整改落實方案

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1、 整改落實方案 整改落實方案 3 篇 【篇一：群眾路線教育實踐活動整改落實方案】 根據(jù)中央、省委和市委的部署要求，市工商聯(lián)領導班子牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過群眾提、自己找、互相幫、上級點，廣泛征求意見建議，深入查擺遵守黨的政治紀律、貫徹落實中央八項規(guī)定精神以及“四風”方面存在的突出問題，形成《廣州市工商聯(lián)領導班子對照檢查材料》。為確保對照檢查材料中提出的整改思路和改進措施落實到位，做到立行立改、善做善成，以實效取信于民，現(xiàn)制定如下整改落實方案。 一、指導思想和基本要求 （一）指導思想

2、 深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，特別是在河北省委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神，按照中央、省委和市委的部署，圍繞堅定理想信念、嚴守政治紀律、牢記和踐行黨的宗旨、提高統(tǒng)攬全局協(xié)調(diào)各方的能力、建好班子帶好隊伍等 5 個方面，針對查擺出來的問題，堅持標本兼治，重在治本，既立足當前，大力解決群眾反映強烈的突出問題，又著眼長遠，緊抓建立為民務實清廉的長效機制，以改進作風的實際成效取信于民，為提升工商聯(lián)的凝聚力、影響力和執(zhí)行力，促進我市非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟人士健康成長提供堅強的組織保證，為廣州推進新型城市化發(fā)展、加快發(fā)展促進轉(zhuǎn)型作出積極貢獻。 （二）基本要求

3、堅持真抓實改。發(fā)揚釘子精神，針對對照檢查報告中查找出的問題，自覺對照習近平總書記系列重要講話精神、市工商聯(lián)黨組工作職責，以專題民主生活會為新的開端，聚焦“四風”和 群眾期盼，抓好整改落實、建章立制各項工作，做到思想不松懈，標準不降低，力度不減弱，確保教育實踐活動善始善終、善做善成。 堅持統(tǒng)籌推進。邊查邊改，統(tǒng)籌兼顧，區(qū)分問題的輕重緩急，從群眾意見最大、最不滿意的問題改起，從群眾最希望辦、當前能辦好的事項入手，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。 堅持開門整改。發(fā)動群眾參與，整改落實方案制定后，采取適當方式在一定范圍內(nèi)公布，對重要事項作出公開

4、承諾。及時將整改落實情況向黨員、群眾通報，讓群眾及時了解整改內(nèi)容、整改目標、整改措施、整改期限和責任部門。 堅持務求實效。一切從實際出發(fā)，破解發(fā)展難題，辦好事辦實事，真正解決一批群眾反映強烈、作風建設方面存在的突出問題，以制度機制固化教育實踐活動的成果，以良好的整改措施成效取，信于民。與此同時，認真總結(jié)整改落實工作經(jīng)驗，推動認識水平不斷有新提高，在扎緊制度的籠子、規(guī)范權力運行、提高群眾工作能力、密切黨群干群關系、為民服務當先鋒上取得實效。 二、整改內(nèi)容和分工安排 （一）嚴守黨的政治紀律方面。著重加強黨性鍛煉，強化理論武器，增強貫徹中央和省決策部署的自覺性，始終在思想上政

5、治上行動上與中央保持高度一致，堅決維護中央權威。 1、加強思想政治建設。堅持把全面系統(tǒng)學習貫徹黨的十八大和習近平總書記系列重要講話精神作為長期重要政治任務抓緊抓實，通過集中開展輔導學習、開展交流討論、調(diào)查研究、一線體驗等活動，推動學習貫徹工作由領導干部向黨員群眾延伸，切實把思想和行動統(tǒng)一到習近平總 書記系列重要講話精神上來，把講話精神轉(zhuǎn)化為推動改革，促進發(fā)展、維護和諧的強大動力。（于莉莉同志負責，機關黨委牽頭，人事部等參與） 2、帶頭堅決貫徹民主集中制。嚴格遵守黨章，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則規(guī)范言行，堅決維護中央權威，不折不扣貫徹落實中央、省和

6、市各項重大決策部署，做到令行禁止。充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，堅持按照程序辦事、按規(guī)矩辦事、按集體意志辦事。嚴格黨內(nèi)政治生活，積極開展批評和自我批評，堅持黨性原則基礎上的團結(jié)，進一步提高民主生活會的質(zhì)量。加強對各部門的紀律監(jiān)督和督促檢查，確保政令暢通、令行禁止。（張鏡初、于莉莉同志負責，機關黨委牽頭，人事部，紀檢組等參與） （二）堅決反對形式主義方面。堅持理論聯(lián)系實際，改進學風文風會風和工作作風，真正做到出實招、辦實事、求實效。 3、進一步提高理論水平。定期進行理論學習，加強學習研討。（張鏡初同志負責，機關黨委牽頭，人事部等參與） 4、結(jié)合實際執(zhí)行上級部署的工作任務。

7、結(jié)合本會民營企業(yè)實際，有針對性深入開展調(diào)研，杜絕照搬照抄上級文件現(xiàn)象。（張鏡初同志負責，辦公室牽頭，各部室參與） 5、根據(jù)商、協(xié)會的特點指導工作。對商會工作及時給予指導，每季度召開商（協(xié)）會秘書長會議，定期對商（協(xié)）會秘書長進行培訓。（尹宏亮同志負責，會員經(jīng)濟部牽頭） 6、對民企反映的情況要有落實、有反饋。對有關事項指定專人進行跟蹤落實，并及時回復、反饋情況；及時將政府扶持民營企業(yè)的信息及時通過工商聯(lián)網(wǎng)站傳遞給民營企業(yè)家。（尹宏亮同志負責，會員經(jīng)濟部牽頭，宣教部等參與） 7、密切聯(lián)系會員。有計劃地組織工商聯(lián)會員開展活動，有計劃地對有一定層次的會員進行探訪。（

8、尹宏亮同志負責，會員經(jīng)濟部牽頭，辦公室等參與） 8、確保干部有足夠的培訓時間學習。按市委組織部、市人社局的要求及時選送干部參加專項培訓和網(wǎng)絡大學堂的學習；定期舉辦業(yè)務知識講座。（于莉莉同志負責，人事部等參與） 9、進一步精簡會議。根據(jù)中央八項規(guī)定的要求，進一步將可以合并的會議合并召開。（張鏡初同志負責，辦公室牽頭，各部室參與） 10、創(chuàng)新服務手段。加強與政府職能部門的溝通，為會員提供適合各自特點的服務。（尹宏亮同志負責，會員經(jīng)濟部等參與） 11、嚴格按照規(guī)定規(guī)范學習調(diào)研等公務活動。嚴格按照中央八項規(guī)定貫徹執(zhí)行。（張鏡初、余劍春同志負責，辦公室牽頭

