DII-O-006 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

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1、 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度 東和光電(有) 決 裁 立案 審議 決定 文書編號(hào) DII-O-006 起案部門 環(huán)安TEAM 企案者 田甜 改定編號(hào) A/1 適用范圍 公司全體員工 Page 1/4 制/改定/廢棄日期 2011.12.28 適用日期 合議部門 ■品質(zhì)部門 ■環(huán)安部門 1. 目的 ???為了更好地貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，特制定本規(guī)定。 2. 適用范圍 ???公司全體員工 3. 用語定義 ???3.1 安全生產(chǎn)： ????

2、???安全生產(chǎn)是指為了使生產(chǎn)過程在符合物質(zhì)條件和工作秩序下進(jìn)行的，防止發(fā)生人身傷亡和財(cái)產(chǎn)損失等生產(chǎn)事故，消 ??????除或控制危險(xiǎn)、有害因素，保障人身安全與健康、設(shè)備和設(shè)施免受損壞、環(huán)境免遭破壞的總稱。 ???3.2 生產(chǎn)安全事故： ???????生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)生的造成人身傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失的事件。 ???3.3 安全生產(chǎn)事故隱患： ???????生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng) ??????營活動(dòng)中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。 ???3.4 獎(jiǎng)勵(lì) ???????獎(jiǎng)勵(lì)是

3、指對(duì)在安全生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中作出優(yōu)異成績的勞動(dòng)者表示鼓勵(lì)的榮譽(yù)或財(cái)物，分精神獎(jiǎng)勵(lì)、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)兩種。 ???3.5 懲罰 ???????根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)；誰出問題誰承擔(dān)責(zé)任”的原則，對(duì)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者進(jìn)行相應(yīng)的行政或經(jīng)濟(jì)處罰。 ???3.6 工傷保險(xiǎn) ?? ???????工傷保險(xiǎn)是國家通過立法，對(duì)在保險(xiǎn)范圍內(nèi)的勞動(dòng)者，因工作意外事故和職業(yè)病遭受意外傷害，喪失勞動(dòng)能力的，提供醫(yī)療救治、職業(yè)康復(fù)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和基本生活保障；對(duì)因工傷死亡的，對(duì)其遺屬提供遺屬撫恤等物質(zhì)幫助的社會(huì)保險(xiǎn)制度。 4. 責(zé)任與權(quán)限 ???4.1 各部門主管 ???????對(duì)本部門所屬范圍內(nèi)的員工健康、安全負(fù)監(jiān)督管

4、理責(zé)任 ???4.2 環(huán)安課 ?????4.2.1 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定的制訂，并監(jiān)督實(shí)施 ?????4.2.2 獎(jiǎng)懲檔案的建立 ?????4.2.3 安全獎(jiǎng)勵(lì)資金的落實(shí)? ?????4.2.4 安全獎(jiǎng)懲的審核、監(jiān)督 ???4.3 公司全體員工 公司安全規(guī)定的遵守、執(zhí)行 DIF-4203-03(REV.01) 東和光電（蘇州）有限公司 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度 東和光電(有) 文書編號(hào) DII-O-006 改定編號(hào)

5、A/1 Page 2/4 5. 業(yè)務(wù)程序 ???5.1 獎(jiǎng)勵(lì) ?????5.1.1 獎(jiǎng)勵(lì)范圍： ???????5.1.1.1 凡部門符合下列條款之一的，根據(jù)實(shí)際情況，給予獎(jiǎng)勵(lì)。 ?????????a. 部門在公司設(shè)定的時(shí)間內(nèi)，未發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故。 ?????????b. 部門在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時(shí)采取措施，加以整改和預(yù)防，避免發(fā)生事故的。（需由部門提出書面 報(bào)告給環(huán)安Team，經(jīng)環(huán)安Team確認(rèn)屬實(shí)）。 ???????5.1.1.2 凡個(gè)人符合下列條款之一的，根據(jù)實(shí)際情況，給予獎(jiǎng)勵(lì)。 ?????????a. 制止違章指揮、違章作業(yè)，避免事故發(fā)生者。 ??????

