銀行各崗位員工績效考核表

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1、月月度度崗崗位位績績效效考考核核表表 部部門門：信信貸貸業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)部部 崗崗位位：總總經(jīng)經(jīng)理理 姓姓名名：年年 月月 日日 考考核核 項(xiàng)項(xiàng)目目 具具體體內(nèi)內(nèi)容容及及定定義義 考考核核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 考考核核結(jié)結(jié)果果 A-10 B-8 C-6 D-4 任任務(wù)務(wù)績績效效 1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)信貸業(yè)務(wù)部全面工作，負(fù)責(zé)本部門各崗位分工并制定工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，建立本部門工作制度，組織并督促本部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2、負(fù)責(zé)存單質(zhì)押貸款、小額信貸業(yè)務(wù)、個(gè)人消費(fèi)貸款、個(gè)人經(jīng)營類貸款、中小企業(yè)信貸、公司信貸和銀團(tuán)貸款等業(yè)務(wù)產(chǎn)品與服務(wù)的拓展、營銷、規(guī)范與管理 E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累

2、累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 40%，作作為為任任務(wù)務(wù)績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。A-10 B-8 C-6 D-4 工作 責(zé)任心 1 尊重并維護(hù)組織的利益和形象；2 樂意接納額外的任務(wù)和必要的加班；3 積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任；4 保持良好的出勤記錄，沒有不合理缺席 E-2 A-10 B-8 C-6 D-4 周周 邊邊 績績 效效 團(tuán)隊(duì) 合作 1 愿意與他人分享工作經(jīng)驗(yàn)或方法，促進(jìn)共同成長；2 支持同事及協(xié)作部門的工作，保持良好合作關(guān)系；3 參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成；4 為后續(xù)工作或人員提供最大程度的便利 E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相

3、加加后后乘乘以以 30%，作作為為周周邊邊績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。A-10 B-8 C-6 D-4 執(zhí)行力 1不怕艱難困苦，不半途而廢，堅(jiān)持不懈地完成工作任務(wù)。2能夠隨機(jī)應(yīng)變。3扎扎實(shí)實(shí)地做好必要的基礎(chǔ)工作。4充分發(fā)揮自己和他人的作用。E-2 A-10 B-8 C-6 D-4 能能 力力 績績 效效 技能 1掌握工作的要領(lǐng)和要訣。2技術(shù)操作嫻熟。3能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤。E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 30%，作作為為能能力力績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。得得分分總總計(jì)計(jì)：將將周周邊邊績績效效和和能能力力績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核

4、核結(jié)結(jié)果果相相加加，為為最最終終考考核核結(jié)結(jié)果果?？伎己撕苏哒吆灪炞肿郑荷仙霞?jí)級(jí)管管理理者者簽簽字字：年年 月月 日日 月月度度崗崗位位績績效效考考核核表表 部部門門：信信貸貸業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)部部 崗崗位位：總總經(jīng)經(jīng)理理 姓姓名名：年年 月月 日日 考考核核 項(xiàng)項(xiàng)目目 具具體體內(nèi)內(nèi)容容及及定定義義 考考核核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 考考核核結(jié)結(jié)果果 A-10 B-8 C-6 D-4 任任務(wù)務(wù)績績效效 1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)信貸業(yè)務(wù)部全面工作，負(fù)責(zé)本部門各崗位分工并制定工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，建立本部門工作制度，組織并督促本部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2、負(fù)責(zé)存單質(zhì)押貸款、小額信貸業(yè)務(wù)、個(gè)人消費(fèi)貸款、個(gè)人經(jīng)營類貸款、中

5、小企業(yè)信貸、公司信貸和銀團(tuán)貸款等業(yè)務(wù)產(chǎn)品與服務(wù)的拓展、營銷、規(guī)范與管理 E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 40%，作作為為任任務(wù)務(wù)績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。A-10 B-8 C-6 D-4 工作 責(zé)任心 1 尊重并維護(hù)組織的利益和形象；2 樂意接納額外的任務(wù)和必要的加班；3 積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任；4 保持良好的出勤記錄，沒有不合理缺席 E-2 A-10 B-8 C-6 D-4 周周 邊邊 績績 效效 團(tuán)隊(duì) 合作 1 愿意與他人分享工作經(jīng)驗(yàn)或方法，促進(jìn)共同成長；2 支持同事及協(xié)作部門的工作，保持良好合作關(guān)系；3 參與和支持團(tuán)隊(duì)工作

6、，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成；4 為后續(xù)工作或人員提供最大程度的便利 E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 30%，作作為為周周邊邊績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。A-10 B-8 C-6 D-4 執(zhí)行力 1不怕艱難困苦，不半途而廢，堅(jiān)持不懈地完成工作任務(wù)。2能夠隨機(jī)應(yīng)變。3扎扎實(shí)實(shí)地做好必要的基礎(chǔ)工作。4充分發(fā)揮自己和他人的作用。E-2 A-10 B-8 C-6 D-4 能能 力力 績績 效效 技能 1掌握工作的要領(lǐng)和要訣。2技術(shù)操作嫻熟。3能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤。E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 30%，作作為為能

7、能力力績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。得得分分總總計(jì)計(jì)：將將周周邊邊績績效效和和能能力力績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果相相加加，為為最最終終考考核核結(jié)結(jié)果果?？伎己撕苏哒吆灪炞肿郑荷仙霞?jí)級(jí)管管理理者者簽簽字字：年年 月月 日日 月月度度崗崗位位績績效效考考核核表表 部部門門：公公司司業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)部部 崗崗位位：總總經(jīng)經(jīng)理理 姓姓名名：年年 月月 日日 考考核核 項(xiàng)項(xiàng)目目 具具體體內(nèi)內(nèi)容容及及定定義義 考考核核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 考考核核結(jié)結(jié)果果 A-10 B-8 C-6 D-4 任任務(wù)務(wù)績績效效 1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促各支行及本部門的業(yè)務(wù)發(fā)展及大客戶維護(hù)工作；2、負(fù)責(zé)組織重大談判及相關(guān)事宜；3

