職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限若何算

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1、 ...wd... 一、 職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限若何算 二、 固定職工在實(shí)行企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納 基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 費(fèi)制度之前，按國家規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡的時(shí)間，都可以作為視同繳費(fèi)年限，并且可以與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。另外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式職工調(diào)入企業(yè)后，應(yīng)參加企業(yè)職工 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，其原有的工作年限視同繳費(fèi)年限;復(fù)員退伍軍人、城鎮(zhèn)下鄉(xiāng)知識(shí)青年被招為合同制工人，且參加了 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其軍齡及下鄉(xiāng)期間按國家規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡的年限，可視同繳費(fèi)年限。 什么是視同繳費(fèi)

2、、實(shí)際繳費(fèi)、累計(jì)繳費(fèi)、建帳前繳費(fèi)年限? 視同繳費(fèi)年限： 未實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度以前的工作年限,? 包括未實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)前的企業(yè)繳費(fèi)。 實(shí)際繳費(fèi)年限： 實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)后的個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)年限 累計(jì)繳費(fèi)年限： 視同繳費(fèi)年限加實(shí)際繳費(fèi)年限 個(gè)人帳戶建設(shè)后的繳費(fèi)年限：指1996年1月1日以后參保人員的實(shí)際繳費(fèi)年限或進(jìn)入單位開場繳費(fèi)之月以后的時(shí)間 若何認(rèn)定視同繳費(fèi)年限? 視同繳費(fèi)年限作為計(jì)算“中人〞(1996年以前參加工作)的退休金待遇的一項(xiàng)重要指標(biāo)， 必須通過對本人檔案的工作年限、時(shí)間予以認(rèn)定，對于不同性質(zhì)的單位其視同繳費(fèi)的時(shí)間也不一樣： 國有、集體企業(yè)固定工1992年12月前的參

3、加工作年限為視同繳費(fèi)年限 ;省、部屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的職工除另有文件規(guī)定的單位以外1995年10月前的參 加工作年限為視同繳費(fèi)年限 市屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工1997年12月前的工作年限為視同繳費(fèi)年限 ;省外機(jī)關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)入的原單位未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作時(shí)間視同繳費(fèi) 實(shí)施行業(yè)、系統(tǒng)統(tǒng)籌的單位職工按行業(yè)、系統(tǒng)時(shí)間前的工作年限視同繳費(fèi);? 退伍、轉(zhuǎn)業(yè)的復(fù)轉(zhuǎn)軍人的軍齡視同繳費(fèi)年限。 全民合同制職工(指80年代時(shí)按方案招收的) 按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算，無視同繳費(fèi)年限 由轉(zhuǎn)制單位調(diào)出的員工視同繳費(fèi)年限若何認(rèn)定? 原來為事業(yè)單位后來政策調(diào)整為企業(yè)的局部單位其改制前的工作年限視同繳費(fèi)，其實(shí) 際

4、繳費(fèi)時(shí)間按相關(guān)時(shí)間規(guī)定認(rèn)定： 國家經(jīng)貿(mào)委管理的局屬、省屬在陜科研機(jī)構(gòu) (26家)自2000年1月起繳費(fèi);? 中央所屬工程 勘察設(shè)計(jì)單位(8家)、科研單位(4家)自2001年10月起繳費(fèi);? 長期離職人員若何計(jì)算視同繳費(fèi)年限，能否辦理退休手續(xù)? 辦理過正式招工錄用手續(xù)的職工離開單位后的時(shí)間如果是在實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)前的，期間 不能算做視同繳費(fèi)年限，而實(shí)施之后又沒有實(shí)際繳費(fèi)年限的，到達(dá)退休年齡后如果繳費(fèi)年限缺乏15年的，那么無法辦理退休手續(xù)及按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。所以，離職時(shí)間較長又無社保關(guān)系的職工，應(yīng)及時(shí)建設(shè)及接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)。 辭職、被辭退、開除人員的繳費(fèi)年限若何計(jì)算 曾經(jīng)在國有、集體企業(yè)工

5、作的員工辭職、被辭退、解除勞動(dòng)合同等情況下離開原工作 單位并且按規(guī)定個(gè)人不必繳納社保費(fèi)的時(shí)間視同繳費(fèi)年限。 但是曾經(jīng)被開除或者判刑的人員按現(xiàn)行規(guī)定服刑前的連續(xù)工齡不再認(rèn)可，因此建設(shè)社 保個(gè)人繳費(fèi)制度以前的工齡不能視同繳費(fèi)年限，在原單位的實(shí)際參保后的繳費(fèi)年限可以保存，與以后的再次參保年限合并計(jì)算。 二、若何認(rèn)定視同繳費(fèi)年限 什么是視同繳費(fèi)年限 視同繳費(fèi)年限是相對實(shí)際繳費(fèi)年限而言的，是指職工的全部工作年限中，其實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限之前的按國家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工作時(shí)間，這個(gè)連續(xù)工作時(shí)間可以與實(shí)際繳費(fèi)年限一起合并計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。當(dāng)然，并不是過去離開國有企業(yè)或集體企業(yè)的原固定職工此前的工作年

