方式方法，綜合運用實地督查、書面督查、暗訪督查等多種方式，提高督查工作的質(zhì)量和效果。 12.優(yōu)化營商環(huán)境，提升服務效能。充分發(fā)揮市委辦公室的協(xié)調(diào)服務職能，積極參與全市營商環(huán)境建設。加強對營商環(huán)境政策落實情況的督查督辦，及時發(fā)現(xiàn)和解決政策落實過程中存在的問題，確保各項政策落地見效。協(xié)調(diào)相關部門優(yōu)化政務服務流程，簡化辦事環(huán)節(jié)，提高辦事效率，為企業(yè)提供更加便捷、高效的服務。建立健全企業(yè)訴求反映和解決機制，及時收集企業(yè)反映的問題和困難，協(xié)調(diào)相關部門予以解決，切實維護企業(yè)合法權益。 四、加強綜合協(xié)調(diào)，凝聚工作合力 13

11、.強化內(nèi)部協(xié)調(diào)，提升團隊協(xié)作能力。加強市委辦公室內(nèi)部各科室之間的溝通協(xié)調(diào)，建立健全工作協(xié)調(diào)機制，明確各科室工作職責和分工，加強協(xié)作配合，形成工作合力。定期召開室務會、主任辦公會、科室負責人會議等，及時研究解決工作中存在的問題，確保各項工作有序推進。加強對年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，通過輪崗交流、掛職鍛煉、參與重點工作等方式，提高年輕干部的綜合素質(zhì)和工作能力。關心關愛干部職工，加強人文關懷，營造團結(jié)和諧、積極向上的工作氛圍。 14.加強與市"四大家"辦公室協(xié)調(diào)，形成工作聯(lián)動。建立健全與市人大常委會辦公室、市政府辦公室、市政協(xié)辦公室的溝通協(xié)調(diào)機制，定期召開聯(lián)席會議，加強工作交流，共同研究解決工作中存在的

12、問題。在重大活動組織、重要會議籌備、重點工作推進等方面，加強協(xié)作配合，形成工作聯(lián)動。加強對全市性重要活動和會議的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理安排活動時間和議程，避免出現(xiàn)沖突和重復，提高工作效率。 15.加強與市直部門和各縣（市、區(qū)）協(xié)調(diào)，推動工作落實。加強與市直各部門和各縣（市、區(qū)）的聯(lián)系溝通，及時了解掌握工作進展情況，協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難和問題。建立健全工作聯(lián)絡機制，明確專人負責與市直部門和各縣（市、區(qū)）的聯(lián)絡工作，確保信息暢通。加強對市直部門和各縣（市、區(qū)）工作的指導和支持，幫助其解決工作中遇到的實際問題，推動全市各項工作順利開展。 16.加強與上級部門和外地黨委辦公室協(xié)調(diào)，拓展工作視野。加強與

13、省委辦公廳及中央辦公廳的溝通聯(lián)系，及時匯報工作進展情況，積極爭取上級部門的指導和支持。加強與外地黨委辦公室的交流學習，學習借鑒先進經(jīng)驗和做法，拓寬工作思路，提升工作水平。積極參與上級部門組織的各類會議和活動，加強與其他地區(qū)黨委辦公室的溝通交流，拓展工作視野，推動我市黨委辦公室工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。 五、加強自身建設，打造過硬隊伍 17.加強干部隊伍建設，提升干部素質(zhì)。堅持黨管干部原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的方針，加強干部選拔任用工作。加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，注重在基層一線和急難險重任務中鍛煉培養(yǎng)干部，為干部成長創(chuàng)造良好條件。加強干部教育培訓，制定年度培訓計劃，通過舉辦培訓班、

