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院長上半年工作總結(jié)
一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護(hù)理重申了各級護(hù)理人員職責(zé)明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職杜絕了病人自換吊瓶自拔針的不良現(xiàn)象。
2、堅(jiān)持了查對制度:要求醫(yī)囑班班查對每周護(hù)士長參加總核對1次并有記錄;護(hù)理操作時要求三查七對;堅(jiān)持填寫輸液卡半年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯。
3、堅(jiān)持床頭交接班制度預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)
2、德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語50句。
2、繼續(xù)開展健康教育對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。
3、做好護(hù)士長工作計劃對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、??浦R、護(hù)理技術(shù)操作考核合格者給予上崗。
三、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)并鼓勵參加自學(xué)考試。
2、各科室每周晨間提問1-2次內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識。
3、四月初衛(wèi)生局對全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核:心肺復(fù)蘇、皮試等。
4、對危重病人及手術(shù)后病人使用心電監(jiān)護(hù)儀提高了對危重病人的病情觀察大大提高了搶救成功率。
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