市領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料范文

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1、市領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料范文 市領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料按照此次民主生活會(huì)要求,xx緊扣“嚴(yán)格黨內(nèi)生活,嚴(yán)守黨的紀(jì)律,深化作風(fēng)建設(shè)””主題,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記系列講話精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省委十屆三次、四次和五次全會(huì),以及市委十二屆三次、四次全會(huì)精神,以貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府項(xiàng)規(guī)定和市委市政府實(shí)施辦法、落實(shí)市委“兩個(gè)實(shí)施意見”、堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”、持續(xù)抓好整改落實(shí)為重點(diǎn),廣泛聽取意見,深入查擺問題,認(rèn)真剖析檢查。現(xiàn)對(duì)照檢查如下:一、貫徹中央、省市有關(guān)精神,遵守政治紀(jì)律等方面存在的問題(一)貫徹執(zhí)行民主集中制方面1.思想認(rèn)識(shí)有偏差。對(duì)民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原

2、則和領(lǐng)導(dǎo)制度”理解不深不透,僅僅當(dāng)作一般的原則、一般的要求甚至一般的工作方法,對(duì)民主集中制的重要性認(rèn)識(shí)不足。比如:部分同志對(duì)民主與集中的關(guān)系認(rèn)識(shí)不清,把民主同集中分開來看,有時(shí)認(rèn)為開會(huì)就是集中、征求意見就是民主,沒有認(rèn)識(shí)到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。2.發(fā)揚(yáng)民主不充分。對(duì)民主集中制的宣傳教育方式簡單、內(nèi)容單調(diào),存在文件傳達(dá)多,系統(tǒng)教育少的情況;在倡導(dǎo)發(fā)揚(yáng)民主方面力度還不夠,個(gè)別同志在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時(shí),存在不聞不問,被動(dòng)應(yīng)對(duì)的情況,對(duì)一些基本的決策程序,議事規(guī)則不很清楚。3.參與討論不主動(dòng)。個(gè)別同志全局意識(shí)還不夠強(qiáng),沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用,在黨組會(huì)議上,只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域,對(duì)不直

3、接分管的工作發(fā)表意見不主動(dòng)、不充分,發(fā)表意見“隨大流”,多數(shù)時(shí)候“沒意見”。(二)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律方面1.政治責(zé)任意識(shí)減弱。一是憂患意識(shí)不足。部分同志沒有站在夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)等工作,對(duì)新時(shí)期黨面臨的“四大危險(xiǎn)”、“四大考驗(yàn)”認(rèn)識(shí)不深,對(duì)我國改革發(fā)展進(jìn)程中遇到矛盾和困難,比如:有些同志對(duì)貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價(jià)值觀扭曲、一切向錢看等社會(huì)問題缺乏正確認(rèn)識(shí)。二是政治敏銳性不高。沒有用政治眼光去看待社會(huì)上一些損害黨的形象和威信的言行,對(duì)一些苗頭性傾向性問題警惕性不高,甚至視而不見、麻木不仁,缺乏應(yīng)有的政治責(zé)任和歷史擔(dān)當(dāng)。比如:對(duì)當(dāng)前網(wǎng)上流

4、傳的反動(dòng)段子,一些信件、短信和1元人民幣上的反動(dòng)標(biāo)語警惕性不足,認(rèn)為這些都是小打小鬧、成不了氣候,沒有意識(shí)到問題的嚴(yán)重性。再如:個(gè)別同志對(duì)保密工作不夠重視,不遵守保密相關(guān)規(guī)定,隨意丟棄廢棄紅頭文件或復(fù)印涉密文件。三是大局意識(shí)不強(qiáng)。存在一定的本位主義思想,在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和省市決策部署上,考慮本單位利益多,考慮全局利益少,致使出現(xiàn)貫徹落實(shí)上級(jí)政策精神打折扣、不到位現(xiàn)象。2.組織紀(jì)律放松。一是思想渙散。有的同志整天無所事事,不思進(jìn)取,不注重學(xué)習(xí)新的理論知識(shí)和工作技能;有的工作時(shí)間遲到早退、串崗閑聊、辦私事、擅自脫崗。二是工作作風(fēng)懶散。有的開會(huì)布置多,真抓實(shí)干少,擅于“上有政策,下有對(duì)