9、，各部室參與） （三）堅決反對官僚主義方面。堅持深入實際、深入群眾，尊重群眾意愿，狠抓工作落實，著重解決脫離實際以及脫離基層、脫離群眾的問題，更多更好地為群眾謀福祉。 12、更加直接聽取群眾意見。通過召開座談會，個別談話，了解干部、職工的思想動態(tài)，掌握干部、職工的家庭狀況。（全體領導班子成員負責，人事部牽頭、機關黨委參與） 13、加強干部隊伍建設。根據(jù)各部室工作任務及工作性質(zhì)，按干部的德才情況合理調(diào)配干部，按編制配置干部。（于莉莉同志負責，人事部等參與） 14、盡最大努力為企業(yè)排憂解難。更加全面了解企業(yè)訴求，對企業(yè)的合理訴求，要積極向有關職能部門

10、反映；健全會領導聯(lián)系非公代表人士、聯(lián)系基層制度；切實履行民營企業(yè)投訴中心職責。（全體領導班子成員負責，各部室參與） 15、協(xié)調(diào)一致、杜絕多頭對外。辦公室切實做好協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌工作，明確工作分工，杜絕互相扯皮。（余劍春同志負責，辦公室等參與） 16、成立異地商會。加強與異地政府部門協(xié)調(diào)、溝通，不斷推進建立異地商會工作。（劉定銳、尹宏亮同志負責，聯(lián)絡部、會員經(jīng)濟部等參與） 17、爭取處級干部管理權限下放本會黨組，向上級部門反映我單位的實際情況。（張鏡初同志負責，人事部參與） 18、設立網(wǎng)站互動平臺。在本會網(wǎng)站建立相互溝通、討論平臺。（王聰才同志負責，宣傳

11、教育部等參與） 19、推進企業(yè)“互保金”工作。與有關部門做好溝通協(xié)調(diào)，爭取早日完成“互保金”工作。（劉定銳同志負責，金促會參與） （四）堅決反對享樂主義方面。進一步強化改革創(chuàng)新、開拓進取意識，克服安于現(xiàn)狀、不思進取和特權現(xiàn)象，真正做到敢于擔當、艱苦奮斗、干事創(chuàng)業(yè)，不斷開創(chuàng)工作新局面。 20、自覺執(zhí)行上級的有關規(guī)定。進一步加強對黨員、干部教育，無條件按要求執(zhí)行上級的規(guī)定。（于莉莉同志負責，機關黨委、人事部、紀檢組牽頭，各部室參與） 21、克服“安于現(xiàn)狀”思想。加強政治學習，提高領導干部的責任意識，抵制工作中不愿挑重擔，怕苦、怕累、怕困難、怕得罪人等

12、現(xiàn)象；對學習鉆研精神不夠，工作創(chuàng)新方面還做得不夠，怕苦怕累的干部及時進行提醒或談話。（張鏡初、于莉莉同志負責，機關黨委、紀檢組、人事部牽頭，各部室參與） 22、達到整治庸懶散現(xiàn)象的目的。嚴格執(zhí)行請假、休假、銷假制度；對存在“精神懶怠、工作畏難”現(xiàn)象的干部及時進行批評教育。（張鏡初、于莉莉同志負責，機關黨委、紀檢組、人事部牽頭，各部室參與） 23、嚴格按照規(guī)定規(guī)范調(diào)研、檢查工作等公務活動。嚴格按照中央八項規(guī)定貫徹執(zhí)行。（張鏡初、余劍春同志負責，辦公室牽頭，辦公室等參與） （五）堅決反對奢靡之風方面。堅持精打細算、勤儉節(jié)約辦事，強化自我約束，強化規(guī)范管理，狠剎鋪

13、張浪費、揮霍享樂的不良風氣。 24、嚴格按照規(guī)定規(guī)范調(diào)研、接待工作等公務活動。嚴格按照中央八項規(guī)定貫徹執(zhí)行；嚴格按黨組公開承諾的規(guī)定執(zhí)行。（張鏡初、余劍春同志負責，辦公室牽頭，各部室參與） 25、加強節(jié)儉意識。盡快實現(xiàn) OA 辦公，加強對干部 OA 辦公培訓，領導帶頭使用 OA 辦公，減少紙張浪費。（張鏡初、余劍春同志負責，辦公室牽頭，各部室參與） （六）建章立制方面。 26、完善科學民主決策制度。堅持民主集中制，建立健全重大事項集體決策、決策責任追究等科學民主的決策制度。（張鏡初同志負責，機關黨委、辦公室、人事部等參與） 27、完善

14、嚴格“三公”經(jīng)費管理使用制度，不斷完善對公務消費行為的監(jiān)督制約。（余劍春同志負責，辦公室等參與） 28、完善機關聯(lián)系區(qū)、縣級市工商聯(lián)及執(zhí)委的若干辦法，結(jié)合本會工作職能和業(yè)務特點，適應工作服務對象的變化和需求，加強與區(qū)、縣級市工商聯(lián)溝通聯(lián)系等問題。（張鏡初、余劍春同志負責，辦公室等參與） 29、完善關乎群眾切身利益的制度，結(jié)合本會工作職能和實際情況，針對當前群眾關注的熱點、難點問題，研究制定解決群眾困難，增進民生福祉的制度。（余劍春同志負責，辦公室、人事部等參與） 30、繼續(xù)鞏固和完善黨組中心組學習制度，為認真學習貫徹黨的路線方針政策，不斷提高我會領導干部的思

15、想理論水平和運用理論解決實際問題的能力，更好地履行各項工作職能，完成我會的各項工作任務。（于莉莉同志負責，機關黨委等參與） 31、完善民主生活會制度，規(guī)范民主生活會程序。（于莉莉同志負責，機關黨委等參與） 32、鞏固和完善機關懲治和預防腐敗體系建設責任制，進一步加強我會廉政建設，全面落實廉政建設責任制，強化責任意識，提高黨員干部拒腐防變能力。（于莉莉同志負責，紀檢組等參與） 33、完善主席輪值制度，為充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟代表人士中主席、副主席（副會長）的領導作用，我們進一步明確輪流值班主席職責，更好地促進廣州市工商聯(lián)工作開展。（張鏡初同志負責，辦公室等參與）