6、限都可以計(jì)入視同繳費(fèi)年限，要想計(jì)入視同繳費(fèi)年限必須符合三個(gè)條件：其一，該職工必須參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)；其二，必須是原國有或是縣級以上的集體所有制單位的固定職工；其三，原工作時(shí)間必須符合國家計(jì)算連續(xù)工齡的政策規(guī)定。 若何認(rèn)定視同繳費(fèi)年限 根據(jù)國務(wù)院?關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知?文件的相關(guān)規(guī)定， 目前已明確的視同繳費(fèi)年限的情況有以下幾種： 1、國有或縣級以上集體所有制單位固定職工在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)之前的工 作時(shí)間里，1998年5月以前按國家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡的時(shí)間為養(yǎng)老保險(xiǎn)視同 繳費(fèi)年限； 2、國有或縣級以上集體所有制單位固定職工在按國家規(guī)定暫未實(shí)行養(yǎng)老保 險(xiǎn)制度的連續(xù)工作時(shí)

7、間，也為視同繳費(fèi)年限； 3、機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職工和從國家不包分配的大中專畢業(yè)生中招收的聘用制干部，按實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限來認(rèn)定繳費(fèi)年限，而沒有視同繳費(fèi)年限； 4、退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人在部隊(duì)服役期間的軍齡可視同為繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限，退役后因組織原因而造成的待分配時(shí)間也為視同繳費(fèi)年限，因個(gè)人原因而連續(xù)工 作的時(shí)間那么不能視同為養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限； 5、“文革〞期間城鎮(zhèn)知識(shí)青年上山下鄉(xiāng)的時(shí)間為視同繳費(fèi)年限； 6、從事國家規(guī)定的特殊工作的職工，將工作時(shí)間折算為連續(xù)工齡，可視同 發(fā)布日期 編輯 編輯 河北省關(guān)于印發(fā)?機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員 基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)方法?的通知 冀人社發(fā)〔2016〕4

8、9號(hào) 各市(含定州、辛集市)人民政府，各縣(市、區(qū))人民政府，省政府各部門，中央駐冀機(jī)關(guān)事業(yè)單位： 經(jīng)省政府同意，現(xiàn)將?河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員 基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)方法?印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 河北省人力資源和社會(huì)保障廳 河北省財(cái)政廳 2016年10月20日 全文內(nèi)容 編輯 編輯 河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員 基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)方法 一、根據(jù)國務(wù)院?關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定?(國發(fā)[2015]2號(hào))、人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部?關(guān)于貫徹落實(shí)〈國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定〉的通知?(人社部發(fā)[2015]28號(hào))、河北省人民政府?關(guān)

9、于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見?(冀政發(fā)[2015]43號(hào))等文件規(guī)定，按照社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)、公平與效率相結(jié)合的原那么，結(jié)合我省實(shí)際，制定本方法。 二、本方法適用于2014年10月1日及以后納入我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作人員(以下簡稱“參保人員〞)和退休(退職)人員(以下簡稱“退休人員〞)。 三、參保人員到達(dá)退休年齡、繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年及以上，辦理退休手續(xù)后，按月領(lǐng)取 基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)累計(jì)12個(gè)月為1年。 四、2014年10月1日以后參加工作退休的參保人員(即“新人〞)， 基本養(yǎng)老金由根基養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

10、組成。即： 基本養(yǎng)老金=根基養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。 (一)根基養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(計(jì)算到月，保存兩位小數(shù)。下同)×1% 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=本人退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×本人實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù); 實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)=(Xn/Cn-1+ Xn-1/Cn-2+……+ X2015/C2014+ X2014/C2013)/N實(shí)繳。其中： Xn、Xn-1、…X2014為參保人員退休當(dāng)年至2014年相應(yīng)年度本人各月繳費(fèi)工資基數(shù)之和; Cn-1、Cn-2、…C2013為參保人員退休上一年至2013年相應(yīng)年度

11、全省在崗職工年平均工資; N實(shí)繳為參保人員實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限。 (二)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)本人 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的個(gè)人賬戶計(jì)發(fā)月數(shù)(見附表)。 五、2014年9月30日前參加工作、2014年10月1日以后退休的參保人員(即“中人〞)，在發(fā)給根基養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金根基上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。 (一)根基養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1% 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=本人退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù); 本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年