6、?? b. 積極參加公司、車間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)、安全生產(chǎn)競賽，成績優(yōu)異，被評(píng)為先進(jìn)車間、部 門、班組、個(gè)人等榮譽(yù)稱號(hào)者。 ? ?????????c. 事故發(fā)生現(xiàn)場，及時(shí)果斷地對(duì)現(xiàn)場進(jìn)行妥善處理，并協(xié)助救助傷員者。 ???????? d. 發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)采取果斷措施，避免發(fā)生重大傷亡事故，重大設(shè)備損壞事故或其它重大事故的有功人 ?????????? 員。（需由部門提出書面報(bào)告給環(huán)安Team，經(jīng)環(huán)安Team確認(rèn)屬實(shí)）。 e. 為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)相關(guān)部門審查，確有很大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者。 ?????????f. 在發(fā)生

7、重大安全生產(chǎn)事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵取⒈Ｗo(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工人身安全，避免事故擴(kuò)大，措施 得力，成績突出者。 ?????5.1.2 獎(jiǎng)勵(lì)類型： ???????????精神獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)實(shí)際情況對(duì)員工或部門進(jìn)行記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等獎(jiǎng)勵(lì)。 ???????????經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)實(shí)際情況對(duì)員工或部門發(fā)放獎(jiǎng)金。 ?????5.1.3 獎(jiǎng)勵(lì)程序： ???????????部門獎(jiǎng)勵(lì)：公司每年年末對(duì)各部門安全工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，如符合本規(guī)定5.1.1.1條款的，將給予該部門相應(yīng)的 獎(jiǎng)勵(lì)。 ???????????個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)：凡個(gè)人符合本規(guī)定5.1.1.2條款的，由所在部門提出，將個(gè)人事跡以文本方式，交環(huán)安Team確

8、認(rèn) 屬實(shí)，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 ?????5.1.4 經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定： ???????? a. 針對(duì)部門的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)實(shí)際情況，有500至1000元不等。 ???????? b. 針對(duì)個(gè)人的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)實(shí)際情況，有100至500元不等。 ???5.2 懲罰 ?????5.2.1 懲罰范圍： ?5.2.1.1 凡部門發(fā)生下列條款之一的，根據(jù)實(shí)際情況，給予懲罰： ?????????a. 部門在公司設(shè)定的時(shí)間內(nèi)，發(fā)生安全事故起數(shù)超過目標(biāo)的。 ?????????b. 部門在發(fā)現(xiàn)事故隱患未及時(shí)進(jìn)行整改或制定相對(duì)應(yīng)的防護(hù)措施的。 ?????????c. 部門在事故發(fā)生后，未及

9、時(shí)進(jìn)行整改或制定相對(duì)應(yīng)的防護(hù)措施，導(dǎo)致同類事故重復(fù)發(fā)生的。 DIF-4203-03(REV.01) 東和光電（蘇州）有限公司 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度 東和光電(有) 文書編號(hào) DII-O-006 改定編號(hào) A/1 Page 3/4 d. 部門員工發(fā)生工傷后，經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定為十級(jí)（包含十級(jí)）以上傷殘的。 e. 部門員工發(fā)生工傷后，治療費(fèi)用超過2000元的。 ?????????f. 部門沒有按照規(guī)定對(duì)部門所屬人員進(jìn)行二、三級(jí)安全教