8、、負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)調(diào)本行相關(guān)部室工作；E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 40%，作作為為任任務(wù)務(wù)績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。A-10 B-8 C-6 D-4 工作 責(zé)任心 1 尊重并維護(hù)組織的利益和形象；2 樂意接納額外的任務(wù)和必要的加班；3 積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任；4 保持良好的出勤記錄，沒有不合理缺席 E-2 A-10 B-8 C-6 D-4 周周 邊邊 績績 效效 團(tuán)隊(duì) 合作 1 愿意與他人分享工作經(jīng)驗(yàn)或方法，促進(jìn)共同成長；2 支持同事及協(xié)作部門的工作，保持良好合作關(guān)系；3 參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成；4 為后續(xù)工作或

9、人員提供最大程度的便利 E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 30%，作作為為周周邊邊績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。A-10 B-8 C-6 D-4 執(zhí)行力 1不怕艱難困苦，不半途而廢，堅(jiān)持不懈地完成工作任務(wù)。2能夠隨機(jī)應(yīng)變。3扎扎實(shí)實(shí)地做好必要的基礎(chǔ)工作。4充分發(fā)揮自己和他人的作用。E-2 A-10 B-8 C-6 D-4 能能 力力 績績 效效 技能 1掌握工作的要領(lǐng)和要訣。2技術(shù)操作嫻熟。3能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤。E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 30%，作作為為能能力力績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)

10、果果。得得分分總總計(jì)計(jì)：將將周周邊邊績績效效和和能能力力績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果相相加加，為為最最終終考考核核結(jié)結(jié)果果?？伎己撕苏哒吆灪炞肿郑荷仙霞?jí)級(jí)管管理理者者簽簽字字：年年 月月 日日 月月度度崗崗位位績績效效考考核核表表 部部門門：公公司司業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)部部 崗崗位位：總總經(jīng)經(jīng)理理 姓姓名名：年年 月月 日日 考考核核 項(xiàng)項(xiàng)目目 具具體體內(nèi)內(nèi)容容及及定定義義 考考核核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 考考核核結(jié)結(jié)果果 A-10 B-8 C-6 D-4 任任務(wù)務(wù)績績效效 1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促各支行及本部門的業(yè)務(wù)發(fā)展及大客戶維護(hù)工作；2、負(fù)責(zé)組織重大談判及相關(guān)事宜；3、負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)調(diào)本行相關(guān)部室工作；E-

11、2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 40%，作作為為任任務(wù)務(wù)績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。A-10 B-8 C-6 D-4 工作 責(zé)任心 1 尊重并維護(hù)組織的利益和形象；2 樂意接納額外的任務(wù)和必要的加班；3 積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任；4 保持良好的出勤記錄，沒有不合理缺席 E-2 A-10 B-8 C-6 D-4 周周 邊邊 績績 效效 團(tuán)隊(duì) 合作 1 愿意與他人分享工作經(jīng)驗(yàn)或方法，促進(jìn)共同成長；2 支持同事及協(xié)作部門的工作，保持良好合作關(guān)系；3 參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成；4 為后續(xù)工作或人員提供最大程度的便利 E-2 得得分

12、分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 30%，作作為為周周邊邊績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。A-10 B-8 C-6 D-4 執(zhí)行力 1不怕艱難困苦，不半途而廢，堅(jiān)持不懈地完成工作任務(wù)。2能夠隨機(jī)應(yīng)變。3扎扎實(shí)實(shí)地做好必要的基礎(chǔ)工作。4充分發(fā)揮自己和他人的作用。E-2 A-10 B-8 C-6 D-4 能能 力力 績績 效效 技能 1掌握工作的要領(lǐng)和要訣。2技術(shù)操作嫻熟。3能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤。E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 30%，作作為為能能力力績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。得得分分總總計(jì)計(jì)：將將周周邊邊績

13、績效效和和能能力力績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果相相加加，為為最最終終考考核核結(jié)結(jié)果果?？伎己撕苏哒吆灪炞肿郑荷仙霞?jí)級(jí)管管理理者者簽簽字字：年年 月月 日日 月月度度崗崗位位績績效效考考核核表表 部部門門：財(cái)財(cái)務(wù)務(wù)部部 崗崗位位：總總經(jīng)經(jīng)理理 姓姓名名：年年 月月 日日 考考核核 項(xiàng)項(xiàng)目目 具具體體內(nèi)內(nèi)容容及及定定義義 考考核核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 考考核核結(jié)結(jié)果果 A-10 B-8 C-6 D-4 任任務(wù)務(wù)績績效效 1.各項(xiàng)預(yù)算的編制、下達(dá)、監(jiān)控、實(shí)施等工作，財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、擬訂資金籌措和使用方案，開辟財(cái)源，有效地使用資金；2.建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析；3.負(fù)責(zé)本行資金

14、管理制度的制定，實(shí)施和監(jiān)督工作 E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 40%，作作為為任任務(wù)務(wù)績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。A-10 B-8 C-6 D-4 工作 責(zé)任心 1 尊重并維護(hù)組織的利益和形象；2 樂意接納額外的任務(wù)和必要的加班；3 積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任；4 保持良好的出勤記錄，沒有不合理缺席 E-2 A-10 B-8 C-6 D-4 周周 邊邊 績績 效效 團(tuán)隊(duì) 合作 1 愿意與他人分享工作經(jīng)驗(yàn)或方法，促進(jìn)共同成長；2 支持同事及協(xié)作部門的工作，保持良好合作關(guān)系；3 參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成；4 為后續(xù)工作或人

15、員提供最大程度的便利 E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 30%，作作為為周周邊邊績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。A-10 B-8 C-6 D-4 執(zhí)行力 1不怕艱難困苦，不半途而廢，堅(jiān)持不懈地完成工作任務(wù)。2能夠隨機(jī)應(yīng)變。3扎扎實(shí)實(shí)地做好必要的基礎(chǔ)工作。4充分發(fā)揮自己和他人的作用。E-2 A-10 B-8 C-6 D-4 能能 力力 績績 效效 技能 1掌握工作的要領(lǐng)和要訣。2技術(shù)操作嫻熟。3能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤。E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 30%，作作為為能能力力績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果

