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先進(jìn)個(gè)人事跡 報(bào)道
崔愛(ài)娣同志現(xiàn)年32歲，自考大專學(xué)歷。1998年3月到原田工業(yè)參加工作至今已有10個(gè)年頭了，現(xiàn)擔(dān)任大連原田工業(yè)有限公司埋入式天線組立班組線長(zhǎng)職務(wù)。
10年來(lái)，崔愛(ài)娣同志從一名普通的操作員工成長(zhǎng)為一名生產(chǎn)線的管理者。這其中的成績(jī)與她自身的刻苦努力和不懈探求的精神是密不可分的。在同事們的心里，她是出色的;在領(lǐng)導(dǎo)的眼里，她不但出色更重要的是可以信任的。一個(gè)人的成功也許包含諸多的因素，但是在崔愛(ài)娣同志的詞典里面，我們找到的除了“勤奮”就是“敬業(yè)”。有人說(shuō)她太普通了，因?yàn)樵谲囬g里面你也許根本就不會(huì)注意到她;但是她又是不普通的，因?yàn)樵谏a(chǎn)上，她對(duì)品質(zhì)的要求
2、近乎苛刻;在生活上，對(duì)員工的關(guān)心熱情似火;在公司提倡的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的U70改善方面，她又是那么的細(xì)致入微!我們?cè)谡{(diào)查崔愛(ài)娣同志的事跡的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)她在榮譽(yù)面前又是那么的冷靜。對(duì)自己的成績(jī)，她總是微笑著說(shuō)：“沒(méi)有，這都是大家一起努力的嘛?！彼冀K認(rèn)為，做為生產(chǎn)線的管理者，這些都是分內(nèi)的事情，如果非要說(shuō)到成績(jī)，那么成績(jī)也是大家的。
“我就是普通的原田一線職工，我的責(zé)任就是盡心盡力的制造最好的產(chǎn)品”崔愛(ài)娣如是說(shuō)。她負(fù)責(zé)的生產(chǎn)線主打產(chǎn)品是埋入式200mm頂式天線，因?yàn)樵O(shè)備的原因，工程內(nèi)出現(xiàn)多發(fā)不良，她幾天都吃不下飯，看著廢棄的部品她十分心疼，終于她經(jīng)過(guò)幾天的觀察和實(shí)際操作，她提出了修改的方案：
3、經(jīng)過(guò)相關(guān)部署的協(xié)力，將此項(xiàng)不良降低為“0”，得到了加藤總經(jīng)理的表彰。崔愛(ài)娣告訴我們，在生產(chǎn)一線，就是質(zhì)量管理的源頭，誰(shuí)忽視了這里，必然會(huì)失敗的。參加工作10年多，她的不良流出的記錄為“0”，這個(gè)數(shù)據(jù)絕不是一般人可以做到的。企業(yè)作為盈利的單位，除了質(zhì)量就是效率。崔愛(ài)娣帶的生產(chǎn)線效率一直在120%以上。用她的話講，“效率的提高絕不是靠增加勞動(dòng)的強(qiáng)度來(lái)實(shí)現(xiàn)的，相反要降低勞動(dòng)強(qiáng)度，降低細(xì)節(jié)的不必要時(shí)間的浪費(fèi)?！彼岢觥吧a(chǎn)線要提高有效時(shí)間的利用”，并制定詳細(xì)的改善方案，使得整條生產(chǎn)線年均效率提高了5%。
“別人能做到的，我一定也能做的到!”在崔愛(ài)娣的心里，沒(méi)有什么是不能戰(zhàn)勝的。小時(shí)候就很
