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1、人社局履職情況小結
和班子其他成員一起，一年來。凝心聚力，認真履行職責，獲得了一些成績，這是局黨組集體領導和全體同志共同支持努力的結果，但我也深深體會到人事勞動保證事業(yè)是一項長期的宏大的工程，還有許多問題需要去探究、去研究，從個人來講，也存在一些缺乏。一是對干部職工交任務、壓擔子多，全面理解其思想狀況解決困難不夠。二是調查研究還不夠深化細致，站的層次還不夠高。三是黨風廉政建立和廉潔自律方面還需要進一步進步要求。這些問題都需要在以后的工作理論中認真加以解決。
區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，度。帶著班子成員和全體干部圍繞區(qū)委、區(qū)政府年初工作會議及紀委全會精神，認真履行職責，廉潔從政，真抓實干，
2、各工程標任務均超時序進度，為促進全區(qū)經(jīng)濟社會更好更快開展和社會和諧穩(wěn)定作出了奉獻?，F(xiàn)將一年來履職和廉政情況演講如下：
一、履行職責。
始終把黨風廉政建立放在突出位置，工作中。實在履行“一崗雙責”對黨風廉政建立責任制工作親自抓，帶頭講黨課、帶頭參與、帶頭述職述廉，做到重要工作親自安排、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦”全局系統(tǒng)沒有發(fā)生一起違法違紀案件。一是屢次主持召開會議，研究部署黨風廉政工作，把黨風廉政建立工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，貫穿于人事勞動保證工作全過程。二是對黨風廉政建立工作實行目的管理，和班子成員同所屬單位、部門負責人層層簽訂了目的責任書》
3、進一步強化局屬單位、部門負責人的責任意識。三是加強對黨員干部的反腐倡廉教育，組織黨員干部系統(tǒng)學、省、市、區(qū)有關加強黨風廉政建立、懲防體系建立的文件、闡述和講話，帶頭給全體黨員干部講反腐倡廉黨課，并利用個別地方人事勞動保證部門工作人員違法違紀案例進展警示教育，筑牢黨員干部的思想道德防線。四是通過設立黨政紀宣傳欄、懸掛廉政提示語、網(wǎng)站開拓廉政在線欄目等形式，深化開展廉政文化進機關活動，被市紀委命名為廉政文化進機關示范點。五是由我親自帶隊，組織考核組，對局屬單位領導班子和領導干部落實黨風廉政建立責任制情況進展考核，通過考核，進步落實黨風廉政建立責任制程度。
二、清正廉潔。
認真落實人事勞動保證政
4、策，始終堅持“基層第一、群眾至上”工作理念。為職工和群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。一是堅持以身作那么，對自己高標準、嚴要求，狠抓工作質量和工作效率的進步，保證各項工作任務優(yōu)質高效完成。同時，積極引導和鼓勵全體同志強化“爭先進、創(chuàng)一流”意識，全局系統(tǒng)營造出了比、學、趕、超”干事守業(yè)氣氛。二是正確行使自己手中的權利，不以權謀私、不濫用職權，帶頭維護法律的嚴肅性，做到執(zhí)行法規(guī)不走樣、不徇私情，不感情用事、不留后遺癥、不引起連鎖反映。
三、廉潔自律。
嚴格遵守各項黨紀政紀，認真遵守各項法律法規(guī)。自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，扛得住燈紅酒綠的誘惑，經(jīng)得起權利和金錢的考驗，工作圈、生活圈、社交圈都
5、能做到一塵不染、一身正氣。管好自己的同時，還管好自己的親屬、管好自己身邊的工作人員。認真執(zhí)行《廉政準那么》中紀委規(guī)定的四大紀律八項要求”和省委提出的領導干部廉潔從政12條規(guī)定，不存在違背規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股問題，不存在借用、租用小汽車、公車入私戶和違背規(guī)定乘坐軍、警牌照小汽車以及躲避備案制度變相乘坐超標車問題，不存在放任、縱容配偶、子女利用職權和職位影響經(jīng)商辦企業(yè)問題，不存在以學習考察為名弄虛作假變相公款旅游問題，不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂問題，不存在以賭博和交易等形式收受財物問題，不存在利用婚喪嫁娶事宜收錢斂財問題，通訊費用未通過單位報銷，未持有私人護照。財務支
6、出方面，認真落實“收支兩條線”規(guī)定。社保基金和就業(yè)專項基金管理上，結實樹立高壓線意識，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定。干部任用上，嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定順序辦事，始終做到公開、公平、公正，從不個人說了算，做到嚴把用人觀，收到良好效果。
四、完善機制。
始終做到思想上正確認識、感情上真誠歡送、行動上自覺承受。近年來，對待黨和人民群眾的監(jiān)視。和班子成員緊緊圍繞黨風廉政建立的實際需要，先后建立健全了日常學習制度、三會一課”制度、制度、述職述廉制度，財務管理制度、社?；饍炔勘O(jiān)視制度等規(guī)章制度，全面落實政務公開制、效勞許諾制、首問負責制、限時辦結制和責任追究制。認真執(zhí)行領導干部重大事項演講制度，堅持公開透明，承受監(jiān)視。
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