16、 34、建立廣州市工商聯(lián)網(wǎng)站信息發(fā)布制度，進一步規(guī)范信息發(fā)布，推動會務公開，提高宣傳水平，確保網(wǎng)上信息的準確性、時效性和規(guī)范性。（王聰才同志負責，宣教部等參與） 35、建立廣州市工商聯(lián)關于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的實施辦法，規(guī)范黨員干部進一步規(guī)范公務接待行為和標準，壓縮因公接待費用，改進調(diào)查研究方式方法、精簡會議活動、精簡文件簡報、規(guī)范出訪活動，密切與非公有制經(jīng)濟人士和基層組織的聯(lián)系。（張鏡初、于莉莉同志負責，紀檢組、辦公室等參與） 36、建立廣州市非公有制經(jīng)濟組織黨委工作責任制，指導、協(xié)調(diào)全市非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，總結(jié)推廣非公有制經(jīng)濟組織黨建工作經(jīng)驗

17、，教育和引導非公有制經(jīng)濟組織遵守國家法律法規(guī)，促進非公有制經(jīng)濟組織健康發(fā)展。（黃健敏同志負責，非公黨委牽頭，各部室參與） 37、完善廣州市受理民營企業(yè)投訴工作聯(lián)席會議制度，切實加強對全市受理民營企業(yè)投訴工作的領導和協(xié)調(diào)，大力優(yōu)化政務環(huán)境，維護民營企業(yè)合法權益，促進民營經(jīng)濟的健康發(fā)展。（陳立同志負責，投訴中心等參與） 38、完善廣州市民營企業(yè)投訴中心受理投訴辦法，依法及時辦理民營企業(yè)的投訴，切實維護民營企業(yè)的合法權益，優(yōu)化政務環(huán)境，加快民營經(jīng)濟發(fā)展。（陳立同志負責，投訴中心等參與） 39、完善機關人事管理制度，更好地對所屬干部、職工進行管理、教育、培訓、考核，

18、并提出使用，調(diào)整意見。（于莉莉同志負責，人事部參與） 三、工作要求 （一）落實責任。堅持分工責任制，黨組書記張鏡初同志是本整改落實方案第一負責人，負總責；其他領導班子成員是落實整改的具體責任人，按照分工抓落實。要結(jié)合“回頭看”，進一步完善具體整改落實方案，細化整改要求，提出明確的任務書、時間表，使整個措施具體化、可操作。對涉及不同部門、互相交叉的整改落實任務，牽頭部門要積極主動，參與部門要積極配合，齊心協(xié)力抓好落實，對于整改任務不落實的，要追究責任。 （二）加強指導。領導班子成員根據(jù)工作分工，加強對整改落實工作的督促指導，對整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時組織研究，

19、提出解決辦法，確保整改落實工作按照確定的目標和時間要求順利推進。 （三）抓好督查。建立“掛號”整改、落實“銷號”、信息反饋和公示監(jiān)督制度，自覺接受群眾監(jiān)督。建立臺賬，對整改落實任務進行實時跟進。 （四）強化監(jiān)督。堅持開門搞活動，請群眾對整改成效進行評價，主動接受群眾對整改落實工作的監(jiān)督。及時通報重要事項整改工作進展情況，對有令不行、有禁不止、定了不辦、說了不干的現(xiàn)象進行曝光，充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用。 四、黨組主要負責同志整改措施 黨組書記張鏡初根據(jù)群眾反映的意見，在“四風”方面查擺的問題，進行了深入的剖析，從理論信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律和政績觀、權力

20、觀、世界觀等方面深挖思想根源，從堅定理想信念、強化宗旨意識、改進工作，貫徹民主集中制，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，保持清正廉潔，增強拒腐防變能力 5 個方面明確努力方向，提出了 17 條整改措施。 （一）進一步堅定理想信念，增強理論功底。一是提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。二是加強個人修養(yǎng)，減少參加應酬，多擠出時間系統(tǒng)化學習政治理論知識和相關業(yè)務知識，特別是加強對經(jīng)濟、法律、金融知識的學習，以適應工商聯(lián)工作的要求，更好地為我們的企業(yè)家服務。三

21、是定期組織機關干部、退休干部和職工開展政治理論學習，并形成制度。 （二）進一步增強宗旨意識，改進工作作風。一是把維護和實踐人民的利益放在首位，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神；二是深入基層、企業(yè)和干部職工，每周下到基層企業(yè)不少于 1 天，每周安排最少 2 名干部談心，虛心耐心聽取各種意見，做到傾聽群眾意見，急群眾之所急，忙群眾之所需；三是繼續(xù)設置群眾意見箱、書記意見箱、專 門電子信箱和公布個人微信號，暢通溝通渠道，廣泛收集民意；四是繼續(xù)爭取多方支持，盡最大努力為民營企業(yè)家辦實事，解難題，幫助企業(yè)做大做強做優(yōu)。 （三）進一步提高領

22、導水平和藝術，發(fā)揚釘子精神，切實把工作落到實處。一是樹立正確的政績觀，切實抓好打基礎利長遠的工作，確保把互保金工作、異地商會建設和新工商聯(lián)大廈建設的工作落實到位；二是努力克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，改進工作的方式方法；三是堅持正確用人導向，以實際行動讓干部感受到組織上的公道、公平、公正。引導廣大干部真抓實干，做好示范，帶好班子，帶好隊伍；四是堅持解放思想、與時俱進，始終圍繞我市的長遠發(fā)展和中心工作，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，不斷開創(chuàng)工商聯(lián)工作新局面。 （四）進一步貫徹民主集中制，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。第一，加強對領導干部的

23、民主集中制教育，使大家熟悉民主集中制的要求，懂得民主集中制的方法；第二，經(jīng)常運用批評和自我批評這個武器，努力使班子做到少犯錯誤，讓群眾更滿意；第三，團結(jié)班子成員，勤溝通、多補臺，使大家做到心往一處想，勁往一處使，默契共事，共同努力推動工商聯(lián)事業(yè)前進。 （五）進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。一是保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；二是在各種社會交往中，有戰(zhàn)勝自我的能力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵；三是追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正

24、廉潔。 張鏡初作為黨組書記，提出邊查邊改的 6 條措施：一是帶頭聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，每半年聽取黨員干部的意見，對群眾提出意見抓好整改。二是堅持每月一次以上深入基層、企業(yè)了解情況，聽取意見，為基層和企業(yè)排憂解難。三是帶頭改進文風會風，減少參與各類活動。四 是改進工作作風，克服急躁情緒。五是帶著頭改進接待工作，嚴格執(zhí)行接待標準，不鋪張浪費，不接受禮物。六是帶頭抓好工作的落實。 【篇二：整改落實方案】 按照縣委的統(tǒng)一部署，白沙鄉(xiāng)學習實踐科學發(fā)展觀活動的學習調(diào)研、分析檢查階段已基本結(jié)束，現(xiàn)已進入整改提高階段。在前兩階段的工作中，鄉(xiāng)領導班子帶頭參加

