09勞動(dòng)、勞務(wù)合同
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1、第38頁 招投標(biāo)大師 09勞動(dòng)、勞務(wù)合同 編制日期:2004年5月8日 編制單位: 目錄 第一卷 勞動(dòng)、勞務(wù)合同 2 第一卷勞動(dòng)、勞務(wù)合同 勞 動(dòng) 合 同 書 甲方:__________ 法定代表人或委托代理人: 乙方:__________ 文化程度: 出生日期 年 月 日 參加本單位工作時(shí)
2、間 年 月 日 第一部分 協(xié) 議 書 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、 規(guī)章, 現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽定本合同,以便在今后工作中共同遵守。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同期限為 年,自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用期為 月,自 年 月 日始至 年 月 日 止。 二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容 第二條 乙方同意按甲方工作需要,從事工作,擔(dān)任部(店) 。 第三條 乙方應(yīng)按甲方所訂《 制度》有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
3、 第四條 乙方工實(shí)行 工作制。 第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件,制定有關(guān)工作規(guī)范。 第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。其費(fèi)用由甲方承擔(dān),若乙方違約解除合同,應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第七條 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬分配。 第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資,其中試用期基本工資為 元,轉(zhuǎn)正后為 元。并視經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金。 第九條 甲方因特殊原因需乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資。 第十條 由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的,
4、甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于 元。 五、保險(xiǎn)、福利待遇 第十一條 甲方按國(guó)家及四川省社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等。 第十二條 乙方患病或負(fù)傷,其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和四川省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范,嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。 第十四條 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,保守甲方的商業(yè)秘密,不做有損客戶和甲方利益的事。 第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn),努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。 第十六條 未經(jīng)甲方許可,乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品
5、。 17.乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定, 甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分,直至解除合同,并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。 20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方 作升(降)職的,雙方應(yīng)另行訂立合同,本合同自然終止。 第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。 第二十二條 乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同;
6、 1.試用期內(nèi)考核不合格; 2.有違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的; 3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的; 4.被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十三條 有下列情形之一的,甲方可解除本合同,但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方: 1、乙方患病或非固工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事甲方另外安排的工作的, 2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; 3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向全體員工說明情況,聽取員工代表或工會(huì)意見,并向勞動(dòng)行政管
7、理部門報(bào)告后,可以解除本合同。 如依本條第一款解除合同后,甲方在六個(gè)月內(nèi)再錄用人員的,應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。 24.乙方有以下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第 二十二、二十三條終止、解除本合同: 1、患病或非固工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 2、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; 3、 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十五條 乙方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十六條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同: 1、在試用期內(nèi); 2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫 勞動(dòng)的; 3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。 第二十
8、七條 本合同期限屆滿,合同即行終止。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的,雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第二十八條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償,按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 29、因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲、乙雙方應(yīng) 協(xié)商解決,協(xié)商不成,合同一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 十、其他 第三十條 甲方所制訂的《四川省香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行
9、制度》作為本合同附件。 第三十一條 甲乙雙方其他約定: 32.本合同未盡事宜,或與今后國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī) 定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 33.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽 字、蓋章生效。 甲方: 乙方: 法定代表人或委托代理人: 年 月 日 勞 動(dòng) 合 同 書 甲方:__________ 法定代表人或
10、委托代理人: 乙方:__________ 文化程度: 出生日期 年 月 日 參加本單位工作時(shí)間 年 月 日 第一部分 協(xié) 議 書 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、 規(guī)章, 現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽定本合同,以便在今后工作中共同遵守。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同期限為 年,自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用期為 月,自 年 月 日始至 年 月 日 止
11、。 二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容 第二條 乙方同意按甲方工作需要,從事工作,擔(dān)任部(店) 。 第三條 乙方應(yīng)按甲方所訂《 制度》有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條 乙方工實(shí)行 工作制。 第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件,制定有關(guān)工作規(guī)范。 第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。其費(fèi)用由甲方承擔(dān),若乙方違約解除合同,應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第七條 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬分配。 第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資,其中試用期基本工資為