5、策”,以文件落實(shí)文件,以會(huì)議落實(shí)會(huì)議;有的喜歡在辦公室調(diào)度工作,發(fā)號(hào)施令,深入基層調(diào)研摸底少,即使是下到基層,也多為“走馬觀花”“蜻蜓點(diǎn)水”;三是組織觀念淡薄。個(gè)別同志紀(jì)律觀念淡薄,不參加組織安排的活動(dòng),不接受組織的教育和群眾監(jiān)督,習(xí)慣于不請(qǐng)示、不匯報(bào)、不作為;一些集體活動(dòng),如開會(huì)、學(xué)習(xí)等想來就來,想去就去,憑個(gè)人興趣參加活動(dòng),隨意缺席也不請(qǐng)假。3.廉政紀(jì)律有待加強(qiáng)。一是抓黨風(fēng)廉政主體責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別班子成員“一崗雙責(zé)”意識(shí)不強(qiáng),認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是辦主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記的事,與自己無關(guān),對(duì)分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)過問較少。二是監(jiān)管懲防失于松軟。只注重制度建立,不注重制度執(zhí)行,制度沒有成為帶電的“

6、高壓線”。有時(shí)甚至對(duì)已出現(xiàn)苗頭問題的干部有“護(hù)短避丑”心理,高舉輕放,懲戒不力。比如:對(duì)遲到早退、擅自離崗、上班做與工作無關(guān)的事等問題,沒有嚴(yán)格逗硬懲罰,僅僅發(fā)份通報(bào)、口頭批評(píng)就了事。三是教育警示未觸及靈魂。對(duì)干部廉政思想教育不重視,滿足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個(gè)案例,形式陳舊,效果不好,未真正起到震懾和警醒的作用。(三)貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及省市有關(guān)規(guī)定等方面1.貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府十項(xiàng)規(guī)定和市委市政府實(shí)施辦法等方面情況。八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后,班子時(shí)刻注意帶好頭,從自身做起,從具體問題改起,切實(shí)抓好規(guī)定的貫徹落實(shí)。20年,“三公經(jīng)費(fèi)”和各類會(huì)議、活動(dòng)費(fèi)用與去年同期相比均

7、有大幅下降。但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題:一是認(rèn)識(shí)含糊。對(duì)作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性缺乏清醒認(rèn)識(shí),認(rèn)為抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變可能會(huì)一陣緊一陣松,有等一等、跟著走、觀望的心態(tài)。二是執(zhí)行不力。在省市有關(guān)公務(wù)接待、因公出差等細(xì)則出臺(tái)前,公務(wù)接待存在陪餐人數(shù)偏多、公務(wù)出差存在標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的情況。三是監(jiān)管不嚴(yán)。部分同志抱著“現(xiàn)在是人情社會(huì)”的錯(cuò)誤思想,認(rèn)為“水至清則無魚”,管太嚴(yán)不利于工作開展,因此對(duì)業(yè)務(wù)處室和派駐隊(duì)伍執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定督查少、放得寬。2.落實(shí)省委“兩個(gè)意見”和“一個(gè)決定”以及市委有關(guān)要求方面。我辦及時(shí)制定了《關(guān)于建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的意見》和《關(guān)于認(rèn)真貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”要求進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部

8、教育管理監(jiān)督的意見》,并提出了具體的貫徹措施。但具體執(zhí)行過程中還存在一些問題:一是思想上不夠重視。部分同志對(duì)抓好作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的認(rèn)識(shí)不夠深入,在思想上還沒有真正引起足夠重視,認(rèn)為機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)是過硬的,不存在什么問題,在率先垂范上做得還不夠,發(fā)現(xiàn)問題有“護(hù)短”的現(xiàn)象。二是制度有待進(jìn)一步完善。先后制定修改和完善了多項(xiàng)工作制度,對(duì)干部請(qǐng)銷假、值班備勤、公務(wù)車輛使用、招投標(biāo)程序、合同制聘用人員管理等工作紀(jì)律作了進(jìn)一步明確,但在還需進(jìn)一步完善。比如:有的制度針對(duì)性、嚴(yán)密性、嚴(yán)肅性等還需進(jìn)一步改進(jìn)。三是對(duì)干部的教育管理監(jiān)督還不夠嚴(yán)格。個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、民主生活會(huì)制度等落實(shí)不夠到位;對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)