16、果。得得分分總總計(jì)計(jì)：將將周周邊邊績績效效和和能能力力績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果相相加加，為為最最終終考考核核結(jié)結(jié)果果?？伎己撕苏哒吆灪炞肿郑荷仙霞?jí)級(jí)管管理理者者簽簽字字：年年 月月 日日 月月度度崗崗位位績績效效考考核核表表 部部門門：財(cái)財(cái)務(wù)務(wù)部部 崗崗位位：總總經(jīng)經(jīng)理理 姓姓名名：年年 月月 日日 考考核核 項(xiàng)項(xiàng)目目 具具體體內(nèi)內(nèi)容容及及定定義義 考考核核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 考考核核結(jié)結(jié)果果 A-10 B-8 C-6 D-4 任任務(wù)務(wù)績績效效 1.各項(xiàng)預(yù)算的編制、下達(dá)、監(jiān)控、實(shí)施等工作，財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、擬訂資金籌措和使用方案，開辟財(cái)源，有效地使用資金；2.建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資

17、料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析；3.負(fù)責(zé)本行資金管理制度的制定，實(shí)施和監(jiān)督工作 E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 40%，作作為為任任務(wù)務(wù)績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。A-10 B-8 C-6 D-4 工作 責(zé)任心 1 尊重并維護(hù)組織的利益和形象；2 樂意接納額外的任務(wù)和必要的加班；3 積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任；4 保持良好的出勤記錄，沒有不合理缺席 E-2 A-10 B-8 C-6 D-4 周周 邊邊 績績 效效 團(tuán)隊(duì) 合作 1 愿意與他人分享工作經(jīng)驗(yàn)或方法，促進(jìn)共同成長；2 支持同事及協(xié)作部門的工作，保持良好合作關(guān)系；3 參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推

18、進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成；4 為后續(xù)工作或人員提供最大程度的便利 E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 30%，作作為為周周邊邊績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。A-10 B-8 C-6 D-4 執(zhí)行力 1不怕艱難困苦，不半途而廢，堅(jiān)持不懈地完成工作任務(wù)。2能夠隨機(jī)應(yīng)變。3扎扎實(shí)實(shí)地做好必要的基礎(chǔ)工作。4充分發(fā)揮自己和他人的作用。E-2 A-10 B-8 C-6 D-4 能能 力力 績績 效效 技能 1掌握工作的要領(lǐng)和要訣。2技術(shù)操作嫻熟。3能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤。E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 30%，作作為為能能力

19、力績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。得得分分總總計(jì)計(jì)：將將周周邊邊績績效效和和能能力力績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果相相加加，為為最最終終考考核核結(jié)結(jié)果果。考考核核者者簽簽字字：上上級(jí)級(jí)管管理理者者簽簽字字：年年 月月 日日 月月度度崗崗位位績績效效考考核核表表 部部門門：人人力力資資源源部部 崗崗位位：總總經(jīng)經(jīng)理理 姓姓名名：年年 月月 日日 考考核核 項(xiàng)項(xiàng)目目 具具體體內(nèi)內(nèi)容容及及定定義義 考考核核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 考考核核結(jié)結(jié)果果 A-10 B-8 C-6 D-4 任任務(wù)務(wù)績績效效 1.負(fù)責(zé)分行中長期人力資源規(guī)劃、年度人力資源計(jì)劃、人力資源管理信息系統(tǒng)、同業(yè)交流等人力資源規(guī)劃與制度建設(shè)

20、；2.負(fù)責(zé)分行組織結(jié)構(gòu)與編制管理、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化、制定崗位職責(zé)等組織管理工作；3.負(fù)責(zé)分行人力資源供給和需求分析，組織編制并實(shí)施人員需求、招聘計(jì)劃，以及崗位與人員設(shè)置、管理工作；E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 40%，作作為為任任務(wù)務(wù)績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。A-10 B-8 C-6 D-4 工作 責(zé)任心 1 尊重并維護(hù)組織的利益和形象；2 樂意接納額外的任務(wù)和必要的加班；3 積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任；4 保持良好的出勤記錄，沒有不合理缺席 E-2 A-10 B-8 C-6 D-4 周周 邊邊 績績 效效 團(tuán)隊(duì) 合作 1 愿意

21、與他人分享工作經(jīng)驗(yàn)或方法，促進(jìn)共同成長；2 支持同事及協(xié)作部門的工作，保持良好合作關(guān)系；3 參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成；4 為后續(xù)工作或人員提供最大程度的便利 E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 30%，作作為為周周邊邊績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。A-10 B-8 C-6 D-4 執(zhí)行力 1不怕艱難困苦，不半途而廢，堅(jiān)持不懈地完成工作任務(wù)。2能夠隨機(jī)應(yīng)變。3扎扎實(shí)實(shí)地做好必要的基礎(chǔ)工作。4充分發(fā)揮自己和他人的作用。E-2 A-10 B-8 C-6 D-4 能能 力力 績績 效效 技能 1掌握工作的要領(lǐng)和要訣。2技術(shù)操作嫻熟。3能及時(shí)

22、發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤。E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 30%，作作為為能能力力績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。得得分分總總計(jì)計(jì)：將將周周邊邊績績效效和和能能力力績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果相相加加，為為最最終終考考核核結(jié)結(jié)果果?？伎己撕苏哒吆灪炞肿郑荷仙霞?jí)級(jí)管管理理者者簽簽字字：年年 月月 日日 月月度度崗崗位位績績效效考考核核表表 部部門門：人人力力資資源源部部 崗崗位位：總總經(jīng)經(jīng)理理 姓姓名名：年年 月月 日日 考考核核 項(xiàng)項(xiàng)目目 具具體體內(nèi)內(nèi)容容及及定定義義 考考核核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 考考核核結(jié)結(jié)果果 A-10 B-8 C-6 D-4 任任務(wù)務(wù)

23、績績效效 1.負(fù)責(zé)分行中長期人力資源規(guī)劃、年度人力資源計(jì)劃、人力資源管理信息系統(tǒng)、同業(yè)交流等人力資源規(guī)劃與制度建設(shè)；2.負(fù)責(zé)分行組織結(jié)構(gòu)與編制管理、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化、制定崗位職責(zé)等組織管理工作；3.負(fù)責(zé)分行人力資源供給和需求分析，組織編制并實(shí)施人員需求、招聘計(jì)劃，以及崗位與人員設(shè)置、管理工作；E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 40%，作作為為任任務(wù)務(wù)績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。A-10 B-8 C-6 D-4 工作 責(zé)任心 1 尊重并維護(hù)組織的利益和形象；2 樂意接納額外的任務(wù)和必要的加班；3 積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任；4 保持良好

