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1、安全與經(jīng)濟利益掛鉤制度
為進一步夯實安全基礎(chǔ)，提高安全幾次，消除事故隱患，實現(xiàn)安全狀況的
根本好轉(zhuǎn)，促進企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
一、安全獎勵條件
（一）對于規(guī)范執(zhí)行三大規(guī)程，積極落實各項安全措施，在安全生產(chǎn)中有
突出貢獻者，獎勵1000—2000元。
（二）發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆，立即采取措施或及時報告上級，搶救事故積極，避
免了事故或減輕事故危害著，獎勵1000—2000元。
（三）在安全工作中有發(fā)明創(chuàng)造，技術(shù)上有重大改革或推行技術(shù)有突出成
績者，獎勵1000—2000元。
（四）在安全管理工作中，提出合理化建議被采納并收到效益者，獎勵
1000—2000元。
（五
2、）對敢于檢舉“三違”人員，經(jīng)落實后，對檢舉人獎勵500—1000元。
二、安全懲處辦法
1、凡發(fā)生重傷以上事故和責任未遂事故，按照“四不放過”的原則，依據(jù)責
任大小對相關(guān)責任人罰款1500—3000元。
2、凡發(fā)生輕傷事故的單位和個人，必須立即報告值班領(lǐng)導(dǎo)和安檢處，并及
時組織搶救。對于搶救不及時而造成事故擴大的單位和個人分別給予罰款
5000、3000元，對于隱瞞事故、攻守同盟、拖延不報，一經(jīng)查出，給予主要責
任人和相關(guān)人員罰款3000元。情節(jié)嚴重的，要追究有關(guān)人員法律責任。
3、接到安全指令、安全卡片、隱患通知書的單位或個人，必須以書面說明
的方式報安監(jiān)處，否則，對主要負責人罰款1000元。
4、不接受安全管理人員、安監(jiān)員、井口檢身人員意見，拒絕接受檢查、打
擊報復(fù)、無理取鬧和謾罵者，給予罰款2000元。
5對“三違”人員不加制止，縱容包庇者給予罰款1000元。6不按規(guī)定參
加各種安全性活動或組織不力的單位，對主要負責人罰款1000元。
7嚴重“三違”行為的人員罰款50元，并停止工作學(xué)習(xí)7天。
8對一般“三違”行為的人罰款30元，并停止工作學(xué)習(xí),3天。
9本規(guī)定自下發(fā)xx執(zhí)行。
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安全與經(jīng)濟利益掛鉤制度
