高溫作業(yè)管理制度

《高溫作業(yè)管理制度》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《高溫作業(yè)管理制度（3頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、高溫作業(yè)管理制度高溫作業(yè)管理制度1、目的為規(guī)范高溫作業(yè)管理，特制定本制度。2、適用范圍本制度適用于本公司存在高溫的作業(yè)環(huán)節(jié)的管理。3、職責(zé)3.1 設(shè)備科負(fù)責(zé)公司的檢維修作業(yè)；3.2 各車間維修組負(fù)責(zé)本車間內(nèi)的檢維修作業(yè)。4、控制程序4.1 技術(shù)措施（1）高溫作業(yè)應(yīng)盡量實(shí)現(xiàn)機(jī)械化、自動(dòng)化，改進(jìn)工藝過(guò)程和操作過(guò)程，減少高溫和熱輻射對(duì)員工的影響。（2）應(yīng)對(duì)高溫作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行定時(shí)檢測(cè)，包括溫度、濕度、風(fēng)速和輻射強(qiáng)度，掌握氣象條件的變化，及時(shí)采取改進(jìn)措施。（3）對(duì)封閉、半封閉的工作場(chǎng)所，熱源盡可能設(shè)在室外常風(fēng)向的下風(fēng)側(cè)，對(duì)室內(nèi)熱源，在不影響生產(chǎn)工藝過(guò)程的情況下，可以應(yīng)用噴霧降溫。當(dāng)熱源（爐子、蒸汽設(shè)備等）

2、影響員工操作時(shí)，應(yīng)采取隔熱措施。（4）高溫工作場(chǎng)所的防暑降溫，應(yīng)首先采用自然通風(fēng)。必要時(shí)使用送風(fēng)風(fēng)扇、噴霧風(fēng)扇或空氣淋浴等局部送風(fēng)裝置。（5）根據(jù)工藝特點(diǎn)，對(duì)產(chǎn)生有害氣體的高溫工作場(chǎng)所，應(yīng)采用隔熱、強(qiáng)制送風(fēng)或排風(fēng)裝置。4.2 保健措施（1）對(duì)高溫作業(yè)員工應(yīng)進(jìn)行上崗前和入暑前的職業(yè)健康檢查。凡有心血管疾病、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病、消化系統(tǒng)疾病、嚴(yán)重的呼吸、內(nèi)分泌、肝、腎疾病患者，均不宜從事高溫作業(yè)。（2）發(fā)現(xiàn)有中暑癥狀患者，應(yīng)立即到?jīng)鏊胤叫菹?，除進(jìn)行急救治療和必要的處理外，還應(yīng)到職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診療。（3）對(duì)高溫作業(yè)者，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定供給含鹽清涼飲料，并符合衛(wèi)生要求。（4）對(duì)熱輻射強(qiáng)度較大的高溫作業(yè)員工，應(yīng)提供符合要求的防護(hù)用品，如防護(hù)手套、鞋、護(hù)腿、圍裙、眼鏡、隔熱服裝、面罩等。4.3 組織措施（1）從事高溫作業(yè)的員工應(yīng)有合理的勞動(dòng)休息制度，根據(jù)氣溫變化，適當(dāng)調(diào)整作息時(shí)間，盡量避免加班加點(diǎn)。（2）對(duì)高溫超標(biāo)嚴(yán)重的崗位，應(yīng)采取勤倒班等辦法，盡量縮短 1 次連續(xù)作業(yè)時(shí)間。（3）高溫作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)設(shè)有工間休息室。休息室應(yīng)隔絕高溫和輻射熱，室內(nèi)有良好的通風(fēng)，休息室內(nèi)氣溫應(yīng)低于室外氣溫，設(shè)有空調(diào)的休息室室內(nèi)氣溫應(yīng)保持在 2527。5、相關(guān)記錄勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放記錄職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)報(bào)告?zhèn)€人體檢報(bào)告