25、學習，帶頭征求意見，帶頭分析評議，并在認真回顧領導班子思想、工作、作風、黨風廉政建設等方面情況基礎上，進一步理清了工作思路，明確了努力方向，形成了《關于貫徹落實科學發(fā)展觀情況的分析檢查報告》，并進行了群眾評議。為了進一步加強班子自身建設，更好地團結(jié)和帶領全鄉(xiāng)廣大黨員干部群眾解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展，努力推進和諧白沙建設，確保學習實踐活動取得實效，針對存在的突出問題，在認真分析研究基礎上，特制定本整改方案。 一、整改工作的指導思想 認真貫徹黨的十七大、省第八次黨代會、市委二屆六次全會以及縣委十一屆四次全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作，堅持統(tǒng)籌兼顧全面

26、發(fā)展，堅持解放思想求實創(chuàng)新，努力提高班子領導科學發(fā)展的能力，提高黨員干部落實科學發(fā)展觀的自覺性、責任感，努力做好科學發(fā)展觀活動與推動工作發(fā)展的有機結(jié)合，切實解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，有力推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。 二、整改工作的原則和要求 堅持先急后緩、先易后難的原則，對馬上能夠解決的問題，集中精力立即予以解決；對一時難以解決的問題，創(chuàng)造條件限時解決。整改落實工作由鄉(xiāng)黨委書記負總責，分管領導具體抓，各黨支部和鄉(xiāng)屬各單位承辦落實，一級抓一級，層層抓落實。 三、整改工作重點問題 在學習實踐活動中，我們對照科學發(fā)展觀的要求，對照縣委、縣政府的要求和人民群眾的期望，深刻

27、反思，查找梳理出三個方面的重點問題，并深刻剖析出四個方面的主要原因： （一）黨員隊伍建設方面存在的問題和差距 一是學習方面，部分黨員不想學、不會學。片面認為學習的內(nèi)容只是理論的東西，不能直接轉(zhuǎn)化成經(jīng)濟成果，所以沒有認真的學。另外，部分黨員年齡老化，文化程度低，難以獨立學習，甚至有些黨員由于年老多病，黨的會議都無法參加。 二是思想方面，部分黨員思想觀念陳舊，不善于接受新事物。部分農(nóng)村黨員思想保守，觀念滯后，缺乏市場意識、競爭意識和創(chuàng)新意識。窮不思變，富不思進，對新形勢下黨員先進性標準認識不高，認為不干壞事、不阻撓村“兩委”開展工作、本本分分做人就算是一個好黨員，對于如何帶

28、頭致富和帶領群眾致富，發(fā)揮先鋒模范作用則缺乏深刻認識。只有做好人的標準，沒有做能人的目標。 三是發(fā)展經(jīng)濟方面，部分黨員致富能力不強，“等、靠、要”思想還不同程度的存在，發(fā)展經(jīng)濟的思路不多，帶頭致富和帶領民富的能力比較差。有的在農(nóng)村結(jié)構(gòu)調(diào)整中，怕這怕那，畏手畏腳，觀望等待，不敢嘗試。有的在發(fā)展經(jīng)濟上甚至還不如一般群眾，生活貧困，不能做農(nóng)村先進生產(chǎn)力和先進文化的代表。有的黨員雖然富了，但安于現(xiàn)狀，富不思進，不能帶領群眾致富。 （二）科學發(fā)展方面存在的問題和差距 一是白沙鄉(xiāng)擁有豐富的自然資源、文化資源和旅游資源，是玉龍縣的資源大鄉(xiāng)，但由于受主客觀因素的制約，經(jīng)濟社會發(fā)展還比較

29、滯后，資源優(yōu)勢未能轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢。 二是白沙地處玉龍雪山與世界自然遺產(chǎn)麗江古城的交叉地段，白沙的規(guī)劃開發(fā)必須由市人民政府統(tǒng)籌考慮，以充分發(fā)揮玉龍雪山和麗江古城的旅游輻射帶動作用，促進麗江的穩(wěn)定與發(fā)展。 三是基礎設施建設水平還比較底，一批事關麗江市、古城區(qū)、玉龍縣的重要基礎設施建設需要盡快建設，如白沙片區(qū)變電站、白沙片區(qū)珍珠湖水庫群、玉龍雪山游客服務中心、西山油站、文海水庫及青龍河整治等。 （三）黨性黨風黨紀方面存在的問題 一是深入村組調(diào)研不夠。班子成員雖然能夠經(jīng)常深入村組和農(nóng)戶開展工作，但對一些重點問題進行深層次探究少，研究工作缺乏深度。 二是機

30、制體制建設不完善。貫徹落實科學發(fā)展觀的長效學習機制、領導決策機制、工作考核機制、監(jiān)督機制等仍有待完善，基層組織建設長效工作機制有待進一步強化。 三是工作作風仍需進一步轉(zhuǎn)變。受具體事務的困擾，想大事、議大事、抓大事的時間和精力相對較少，安排部署的較多，指導要求的較多，深入一線跟蹤督查的少，仍有一些工作沒有真正落到實處。 四是黨風廉政建設的宣教及監(jiān)督上要加強。 （四）產(chǎn)生問題的原因分析 通過認真學習領會科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，我們深刻剖析了科學發(fā)展中存在的差距和問題，認識到這些問題的存在雖有經(jīng)濟社會發(fā)展大環(huán)境和自身局限等客觀因素的影響，更主要的

31、是我們領導班子和成員在思想認識水平、領導能力和體制機制的健全等主觀方面還存在與科學發(fā)展觀要求不相適應的地方。主要有以下幾個方面的原因： 一是理論學習不夠深入，學習培訓有待進一步強化。在中心學習組、支部和黨員干部學習制度的堅持上還不到位，在日常的學習上不主動、不自覺、不系統(tǒng)、不全面、不深入，對很多新知識、新形勢、新事物的學習和理解不夠透徹，理論指導實踐的能力還有待進一步提高。學習偏重實用，急用先學，不用后學，甚至不學。同時，部分班子成員和黨員干部沒有完全把學習、思考、實踐和推動工作有機的結(jié)合起來，對自身分管工作深入鉆研不夠，對問題研究不深不透，學以致用的效果不突出，制約了自身領導科學

