薪酬體系方案

1、連鎖精品酒店實(shí)體店薪酬體系試行目 錄 第一章 總則2第二章 崗位工資2第三章 福利與補(bǔ)貼4第四章 獎(jiǎng)金6第五章 年薪制8第六章 等級(jí)工資制9第七章 銷(xiāo)售提成工資制9第八章 計(jì)件工資制10第九章 協(xié)議工資制度11第十章 其他11第十一章 附 。

2、徐州協(xié)興智能科技有限公司薪酬體系管理方案方案二本套方案屬補(bǔ)充建議而非本次項(xiàng)目提交文件,建議限制在高管范圍內(nèi)部討論,并由高層自行決策公開(kāi)及推行時(shí)間.本方案屬機(jī)密級(jí),未經(jīng)高層確定公布前,請(qǐng)注意保密工作最新修訂日期:2007年1月30日福州市華盈。

3、薪酬體系設(shè)計(jì)方案寧波市XXXX物業(yè)二00七年五月第一章 總則第一條 薪酬釋義:薪酬是對(duì)員工為公司所做出貢獻(xiàn)和付出努力的補(bǔ)償,同時(shí)體現(xiàn)工作性質(zhì)員工的技能與經(jīng)驗(yàn).第二條 適用范圍: 公司全體正式員工.第三條 目的:適應(yīng)公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的要求,使。