9、環(huán)節(jié)的管理和約束還需進(jìn)一步加強(qiáng)。3.抓好巡視組反饋問題整改方面。結(jié)合中央巡視組反饋的問題,組織干部職工進(jìn)行了自查自糾,做到即知即改、立行立改。經(jīng)過自查還存在以下幾方面問題:一是車輛管理還需加強(qiáng)。對(duì)車輛的日常監(jiān)管還需進(jìn)一步規(guī)范,對(duì)違反交通規(guī)則的行為需強(qiáng)化懲治,杜絕出現(xiàn)“車輪上的浪費(fèi)”。二是選人用人方面還需改進(jìn)。對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《xx市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》等規(guī)章制度學(xué)習(xí)不夠深入,具體措施還不夠細(xì)化,選拔任用程序還不嚴(yán)格;對(duì)干部德、能、勤、績、廉等方面情況考察不深入、掌握不全面;干部檔案材料不夠規(guī)范;對(duì)中層干部和普通干部培養(yǎng)重視不夠,未制定鼓勵(lì)干部職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)

10、的激勵(lì)機(jī)制和辦法。三是庸懶散浮拖的現(xiàn)象還有空間。在專項(xiàng)整治過程中,共梳理出黨員干部職工有關(guān)庸懶散浮拖的問題26個(gè),在具體工作中需持續(xù)抓好整治。(四)堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”,履職盡責(zé)、攻堅(jiān)克難方面1.形式主義依然存在。學(xué)習(xí)圖完成任務(wù),甚至把學(xué)習(xí)當(dāng)放松,停留在形式上,未能入腦入心,未能結(jié)合實(shí)際深層次思考。會(huì)議多、會(huì)議長、文件多、材料多的情況沒有得到徹底改善。比如:有些專項(xiàng)工作,無實(shí)質(zhì)性內(nèi)容,文件、簡報(bào)滿天飛,只求形式,不求實(shí)效;有時(shí)上級(jí)開會(huì)發(fā)文后,打著“貫徹落實(shí)不過夜”的旗號(hào),在精神還沒吃透、措施還沒研究成熟的情況下“依樣畫葫蘆”開會(huì)發(fā)文,表面上是講政治、落實(shí)快,實(shí)際上是典型的形式主義。2.官僚主義還有

11、殘余。聯(lián)系服務(wù)群眾不深入,習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮,電話指示、文件指導(dǎo),閉門造車、不接地氣,憑經(jīng)驗(yàn)辦事,不深入了解困難,不主動(dòng)為開展工作創(chuàng)造條件、出點(diǎn)子,加之個(gè)別處室內(nèi)部分工不明確,導(dǎo)致具體做事的同志方向不清、措施不明、疲于應(yīng)付。對(duì)干部的關(guān)心和培養(yǎng)不夠,關(guān)心關(guān)愛少,交心談心少,到派駐隊(duì)伍調(diào)研少,沒有與下屬真正打成一片。部分同志服務(wù)意識(shí)還不夠強(qiáng),工作拖拉,效率低下,對(duì)派駐隊(duì)伍反映問題和群眾合理訴求,有辦理不及時(shí)、不認(rèn)真的情況。比如:xxx3.勤儉節(jié)約意識(shí)不足。雖完善了經(jīng)費(fèi)管理使用相關(guān)制度,但從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理還不夠,態(tài)度還不夠堅(jiān)決,措施還不夠得力,導(dǎo)致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。比如:個(gè)別

12、同志節(jié)約意識(shí)差,電燈、電腦、空調(diào)、飲水機(jī)通宵開;食堂吃飯浪費(fèi)糧食現(xiàn)象也還存在;公務(wù)用車管理還有待加強(qiáng),公車違反交通規(guī)定的問題還時(shí)有發(fā)生;好面子窮大方,在會(huì)務(wù)籌備、活動(dòng)組織過程中,“講排場(chǎng),論規(guī)格”的思想在一定范圍仍然存在。4.履職盡責(zé)還存在差距。自我感覺良好,有松一松、看一看、歇一歇的傾向,干工作只圖完成任務(wù)、追求過得去,沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考,工作的主動(dòng)性、積極性不足,這實(shí)質(zhì)是履職盡責(zé)不到位的表現(xiàn)。比如:xxx。5.攻堅(jiān)克難缺少主觀能動(dòng)。有的同志革命意志消退,開拓進(jìn)取精神減退,不愿再甩開膀子干事,如:部分同志在抓工作、抓落實(shí)方面做得不夠,工作布置之后能拖就拖、能推則推,落實(shí)黨組和