12、 元,轉(zhuǎn)正后為 元。并視經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金。 第九條 甲方因特殊原因需乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資。 第十條 由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的,甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于 元。 五、保險(xiǎn)、福利待遇 第十一條 甲方按國(guó)家及四川省社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等。 第十二條 乙方患病或負(fù)傷,其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和四川省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范,嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。 第十四條
13、 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,保守甲方的商業(yè)秘密,不做有損客戶和甲方利益的事。 第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn),努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。 第十六條 未經(jīng)甲方許可,乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品。 17.乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定, 甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分,直至解除合同,并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)
14、內(nèi)容。 20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方 作升(降)職的,雙方應(yīng)另行訂立合同,本合同自然終止。 第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。 第二十二條 乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同; 1.試用期內(nèi)考核不合格; 2.有違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的; 3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的; 4.被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十三條 有下列情形之一的,甲方可解除本合同,但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方: 1、乙方患病或非固工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事甲方另外安排的工作的, 2、乙方不能勝任工作,
15、經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; 3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向全體員工說明情況,聽取員工代表或工會(huì)意見,并向勞動(dòng)行政管理部門報(bào)告后,可以解除本合同。 如依本條第一款解除合同后,甲方在六個(gè)月內(nèi)再錄用人員的,應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。 24.乙方有以下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第 二十二、二十三條終止、解除本合同: 1、患病或非固工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 2、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; 3、 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十五條 乙方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知
16、甲方。 第二十六條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同: 1、在試用期內(nèi); 2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫 勞動(dòng)的; 3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。 第二十七條 本合同期限屆滿,合同即行終止。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的,雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第二十八條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償,按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 29、因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲、乙雙方應(yīng) 協(xié)商解決,協(xié)商不成,合同一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議
17、發(fā)生之日起六十日向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 十、其他 第三十條 甲方所制訂的《四川省香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件。 第三十一條 甲乙雙方其他約定: 32.本合同未盡事宜,或與今后國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī) 定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 33.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽 字、蓋章生效。 甲方: 乙方: 法定代表人或委托代理人:
18、 年 月 日 勞 動(dòng) 合 同 書 甲方:__________ 法定代表人或委托代理人: 乙方:__________ 文化程度: 出生日期 年 月 日 參加本單位工作時(shí)間 年 月 日 第一部分 協(xié) 議 書 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、 規(guī)章, 現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽定本
19、合同,以便在今后工作中共同遵守。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同期限為 年,自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用期為 月,自 年 月 日始至 年 月 日 止。 二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容 第二條 乙方同意按甲方工作需要,從事工作,擔(dān)任部(店) 。 第三條 乙方應(yīng)按甲方所訂《 制度》有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條 乙方工實(shí)行 工作制。 第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件,制定有關(guān)工作規(guī)范。 第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有
20、關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。其費(fèi)用由甲方承擔(dān),若乙方違約解除合同,應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第七條 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬分配。 第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資,其中試用期基本工資為 元,轉(zhuǎn)正后為 元。并視經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金。 第九條 甲方因特殊原因需乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資。 第十條 由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的,甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于 元。 五、保險(xiǎn)、福利待遇 第十一條 甲方按國(guó)家及四川省社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療
21、保險(xiǎn)等。 第十二條 乙方患病或負(fù)傷,其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和四川省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范,嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。 第十四條 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,保守甲方的商業(yè)秘密,不做有損客戶和甲方利益的事。 第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn),努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。 第十六條 未經(jīng)甲方許可,乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品。 17.乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定, 甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分,直至解除合同,并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。 七、
22、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。 20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方 作升(降)職的,雙方應(yīng)另行訂立合同,本合同自然終止。 第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。 第二十二條 乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同; 1.試用期內(nèi)考核不合格; 2.有違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的; 3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的; 4.
