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窗口單位職員《鏡鑒》觀后感----用科學發(fā)展觀統(tǒng)一思想和行動，提高工作效率，改進窗口形象
近日，我們單位組織員工觀看了《鏡鑒》，作為窗口單位，我們更加認識到自己的各種指責所在，我們是為人民服務的，是人民的公仆。下面我對此次學習感受做一匯報：
通過觀看“鏡鑒”看到部分機關工作人員存在意志衰退、精神萎靡，安于現(xiàn)狀、不思進取等問題;存在上班遲到早退、脫崗串崗、聊天嬉鬧、上網(wǎng)炒股聊天玩游戲等問題;存在開會遲到早退、接打手機、短信聊天、打瞌睡、替會曠會等問題。一系列的不和諧現(xiàn)象，不和諧因素，不和諧的人和事，突出反映了窗口作風中存在直接影響形象、喪失民心的現(xiàn)象。在干部能力作風建設過程中，我們要
2、加強機關作風建設，用科學發(fā)展觀統(tǒng)一思想和行動，提高工作效率，改進窗口形象。
一查工作作風，看是否存在作風渙散、紀律松弛的問題。重點檢查窗口工作人員精神狀態(tài)和工作秩序;
二查執(zhí)行落實，看是否存在有令不行、有禁不止的問題。 三查工作效率，看是否存在人浮于事、辦事拖拉的問題。 四查大局觀念，看是否存在部門利益至上、本位主義嚴重的問題。
五查服務質量，看是否存在服務意識不強、服務不到位的問題。重點檢查依法行政和履行服務承諾的情況，看是否存在服務群眾、服務基層、服務發(fā)展的意識淡薄的問題等。
加強自身建設，創(chuàng)建四型窗口
窗口要在保障工作高效運轉中有效發(fā)揮作用，首要的是加強自身建設，提高工作效率和
3、工作水平，打造一支有思想、有活力、有專長的隊伍，形成一個重服務、重協(xié)調(diào)、重落實的機制，創(chuàng)造一個快節(jié)奏、快提高、快發(fā)展的環(huán)境。
一是優(yōu)化素質，建設學習型窗口。窗口要跟上領導的思路，發(fā)揮好職能作用，必須加強學習，才能做到厚積薄發(fā)、舉重若輕。提高素質，首要的是提高政治素質，這是窗口人員必須具備素質，同時也要具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、進取精神、奉獻精神的基礎。因此，要切實加強理論武裝和政治修養(yǎng)，把重點把在領會精神、把握實質、勇于實踐上來。要加強業(yè)務知識學習，特別是要在實踐中學習謀劃發(fā)展的思路、處理問題的方法，努力在各方面提高素質和能力。
二是提高效能，建設落實型窗口。要進一步加強機關作風建設，轉變作
4、風，把工作落實好壞作為檢驗窗口工作的主要標準反腐倡廉教育片《鏡鑒》觀后感及心得反腐倡廉教育片《鏡鑒》觀后感及心得。
三是穩(wěn)中求變，建設創(chuàng)新型窗口。創(chuàng)新是窗口工作的不竭動力。要改變按部就班的工作模式，堅持創(chuàng)造性地開展工作，增強工作的主動性;要探索先進工作方式，堅持以更科學、更合理、更適用的工作機制來保障窗口工作，用新的眼光審視工作，用新觀念謀劃工作。
四是爭先創(chuàng)優(yōu)，建設滿意型窗口。要以建設滿意型窗口為要求，堅持高質量辦文，高效率辦事，充分發(fā)揮每個工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保領導、部門、群眾“三滿意”。
窗口要在現(xiàn)有的工作基礎上，立足當前，著眼長遠，緊隨形勢的發(fā)展變化，緊緊圍繞中心工作，大膽實踐，勇于探索，開拓創(chuàng)新，與時俱進，切實履行好工作職能，為揚州的發(fā)展發(fā)揮更大的作用。
總之，在干部能力作風建設過程中，每一名窗口都要弘揚先進，克服陋習，從自身做起，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，積極投身到樹形象、學先進、改陋習的活動中去，努力實踐能力作風建設活動!
窗口單位職員《鏡鑒》觀后感----用科學發(fā)展觀統(tǒng)一思想和行動提高工作效率改進窗口形象