12、限+實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)×實(shí)際繳費(fèi)年限)÷繳費(fèi)年限 視同繳費(fèi)指數(shù)由省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳根據(jù)我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職務(wù)職級(技術(shù)職稱)和工作年限經(jīng)測算確定后，另行通知。 實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)與新人實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)計(jì)算方法一樣。 (二)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)方法與“新人〞方法一樣。 (三)過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限(計(jì)算到月)×1.3 % 六、對2014年10月1日至2024年9月30日期間退休的“中人〞，設(shè)立10年過渡期，過渡期內(nèi)實(shí)行新方法待遇標(biāo)準(zhǔn)與老方法待遇標(biāo)準(zhǔn)比照計(jì)算。 新方法待遇標(biāo)準(zhǔn)低于老方法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，差額局部予以

13、補(bǔ)齊;新方法待遇標(biāo)準(zhǔn)高于老方法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出局部按一定比例逐年遞增，其中：2014年10月1日至2015年12月31日退休人員，發(fā)放超出局部的10%，2016年1月1日至2016年12月31日退休人員，發(fā)放超出局部的20%，依此類推，到2024年1月1日至2024年9月30日退休人員，發(fā)放超出局部的100%。2024年10月1日以后不再實(shí)行新老方法待遇標(biāo)準(zhǔn)比照計(jì)算，只按新方法計(jì)算 基本養(yǎng)老金。 (一)新方法待遇計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)= 基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金。 其中， 基本養(yǎng)老金=根基養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金; 職業(yè)年金=職業(yè)年金個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(與個(gè)人賬戶計(jì)發(fā)月數(shù)一樣)

14、。 (二)老方法待遇計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)=其中，A：2014年9月工作人員本人的 基本工資標(biāo)準(zhǔn); B：2014年9月工作人員本人的職務(wù)職級(技術(shù)職稱)等對應(yīng)的退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn); C：按照國辦發(fā)〔2015〕3號(hào)文件規(guī)定相應(yīng)增加的退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn); 退休時(shí)職務(wù)(技術(shù)職稱)發(fā)生變化的，以上三項(xiàng)參照職務(wù)升降后同等條件(職務(wù)、技術(shù)職稱等)對應(yīng)的2014年9月的標(biāo)準(zhǔn)確定。 M：工作人員退休時(shí)工作年限對應(yīng)的老方法計(jì)發(fā)比例; ：由國家統(tǒng)一公布的參考第n-1年在崗職工工資增長等因素確定的工資增長率。其中：n∈[2015,N]，且 N：過渡期內(nèi)退休人員的退休年度，N∈[2015,2024]。2014年10月1日至201

15、4年12月31日期間退休的，其退休年度視同為2015年。 七、2014年9月30日前已經(jīng)退休且符合納入機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍的人員(即“老人〞)，退休待遇按國家和我省規(guī)定的統(tǒng)籌工程和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。 統(tǒng)籌工程由省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳提出標(biāo)準(zhǔn)意見，報(bào)省政府同意后另行通知。 八、對10年過渡期內(nèi)退休的“中人〞，單位和個(gè)人應(yīng)按時(shí)足額繳納 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金。未足額繳納 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金的，按規(guī)定補(bǔ)足欠繳的 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)本息和滯納金、職業(yè)年金本金和投資收益后，將補(bǔ)繳的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)入欠繳年份，計(jì)算實(shí)際繳費(fèi)年限，按規(guī)定計(jì)算 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 未足額繳納且不補(bǔ)繳 基本養(yǎng)老保

16、險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金的，在計(jì)算 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)，只按老方法待遇標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。未繳費(fèi)或未足額繳費(fèi)年份，不參與老方法待遇標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，且參考在崗職工工資增長等因素確定的工資增長率(G)不進(jìn)展調(diào)整。 九、參保人員到達(dá)退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，可由單位和個(gè)人按其退休時(shí)的繳費(fèi)基數(shù)一次性繳費(fèi)(含職業(yè)年金)至滿15年后，按本規(guī)定計(jì)發(fā) 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 十、參保人員因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，經(jīng)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的，退出工作崗位，按國家和我省規(guī)定享受相應(yīng)的保障待遇。 十一、根據(jù)國家、省有關(guān)政策規(guī)定，按照管理權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)延長退休年齡參保人員，繼續(xù)參保繳費(fèi)。其中，年滿70周歲仍繼續(xù)工作的，個(gè)人可以選