13、全辦統(tǒng)籌安排的工作不及時(shí)、不主動(dòng)。有的工作憑經(jīng)驗(yàn)、吃老本,只求過得去、不求高標(biāo)準(zhǔn),沒有求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取。比如:xxx二、存在問題的原因分析管委辦班子對(duì)查擺出來的問題進(jìn)行了認(rèn)真分析,主要有以下幾方面的原因:(一)理想信念松動(dòng),精神懈怠缺鈣。存在“重業(yè)務(wù)、輕理論”的思想,放松理論修養(yǎng)。一是沒有看到思想政治建設(shè)的重要性。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足,自我感覺“大道理都懂”,政治上是很堅(jiān)定的,是經(jīng)得起檢驗(yàn)的,不會(huì)出什么問題。認(rèn)為理論功底、理想信念是對(duì)高級(jí)干部的要求,縣處級(jí)以下干部主要是抓落實(shí)、做具體工作,只要踏實(shí)肯干、不出大的政治問題就可以了,理想信念堅(jiān)不堅(jiān)定無關(guān)大局,理論水平再高也沒有實(shí)質(zhì)意義,

14、從而淡化政治學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng),疏于學(xué)習(xí)提升,思想上放松警惕,“精神之鈣”不足,理想信念淡化。二沒有看到思想政治建設(shè)的緊迫性。認(rèn)為理想信念是否堅(jiān)定在和平時(shí)期和日常工作中看不出來、顯不出來,通過思想政治建設(shè)來強(qiáng)化理想信念短期內(nèi)也不能見效。在思想上有惰性,奉行經(jīng)驗(yàn)主義、實(shí)用主義、本本主義。固守陳腐的觀念、傳統(tǒng)的習(xí)慣、往日的經(jīng)驗(yàn),抱殘守缺,忙于日常事務(wù),學(xué)習(xí)興趣不高,態(tài)度消極。對(duì)落實(shí)工作有用的學(xué)一點(diǎn),關(guān)系不大的就放一放。死記硬背,生搬硬套,學(xué)習(xí)效果不明顯。三是靜不下心來抓思想政治建設(shè)。不重視理論功底和理論素養(yǎng)的提升,理想信念上得了“軟骨病”,缺了精神之鈣,世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題沒有解決

15、好,在思想上失去了對(duì)“四風(fēng)”問題的深刻認(rèn)知力,在行動(dòng)上缺乏堅(jiān)實(shí)的抵抗力。(二)宗旨意識(shí)淡薄,群眾觀念模糊。班子成員大多從基層做起,常常自認(rèn)為來自群眾、與群眾聯(lián)系緊密,實(shí)際上隨著位置的提升和宗旨意識(shí)教育的放松,群眾觀念逐漸模糊,認(rèn)識(shí)和踐行群眾路線發(fā)生了偏差,淡忘了黨的群眾觀點(diǎn)和群眾路線,脫離基層和群眾。一是群眾意識(shí)弱化。有“唯上”心理,輕視群眾,覺得群眾不滿意只是個(gè)體現(xiàn)象,而上級(jí)不滿意就會(huì)直接丟帽子,只從個(gè)人得失看待群眾,沒有從黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、黨奪取勝利的政治和歷史高度看待群眾,沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題,淡忘了為人民服務(wù)的根本宗旨,導(dǎo)致工作目的扭曲和工作方法變形。二是“官本位”思