24、的出勤記錄，沒有不合理缺席 E-2 A-10 B-8 C-6 D-4 周周 邊邊 績績 效效 團(tuán)隊(duì) 合作 1 愿意與他人分享工作經(jīng)驗(yàn)或方法，促進(jìn)共同成長；2 支持同事及協(xié)作部門的工作，保持良好合作關(guān)系；3 參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成；4 為后續(xù)工作或人員提供最大程度的便利 E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 30%，作作為為周周邊邊績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。A-10 B-8 C-6 D-4 執(zhí)行力 1不怕艱難困苦，不半途而廢，堅(jiān)持不懈地完成工作任務(wù)。2能夠隨機(jī)應(yīng)變。3扎扎實(shí)實(shí)地做好必要的基礎(chǔ)工作。4充分發(fā)揮自己和他人的作用。E-2

25、 A-10 B-8 C-6 D-4 能能 力力 績績 效效 技能 1掌握工作的要領(lǐng)和要訣。2技術(shù)操作嫻熟。3能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤。E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 30%，作作為為能能力力績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。得得分分總總計(jì)計(jì)：將將周周邊邊績績效效和和能能力力績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果相相加加，為為最最終終考考核核結(jié)結(jié)果果?？伎己撕苏哒吆灪炞肿郑荷仙霞?jí)級(jí)管管理理者者簽簽字字：年年 月月 日日 月月度度崗崗位位績績效效考考核核表表 部部門門：辦辦公公室室 崗崗位位：總總經(jīng)經(jīng)理理 姓姓名名：年年 月月 日日 考考核核 項(xiàng)項(xiàng)目目 具

26、具體體內(nèi)內(nèi)容容及及定定義義 考考核核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 考考核核結(jié)結(jié)果果 A-10 B-8 C-6 D-4 任任務(wù)務(wù)績績效效 1.負(fù)責(zé)組織起草全行性重要文件報(bào)告、全行性會(huì)議組織；2.負(fù)責(zé)全行公文處理、督辦查辦、秘書事務(wù)、機(jī)要文件、印章、檔案以及保密、來信來訪等工作；3.負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)分行下轄各單位的黨建黨務(wù)和共青團(tuán)工作；4.負(fù)責(zé)組織分行本部行政、后勤保障管理工作 E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 40%，作作為為任任務(wù)務(wù)績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。A-10 B-8 C-6 D-4 工作 責(zé)任心 1 尊重并維護(hù)組織的利益和形象；2 樂意接納額外的任務(wù)和必要

27、的加班；3 積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任；4 保持良好的出勤記錄，沒有不合理缺席 E-2 A-10 B-8 C-6 D-4 周周 邊邊 績績 效效 團(tuán)隊(duì) 合作 1 愿意與他人分享工作經(jīng)驗(yàn)或方法，促進(jìn)共同成長；2 支持同事及協(xié)作部門的工作，保持良好合作關(guān)系；3 參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成；4 為后續(xù)工作或人員提供最大程度的便利 E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 30%，作作為為周周邊邊績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。A-10 B-8 C-6 D-4 執(zhí)行力 1不怕艱難困苦，不半途而廢，堅(jiān)持不懈地完成工作任務(wù)。2能夠隨機(jī)應(yīng)變。3扎扎實(shí)

28、實(shí)地做好必要的基礎(chǔ)工作。4充分發(fā)揮自己和他人的作用。E-2 A-10 B-8 C-6 D-4 能能 力力 績績 效效 技能 1掌握工作的要領(lǐng)和要訣。2技術(shù)操作嫻熟。3能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤。E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 30%，作作為為能能力力績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。得得分分總總計(jì)計(jì)：將將周周邊邊績績效效和和能能力力績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果相相加加，為為最最終終考考核核結(jié)結(jié)果果?？伎己撕苏哒吆灪炞肿郑荷仙霞?jí)級(jí)管管理理者者簽簽字字：年年 月月 日日 月月度度崗崗位位績績效效考考核核表表 部部門門：辦辦公公室室 崗崗位位：總總經(jīng)

29、經(jīng)理理 姓姓名名：年年 月月 日日 考考核核 項(xiàng)項(xiàng)目目 具具體體內(nèi)內(nèi)容容及及定定義義 考考核核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 考考核核結(jié)結(jié)果果 A-10 B-8 C-6 D-4 任任務(wù)務(wù)績績效效 1.負(fù)責(zé)組織起草全行性重要文件報(bào)告、全行性會(huì)議組織；2.負(fù)責(zé)全行公文處理、督辦查辦、秘書事務(wù)、機(jī)要文件、印章、檔案以及保密、來信來訪等工作；3.負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)分行下轄各單位的黨建黨務(wù)和共青團(tuán)工作；4.負(fù)責(zé)組織分行本部行政、后勤保障管理工作 E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 40%，作作為為任任務(wù)務(wù)績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。A-10 B-8 C-6 D-4 工作 責(zé)任心 1

30、 尊重并維護(hù)組織的利益和形象；2 樂意接納額外的任務(wù)和必要的加班；3 積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任；4 保持良好的出勤記錄，沒有不合理缺席 E-2 A-10 B-8 C-6 D-4 周周 邊邊 績績 效效 團(tuán)隊(duì) 合作 1 愿意與他人分享工作經(jīng)驗(yàn)或方法，促進(jìn)共同成長；2 支持同事及協(xié)作部門的工作，保持良好合作關(guān)系；3 參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成；4 為后續(xù)工作或人員提供最大程度的便利 E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 30%，作作為為周周邊邊績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。A-10 B-8 C-6 D-4 執(zhí)行力 1不怕艱難困苦，不

