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1、
西工區(qū)教育系統(tǒng)黨員干部廉政約談制度
為切實加強(qiáng)對教育系統(tǒng)黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，完善監(jiān)督管理機(jī)制，建設(shè)高素質(zhì)的教育干部隊伍，增強(qiáng)拒腐防變能力，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部思想作風(fēng)建設(shè)，落實“一崗雙責(zé)”，有力推動各項教育工作的開展，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)廉政建設(shè)的要求，結(jié)合全區(qū)教育系統(tǒng)實際，制定本制度。
第一條 約談制度
約談制度是指約談人針對約談對象存在的苗頭性、傾向性問題，但尚不夠紀(jì)律處分而實行的教育、提醒、談話活動，以幫助約談對象切實整改問題，推動各項工作落實。
第2條 約談類別
1、提示廉政約談：約談對象匯報本人業(yè)務(wù)工作和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況，自身
2、廉潔自律情況和其他廉政工作落實情況；
2、警示廉政約談：約談對象就存在問題的原因作出書面或口頭說明，并落實整改措施；
3、誡勉廉政約談：約談對象存在較嚴(yán)重的問題，但夠不上紀(jì)律處分，卻造成一定社會不良影響，為此與約談對象進(jìn)行談話，督促約談對象切實整改；
4、任職廉政約談：在任職對象到任前重申廉潔從政各項規(guī)定，明確約談對象應(yīng)承擔(dān)的黨風(fēng)廉政責(zé)任并要求作出廉潔從政的承諾。
第三條 適用范圍
本制度適用于全區(qū)教育系統(tǒng)機(jī)關(guān)工作人員、二級機(jī)構(gòu)和全體教職員工。
第四條 實施情形
單位或個人在思想作風(fēng)、執(zhí)行制度、工作落實和廉潔自律等方面出現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)適時進(jìn)行
3、約談：
(一)思想作風(fēng)方面：
1、精神不振作，不思進(jìn)取的；
2、隨意發(fā)表有損于單位形象、有損于同志間團(tuán)結(jié)的言論的；
3、對上級或單位布置的工作任務(wù)在背后發(fā)牢騷、亂議論、散步消極言論的；
4、有形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)現(xiàn)象情況的；
5、存在其他不良思想作風(fēng)的。
(二)執(zhí)行制度方面：
1、違反《西工區(qū)教育體育局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)行為的若干規(guī)定》要求的；
2、違反《西工區(qū)教體局十個“嚴(yán)禁”》和《西工區(qū)教體局十個“不讓”》的；
3、違反區(qū)教體局各項內(nèi)部管理規(guī)定的；
(三)
4、工作方面：
1、不依法履行職責(zé)，不依法辦事，造成不良影響的；
2、不能與時俱進(jìn)完成單位、學(xué)校下達(dá)的各項工作目標(biāo)任務(wù)的；
3、不能履行“一崗雙責(zé)”的；
4、體罰或變相體罰學(xué)生的；
5、利用上副課時間，要求學(xué)生補(bǔ)作業(yè)；
6、私自征訂教輔及從事有償補(bǔ)課的；
7、其他不負(fù)責(zé)任、貽誤工作的行為；
(四)廉潔自律方面：
1、違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的；
2、在遵紀(jì)守法方面出現(xiàn)違紀(jì)苗頭或群眾有反映的。
第五條 約談方式
廉政約談采取個別談話和集體談話的方式進(jìn)行，約談由教體局紀(jì)檢監(jiān)察室組織實施。
第六條 實施程序
5、(一)凡進(jìn)行約談前，須向約談對象下發(fā)《約談通知書》，將約談時間、地點(diǎn)通知約談對象。
(二)約談原則上應(yīng)采取“面對面”的方式，對情況較為復(fù)雜的，應(yīng)有兩名以上同志負(fù)責(zé)約談，對普遍性問題，也可采取集體約談的方式進(jìn)行。
(三)每次約談活動，約談人應(yīng)認(rèn)真做好記錄，內(nèi)容包括約談的時間、地點(diǎn)、約談對象、約談內(nèi)容等基本情況。
(四)約談結(jié)束后，約談人應(yīng)填寫《西工區(qū)教育系統(tǒng)黨員干部廉政約談情況登記表》，對涉及到需要辦理的事項，應(yīng)及時報本單位主要領(lǐng)導(dǎo)批示后，送相關(guān)責(zé)任人辦理，發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)重的報教體局黨組研究決定。
第七條 實施要求
(一)談話時要注意方式方法，尊重、
6、維護(hù)約談對象的合法權(quán)益，確有特殊原因不能按時參加約談的，要進(jìn)行補(bǔ)談。
（二）嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得向約談對象透露投訴舉報人的基本情況及反映材料等具體信息，注意保護(hù)投訴人的合法權(quán)益。
（三）接受約談對象要如實回答問題，不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題，不得對反映問題的人進(jìn)行打擊報復(fù)。對違反者，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予組織處理或紀(jì)律處分。
（四）通過約談?wù)J定必須由約談對象糾正的問題以及改正的錯誤，約談對象要深刻反思存在問題的原因，制定整改措施，并于約談后5日內(nèi)上報整改情況。
(五)紀(jì)檢監(jiān)察室對約談對象整改落實情況要及時進(jìn)行檢查驗收，確保問題整改到位。對整改不合格的，視情節(jié)
7、輕重，分別予以責(zé)成寫出檢查、通報批評、誡勉談話、直至黨紀(jì)政紀(jì)處分。
第八條 本制度自公布之日起施行。
西工區(qū)教體局
2014年3月31日
附件1
西工區(qū)教體局紀(jì)委
黨員干部廉政勤政約談通知書（式樣）
（ 年）第（ ）號
單位 同志：
根據(jù)《教體局教育系統(tǒng)廉政約談制度的實施意見》的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)有相關(guān)問題需要向你約談。請你于
8、 年 月 日到 接受 約談。
西工區(qū)教體局紀(jì)檢監(jiān)察室
年 月 日
附件2
西工區(qū)教育系統(tǒng)黨員干部廉政約談情況登記表
主談話人姓名
主談話人職務(wù)
參加談話人員
談話時間
談話地點(diǎn)
談話對象姓名
談話對象職務(wù)
廉政談話基本情況
主談話人意見
主談話人簽名：
年 月 日
黨員干部廉政約談制度