32、發(fā)展能力和工作實踐能力的提升。 二是工作作風不夠扎實，班子和干部隊伍建設有待進一步加強。在具體工作中，我們雖然身處基層，但仍然存在著深入基層、聯(lián)系群眾不夠、與群眾交流少的問題，少部分干部在知人、知事、知情上還有一定差距，為群眾辦實事、解難事上還不到位，也有部分黨員干部缺乏向棘手、難點問題“開刀”的勇氣和膽識。有的班子成員和黨員干部在工作中被動應付，或急于求成，潛心研究解決問題少；要求基層多、深入一線少，具體指導少；有時強調(diào)客觀因素多，分析主觀原因少；按部就班、被動等待分工多，主動研究思考、創(chuàng)造性開展工作少，一定程度上存在著畏難情緒和浮躁情緒，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，工作落實效果不理想。也存在

33、工作中安排任務多，壓擔子多，與同志們坐下來談心少，體貼關心不夠。也有的對分管工作督促檢查抓得不緊，執(zhí)行制度講對策，任務分解不科學，缺乏嚴格的問責機制。 三是職能轉(zhuǎn)變不夠到位，服務經(jīng)濟社會發(fā)展的水平有待進一步提高。部分黨員干部在職能轉(zhuǎn)變上不夠到位，社會管理、公共服務職能仍需進一步強化，引領、服務、保障科學發(fā)展的能力需進一步提高，調(diào)動干部群眾發(fā)展積極性的能力還不夠強，尤其在發(fā)展農(nóng)產(chǎn)業(yè)上，盲目求大、圖多，服務幫助不夠，沒有達到促農(nóng)增收的目的，在村組干部工作積極性的調(diào)動上還缺乏行之有效的方式，影響行政效能的提高和各項工作的高效、順利推進。 四是機制體制不夠完善，促進科學發(fā)展的保

34、障體系有待進一步強化。近年來，我們建立了經(jīng)濟社會發(fā)展、干部隊伍管理、社會管理等一系列規(guī)章制度，但是，總體上制度創(chuàng)新及機制建設的力度還不夠大，對建立科學的、長效的體制機制重視程度不高，研究不夠，創(chuàng)新科學發(fā)展機制意識不強，體制機制創(chuàng)新相對滯后。 四、整改落實總體目標 按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總要求，努力達到“五個一”的具體目標要求，即堅定生態(tài)立鄉(xiāng)、文化興鄉(xiāng)、旅游富鄉(xiāng)這條發(fā)展思路，抓住科學發(fā)展這個根本，突出關注民生這個宗旨，建好黨員這支隊伍，完善學習實踐科學發(fā)展觀長效機制。 五、整改落實具體措施 （一）加強理論學習，用黨的最新理論成果武裝頭腦

35、重點抓好黨的十七屆三中全會、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，通過專題輔導講座、討論交流等聯(lián)系實際方式，切實把班子成員思想和行動統(tǒng)一到科學發(fā)展上來，破除一切與科學發(fā)展不相符合的觀念，克服一切偏離科學發(fā)展的陋習，糾正一切違背科學發(fā)展的做法。進一步增強落實科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性，提高科學決策、破解難題、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力，提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和駕馭全局、把握方向的能力，提高黨員干部運用科學發(fā)展觀分析問題、解決問題的能力，為科學發(fā)展提供堅強的思想保證。 責任人：和振 領導分工：李洪燦、和永紅 承辦單位：綜合辦 整改期限：2009 年 7

36、 月份前初見成效，年底前完成。 （二）加強班子建設，充分發(fā)揮核心領導作用 一是堅持把學習實踐科學發(fā)展觀作為鄉(xiāng)領導班子建設頭等大事，認真落實理論中心組學習制度，用科學發(fā)展觀武裝頭腦、研究問題、謀劃發(fā)展，指導工作，提高班子成員分析和解決實際問題的能力。堅持針對一個問題、學習一個觀點、形成一套思路、拿出一套辦法、改進一項工作，努力把學習成果轉(zhuǎn)化為推進工作的實際行動。二是落實民主集中制。把以人為本、和諧團結(jié)理念貫徹到工作的方方面面，嚴格執(zhí)行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，加強班子團結(jié)，增強班子成員的溝通交流和相互關心幫助。三是完善決策機制。立足工作實際，建立健全科學決策機

37、制，提高民主決策、依法決策、科學決策的水平。加強黨紀、政紀、法紀監(jiān)督，防止一廂情愿和一言堂式的班子決策，最大限度規(guī)避決策失誤。四是改進作風，抓好反腐倡廉工作。堅持群眾路線，傾聽群眾呼聲，關心干部職工疾苦，努力辦好事、辦實事。深入開展黨風黨紀和反腐倡廉教育，要求黨員干部講黨性、重品行、做表率，模范遵守黨紀國法，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，從源頭防止各類腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。 責任人：和振 領導分工：李洪燦、和永紅 承辦單位：綜合辦 整改期限：2009 年 7 月份前初見成效，年底前完成。 （三）切實轉(zhuǎn)變職能，提高服務經(jīng)濟社會發(fā)展的水平 通過“八個著力推進”，即著力

38、推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，著力推進新農(nóng)村建設，著力推進旅游綜合開發(fā)，著力推進基礎設施建設，著力推進社會各項事業(yè)發(fā)展，著力推進精神文明建設，著力推進生態(tài)文明建設，著力推進政府自身建設，實現(xiàn)全鄉(xiāng)國民生產(chǎn)總值增長 10％左右，到年底經(jīng)濟總收入達到 4000 萬元左右，農(nóng)民人均純收入增長 10％以上，達到 2500 元；地方財政收入增長 15％以上，達到 275 萬元；固定資產(chǎn)投資年增長 30％以上，達到 1300 萬元。 責任人：和嘉樂 領導分工：各掛村工作組組長 承辦單位：村兩委、各站所 整改期限：2009 年 12 月 （四）重視民生問題，著力落實好十件實事 1、全面完善白沙、木都、新善

39、三個村委會 27 個村民小組的白沙鄉(xiāng)人畜飲水工程，實現(xiàn)所有農(nóng)戶通自來水并形成有效的用水管理機制。 2、全面實施好文海公路主道養(yǎng)護、解決雨季斷通的問題，并補助水泥組織群眾投工投勞完成 2 公里文海村組道路硬化建設。 3、在文海投入 20 萬元扶持 10 戶肉羊養(yǎng)殖示范戶，實現(xiàn)當年羊存欄 300 只以上，推進文海畜牧養(yǎng)殖業(yè)。 4、全面做好玉湖金礦、沙石資源的管護，維護白沙的良好生態(tài)環(huán)境。 5、全力支持教育發(fā)展，繼續(xù)開展大學生獎勵金工程，白沙鄉(xiāng)基礎教育玉水寨獎學金，落實白沙中學道路硬化工程項目，啟動投資 50 萬元的文海完小校舍改造工程，完成投資 15