31、半途而廢，堅(jiān)持不懈地完成工作任務(wù)。2能夠隨機(jī)應(yīng)變。3扎扎實(shí)實(shí)地做好必要的基礎(chǔ)工作。4充分發(fā)揮自己和他人的作用。E-2 A-10 B-8 C-6 D-4 能能 力力 績績 效效 技能 1掌握工作的要領(lǐng)和要訣。2技術(shù)操作嫻熟。3能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤。E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 30%，作作為為能能力力績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。得得分分總總計(jì)計(jì)：將將周周邊邊績績效效和和能能力力績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果相相加加，為為最最終終考考核核結(jié)結(jié)果果。考考核核者者簽簽字字：上上級(jí)級(jí)管管理理者者簽簽字字：年年 月月 日日 月月度度崗崗位位績績

32、效效考考核核表表 部部門門：渠渠道道科科技技部部 崗崗位位：總總經(jīng)經(jīng)理理 姓姓名名：年年 月月 日日 考考核核 項(xiàng)項(xiàng)目目 具具體體內(nèi)內(nèi)容容及及定定義義 考考核核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 考考核核結(jié)結(jié)果果 A-10 B-8 C-6 D-4 任任務(wù)務(wù)績績效效 1、負(fù)責(zé)渠道管理部全面工作，負(fù)責(zé)本部各崗位分工并制定工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，建立本部門工作制度，組織并督促本部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2、負(fù)責(zé)盟市分支機(jī)構(gòu)、電子渠道等的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)和管理；3、負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)在服務(wù)渠道上的整合與管理，制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行服務(wù)管理，提升服務(wù)質(zhì)量 E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以

33、以 40%，作作為為任任務(wù)務(wù)績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。A-10 B-8 C-6 D-4 工作 責(zé)任心 1 尊重并維護(hù)組織的利益和形象；2 樂意接納額外的任務(wù)和必要的加班；3 積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任；4 保持良好的出勤記錄，沒有不合理缺席 E-2 A-10 B-8 C-6 D-4 周周 邊邊 績績 效效 團(tuán)隊(duì) 合作 1 愿意與他人分享工作經(jīng)驗(yàn)或方法，促進(jìn)共同成長；2 支持同事及協(xié)作部門的工作，保持良好合作關(guān)系；3 參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成；4 為后續(xù)工作或人員提供最大程度的便利 E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 30%

34、，作作為為周周邊邊績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。A-10 B-8 C-6 D-4 執(zhí)行力 1不怕艱難困苦，不半途而廢，堅(jiān)持不懈地完成工作任務(wù)。2能夠隨機(jī)應(yīng)變。3扎扎實(shí)實(shí)地做好必要的基礎(chǔ)工作。4充分發(fā)揮自己和他人的作用。E-2 A-10 B-8 C-6 D-4 能能 力力 績績 效效 技能 1掌握工作的要領(lǐng)和要訣。2技術(shù)操作嫻熟。3能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤。E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 30%，作作為為能能力力績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。得得分分總總計(jì)計(jì)：將將周周邊邊績績效效和和能能力力績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果相相加加，為為

35、最最終終考考核核結(jié)結(jié)果果?？伎己撕苏哒吆灪炞肿郑荷仙霞?jí)級(jí)管管理理者者簽簽字字：年年 月月 日日 月月度度崗崗位位績績效效考考核核表表 部部門門：渠渠道道科科技技部部 崗崗位位：總總經(jīng)經(jīng)理理 姓姓名名：年年 月月 日日 考考核核 項(xiàng)項(xiàng)目目 具具體體內(nèi)內(nèi)容容及及定定義義 考考核核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 考考核核結(jié)結(jié)果果 A-10 B-8 C-6 D-4 任任務(wù)務(wù)績績效效 1、負(fù)責(zé)渠道管理部全面工作，負(fù)責(zé)本部各崗位分工并制定工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，建立本部門工作制度，組織并督促本部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2、負(fù)責(zé)盟市分支機(jī)構(gòu)、電子渠道等的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)和管理；3、負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)在服務(wù)渠道上的整合與管理

36、，制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行服務(wù)管理，提升服務(wù)質(zhì)量 E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 40%，作作為為任任務(wù)務(wù)績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。A-10 B-8 C-6 D-4 工作 責(zé)任心 1 尊重并維護(hù)組織的利益和形象；2 樂意接納額外的任務(wù)和必要的加班；3 積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任；4 保持良好的出勤記錄，沒有不合理缺席 E-2 A-10 B-8 C-6 D-4 周周 邊邊 績績 效效 團(tuán)隊(duì) 合作 1 愿意與他人分享工作經(jīng)驗(yàn)或方法，促進(jìn)共同成長；2 支持同事及協(xié)作部門的工作，保持良好合作關(guān)系；3 參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成；4 為

37、后續(xù)工作或人員提供最大程度的便利 E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 30%，作作為為周周邊邊績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。A-10 B-8 C-6 D-4 執(zhí)行力 1不怕艱難困苦，不半途而廢，堅(jiān)持不懈地完成工作任務(wù)。2能夠隨機(jī)應(yīng)變。3扎扎實(shí)實(shí)地做好必要的基礎(chǔ)工作。4充分發(fā)揮自己和他人的作用。E-2 A-10 B-8 C-6 D-4 能能 力力 績績 效效 技能 1掌握工作的要領(lǐng)和要訣。2技術(shù)操作嫻熟。3能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤。E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 30%，作作為為能能力力績績效效的的實(shí)實(shí)得得考

38、考核核結(jié)結(jié)果果。得得分分總總計(jì)計(jì)：將將周周邊邊績績效效和和能能力力績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果相相加加，為為最最終終考考核核結(jié)結(jié)果果?？伎己撕苏哒吆灪炞肿郑荷仙霞?jí)級(jí)管管理理者者簽簽字字：年年 月月 日日 月月度度崗崗位位績績效效考考核核表表 部部門門：風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)合合規(guī)規(guī)部部 崗崗位位：總總經(jīng)經(jīng)理理 姓姓名名：年年 月月 日日 考考核核 項(xiàng)項(xiàng)目目 具具體體內(nèi)內(nèi)容容及及定定義義 考考核核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 考考核核結(jié)結(jié)果果 A-10 B-8 C-6 D-4 任任務(wù)務(wù)績績效效 1、全面負(fù)責(zé)本部門風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)及綜合管理崗管理工作；2、負(fù)責(zé)傳達(dá)、安排、布署總行及人行等監(jiān)管部門風(fēng)險(xiǎn)管理指示、工作安排等工作；3、負(fù)