16、想依然存在?!耙怨贋楸尽保晒ぷ鳛榱饲蠊?、保官、升官。由于“官本位”思想作祟,弄虛作假,虛報(bào)浮夸,騙取虛榮現(xiàn)象不可避免;明哲保身,不求上進(jìn),不求有功,但求無過的現(xiàn)象顯現(xiàn)。三是批評(píng)監(jiān)督制約機(jī)制不完善。個(gè)別黨員干部奉行“好人主義”的處世哲學(xué),在價(jià)值觀中講中庸,擅長歌功頌德、評(píng)功擺好,不扎實(shí)開展積極、健康的思想斗爭,接受不了應(yīng)有的批評(píng),使群眾監(jiān)督難以開展起來。(三)黨性修養(yǎng)弱化,標(biāo)準(zhǔn)要求降低。班子成員平均年齡偏大,“老資格”比較多,對(duì)自身的要求有所放松,群眾觀念有所減弱。一是黨性修養(yǎng)放松。受“潛規(guī)則”沖擊,價(jià)值觀念發(fā)生變化,覺得“多做多錯(cuò)、少做少錯(cuò)、不做不錯(cuò)”,干好干孬一個(gè)樣,修養(yǎng)高低一個(gè)樣,產(chǎn)生“

17、劃船”思想,黨性修養(yǎng)產(chǎn)生放松,對(duì)比“三嚴(yán)三實(shí)”“好干部”要求和焦裕祿等先進(jìn)典型,確實(shí)感到黨性修養(yǎng)水平存在差距。正是由于黨性修養(yǎng)把關(guān)不嚴(yán),為“四風(fēng)”問題滋生、滋長提供了溫床。二是自認(rèn)為黨性修養(yǎng)“可以了”。覺得受黨教育多年,修養(yǎng)已經(jīng)不低了,比上不足比下有余。干事創(chuàng)業(yè)熱情不高,不思進(jìn)取,工作能應(yīng)付則應(yīng)付、能敷衍則敷衍,拼搏進(jìn)取的勁頭減退。三是認(rèn)為個(gè)人素養(yǎng)差不多了。覺得全國現(xiàn)在有8600多萬黨員,差不多家家戶戶有黨員,很多黨員水平比自己低;同時(shí),覺得有些比自己位置高的黨員干部黨性修養(yǎng)還不如自己,原來熟悉的一些同事修養(yǎng)不如自己也得到了重用提拔,感覺提高修養(yǎng)費(fèi)力不討好,沒有多大現(xiàn)實(shí)意義。(四)責(zé)任意識(shí)淡化

18、,放松了剛性約束。心理懈怠,“船到碼頭車到站”,不愿多干事,不想多謀事,只求平穩(wěn)過渡,缺乏擔(dān)當(dāng)。一是看重個(gè)人得失。對(duì)于不屬于自己分管的工作,能夠不管的就盡量不管,事不關(guān)己高高掛起,該提醒的時(shí)候礙于情面沒有及時(shí)提醒,該發(fā)表意見的時(shí)候也很少作聲,總覺得自己發(fā)表了不同意見會(huì)讓別人難堪,也擔(dān)心自己丟面子,表面上看是“當(dāng)好人、做好人”,其實(shí)是“私心”在作怪。二是依法執(zhí)紀(jì)意識(shí)弱化。執(zhí)紀(jì)問責(zé)存在“好人主義”,對(duì)作風(fēng)建設(shè)發(fā)現(xiàn)的小毛病不聞不問。有問題講情面,執(zhí)紀(jì)問責(zé)“打折扣”“搞變通”,能捂則捂,有責(zé)不問、重責(zé)輕處,名為保護(hù),實(shí)則縱容、姑息遷就。三是剛性約束放松。個(gè)別同志忽視艱苦奮斗精神的再教育,缺乏對(duì)艱苦奮斗

19、精神的正確認(rèn)識(shí),淡忘了艱苦奮斗精神和厲行節(jié)約作風(fēng)??傉J(rèn)為經(jīng)費(fèi)預(yù)算反正是財(cái)政撥款,不用白不用,思想上有“拜金主義”作祟,錯(cuò)誤地認(rèn)為只要不揣進(jìn)腰包就不算違紀(jì)。三、今后的努力方向及整改措施針對(duì)查擺出來的問題,辦黨組將以“三嚴(yán)三實(shí)”為準(zhǔn)則,立說立行、立查立改,以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)、促作風(fēng),確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。(一)強(qiáng)化理論武裝,加強(qiáng)黨性鍛煉,增強(qiáng)政治定力認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記系列重要講話精神,堅(jiān)持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作,帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用,不斷增強(qiáng)“三個(gè)自信”。一是嚴(yán)守政治紀(jì)律。始終在思想和行動(dòng)上與中央、省委、市委保持高度一致,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的路線、方