23、被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十三條 有下列情形之一的,甲方可解除本合同,但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方: 1、乙方患病或非固工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事甲方另外安排的工作的, 2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; 3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向全體員工說明情況,聽取員工代表或工會(huì)意見,并向勞動(dòng)行政管理部門報(bào)告后,可以解除本合同。 如依本條第一款解除合同后,甲方在六個(gè)月內(nèi)再錄用人員的,應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。 24.乙方有以下列情形之一,甲方不得依據(jù)
24、本合同第 二十二、二十三條終止、解除本合同: 1、患病或非固工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 2、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; 3、 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十五條 乙方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十六條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同: 1、在試用期內(nèi); 2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫 勞動(dòng)的; 3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。 第二十七條 本合同期限屆滿,合同即行終止。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的,雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
25、 第二十八條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償,按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 29、因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲、乙雙方應(yīng) 協(xié)商解決,協(xié)商不成,合同一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 十、其他 第三十條 甲方所制訂的《四川省香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件。 第三十一條 甲乙雙方其他約定: 32.本合同未盡事宜,或與今后國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī) 定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 33.本
26、合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽 字、蓋章生效。 甲方: 乙方: 法定代表人或委托代理人: 年 月 日 勞 動(dòng) 合 同 書 甲方:__________ 法定代表人或委托代理人: 乙方:__________ 文化程度:
27、 出生日期 年 月 日 參加本單位工作時(shí)間 年 月 日 第一部分 協(xié) 議 書 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、 規(guī)章, 現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽定本合同,以便在今后工作中共同遵守。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同期限為 年,自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用期為 月,自 年 月 日始至 年 月 日 止。 二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容 第二條 乙方同意按甲方工作需要,從事工作,擔(dān)任部(店) 。 第三條 乙方應(yīng)按甲方所訂《
28、 制度》有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條 乙方工實(shí)行 工作制。 第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件,制定有關(guān)工作規(guī)范。 第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。其費(fèi)用由甲方承擔(dān),若乙方違約解除合同,應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第七條 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬分配。 第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資,其中試用期基本工資為 元,轉(zhuǎn)正后為 元。并視經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金。 第九條 甲方因特殊原因需乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)依法安
29、排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資。 第十條 由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的,甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于 元。 五、保險(xiǎn)、福利待遇 第十一條 甲方按國(guó)家及四川省社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等。 第十二條 乙方患病或負(fù)傷,其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和四川省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范,嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。 第十四條 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,保守甲方的商業(yè)秘密,不做有損客戶和甲方利益的事。 第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn),努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力
30、。 第十六條 未經(jīng)甲方許可,乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品。 17.乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定, 甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分,直至解除合同,并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。 20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方 作升(降)職的,雙方應(yīng)另行訂立合同,本合同自然終止。 第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一
31、致,本合同可以解除。 第二十二條 乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同; 1.試用期內(nèi)考核不合格; 2.有違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的; 3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的; 4.被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十三條 有下列情形之一的,甲方可解除本合同,但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方: 1、乙方患病或非固工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事甲方另外安排的工作的, 2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; 3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或
32、經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向全體員工說明情況,聽取員工代表或工會(huì)意見,并向勞動(dòng)行政管理部門報(bào)告后,可以解除本合同。 如依本條第一款解除合同后,甲方在六個(gè)月內(nèi)再錄用人員的,應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。 24.乙方有以下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第 二十二、二十三條終止、解除本合同: 1、患病或非固工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 2、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; 3、 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十五條 乙方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十六條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同: 1、在試用期內(nèi); 2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫
33、 勞動(dòng)的; 3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。 第二十七條 本合同期限屆滿,合同即行終止。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的,雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第二十八條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償,按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 29、因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲、乙雙方應(yīng) 協(xié)商解決,協(xié)商不成,合同一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 十、其
