勞動(dòng)防護(hù)用品具和保健品管理制度

《勞動(dòng)防護(hù)用品具和保健品管理制度》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《勞動(dòng)防護(hù)用品具和保健品管理制度（3頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、勞動(dòng)防護(hù)用品具和保健品管理制度勞動(dòng)防護(hù)用品具和保健品管理制度1、目的為保證從業(yè)人員在生產(chǎn)活動(dòng)中的作業(yè)安全，避免事業(yè)病和其他危害，根據(jù)安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，特制定本制度。2、適用范圍本制度適用于公司勞動(dòng)防護(hù)用品和保健品的計(jì)劃、審批、驗(yàn)收、發(fā)放、使用和監(jiān)督管理。3、職責(zé)3.1 綜合管理部負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品和保健品的購置、驗(yàn)收、發(fā)放；3.2 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)資金的落實(shí)；3.3 安全環(huán)保部負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品和保健品的監(jiān)督管理。4、控制程序4.1 綜合管理部統(tǒng)計(jì)各工種從業(yè)人員數(shù)量，編制年度勞動(dòng)防護(hù)用品采購計(jì)劃，報(bào)請(qǐng)主管副總審批，財(cái)務(wù)部根據(jù)計(jì)劃從安全費(fèi)用中落實(shí)資金，設(shè)備供應(yīng)科根

2、據(jù)計(jì)劃進(jìn)行采購。4.2 所購買勞動(dòng)防護(hù)用品必須符合國家或待業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，必須有“三證”，即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證，由綜合管理部驗(yàn)收后方可入庫。4.3 使用者憑個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品卡到綜合管理部領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品和保健品。4.4 使用嚴(yán)格按照規(guī)定方法使用、佩戴、維護(hù)勞動(dòng)防護(hù)用品。使用期滿后，到企業(yè)綜合管理部辦以舊換新手續(xù)。使用期間損壞或丟失勞動(dòng)防護(hù)用品者，須寫出書面說明，由所在部門負(fù)責(zé)人核實(shí)簽字，再到綜合管理部申請(qǐng)補(bǔ)領(lǐng)，并應(yīng)當(dāng)按使用期限比例扣除一定的價(jià)款，使用期限順延。4.5 綜合管理部負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的綜合管理。統(tǒng)一建立管理臺(tái)帳，詳細(xì)記錄姓名、工種、品名、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)用時(shí)間等事項(xiàng)。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

3、國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得降低標(biāo)準(zhǔn)或減少勞動(dòng)防護(hù)用品種類。4.6 從業(yè)人員調(diào)離原崗位或離職，綜合管理部需備案。一人從事多工種作業(yè)的，執(zhí)行高標(biāo)勞保待遇。離職學(xué)習(xí)或外借期間，勞保用品停發(fā)。4.7 勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)，統(tǒng)一購買，不得以實(shí)物或現(xiàn)金代替勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放。4.8 有下列行為之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，由安全環(huán)保部部和綜合管理部根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或罰款處理：（1）采購勞動(dòng)防護(hù)用品無“三證”，或?qū)賯瘟赢a(chǎn)品的；（2）故意損壞勞動(dòng)防護(hù)用品的；（3）不按規(guī)定使用、佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品的；（4）弄虛作假騙領(lǐng)勞動(dòng)防護(hù)用品的；（5）個(gè)人私自購買勞動(dòng)防護(hù)用品的；（6）使用已損壞工失效過去防護(hù)用品的。5、相關(guān)記錄勞動(dòng)防護(hù)用品臺(tái)帳勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放記錄