17、擇繼續(xù)繳費(fèi)，也可以選擇不再繼續(xù)繳費(fèi)，待正式辦理退休手續(xù)時(shí)，按規(guī)定計(jì)發(fā) 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 十二、符合按月領(lǐng)取 基本養(yǎng)老金條件的，其個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按月從個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中沖減。調(diào)整 基本養(yǎng)老金時(shí)，按本人退休時(shí)月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金占月 基本養(yǎng)老金的比例計(jì)算個(gè)人賬戶應(yīng)支付金額，從個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中按月扣減。 參保人員在繳費(fèi)期間或退休后死亡的，其個(gè)人賬戶中的全部余額一次性支付給法定繼承人。 十三、參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)人員的視同繳費(fèi)年限是指參保人員經(jīng)人力資源社會(huì)保障行政部門認(rèn)定的2014年9月30日前符合國家和省規(guī)定的工作年限(連續(xù)工齡)。視同繳費(fèi)年限不含折算的工齡。 2014年9月30日前曾參

18、加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、2014年10月1日后參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作人員，其參加企業(yè)職工 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限與參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。其中：機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和原為企業(yè)的中小學(xué)、公檢法、醫(yī)院等單位工作人員參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限，視同繳費(fèi)年限。 2014年9月30日前曾參加原我省機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌試點(diǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，2014年10月1日后參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作人員，其參加試點(diǎn)期間的實(shí)際繳費(fèi)年限，視同繳費(fèi)年限。 2014年9月30日前應(yīng)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和應(yīng)參加原我省機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)而未參保

19、以及參保后欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的單位和工作人員，應(yīng)補(bǔ)繳應(yīng)保未?；蚯防U的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。未補(bǔ)繳的年限，不認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限。 自動(dòng)離職、開除、判刑等人員的工作年限(連續(xù)工齡)問題，仍按國家和我省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。 原參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)時(shí)的個(gè)人繳費(fèi)本金和利息按規(guī)定執(zhí)行。 十四、2014年9月30日前在青海、xx海拔3500米以上工作滿10年以上和獲得省部級及以上勞動(dòng)模范稱號(hào)(先進(jìn)工作者)等符合原加發(fā)退休費(fèi)情形的人員，退休時(shí)不再提高 基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，按退休時(shí)職務(wù)職級(技術(shù)職稱)對應(yīng)的2014年9月30日 基本工資標(biāo)準(zhǔn)×原規(guī)定的提高比例×192計(jì)算退休補(bǔ)貼，一次性支付給本人。2

20、014年10月1日以后獲得省部級及以上勞動(dòng)模范稱號(hào)(先進(jìn)工作者)人員，由授予機(jī)關(guān)或本人所在工作單位給予一次性1萬元獎(jiǎng)勵(lì)，如遇國家和省獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)提高可做相應(yīng)調(diào)整。 十五、按照國務(wù)院國發(fā)[1986]26號(hào)、廳發(fā)[1985]67號(hào)、廳發(fā)[1986]340號(hào)、勞人薪[1985]22號(hào)和勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)等文件規(guī)定，享受原工資100%的退休人員，按照國家和我省規(guī)定，參照離休人員方法發(fā)放 基本養(yǎng)老金(退休費(fèi))。 十六、機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員按干部管理權(quán)限批準(zhǔn)退休;其他參保人員由統(tǒng)籌地人力資源社會(huì)保障行政部門核準(zhǔn)退休。人力資源社會(huì)保障行政部門復(fù)核待遇條件，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)計(jì)發(fā)退休待遇。因病或非因

21、工負(fù)傷完全喪失勞動(dòng)能力享受保障待遇、特殊工種提前退休按規(guī)定程序批準(zhǔn)、核準(zhǔn)。 十七、到達(dá)退休年齡時(shí)，不屬于本方法規(guī)定范圍的參保人員，不適用本方法。 十八、本方法自2014年10月1日起執(zhí)行。以前有關(guān)規(guī)定與本方法不一致的，按本方法執(zhí)行，國家和省有新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。[1] 內(nèi)務(wù)部關(guān)于工作年限計(jì)算等問題的復(fù)函 發(fā)布部門：其他國家機(jī)構(gòu)及社會(huì)團(tuán)體?中華人民共和國內(nèi)務(wù)部 發(fā)布文號(hào)： 分類導(dǎo)航： 所屬類別：部委行業(yè)規(guī)章 發(fā)布日期：1962-12-30 關(guān)鍵字： 【閱讀全文】 陜西省民政廳： 〔６２〕民人字第３９８號(hào)函收悉?，F(xiàn)答復(fù)如下：?國務(wù)院關(guān)于處理國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校在肅反運(yùn)動(dòng)中