34、他 第三十條 甲方所制訂的《四川省香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件。 第三十一條 甲乙雙方其他約定: 32.本合同未盡事宜,或與今后國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī) 定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 33.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽 字、蓋章生效。 甲方: 乙方: 法定代表人或委托代理人: 年 月 日 勞 動(dòng) 合 同 書 甲方:
35、__________ 法定代表人或委托代理人: 乙方:__________ 文化程度: 出生日期 年 月 日 參加本單位工作時(shí)間 年 月 日 第一部分 協(xié) 議 書 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、 規(guī)章, 現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽定本合同,以便在今后工作中共同遵守。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同期限為 年,自 年 月 日始至 年 月 日止,其
36、中試用期為 月,自 年 月 日始至 年 月 日 止。 二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容 第二條 乙方同意按甲方工作需要,從事工作,擔(dān)任部(店) 。 第三條 乙方應(yīng)按甲方所訂《 制度》有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條 乙方工實(shí)行 工作制。 第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件,制定有關(guān)工作規(guī)范。 第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。其費(fèi)用由甲方承擔(dān),若乙方違約解除合同,應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第七條 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬分配
37、。 第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資,其中試用期基本工資為 元,轉(zhuǎn)正后為 元。并視經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金。 第九條 甲方因特殊原因需乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資。 第十條 由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的,甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于 元。 五、保險(xiǎn)、福利待遇 第十一條 甲方按國(guó)家及四川省社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等。 第十二條 乙方患病或負(fù)傷,其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和四川省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法
38、律和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范,嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。 第十四條 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,保守甲方的商業(yè)秘密,不做有損客戶和甲方利益的事。 第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn),努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。 第十六條 未經(jīng)甲方許可,乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品。 17.乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定, 甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分,直至解除合同,并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十九條 訂立本合同所依據(jù)
39、的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。 20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方 作升(降)職的,雙方應(yīng)另行訂立合同,本合同自然終止。 第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。 第二十二條 乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同; 1.試用期內(nèi)考核不合格; 2.有違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的; 3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的; 4.被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十三條 有下列情形之一的,甲方可解除本合同,但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方: 1、乙方患病或非固工負(fù)傷,醫(yī)療期滿
40、后,不能從事原工作,也不能從事甲方另外安排的工作的, 2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; 3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向全體員工說明情況,聽取員工代表或工會(huì)意見,并向勞動(dòng)行政管理部門報(bào)告后,可以解除本合同。 如依本條第一款解除合同后,甲方在六個(gè)月內(nèi)再錄用人員的,應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。 24.乙方有以下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第 二十二、二十三條終止、解除本合同: 1、患病或非固工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 2、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; 3、 法律、行政
41、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十五條 乙方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十六條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同: 1、在試用期內(nèi); 2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫 勞動(dòng)的; 3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。 第二十七條 本合同期限屆滿,合同即行終止。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的,雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第二十八條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償,按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 29、因履行本合同
42、所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲、乙雙方應(yīng) 協(xié)商解決,協(xié)商不成,合同一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 十、其他 第三十條 甲方所制訂的《四川省香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件。 第三十一條 甲乙雙方其他約定: 32.本合同未盡事宜,或與今后國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī) 定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 33.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽 字、蓋章生效。 甲方: 乙方:
43、 法定代表人或委托代理人: 年 月 日 勞 動(dòng) 合 同 書 甲方:__________ 法定代表人或委托代理人: 乙方:__________ 文化程度: 出生日期 年 月 日 參加本單位工作時(shí)間 年 月 日 第一部分 協(xié) 議 書 根據(jù)《中華
44、人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、 規(guī)章, 現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽定本合同,以便在今后工作中共同遵守。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同期限為 年,自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用期為 月,自 年 月 日始至 年 月 日 止。 二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容 第二條 乙方同意按甲方工作需要,從事工作,擔(dān)任部(店) 。 第三條 乙方應(yīng)按甲方所訂《 制度》有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條 乙方工實(shí)行 工作制。 第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件
45、,制定有關(guān)工作規(guī)范。 第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。其費(fèi)用由甲方承擔(dān),若乙方違約解除合同,應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第七條 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬分配。 第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資,其中試用期基本工資為 元,轉(zhuǎn)正后為 元。并視經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金。 第九條 甲方因特殊原因需乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資。 第十條 由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的,甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于 元。 五、保險(xiǎn)、福利待遇
