企業(yè)員工招聘

1、江西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院商務(wù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)論文 題目:中小型企業(yè)員工招聘現(xiàn)狀及策略分析學(xué)生姓名: 胡紹莉 學(xué) 號(hào): 620501010118 專(zhuān) 業(yè): 工商企業(yè)管理 年 級(jí): 2010級(jí) 學(xué) 院: 商務(wù)分院 指導(dǎo)教師: 吳軍 2013 年 5 月。

2、1 引言招聘和求職,是企業(yè)和從業(yè)人員都關(guān)心的話題.隨著社會(huì)發(fā)展,企業(yè)招聘形式也開(kāi)始多樣化.網(wǎng)絡(luò)報(bào)刊招聘會(huì),等等,為企業(yè)招聘提供了更多的平臺(tái).對(duì)于很多中小企業(yè)來(lái)說(shuō),也許并沒(méi)有固定的用人計(jì)劃,員工招聘往往都是隨機(jī)進(jìn)行的,在某個(gè)時(shí)期缺乏某個(gè)職位的。