40、 萬元的白沙完小足球場、籃球場修繕項目。 6、全面完成文海村委會 4 個村民小組 200 余戶的農(nóng)村電網(wǎng)改造工程，實現(xiàn)全鄉(xiāng)同網(wǎng)同價。 7、認真編制白沙、木都、新善三個村委會新農(nóng)村建設規(guī)劃，合理使用玉龍山管委會扶持 3個村委會的 150 萬元社會主義新農(nóng)村建設資金。 8、完善 7600 畝泡核桃基地、1500 畝麗江雪桃基地、128 畝麗江玫瑰基地的建設。 9、全面完成投資 400 萬元的石漠化工程。 10、促成解脫林生態(tài)休閑村建設項目的開工建設，加快香樟華蘋度假酒店項目，完成玉水寨民俗文化生態(tài)村前期工作，全面完成麗江供排水公司引水復線

41、管網(wǎng)改造工程，完成玉甘路東側(cè)綠化帶建設項目。 責任人：和振 領導分工：各領導班子成員 承辦單位：村兩委、各站所 整改期限：2009 年 12 月 六、落實責任，加強整改工作組織領導 （一）整改工作領導小組 組長：和振（黨委書記） 副組長：和嘉樂（黨委副書記、政府鄉(xiāng)長） 成員：李洪燦（黨委副書記） 和永紅（黨委委員、紀委書記） 和鐘（黨委委員、武裝部長） 和繼梅（黨委委員、婦聯(lián)主席） （二）整改工作要求 鄉(xiāng)學習實踐活動領導小組辦公室負責考核監(jiān)督整改工作落實和各項指標任務完成情況，各黨支部書記和鄉(xiāng)屬各

42、站所負責人為承辦責任人。實行誰分管誰負責，誰主辦誰落實。按照分工安排及責任要求，對重點問題，做好深入細致的調(diào)查研究，制定切實可行的工作方案和措施。對具備一定條件，經(jīng)過努力可以解決的問題，要立即解決；對條件不具備，暫時不能解決的問題，要認真搞好調(diào)查研究，找出問題根結(jié)所在，制訂好解決方案。及時向全體黨員干部公布整改落實情況，對重點問題要做出公開承諾，自覺接受黨內(nèi)外和社會各界的監(jiān)督。 【篇三：整改落實方案】 根據(jù)群眾的意見和我局領導班子的自我剖析，我們清醒地認識到，盡管在教育文化體育事業(yè)發(fā)展的道路上取得許多成績，但從新形勢下貫徹落實科學發(fā)展觀的更高要求看，我們自身仍然存在與深

43、入貫徹落實科學發(fā)展觀不相適應的問題。 一、存在問題 （一）運用科學發(fā)展觀指導工作的理論認識還不夠深入、系統(tǒng)； （二）管理機制還不能完全適應教育科學發(fā)展的需要； （三）工作效能有待進一步提高； （四）加強鄉(xiāng)村教師的責任心和事業(yè)感教育，努力提高教學質(zhì)量； （五）加強職業(yè)技術教育工作； （六）切實解決進城務工子女、困難群眾子女上學難問題； （七）加強對夜間文化娛樂場所噪聲擾民的綜合治理。 二、整改措施 （一）針對運用科學發(fā)展觀指導工作的理論認識還不夠深入、系統(tǒng)的問題。 責任領導：局班子 責任股室：各股室 完成時限：2012 年底 具體措施：以“突出重

44、點，打造亮點，示范引領，全面提升教育教學質(zhì)量”的工作思路，作為我縣教育事業(yè)當前和今后一段時期工作指南?！耙粋€重點”，即加大校點布局調(diào)整和寄宿制學校建設力度，整合教育資源；“一個亮點”，即努力把碧桂園職業(yè)中學建成民族地區(qū)職業(yè)教育的典范；“一個引領”，即按照規(guī)范化、標準化要求，建設一批示范校，帶動全縣學校發(fā)展，從而全面提升教育教學質(zhì)量。 1、發(fā)展寄宿制教育，整合教育資源，促進教育均衡發(fā)展。在“兩基”成果得到進一步鞏固的基礎上，通過《2011-2020 年民族地區(qū)教育發(fā)展十年行動計劃》的實施，采取統(tǒng)一學校辦學標準、控制人員編制、改善教師隊伍結(jié)構(gòu)等措施，建立合理、規(guī)范、科學的民族地區(qū)寄宿制

45、校點布局網(wǎng)絡，使全縣教育資源得到優(yōu)化整合并發(fā)揮最大效益。 2、打造職業(yè)教育的亮點促進教育協(xié)調(diào)發(fā)展。我們將依托中央紀委對口幫扶和廣東碧桂園集團捐助的契機，認真實施三年職業(yè)教育攻堅方案，構(gòu)建具有馬邊地方特色的職業(yè)教育體系。通過樂山一職中的大力扶持，全力依托新建的碧桂園職業(yè)中學，按照“高起點、高標準、新模式、新理念”的辦學方向，走“重質(zhì)量、抓特色、促內(nèi)涵”的發(fā)展之路，把職業(yè)教育這個亮點做大做強。 3、實施示范引領，提升教育教學質(zhì)量促進教育全面發(fā)展。我縣教育管理水平和教學質(zhì)量還處于全市比較低的位置，提升教育質(zhì)量的工作任務艱巨。我們結(jié)合實際，堅持以師為本，在今后的工作中，馬邊中學

46、要以藝術教育特色為突破口，不斷提高普高出口質(zhì)量；縣碧桂園職業(yè)中學要以樂山一職中的大力扶持為契機，努力打造民族地區(qū)職業(yè)教育典范；要著力建設一批中小學示范學校，引領全縣義務教育階段學校，促進教育均衡發(fā)展，實現(xiàn)整體提升全縣教育教學管理水平和教育質(zhì)量。 （二）關于管理機制還不能完全適應教育科學發(fā)展的需要的問題。 責任領導：周連強 責任股室：人事股 完成時限：2010 年底 具體措施： 1、更加重視思想政治建設。增強學習的自覺性，注重學習的系統(tǒng)性，通過加強理論學習，加深對中國特色社會主義理論體系的認識，突出學習貫徹好科學發(fā)展觀，深刻領會和準確把握科學發(fā)展觀的內(nèi)涵；以個