46、第十一條 甲方按國(guó)家及四川省社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等。 第十二條 乙方患病或負(fù)傷,其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和四川省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范,嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。 第十四條 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,保守甲方的商業(yè)秘密,不做有損客戶和甲方利益的事。 第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn),努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。 第十六條 未經(jīng)甲方許可,乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品。 17.乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定, 甲方可
47、給予其相應(yīng)紀(jì)律處分,直至解除合同,并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。 20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方 作升(降)職的,雙方應(yīng)另行訂立合同,本合同自然終止。 第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。 第二十二條 乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同; 1.試用期內(nèi)考核不合格; 2.有違反本合同第十三、十四、十五及十
48、六條規(guī)定情節(jié)的; 3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的; 4.被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十三條 有下列情形之一的,甲方可解除本合同,但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方: 1、乙方患病或非固工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事甲方另外安排的工作的, 2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; 3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向全體員工說明情況,聽取員工代表或工會(huì)意見,并向勞動(dòng)行政管理部門報(bào)告后,可以解除本合同。 如依本條第一款解除合同后,甲方在六個(gè)
49、月內(nèi)再錄用人員的,應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。 24.乙方有以下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第 二十二、二十三條終止、解除本合同: 1、患病或非固工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 2、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; 3、 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十五條 乙方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十六條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同: 1、在試用期內(nèi); 2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫 勞動(dòng)的; 3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。 第二十七條 本合同期限屆滿,合同即行終止。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向
50、對(duì)方表示續(xù)訂意向的,雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第二十八條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償,按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 29、因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲、乙雙方應(yīng) 協(xié)商解決,協(xié)商不成,合同一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 十、其他 第三十條 甲方所制訂的《四川省香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件。 第三十一條 甲乙雙方其他約定: 32.本合
51、同未盡事宜,或與今后國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī) 定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 33.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽 字、蓋章生效。 甲方: 乙方: 法定代表人或委托代理人: 年 月 日 勞 動(dòng) 合 同 書 甲方:__________ 法定代表人或委托代理人: 乙方:__________
52、 文化程度: 出生日期 年 月 日 參加本單位工作時(shí)間 年 月 日 第一部分 協(xié) 議 書 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、 規(guī)章, 現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽定本合同,以便在今后工作中共同遵守。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同期限為 年,自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用期為 月,自 年 月 日始至 年 月 日 止。 二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容 第二條 乙方同意按甲方工作需要,從事工
53、作,擔(dān)任部(店) 。 第三條 乙方應(yīng)按甲方所訂《 制度》有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條 乙方工實(shí)行 工作制。 第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件,制定有關(guān)工作規(guī)范。 第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。其費(fèi)用由甲方承擔(dān),若乙方違約解除合同,應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第七條 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬分配。 第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資,其中試用期基本工資為 元,轉(zhuǎn)正后為 元。并視經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量
54、的獎(jiǎng)金。 第九條 甲方因特殊原因需乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資。 第十條 由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的,甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于 元。 五、保險(xiǎn)、福利待遇 第十一條 甲方按國(guó)家及四川省社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等。 第十二條 乙方患病或負(fù)傷,其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和四川省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范,嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。 第十四條 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,保守甲方的商業(yè)秘密,不做有損客戶和甲方利益的事。
55、 第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn),努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。 第十六條 未經(jīng)甲方許可,乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品。 17.乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定, 甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分,直至解除合同,并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。 20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方 作升(降
56、)職的,雙方應(yīng)另行訂立合同,本合同自然終止。 第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。 第二十二條 乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同; 1.試用期內(nèi)考核不合格; 2.有違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的; 3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的; 4.被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十三條 有下列情形之一的,甲方可解除本合同,但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方: 1、乙方患病或非固工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事甲方另外安排的工作的, 2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; 3、雙方不能依據(jù)本合同第