4、懂事的她為了減輕母親的負(fù)擔(dān)，主動(dòng)提出不再升學(xué)。而且擔(dān)負(fù)起弟弟上學(xué)的所有的費(fèi)用。為了圓自己的大學(xué)夢(mèng)，她利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)自考，多數(shù)和她一起學(xué)習(xí)的姐妹都放棄了，可是崔愛(ài)娣沒(méi)有，她知道，放棄意味著對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任。因?yàn)檫@是她小時(shí)候就追求的夢(mèng)。為了工作的需要，她又努力自學(xué)日語(yǔ)口語(yǔ)，努力縮短自己在知識(shí)領(lǐng)域的差距。因?yàn)樗J(rèn)為，現(xiàn)在的工廠不但需要勤奮敬業(yè)的職工，更需要知識(shí)型的職工，這樣才能從根本意義上延長(zhǎng)企業(yè)以及產(chǎn)品的生命。在個(gè)人思想上，她經(jīng)常向老職工請(qǐng)教，主動(dòng)提交《入黨申請(qǐng)書(shū)》，當(dāng)接受組織的考驗(yàn)的時(shí)候，她總是不離不棄，并定期做思想?yún)R報(bào)。因?yàn)樗龍?jiān)信，一個(gè)人只有在組織中才可以發(fā)揮她的光和熱，脫離了組織，所有的理
5、想都會(huì)成為幻想的。
“我最想感謝的就是我的女兒?！睂?duì)于一個(gè)現(xiàn)代女性而言，背負(fù)很多的壓力，在工作中要獨(dú)立自強(qiáng)，在生活中更要持家。提到如何協(xié)調(diào)這二者之間的關(guān)系時(shí)，崔愛(ài)娣提到了自己的四歲的女兒，“我每次加班到很晚的時(shí)候，回到家時(shí)女兒總是睡在沙發(fā)上。我愛(ài)人告訴我說(shuō)女兒非要等媽媽回來(lái)再去睡…”。在這個(gè)優(yōu)秀的員工身上，我們找到的東西似乎超過(guò)了我們的想象…
在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)她的同事都親切的稱她為“愛(ài)娣”。這樣的稱呼不是一天兩天就能叫的這么順的。在大家的眼里，她是好朋友，是好姐妹。在工作中尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事。在工作中起模范帶頭作用。她能夠主動(dòng)配合班長(zhǎng)工作，出謀獻(xiàn)策，帶頭遵守公司的各
6、項(xiàng)管理制度。怕苦不怕累，只要是生產(chǎn)線在運(yùn)作，她一時(shí)也不離開(kāi)。下班后經(jīng)常腿很疼，即使這樣也不叫一聲苦。她說(shuō)：“我是生產(chǎn)一線鍛煉出來(lái)的，這點(diǎn)算得什么?只要保證質(zhì)量、保證不良不流出，再累點(diǎn)也高興氨，她還經(jīng)常鼓勵(lì)生產(chǎn)線的員工努力干，為原田多作貢獻(xiàn)!
20年了，大連原田工業(yè)的面貌發(fā)生了深刻的變化，樹(shù)立起良好的企業(yè)形象，而所有這些，還得益于許多像崔愛(ài)娣這樣的員工。雖然沒(méi)有做出轟轟烈烈的事跡，但她能默默無(wú)聞、兢兢業(yè)業(yè)地工作，不折不扣地服從組織安排，聽(tīng)從組織指揮，組織讓干啥就干啥，無(wú)怨無(wú)悔，并能以班為家，以廠為業(yè)，為了原田的發(fā)展，作出自己的應(yīng)有努力，得到了大家的一致好評(píng)。
崔愛(ài)娣作為普通的一線管理者，永遠(yuǎn)有一股不達(dá)目標(biāo)不罷休的干勁。這一切都在悄無(wú)聲息的影響著她身邊的每個(gè)人，特別是年輕的一線女職工，更是以她為榜樣，努力提高自身的各方面綜合素質(zhì)。她就象一個(gè)強(qiáng)大的磁場(chǎng)，吸引著全生產(chǎn)線的女職工積極投身企業(yè)的改革和發(fā)展，使得大連原田永葆青春活力!
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