47、人學習與集體學習、理論學習與實踐調(diào)研相結(jié)合的方式將上級的指示精神同工作實際結(jié)合起來，努力提高思想政治水平和領導水平，提高解決新矛盾和新問題的能力，增強工作的科學性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。 2、加強集體領導，注重分工協(xié)作。切實貫徹民主集中制，增強決策的民主性和科學性，建設相互尊重、相互信任、相互配合的和諧團結(jié)的領導班子；完善黨組會、局長辦公會、班子成員談心會和重點工作協(xié)調(diào)會等工作制度，規(guī)范議事規(guī)則和決策程序。 （三）工作效能有待進一步提高的問題。 責任領導：班子成員 責任股室：各股室人員 完成時限：2010 年底 改進工作作風，密切聯(lián)系群眾。堅持群眾路線，牢

48、固樹立黨的宗旨意識和公仆意識，真心實意幫助基層學校和教職工解決實際困難，切實維護教職工的合法權益。建立健全領導班子成員聯(lián)系基層制度和機關科室與學校溝通機制，深入學校掌握動態(tài)，靠前指揮。四是提高工作效率，注重工作績效。既要發(fā)揮領導作用，又要調(diào)動干部職工的工作積極性和主動性；既要注重工作布置，又要抓好工作落實，確保取得實效。進一步完善督辦制度、問責制度、獎懲制度，落實機關管理的各項制度。 （四）加強鄉(xiāng)村教師的責任心和事業(yè)感教育，努力提高教學質(zhì)量的問題。 責任領導：李昌貴 責任股室：教育股 完成時限：2009 年底 具體措施：狠抓薄弱環(huán)節(jié)，全面強化村小管理。村小教育教學質(zhì)量直

49、接影響全縣整體質(zhì)量的提升。 1、充分發(fā)揮中心校的“中心作用”。中心校要樹立“一盤棋”理念，充分發(fā)揮教育行政管理、教學常規(guī)管理、骨干教師資源輻射、設備設施功能發(fā)揮等方面的輻射功能和整體拉動作用。中心校行政要建立并認真實施村小聯(lián)系制度，經(jīng)常深入各村?。ń虒W點）進行指導；要定期組織村?。ń虒W點）負責人進行學習培訓，增強責任心，提高管理水平。 2、明確村小（教學點）在教育教學管理方面的“責”“權”“利”。中心校要進一步明確村小的管理權限和職責和利益，實施質(zhì)量目標管理，將質(zhì)量目標下達到村小負責人及每個村小教師肩上；要做到責任落實，獎懲分明。 3、要狠抓村小（教學點）的

50、教學常規(guī)管理。做到“四個嚴格”：嚴格課程管理，保證開齊開足課程；嚴格課時管理，保證教學時間每天不得少于 5 個小時；嚴格考勤管理，保證教師每天到崗到位；嚴格教學“六認真”管理，保證課堂教學質(zhì)量。 4、認真推廣“村小名譽校長”管理模式。各中心校要創(chuàng)造性地借鑒民主小學村小管理模式（具體詳見 2005 年《教育簡報》71 期），聘請村干部或聲望高的村民擔任村小名譽校長，全程參與村小教育教學管理。要建立村小名譽校長——中心?！鞴芫秩咧g的直接聯(lián)系制度，加強對村?。ń虒W點）的監(jiān)控，以進一步規(guī)范村小管理，促進村小教學水平的提高。 （五）加強職業(yè)技術教育工作的問題。

51、 責任領導：曲別伍葉李昌貴 責任股室：計財股教育股 完成時限：2009 年底 具體措施： 1、鎖定市縣職業(yè)教育三年攻堅計劃，確保全縣中職招生達到 1000 人以上，讓初高中畢業(yè)學生都接受職業(yè)技術教育，成為具有一技之長的勞動者。堅持數(shù)量和質(zhì)量并舉，努力擴大縣民族職業(yè)中學辦學規(guī)模，高標準高起點不斷提高人才培養(yǎng)水平，充分發(fā)揮其在全縣職教發(fā)展中的帶動輻射作用。進一步強化招生管理，建立完善機制，加大宣傳力度，在部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學校教育工作年度考評中實行一票否決制度。要利用國家的資助政策，鼓勵和吸引社會青年、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等就讀中職學校，努力擴大招生對象和范圍。 2、建立健全縣政府主導下的

52、多元化職業(yè)教育投入保障機制，力爭三年職教攻堅總投入達到或超過上級要求水平，進一步緩解職業(yè)教育資源不足的矛盾。千方百計加大公共財政投入，嚴格執(zhí)行城市教育費附加用于職教攻堅的比例不得低于 30%的政策，設立職教攻堅專項經(jīng)費，并納入財政預算，以保證購置設備設施及職教師資選聘培訓工作的開展。根據(jù)《四川省人民政府關于實施職業(yè)教育三年攻堅計劃的決定》（川府發(fā)［2008］14 號）文件精神，結(jié)合馬邊實際，落實職教學生的生均經(jīng)費。抓住機遇努力爭取上級職業(yè)教育和城鄉(xiāng)培訓資金的支持，將職業(yè)學校學費收入的 30%用于職教攻堅。 3、確?？h職中的后續(xù)建設工程順利推進。繼續(xù)按照《馬邊彝族自治縣發(fā)展職業(yè)教育工

53、作方案》實施縣民族職業(yè)中學學校建設計劃，進一步規(guī)劃并逐步提升辦學實力，找準辦學優(yōu)勢，全力完善各項配套設備實施。依托樂山一職中扶持辦學的契機，在建設 1-2 個市級重點專業(yè)和科學完善內(nèi)部管理上給予重點指導，逐步達到市級重點職業(yè)學校的標準。 4、充分發(fā)揮縣職中的綜合功能，認真協(xié)調(diào)落實抓好縣域職教資源、政策和業(yè)務統(tǒng)籌，以完善體系和強化服務功能為目標，逐步建立起和縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)密切合作的一體化培訓網(wǎng)絡，實施好五大培訓工程，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓（包括返鄉(xiāng)農(nóng)民工），農(nóng)村實用技術培訓，城鎮(zhèn)職工崗位培訓，城鎮(zhèn)培訓，高中畢業(yè)學生和成職教專干培訓。逐步打造創(chuàng)建示范性縣級職教中心。 職中要專門