57、十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向全體員工說明情況,聽取員工代表或工會(huì)意見,并向勞動(dòng)行政管理部門報(bào)告后,可以解除本合同。 如依本條第一款解除合同后,甲方在六個(gè)月內(nèi)再錄用人員的,應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。 24.乙方有以下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第 二十二、二十三條終止、解除本合同: 1、患病或非固工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 2、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; 3、 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十五條 乙方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十六條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:
58、 1、在試用期內(nèi); 2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫 勞動(dòng)的; 3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。 第二十七條 本合同期限屆滿,合同即行終止。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的,雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第二十八條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償,按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 29、因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲、乙雙方應(yīng) 協(xié)商解決,協(xié)商不成,合同一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直
59、接向該仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 十、其他 第三十條 甲方所制訂的《四川省香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件。 第三十一條 甲乙雙方其他約定: 32.本合同未盡事宜,或與今后國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī) 定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 33.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽 字、蓋章生效。 甲方: 乙方: 法定代表人或委托代理人: 年 月 日
60、 勞 動(dòng) 合 同 書 甲方:__________ 法定代表人或委托代理人: 乙方:__________ 文化程度: 出生日期 年 月 日 參加本單位工作時(shí)間 年 月 日 第一部分 協(xié) 議 書 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、 規(guī)章, 現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽定本合同,以便在今后工作中共同遵守。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同
61、期限為 年,自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用期為 月,自 年 月 日始至 年 月 日 止。 二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容 第二條 乙方同意按甲方工作需要,從事工作,擔(dān)任部(店) 。 第三條 乙方應(yīng)按甲方所訂《 制度》有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條 乙方工實(shí)行 工作制。 第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件,制定有關(guān)工作規(guī)范。 第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。其費(fèi)用由甲方承擔(dān),若乙方違約解除合同,應(yīng)賠償甲方
62、此項(xiàng)費(fèi)用。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第七條 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬分配。 第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資,其中試用期基本工資為 元,轉(zhuǎn)正后為 元。并視經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金。 第九條 甲方因特殊原因需乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資。 第十條 由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的,甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于 元。 五、保險(xiǎn)、福利待遇 第十一條 甲方按國(guó)家及四川省社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等。 第十二條 乙方患病或負(fù)傷,其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和四川
63、省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范,嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。 第十四條 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,保守甲方的商業(yè)秘密,不做有損客戶和甲方利益的事。 第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn),努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。 第十六條 未經(jīng)甲方許可,乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品。 17.乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定, 甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分,直至解除合同,并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、
64、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。 20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方 作升(降)職的,雙方應(yīng)另行訂立合同,本合同自然終止。 第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。 第二十二條 乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同; 1.試用期內(nèi)考核不合格; 2.有違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的; 3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的; 4.被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十三條 有下列情形之一的,甲方可解除本
65、合同,但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方: 1、乙方患病或非固工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事甲方另外安排的工作的, 2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; 3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向全體員工說明情況,聽取員工代表或工會(huì)意見,并向勞動(dòng)行政管理部門報(bào)告后,可以解除本合同。 如依本條第一款解除合同后,甲方在六個(gè)月內(nèi)再錄用人員的,應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。 24.乙方有以下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第 二十二、二十三條終止、解除本合同: 1、患病或非固工負(fù)傷,
66、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 2、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; 3、 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十五條 乙方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十六條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同: 1、在試用期內(nèi); 2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫 勞動(dòng)的; 3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。 第二十七條 本合同期限屆滿,合同即行終止。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的,雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第二十八條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償,按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 29、因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲、乙雙方應(yīng) 協(xié)商解決,協(xié)商不成,合同一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 十、其他 第三十條 甲方所制訂的《四川省香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附
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