39、責(zé)協(xié)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部與總行風(fēng)險(xiǎn)管理部以及本行各部門之間的關(guān)系，加強(qiáng)溝通配合，及時(shí)反饋各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)信息 E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 40%，作作為為任任務(wù)務(wù)績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。A-10 B-8 C-6 D-4 工作 責(zé)任心 1 尊重并維護(hù)組織的利益和形象；2 樂意接納額外的任務(wù)和必要的加班；3 積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任；4 保持良好的出勤記錄，沒有不合理缺席 E-2 A-10 B-8 C-6 D-4 周周 邊邊 績績 效效 團(tuán)隊(duì) 合作 1 愿意與他人分享工作經(jīng)驗(yàn)或方法，促進(jìn)共同成長；2 支持同事及協(xié)作部門的工作，保持良好合作關(guān)系；

40、3 參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成；4 為后續(xù)工作或人員提供最大程度的便利 E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 30%，作作為為周周邊邊績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。A-10 B-8 C-6 D-4 執(zhí)行力 1不怕艱難困苦，不半途而廢，堅(jiān)持不懈地完成工作任務(wù)。2能夠隨機(jī)應(yīng)變。3扎扎實(shí)實(shí)地做好必要的基礎(chǔ)工作。4充分發(fā)揮自己和他人的作用。E-2 A-10 B-8 C-6 D-4 能能 力力 績績 效效 技能 1掌握工作的要領(lǐng)和要訣。2技術(shù)操作嫻熟。3能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤。E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以

41、以 30%，作作為為能能力力績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。得得分分總總計(jì)計(jì)：將將周周邊邊績績效效和和能能力力績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果相相加加，為為最最終終考考核核結(jié)結(jié)果果?？伎己撕苏哒吆灪炞肿郑荷仙霞?jí)級(jí)管管理理者者簽簽字字：年年 月月 日日 月月度度崗崗位位績績效效考考核核表表 部部門門：風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)合合規(guī)規(guī)部部 崗崗位位：總總經(jīng)經(jīng)理理 姓姓名名：年年 月月 日日 考考核核 項(xiàng)項(xiàng)目目 具具體體內(nèi)內(nèi)容容及及定定義義 考考核核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 考考核核結(jié)結(jié)果果 A-10 B-8 C-6 D-4 任任務(wù)務(wù)績績效效 1、全面負(fù)責(zé)本部門風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)及綜合管理崗管理工作；2、負(fù)責(zé)傳達(dá)、安排、布署總行及

42、人行等監(jiān)管部門風(fēng)險(xiǎn)管理指示、工作安排等工作；3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部與總行風(fēng)險(xiǎn)管理部以及本行各部門之間的關(guān)系，加強(qiáng)溝通配合，及時(shí)反饋各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)信息 E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 40%，作作為為任任務(wù)務(wù)績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。A-10 B-8 C-6 D-4 工作 責(zé)任心 1 尊重并維護(hù)組織的利益和形象；2 樂意接納額外的任務(wù)和必要的加班；3 積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任；4 保持良好的出勤記錄，沒有不合理缺席 E-2 A-10 B-8 C-6 D-4 周周 邊邊 績績 效效 團(tuán)隊(duì) 合作 1 愿意與他人分享工作經(jīng)驗(yàn)或方法，促進(jìn)共同成長

43、；2 支持同事及協(xié)作部門的工作，保持良好合作關(guān)系；3 參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成；4 為后續(xù)工作或人員提供最大程度的便利 E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 30%，作作為為周周邊邊績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。A-10 B-8 C-6 D-4 執(zhí)行力 1不怕艱難困苦，不半途而廢，堅(jiān)持不懈地完成工作任務(wù)。2能夠隨機(jī)應(yīng)變。3扎扎實(shí)實(shí)地做好必要的基礎(chǔ)工作。4充分發(fā)揮自己和他人的作用。E-2 A-10 B-8 C-6 D-4 能能 力力 績績 效效 技能 1掌握工作的要領(lǐng)和要訣。2技術(shù)操作嫻熟。3能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤。E-2 得得分分小小計(jì)

44、計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 30%，作作為為能能力力績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。得得分分總總計(jì)計(jì)：將將周周邊邊績績效效和和能能力力績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果相相加加，為為最最終終考考核核結(jié)結(jié)果果?？伎己撕苏哒吆灪炞肿郑荷仙霞?jí)級(jí)管管理理者者簽簽字字：年年 月月 日日 月月度度崗崗位位績績效效考考核核表表 部部門門：審審計(jì)計(jì)部部 崗崗位位：總總經(jīng)經(jīng)理理 姓姓名名：年年 月月 日日 考考核核 項(xiàng)項(xiàng)目目 具具體體內(nèi)內(nèi)容容及及定定義義 考考核核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 考考核核結(jié)結(jié)果果 A-10 B-8 C-6 D-4 任任務(wù)務(wù)績績效效 1.負(fù)責(zé)全方位、持續(xù)監(jiān)督、評(píng)價(jià)并督促

45、改進(jìn)全行各項(xiàng)內(nèi)部控制政策和程序，使規(guī)章制度的制定和執(zhí)行符合內(nèi)控要求；2.負(fù)責(zé)全行審計(jì)質(zhì)量的控制，并組織檢查審計(jì)意見的落實(shí)情況；3.負(fù)責(zé)檢查并指導(dǎo)全行審計(jì)工作，檢查分支機(jī)構(gòu)審計(jì)計(jì)劃執(zhí)行情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大問題、事件，提出處理意見或建議 E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 40%，作作為為任任務(wù)務(wù)績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。A-10 B-8 C-6 D-4 工作 責(zé)任心 1 尊重并維護(hù)組織的利益和形象；2 樂意接納額外的任務(wù)和必要的加班；3 積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任；4 保持良好的出勤記錄，沒有不合理缺席 E-2 A-10 B-8 C-6 D