54、成立招生就業(yè)部，從以下幾個方面負責落實學生的就業(yè)工作。 一是訂單培養(yǎng)，定向就業(yè)。與本縣及對口幫扶市、縣的相關部門或企業(yè)用人單位簽訂合同和用人訂單，定向培養(yǎng)，成建制輸出。 二是引進選拔，分類輸出。通過主動或中介機構(gòu)引進廠礦企業(yè)到職業(yè)中學按需選才，雙向選擇，分類輸出就業(yè)。 三是合作辦學，拓展就業(yè)。依托樂山一職中等就業(yè)前景較好的職業(yè)院校聯(lián)合辦學，拓展畢業(yè)學生的就業(yè)空間。 四是規(guī)模輸出，跟蹤管理。建立就業(yè)學生跟蹤調(diào)查制度，讓學生就業(yè)后續(xù)問題能得到解決。 （六）切實解決進城務工子女、困難群眾子女上學難問題。 責任領導：李昌貴 責任股

55、室：教育股 完成時限：2009 年底 具體措施：關注弱勢群體，建立和完善教育資助體系，切實保障每個學齡兒童、少年接受義務教育的權利的各項工作我們主要從三個方面加以落實： 一是關注進城務工農(nóng)民子女、農(nóng)村“留守兒童”和三殘兒童教育管理為重點，實施好教育關愛工程。進一步落實各項政策，切實保障弱勢群體學生接受義務教育。認真做好義務教育階段免費教科書政府采購工作，努力降低成本，確保及時發(fā)放，同一區(qū)域內(nèi)應使用相同質(zhì)量版本的教材。 二是嚴格按照縣政府教育惠民行動的統(tǒng)一要求，利用教育基金會等切實落實對貧困家庭學生免除雜費和提供必要寄宿生活補助的經(jīng)費。要以公辦學校為主，做好

56、進城務工農(nóng)民子女接受義務教育的工作，落實收費“一視同仁”的政策，及時解決進城務工農(nóng)民托留在農(nóng)村的留守兒童困難兒童在思想、學習、生活等方面存在的問題和困難。 三是要切實將殘疾兒童少年義務教育納入“兩基”攻堅和鞏固提高工作之中，不斷提高殘疾兒童少年義務教育普及程度，優(yōu)先保證殘疾困難兒童少年享受"兩免一補"政策，確保入學。在人口稠密的城區(qū)和留守兒童多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)興辦進城務工子女特殊就讀班和留守兒童就讀班等解決進城務工子女、困難群眾子女上學難問題。 （七）加強對夜間文化娛樂場所噪聲擾民的綜合治理問題。 責任領導：李志剛 責任股室：文體股 完成時限：2009 年底

57、 具體措施： 1、由縣文化、公安、工商、消防、環(huán)保、電信、電力等部門組成聯(lián)合執(zhí)法檢查隊伍，每月集中各部門統(tǒng)一行動聯(lián)合執(zhí)法一至二次。 2、檢查網(wǎng)吧業(yè)主上網(wǎng)登記制度，對 1 次接納未成年人進入的網(wǎng)吧給予警告；對累計 2 次接納未成年人進入的網(wǎng)吧責令停業(yè)整頓；對累計 3 次接納未成年人進入的網(wǎng)吧吊銷其《網(wǎng)絡文化經(jīng)營許可證》（每次檢查或處罰要在其許可證上記載）。 3、對超時經(jīng)營的網(wǎng)吧依照《互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務營業(yè)場所管理條例》（以下間稱《條例》）第三十條，給予警告或并處 15000 元罰款，情節(jié)嚴重的，責令停業(yè)整頓，直至吊銷《網(wǎng)絡文化經(jīng)營許可證》。 4、查

58、處校園周邊 200 米以內(nèi)的網(wǎng)吧、游戲廳。 5、監(jiān)督網(wǎng)吧切實落實用戶上網(wǎng)信息記錄留存措施。對使用系統(tǒng)還原程序及硬件不作日志記錄的網(wǎng)吧依法查處；對擅自停止、干擾破壞網(wǎng)吧安全技術措施運行的違法行為依法從嚴予以查處；對擅自停止文化、公安部門的軟件監(jiān)控技術措施，逃避管理機關技術監(jiān)控的行為予以堅決制止。 6、對營業(yè)期間封閉或鎖閉門窗或安全出口的，從嚴予以查處，并吊銷《網(wǎng)絡文化經(jīng)營許可證》。 7、對消防安全和用電安全不合格的限期整改，必須消除安全隱患。 8、組織五老志愿者加強對文化娛樂場所實行定時、不定時的監(jiān)督、檢查。 三、保障措施

59、 整改工作重在落實。為使整改措施得到有效落實，切實抓出成效，提出如下保障措施： （一）加強領導，狠抓落實。局黨組領導班子成員要經(jīng)常檢查過問責任股室的整改落實情況，對需要多個股室配合整改的，要加強協(xié)調(diào)，推動落實，確保整改工作取得實效，使學習實踐活動真正成為群眾滿意工程。 （二）明確責任，細化措施。黨組領導班子成員務必高度重視整改落實工作，要按照本方案確定的整改工作內(nèi)容，盡快牽頭組織責任股室站研究制定整改的具體辦法，明確整改工作的具體責任人、整改要達到的要求和整改期限。 （三）強化督查，定期通報。學習實踐活動領導小組辦公室和各指導檢查組要加強對整改工作的督促檢查

60、，跟蹤督辦。同時，要建立長期有效的督查機制和定期通報制度，對整改工作成效明顯的進行通報表揚，并通過多種形式宣傳其主要做法和經(jīng)驗；對整改工作措施不力、效果較差或影響較大的，要追究責任。 （四）開門納諫，集中整改。整改過程中，要吸收普通黨員和教職工代表參與整改工作，認真聽取他們的意見建議，進一步完善整改措施，促進整改落實。對涉及長遠規(guī)劃和改革發(fā)展等方面的重大問題，認真調(diào)查研究，進行分析論證，并在制訂工作計劃中加以體現(xiàn)。 （五）接受監(jiān)督，認真總結(jié)。集中整改基本結(jié)束后，要通過召開情況通報會、書面公布通報材料等形式，在一定范圍內(nèi)公布整改情況，接受群眾監(jiān)督。對群眾關心關注的一些熱點問題，要向全縣公布，提請社會重點監(jiān)督。采取發(fā)放群眾滿意度測評表、調(diào)查問卷、召開座談會等形式，廣泛聽取群眾意見，接受社會對整改工作的監(jiān)督評議。 在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動過程中，局班子務必堅持把務求實效作為學習實踐活動的出發(fā)點和落腳點，把學習實踐活動作為提升教育科學發(fā)展水平的重要機遇，作為推動各項工作的 強大動力，努力實現(xiàn)在繼續(xù)解放思想上邁出新步伐，在提高教育水平上實現(xiàn)新突破，為我縣經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展而努力。