22、查出的反革命分子和其他壞分子的工齡和工資問題的規(guī)定?第一條第三項(xiàng)規(guī)定：“凡逮捕以后或者開除以后的反革命分子和其他壞分子，雖然免予刑事處分，他們被逮捕或者開除的 這一段時(shí)間不計(jì)入工齡〞。這項(xiàng)規(guī)定所指的是免予刑事處分的反革命分子和其他壞分子，既然他們免予刑事處分，說明他們的情節(jié)較輕，所以只是在他們被逮捕或者開除期間不計(jì)入工齡，在這以前的工作時(shí)間一般可以計(jì)算為工作年限。這個(gè)規(guī)定同?國務(wù)院關(guān)于處理國家機(jī)關(guān)工作人員退職、 退休計(jì)算工作年限的暫行規(guī)定?中第八條規(guī)定“工作人員受過開除處分或者刑事處分的，應(yīng)當(dāng)從重新參加工作之日起計(jì)算工作年限，但情節(jié)較輕并且經(jīng)過任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的，他們受處分以前的工作時(shí)間也可以合并

23、計(jì)算工作年限〞的精神是一致的。 關(guān)于由企業(yè)調(diào)到國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的工人、職員退職、退休時(shí)工作年限的計(jì)算問題，我們已轉(zhuǎn)中央精簡小組辦公室研究處理。 (完) 人事部關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員辭職、辭退及自動(dòng)離職參加工作后工作年限計(jì)算問題的復(fù)函 發(fā)布部門：人事部?中華人民共和國人事部 發(fā)布文號(hào)： 分類導(dǎo)航： 所屬類別：部委行業(yè)規(guī)章 發(fā)布日期：1998-12-11 關(guān)鍵字： 【閱讀全文】 云南省人事廳： ?關(guān)于自動(dòng)離職、辭職及除名職工重新參加工作后工作年限計(jì)算問題的請示?收悉，關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭職、辭退及自動(dòng)離職職工重新參加工作后工齡計(jì)算能否參照勞動(dòng)部辦公廳勞辦發(fā)〔１９９５〕

24、１０４號(hào)文件規(guī)定進(jìn)展處理的問題，經(jīng)研究函復(fù)如下： 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員辭職、辭退、自動(dòng)離職的工齡計(jì)算，仍按人事部?全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定?〔人調(diào)發(fā)〔１９９０〕１９號(hào)〕、?全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定的通知?〔人調(diào)發(fā)〔１９９２〕１８號(hào)〕和?國務(wù)院 關(guān)于促進(jìn)科技人員合理流動(dòng)?〔國發(fā)〔１９８６〕７３號(hào)〕等文件規(guī)定執(zhí)行。即：職工辭職和辭退前的工齡與重新就業(yè)后的工齡可合并計(jì)算為連續(xù)工齡，自動(dòng)離職人員的工齡從重新錄用之日起計(jì)算。原勞動(dòng)部勞辦發(fā)〔１９９５〕１０４號(hào)文件對企業(yè)“除名〞及“自動(dòng)離職〞人員工齡問題作 出的規(guī)定，只適用于企業(yè)，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位不宜

25、參照執(zhí)行。 (完) 若何理解勞辦發(fā)1994,376號(hào)文件和勞方法1995104號(hào)文件的不同表述 匿名|瀏覽 5712 次 我有更好的答案 1條答復(fù) 勞辦發(fā)104號(hào)文<關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算有關(guān)問題的請示>的復(fù)函.與勞辦發(fā)1994年376號(hào)文表述一致.376號(hào)文是講被除名職工除名前的工齡及重新就業(yè)后的工齡合并計(jì)算.104號(hào)文第3條是指改制后除名職工重新參加工作后的工齡計(jì)算,并沒有說除名前的工齡歸零不合并計(jì)算. 勞辦發(fā)104號(hào)文是勞動(dòng)部給廣州市勞動(dòng)局的復(fù)函,是具象的政府行政行為,其具有單一性和局限性,用此文件冒充替代抽象行政行為,把不具有普遍約束力的不具標(biāo)準(zhǔn)性文件,硬套在改制前后所有紛繁復(fù)雜被除名職工連續(xù)工齡計(jì)算問題上,犯了邏輯錯(cuò)誤.該明顯缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性和合理性的行政行為,導(dǎo)致法制政府的公平正義原那么喪失,侵蝕了社會(huì)主義分配原那么的根基,制造了社會(huì)不穩(wěn)定因素,扼殺了人們對權(quán)力的尊重,消弱了人們對國家的認(rèn)同.