46、-4 周周 邊邊 績績 效效 團(tuán)隊(duì) 合作 1 愿意與他人分享工作經(jīng)驗(yàn)或方法，促進(jìn)共同成長；2 支持同事及協(xié)作部門的工作，保持良好合作關(guān)系；3 參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成；4 為后續(xù)工作或人員提供最大程度的便利 E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 30%，作作為為周周邊邊績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。A-10 B-8 C-6 D-4 執(zhí)行力 1不怕艱難困苦，不半途而廢，堅(jiān)持不懈地完成工作任務(wù)。2能夠隨機(jī)應(yīng)變。3扎扎實(shí)實(shí)地做好必要的基礎(chǔ)工作。4充分發(fā)揮自己和他人的作用。E-2 A-10 B-8 C-6 D-4 能能 力力 績績 效效 技能

47、 1掌握工作的要領(lǐng)和要訣。2技術(shù)操作嫻熟。3能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤。E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 30%，作作為為能能力力績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。得得分分總總計(jì)計(jì)：將將周周邊邊績績效效和和能能力力績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果相相加加，為為最最終終考考核核結(jié)結(jié)果果。考考核核者者簽簽字字：上上級(jí)級(jí)管管理理者者簽簽字字：年年 月月 日日 月月度度崗崗位位績績效效考考核核表表 部部門門：審審計(jì)計(jì)部部 崗崗位位：總總經(jīng)經(jīng)理理 姓姓名名：年年 月月 日日 考考核核 項(xiàng)項(xiàng)目目 具具體體內(nèi)內(nèi)容容及及定定義義 考考核核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 考考核核結(jié)結(jié)果果

48、A-10 B-8 C-6 D-4 任任務(wù)務(wù)績績效效 1.負(fù)責(zé)全方位、持續(xù)監(jiān)督、評(píng)價(jià)并督促改進(jìn)全行各項(xiàng)內(nèi)部控制政策和程序，使規(guī)章制度的制定和執(zhí)行符合內(nèi)控要求；2.負(fù)責(zé)全行審計(jì)質(zhì)量的控制，并組織檢查審計(jì)意見的落實(shí)情況；3.負(fù)責(zé)檢查并指導(dǎo)全行審計(jì)工作，檢查分支機(jī)構(gòu)審計(jì)計(jì)劃執(zhí)行情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大問題、事件，提出處理意見或建議 E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 40%，作作為為任任務(wù)務(wù)績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。A-10 B-8 C-6 D-4 工作 責(zé)任心 1 尊重并維護(hù)組織的利益和形象；2 樂意接納額外的任務(wù)和必要的加班；3 積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作

49、任務(wù)和責(zé)任；4 保持良好的出勤記錄，沒有不合理缺席 E-2 A-10 B-8 C-6 D-4 周周 邊邊 績績 效效 團(tuán)隊(duì) 合作 1 愿意與他人分享工作經(jīng)驗(yàn)或方法，促進(jìn)共同成長；2 支持同事及協(xié)作部門的工作，保持良好合作關(guān)系；3 參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成；4 為后續(xù)工作或人員提供最大程度的便利 E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 30%，作作為為周周邊邊績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。A-10 B-8 C-6 D-4 執(zhí)行力 1不怕艱難困苦，不半途而廢，堅(jiān)持不懈地完成工作任務(wù)。2能夠隨機(jī)應(yīng)變。3扎扎實(shí)實(shí)地做好必要的基礎(chǔ)工作。4充分發(fā)揮

50、自己和他人的作用。E-2 A-10 B-8 C-6 D-4 能能 力力 績績 效效 技能 1掌握工作的要領(lǐng)和要訣。2技術(shù)操作嫻熟。3能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤。E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 30%，作作為為能能力力績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。得得分分總總計(jì)計(jì)：將將周周邊邊績績效效和和能能力力績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果相相加加，為為最最終終考考核核結(jié)結(jié)果果?？伎己撕苏哒吆灪炞肿郑荷仙霞?jí)級(jí)管管理理者者簽簽字字：年年 月月 日日 月月度度崗崗位位績績效效考考核核表表 部部門門：個(gè)個(gè)人人業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)部部 崗崗位位：客客戶戶經(jīng)經(jīng)理理 姓姓名名：年年

51、 月月 日日 考考核核 項(xiàng)項(xiàng)目目 具具體體內(nèi)內(nèi)容容及及定定義義 考考核核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 考考核核結(jié)結(jié)果果 A-10 B-8 C-6 D-4 任任務(wù)務(wù)績績效效 1、負(fù)責(zé)客戶管理、客戶維系、重點(diǎn)客戶的營銷工作；2、組織部門員工實(shí)現(xiàn)分行、部門下達(dá)的各項(xiàng)營銷任務(wù)指標(biāo)；3、負(fù)責(zé)分行專職營銷隊(duì)伍的建設(shè)和管理工作,并明確職責(zé)、權(quán)限、利益；4、完成分行下達(dá)的全年各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)指標(biāo) E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 40%，作作為為任任務(wù)務(wù)績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。A-10 B-8 C-6 D-4 工作 責(zé)任心 1 尊重并維護(hù)組織的利益和形象；2 樂意接納額外的任務(wù)

52、和必要的加班；3 積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任；4 保持良好的出勤記錄，沒有不合理缺席 E-2 A-10 B-8 C-6 D-4 周周 邊邊 績績 效效 團(tuán)隊(duì) 合作 1 愿意與他人分享工作經(jīng)驗(yàn)或方法，促進(jìn)共同成長；2 支持同事及協(xié)作部門的工作，保持良好合作關(guān)系；3 參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成；4 為后續(xù)工作或人員提供最大程度的便利 E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 30%，作作為為周周邊邊績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。A-10 B-8 C-6 D-4 執(zhí)行力 1不怕艱難困苦，不半途而廢，堅(jiān)持不懈地完成工作任務(wù)。2能夠隨機(jī)應(yīng)變。3

53、扎扎實(shí)實(shí)地做好必要的基礎(chǔ)工作。4充分發(fā)揮自己和他人的作用。E-2 A-10 B-8 C-6 D-4 能能 力力 績績 效效 技能 1掌握工作的要領(lǐng)和要訣。2技術(shù)操作嫻熟。3能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤。E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 30%，作作為為能能力力績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。得得分分總總計(jì)計(jì)：將將周周邊邊績績效效和和能能力力績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果相相加加，為為最最終終考考核核結(jié)結(jié)果果?？伎己撕苏哒吆灪炞肿郑荷仙霞?jí)級(jí)管管理理者者簽簽字字：年年 月月 日日 月月度度崗崗位位績績效效考考核核表表 部部門門：個(gè)個(gè)人人業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)部部 崗