10、育的。 ?????????g. 部門所屬人員移動(dòng)或破壞安全設(shè)施的。 ???????5.2.1.2 凡個(gè)人發(fā)生下列條款之一的，根據(jù)實(shí)際情況，給予懲罰： ?????????a. 未按公司要求，佩戴防護(hù)用品的。 ?????????b. 違章指揮或違章操作，造成事故的。 ?????????c. 玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的。 ?????????d. 發(fā)現(xiàn)隱患，既不采取防范措施又不及時(shí)報(bào)告，導(dǎo)致發(fā)生事故的。 ?????????e. 存在事故隱患不執(zhí)行上級(jí)和環(huán)安Part限期整改的要求，造成事故的。 ?????????f. 發(fā)生事故后，不積極組織搶救，不吸取教訓(xùn)采取措施，致使同類

11、事故重復(fù)發(fā)生的。 ?????????g. 違反安全管理規(guī)定擅自脫崗或擅自開動(dòng)機(jī)械設(shè)備、損壞或拆除安全設(shè)施而導(dǎo)致發(fā)生事故的。 ?????????h. 隱瞞事故真相，弄虛作假，妨礙事故調(diào)查組調(diào)查的。 ?????????i. 移動(dòng)或破壞事故現(xiàn)場，或現(xiàn)場管理人員沒有履行安全責(zé)任的。 ?????????j. 移動(dòng)或破壞安全設(shè)施的。 ?????????k. 對(duì)于安全隱患有條件整改沒有整改或故意拖延整改的。 ?????????l. 對(duì)堅(jiān)持原則，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全制度人員打擊報(bào)復(fù)者。 ?????????m. 責(zé)任事故造成醫(yī)療費(fèi)用超過2000元的。 ?????????n. 其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)定

12、造成嚴(yán)重后果者。 ?????5.2.2 懲罰類型： ???????????行政懲罰：根據(jù)事故的輕重程度，及時(shí)采以批評(píng)教育、書面檢查、通報(bào)全廠、停工學(xué)習(xí)、警告、開除、降職等辦法予以處罰，如情節(jié)嚴(yán)重，違反法律法規(guī)，將追究法律責(zé)任。 ???????????經(jīng)濟(jì)懲罰：根據(jù)事故的輕重程度，及時(shí)采取扣除津貼、全勤、績效獎(jiǎng)、部分工資等辦法予以處罰。 ?????5.2.3 懲罰程序 ???????????部門懲罰：由環(huán)安Team或所在部門提出，以文本方式交由公司環(huán)安Part，經(jīng)安全會(huì)議討論確定，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。 ? 個(gè)人懲罰：由環(huán)安Team或所在部門提出，由文本方式交由公司環(huán)

13、安Part，經(jīng)事故調(diào)查確定，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。 ??? ?5.2.4 經(jīng)濟(jì)懲罰的規(guī)定： ?????? a. 針對(duì)部門的經(jīng)濟(jì)懲罰，根據(jù)事故及損失情況，對(duì)部門主管（安全責(zé)任人）處以取消獎(jiǎng)金、津貼或處以 500-2000元不等的罰款。 ?????? b. 針對(duì)員工的經(jīng)濟(jì)懲罰，根據(jù)事故及損失情況，處以100-1000元不等的罰款或警告、開除。 ?????? c. 如員工因未按要求佩戴防護(hù)用品而導(dǎo)致事故發(fā)生的，則員工需承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用的50%。 6. 記錄管理 ???與本規(guī)定相關(guān)的文件以記錄管理規(guī)定(DIP-4205)進(jìn)行管理。 DIF-4203-03(R

14、EV.01) 東和光電（蘇州）有限公司 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度 東和光電(有) 文書編號(hào) DII-O-006 改定編號(hào) A/1 Page 4/4 7. 相關(guān)規(guī)定?? ?7.1 事故事件調(diào)查處理程序 ????????DIP-7804 ???7.2 工傷處理管理規(guī)定 ????????????DIP-7707 ???7.3 記錄管理規(guī)定 ????????????????DIP-4205 備注： Rev.# 變更內(nèi)容 更改者 日期 Rev.01 基準(zhǔn)書樣式 田甜 2011.12.28 DIF-4203-03(REV.01) 東和光電（蘇州）有限公司