20、針、政策,第一時(shí)間傳達(dá)貫徹中央、省委、市委各項(xiàng)重要決策部署,為全面建成小康社會(huì)多作貢獻(xiàn)。二是堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求,認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會(huì)主義理論體系。每年組織辦黨組班子開展紅色專題教育和理想信念教育,著力解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題,補(bǔ)足精神之“鈣”,讓“革命理想”內(nèi)化于心、外化于行。三是強(qiáng)化黨性錘煉。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,增強(qiáng)黨性修養(yǎng),強(qiáng)化憂黨、憂國、憂民意識(shí),樹立正確的權(quán)力觀、得失觀、服務(wù)觀,擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任;突出談黨性、談作風(fēng)、談自律,深入開展談心談話活動(dòng)。四是加強(qiáng)理論武裝。增強(qiáng)黨組中心組理論學(xué)習(xí)的針對(duì)性、實(shí)效性,力爭在提

21、升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴(kuò)大知識(shí)視野上求突破、在推動(dòng)工作發(fā)展上見實(shí)效。及時(shí)制定黨組織學(xué)習(xí)計(jì)劃,完善各類學(xué)習(xí)計(jì)劃、制度,豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。對(duì)走在前、學(xué)在前、用在前的支部進(jìn)行表彰。(二)強(qiáng)化宗旨意識(shí),踐行群眾路線,保持與人民群眾的血肉聯(lián)系一是密切聯(lián)系服務(wù)群眾。按照“五進(jìn)”工作要求,定期帶隊(duì)深入聯(lián)系轄區(qū)企事業(yè)單位、對(duì)口幫扶村,開展集中走訪。落實(shí)“三視三問”工作法,完善走訪群眾記錄制度,堅(jiān)持記“民情日記”。實(shí)行月走訪、季例會(huì)、定期走訪制度,領(lǐng)導(dǎo)干部每月定期下訪不少于2次,每年深入一線調(diào)研時(shí)間累計(jì)不少于60天。二是認(rèn)真處理群眾來信來訪。熱情接待來訪,及時(shí)處理來信,做到件件有落實(shí),事事有交待,切實(shí)解決群眾提出的

22、實(shí)際問題。同時(shí),經(jīng)常向群眾宣傳有關(guān)城市建設(shè)、安全法規(guī)、交通管理和市場(chǎng)經(jīng)營方面的政策和措施,贏得群眾理解和支持。三是做好聯(lián)系服務(wù)工作。加強(qiáng)與轄區(qū)企事業(yè)單位以及市級(jí)派駐隊(duì)伍主管單位的聯(lián)系,充分聽取在辦事效率、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾和與派駐隊(duì)伍主管部門工作聯(lián)系上有哪些需要改進(jìn)的地方,應(yīng)采取哪些有效措施和方法。四是加強(qiáng)與機(jī)關(guān)和派駐隊(duì)伍干部交流。定期開展組織活動(dòng),班子成員主動(dòng)以普通黨員身份參加支部活動(dòng),主動(dòng)與機(jī)關(guān)干部交流談心,積極營造良好的工作氛圍。同時(shí),創(chuàng)新服務(wù)形式、豐富服務(wù)內(nèi)容、增強(qiáng)服務(wù)實(shí)效,創(chuàng)造派駐執(zhí)法隊(duì)伍良好工作條件,關(guān)心關(guān)注派駐隊(duì)伍干部成長。(三)扎緊制度籠子,強(qiáng)化依法行政,健全黨要管黨

23、、從嚴(yán)治黨的長效機(jī)制一是健全科學(xué)民主決策機(jī)制。牢固樹立民主意識(shí),大力弘揚(yáng)民主作風(fēng),在決策前慎密論證,廣泛征求各方意見,凝聚集體智慧,為科學(xué)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)、打牢群眾基礎(chǔ)。完善并嚴(yán)格執(zhí)行黨組班子議事工作制度,黨組會(huì)議題至少提前兩天分送至每位班子成員,留足充分論證、提出修改、建議評(píng)議的時(shí)間,確保重大問題由集體充分討論和決定,進(jìn)一步提高決策科學(xué)化和民主化水平。二是健全抓班子帶隊(duì)伍機(jī)制。踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求,大力整治“庸懶散浮拖”等問題,切實(shí)把抓落實(shí)作為履職盡責(zé)的本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實(shí)事作為造福于民的追求、把求實(shí)效作為一切工作的目標(biāo),努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實(shí)的

