《公司《員工日常行為規(guī)范》培訓效果評估方案及培訓效果評估報告》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《公司《員工日常行為規(guī)范》培訓效果評估方案及培訓效果評估報告（6頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。
1、溫州朵唯公司培訓效果評估方案
一、培訓效果評估目標
1 .讓員工充分認識并認同公司的制度及企業(yè)文化，找到歸屬感；
2 .讓員工明確自己該做什么、怎么做，迅速找到自己的位置不斷學習成長
3 .提升員工的銷售技能，加強銷售人員必須具備的服務禮儀方面的知識
4 .讓員工明晰自己的發(fā)展路徑，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略樹立職業(yè)發(fā)展目標
5 .培訓效果反饋到人力資源工作人員，可以對培訓項目進行修改，提高培訓水平
二、培訓評估人員的組成
培訓時對所有受訓人員進行調(diào)查，分發(fā)打分表，對培訓的內(nèi)容進行打分和評估。
三、培訓效果的實施
1、評估內(nèi)容及標準
課件簡潔精美實用 25%
語言流暢有感染力 2
2、5%
培訓方法運用得當 25%
培訓內(nèi)容闡述清楚 25%
2、評估方式
每位評估員對培訓師所講的內(nèi)容進行打分， 滿分為100分，分四個方面進行打分， 即課
件簡潔精美實用、語言流暢有感染力、培訓方法運用得當、培訓內(nèi)容闡述清楚，各項指標最
高分為25分，用于接下來的培訓效果分析及評估報告的撰寫。
3、資料收集：培訓效果評估問卷
四、培訓總結(jié)
1、培訓效果評估報告的撰寫
2、信息反饋：將培訓評估報告中得出、 反映出來的信息及時反饋給人力資源部及相關人員。
《員工日常行為規(guī)范》課程的培訓效果評估報告（洪云宜）
一、培訓基本情況
培訓基本情況簡介，如下表所示。
公司名稱
3、
溫州志遠朵維科技有限公司
課程名稱
《員工日常行為規(guī)范》
培訓負責人
王五
培訓助理
趙六
培訓師
洪云春
評估人員
受訓員工
二、培訓整體情況
（一）課程項目介紹
課程名稱：《員工日常行為規(guī)范》
課程講師：洪云在
授課時間：2011年12月
培訓人員：46人
（二）評估實施情況
共有46人參加了本次培訓，培訓評估參與率 100%本次評估以發(fā)放問卷的形式進行,
共發(fā)放9份問卷，收回問卷 9份，其中有效問卷 9份。
三、學員基本情況和評估指標
（一）學員基本情況
學員均為溫州朵維志遠科技有限公司的新員工
（二）評估指標
本次評估所使用的指標如
4、下所示：
1、課件簡潔精美實用 25%
2、語言流暢有感染力 25%
3、培訓方法運用得當 25%
4、培訓內(nèi)容闡述清楚 25%
四、培訓數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析
（一） 統(tǒng)計結(jié)果匯總表
根據(jù)評估指標所形成的培訓效果匯總?cè)缦卤硭尽?
課件簡潔精
語言流暢有
培訓方法運
培訓內(nèi)容闡
得分
姓名
美實用25%
感染力25%
用得當25%
述清楚25%
評委1
22
21
22
20
85
評委2
23
24
24
23
94
評委3
22
23
23
22
90
評委4
20
22
21
22
85
評委5
22
5、
22
22
22
88
評委6
22
22
22
22
88
評委7
22
22
23
22
89
評委8
23
22
22
22
91
評委9
23
22
22
22
89
平均分
22.1
22.2
22.3
21.8
88.5
（二）統(tǒng)計結(jié)果分析
注：在下面的統(tǒng)計表中評委 1為A,評委2為B,以此類推。
1、課件簡潔精美實用25%
課件簡潔精美實用
由上圖可知，課件簡潔精美實用的分數(shù)都在 20分以上，這說明學員對課件設計的認可
度還是蠻高的。
2、語言流暢有感染力 25%
語言流暢
6、有感染力
I ui系疝
在語言流暢有感染力這一塊相對來說分值還不錯，整體分數(shù)還是較高的，這說明學員
對培訓師的語言表達能力還是挺認可的。
3、培訓方法運用得當 25%
培訓方法運用得當
匚I系列1
由上圖可知，這一塊的分數(shù)都在 21分以上，說明學員對培訓方法這一塊的滿意度還都
挺高的。
4、培訓內(nèi)容闡述清楚 25%
培訓內(nèi)容闡釋清楚
| 口 系列1
在培訓內(nèi)容一塊的話，學員的態(tài)度還是挺一致的，打的分都是 22分左右。
5、各項指標的總平均分
各項指標的平均分
匚I系列1
由上圖可知，講師的培訓方法受到學員們的認
7、可， 課件制作和語言流暢方面也比較不錯， 但
是在內(nèi)容闡述清楚方面有待加強。
6、總分
96
總分
覺得總分的差距還是蠻大的， 最高有94分，最低有85分，說明我還沒能做到讓所有的學員
都滿意，要繼續(xù)加油。
五、評估總結(jié)
（一）好的方面
1 .培訓開始之前很好地介紹了自己的名字，讓學員們對我這個名字有興趣，印象也更深刻
2 .培訓正式開始時，在講授內(nèi)容的同時也和學員們進行了良好的溝通
3 .闡述課程內(nèi)容時，思路較清晰
4 .課件制作精美，受到學員認可
（二）需改進的方面
1 .在闡述課程內(nèi)容時思路雖然清晰，但是闡述的內(nèi)容不夠詳細。
2 .講授的內(nèi)容要更加生
8、動，全面吸引學員的注意力。
本次培訓總體來說還是比較成功的， 在課件的制作上簡潔實用， 部分評估人員認為培訓
講師在語言感染力這項指標是值得肯定的。 在課上，學員們參與的積極性還是比較高的， 不
過有些學員能較好地吸收培訓內(nèi)容， 部分則存在一定的問題， 不過總的來講，在相關知識方
面還是得到了一定的提升，達到了預期的培訓要求，但是還是有待改進的地方，希望自己能 不斷地學習知識，充實自己，把生活中的案例充分地運用到課堂上去。
六、評估附錄
評估問卷
學號
姓名
1、課件簡
2、語后流
3、培訓方
4、培訓內(nèi)
得分
潔精美實
暢有感染
法運用得
容闡述清
用25%
力25%
當25%
楚25%
公司《員工日常行為規(guī)范》培訓效果評估方案及培訓效果評估報告