14、專題講座、外出學習等方式，提高干部的政治素質(zhì)、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。加強干部日常管理監(jiān)督，嚴格執(zhí)行干部考核評價制度，強化考核結(jié)果運用，激勵干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。 18.加強作風建設，樹立良好形象。持續(xù)深化作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義，樹立正確的政績觀和價值觀。加強對干部的紀律教育，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決杜絕違規(guī)違紀行為。加強工作作風建設，倡導真抓實干、雷厲風行的工作作風，提高工作效率和服務質(zhì)量。加強調(diào)查研究，深入基層、深入群眾，了解實際情況，解決實際問題，切實為群眾辦實事、解難題。加強對干部的監(jiān)督管理，嚴肅查處不作為、慢作為、亂作為等行為，樹立市委辦公室良好形象。

15、 19.加強廉政建設，堅守廉潔底線。嚴格落實黨風廉政建設責任制，室務會切實履行主體責任，主要負責人履行第一責任人責任，班子成員履行"一崗雙責"，確保黨風廉政建設各項任務落到實處。加強廉政教育，通過開展廉政黨課、警示教育活動、廉政談話等方式，增強干部的廉潔自律意識。加強廉政風險防控，建立健全廉政風險排查機制，對重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)進行廉政風險排查，制定防控措施，加強監(jiān)督管理。加強對權力運行的監(jiān)督制約，嚴格執(zhí)行民主集中制，規(guī)范決策程序，確保權力在陽光下運行。 20.加強能力建設，提高履職水平。圍繞提高"三服務"能力，加強干部業(yè)務能力建設。加強對政策法規(guī)、經(jīng)濟知識、業(yè)務技能等方面的學習培訓，提高干

16、部的政策水平和業(yè)務能力。加強實踐鍛煉，通過參與重大項目建設、重要活動組織、重點工作推進等，提高干部解決實際問題的能力和應對復雜局面的能力。加強干部創(chuàng)新能力培養(yǎng)，鼓勵干部勇于創(chuàng)新、敢于突破，積極探索新思路、新方法、新舉措，不斷提高工作質(zhì)量和效率。 六、強化保障措施，確保工作落實 21.加強組織領導，明確工作責任。成立以市委常委、市委秘書長為組長的市委辦公室2025年工作領導小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作。領導小組下設辦公室，負責日常工作的組織實施。明確各科室工作職責和任務分工，將各項工作任務分解到科室、落實到個人，確保事事有人抓、人人有責任。建立健全工作責任制，加強對工作進展情況的跟蹤檢查，及時

17、發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保各項工作順利推進。 22.完善工作機制，提高工作效能。建立健全工作協(xié)調(diào)機制、督查督辦機制、考核評價機制等，加強對各項工作的規(guī)范化、制度化管理。完善工作流程，明確工作標準和要求，提高工作效率和質(zhì)量。加強對工作機制運行情況的評估和調(diào)整，及時發(fā)現(xiàn)問題，優(yōu)化完善工作機制，確保工作機制的科學性和有效性。 23.強化宣傳引導，營造良好氛圍。加強對市委辦公室工作的宣傳報道，及時總結(jié)推廣工作中的好經(jīng)驗、好做法，展示工作成效，樹立良好形象。充分利用市委辦公室網(wǎng)站、微信公眾號等平臺，宣傳黨的路線方針政策、市委決策部署以及辦公室工作動態(tài)，營造良好的輿論氛圍。加強與新聞媒體的溝通聯(lián)系，積極宣傳報道市委辦公室在服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用，爭取社會各界的支持和理解。 24.嚴格考核評價，確保工作實效。建立健全科學合理的考核評價體系，將各項工作任務納入年度綜合考核內(nèi)容，加強對工作完成情況的考核評價。制定詳細的考核指標和評價標準，采取平時考核與年度考核相結(jié)合、定量考核與定性考核相結(jié)合的方式，對各科室和干部個人的工作表現(xiàn)進行全面、客觀、公正的評價。強化考核結(jié)果運用，將考核結(jié)果與評先評優(yōu)、干部選拔任用等掛鉤，激勵干部積極進取、擔當作為，確保各項工作任務落到實處、取得實效。