24、干部隊(duì)伍良好形象。以“三嚴(yán)三實(shí)”“好干部”和“五懂干部”為標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“注重實(shí)績、群眾公認(rèn)”的用人導(dǎo)向,抓好“育、引、選、用”關(guān)鍵環(huán)節(jié),細(xì)化完善“兩測(cè)三談一評(píng)價(jià)”日??疾炜己朔绞剑轿徽莆崭刹克枷牍ぷ鞯惹闆r,遞進(jìn)培養(yǎng)、動(dòng)態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀年輕干部人才,切實(shí)配強(qiáng)班子、建好隊(duì)伍。三是健全懲腐治貪機(jī)制。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制,班子成員帶頭履行“一崗雙責(zé)”,當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的“明白人”“責(zé)任人”和“帶頭人”。深入推進(jìn)懲防體系建設(shè),健全改進(jìn)作風(fēng)的常態(tài)化機(jī)制,強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系建設(shè),不斷推進(jìn)紀(jì)律檢查體制改革創(chuàng)新。建立健全教育警示機(jī)制,每年組織班子成員和黨員干部到警示教育基地接受警示教育,并撰寫

25、心得體會(huì),讓廉政教育入腦入心、觸及靈魂。(四)長抓正風(fēng)肅紀(jì),建立長效機(jī)制,以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效取信于民聚焦“四風(fēng)”問題,持續(xù)抓好“11+x”和“庸懶散浮拖”專項(xiàng)治理,堅(jiān)持“零容忍”,行動(dòng)“真逗硬”,在轉(zhuǎn)作風(fēng)樹新風(fēng)上下深功夫苦功夫。一是改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng),堅(jiān)決取消一切沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容和作用的會(huì)議、活動(dòng)和文件。二是以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為抓手改進(jìn)學(xué)風(fēng),以優(yōu)良學(xué)風(fēng)促進(jìn)黨員干部不斷提高學(xué)習(xí)能力和知識(shí)素養(yǎng)。三是狠剎“老爺”作風(fēng),嚴(yán)查工作混日子圖清閑,得過且過、松松垮垮,人在曹營心在漢,總是不在狀態(tài)的問題。四是督查督辦全覆蓋,對(duì)貫徹落實(shí)遲緩、“上有政策,下有對(duì)策”“有前手,無后手”“臨門一腳”乏力、有令不行、有禁不止等

26、執(zhí)行不力問題進(jìn)行嚴(yán)肅查處。五是嚴(yán)肅查處辦事不公、優(yōu)親厚友、以權(quán)謀私、與民爭利、吃拿卡要等違法違紀(jì)行為。六是健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)考核評(píng)價(jià)體系,切實(shí)解決政績觀不正確的問題,使落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀真正成為自覺行動(dòng)。七是大力整治行政行為不規(guī)范問題,嚴(yán)肅查處執(zhí)法不公,辦關(guān)系案、人情案、金錢案,收紅包、拿回扣等行為。八是嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人或者借他人名義違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、在企業(yè)兼(任)職等問題。九是嚴(yán)格執(zhí)行公車管理使用有關(guān)規(guī)定,規(guī)范辦公用房使用管理,嚴(yán)肅查處違規(guī)行為。十是堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,整治違規(guī)選用干部等不正之風(fēng),細(xì)化完善“兩測(cè)三談一評(píng)價(jià)”日??疾炜己朔绞?。十一是做好 “裸官”“吃空餉”等問題的日常監(jiān)管,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即按程序予以處置。我們將對(duì)檢查出來的問題,抓好整改落實(shí),帶領(lǐng)權(quán)限干部職工,緊緊圍繞市委、市政府中心工作,嚴(yán)格按照中央及省、市工作部署,立足窗口地區(qū)工作實(shí)際,一心一意“謀服務(wù)”,聚精會(huì)神抓黨建,堅(jiān)持不懈轉(zhuǎn)作風(fēng),不斷提高服務(wù)水平,持續(xù)提升保障能力,為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)而奮斗。 第 15 頁 共 15 頁

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