54、崗位位：客客戶戶經(jīng)經(jīng)理理 姓姓名名：年年 月月 日日 考考核核 項(xiàng)項(xiàng)目目 具具體體內(nèi)內(nèi)容容及及定定義義 考考核核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 考考核核結(jié)結(jié)果果 A-10 B-8 C-6 D-4 任任務(wù)務(wù)績績效效 1、負(fù)責(zé)客戶管理、客戶維系、重點(diǎn)客戶的營銷工作；2、組織部門員工實(shí)現(xiàn)分行、部門下達(dá)的各項(xiàng)營銷任務(wù)指標(biāo)；3、負(fù)責(zé)分行專職營銷隊(duì)伍的建設(shè)和管理工作,并明確職責(zé)、權(quán)限、利益；4、完成分行下達(dá)的全年各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)指標(biāo) E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 40%，作作為為任任務(wù)務(wù)績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。A-10 B-8 C-6 D-4 工作 責(zé)任心 1 尊重并維護(hù)

55、組織的利益和形象；2 樂意接納額外的任務(wù)和必要的加班；3 積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任；4 保持良好的出勤記錄，沒有不合理缺席 E-2 A-10 B-8 C-6 D-4 周周 邊邊 績績 效效 團(tuán)隊(duì) 合作 1 愿意與他人分享工作經(jīng)驗(yàn)或方法，促進(jìn)共同成長；2 支持同事及協(xié)作部門的工作，保持良好合作關(guān)系；3 參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成；4 為后續(xù)工作或人員提供最大程度的便利 E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 30%，作作為為周周邊邊績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。A-10 B-8 C-6 D-4 執(zhí)行力 1不怕艱難困苦，不半途而廢，堅(jiān)

56、持不懈地完成工作任務(wù)。2能夠隨機(jī)應(yīng)變。3扎扎實(shí)實(shí)地做好必要的基礎(chǔ)工作。4充分發(fā)揮自己和他人的作用。E-2 A-10 B-8 C-6 D-4 能能 力力 績績 效效 技能 1掌握工作的要領(lǐng)和要訣。2技術(shù)操作嫻熟。3能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤。E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 30%，作作為為能能力力績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。得得分分總總計(jì)計(jì)：將將周周邊邊績績效效和和能能力力績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果相相加加，為為最最終終考考核核結(jié)結(jié)果果?？伎己撕苏哒吆灪炞肿郑荷仙霞?jí)級(jí)管管理理者者簽簽字字：年年 月月 日日 月月度度崗崗位位績績效效考考核核

57、表表 部部門門：個(gè)個(gè)人人業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)部部 崗崗位位：理理財(cái)財(cái)經(jīng)經(jīng)理理 姓姓名名：年年 月月 日日 考考核核 項(xiàng)項(xiàng)目目 具具體體內(nèi)內(nèi)容容及及定定義義 考考核核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 考考核核結(jié)結(jié)果果 A-10 B-8 C-6 D-4 任任務(wù)務(wù)績績效效 1、負(fù)責(zé)理財(cái)客戶的開發(fā)與維護(hù)等工作；2、負(fù)責(zé)制定二級(jí)分行相關(guān)個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展策略，客戶、產(chǎn)品組合營銷策略，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施和考核；3、組織開展全轄相關(guān)理財(cái)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)研究，市場(chǎng)準(zhǔn)入與退出管理，營銷隊(duì)伍建設(shè)和培訓(xùn)，以及客戶關(guān)系管理 E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 40%，作作為為任任務(wù)務(wù)績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。A-1

58、0 B-8 C-6 D-4 工作 責(zé)任心 1 尊重并維護(hù)組織的利益和形象；2 樂意接納額外的任務(wù)和必要的加班；3 積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任；4 保持良好的出勤記錄，沒有不合理缺席 E-2 A-10 B-8 C-6 D-4 周周 邊邊 績績 效效 團(tuán)隊(duì) 合作 1 愿意與他人分享工作經(jīng)驗(yàn)或方法，促進(jìn)共同成長；2 支持同事及協(xié)作部門的工作，保持良好合作關(guān)系；3 參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成；4 為后續(xù)工作或人員提供最大程度的便利 E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 30%，作作為為周周邊邊績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。A-10 B-8

59、 C-6 D-4 執(zhí)行力 1不怕艱難困苦，不半途而廢，堅(jiān)持不懈地完成工作任務(wù)。2能夠隨機(jī)應(yīng)變。3扎扎實(shí)實(shí)地做好必要的基礎(chǔ)工作。4充分發(fā)揮自己和他人的作用。E-2 A-10 B-8 C-6 D-4 能能 力力 績績 效效 技能 1掌握工作的要領(lǐng)和要訣。2技術(shù)操作嫻熟。3能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤。E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 30%，作作為為能能力力績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。得得分分總總計(jì)計(jì)：將將周周邊邊績績效效和和能能力力績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果相相加加，為為最最終終考考核核結(jié)結(jié)果果。考考核核者者簽簽字字：上上級(jí)級(jí)管管理理者者簽簽

60、字字：年年 月月 日日 月月度度崗崗位位績績效效考考核核表表 部部門門：個(gè)個(gè)人人業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)部部 崗崗位位：理理財(cái)財(cái)經(jīng)經(jīng)理理 姓姓名名：年年 月月 日日 考考核核 項(xiàng)項(xiàng)目目 具具體體內(nèi)內(nèi)容容及及定定義義 考考核核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 考考核核結(jié)結(jié)果果 A-10 B-8 C-6 D-4 任任務(wù)務(wù)績績效效 1、負(fù)責(zé)理財(cái)客戶的開發(fā)與維護(hù)等工作；2、負(fù)責(zé)制定二級(jí)分行相關(guān)個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展策略，客戶、產(chǎn)品組合營銷策略，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施和考核；3、組織開展全轄相關(guān)理財(cái)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)研究，市場(chǎng)準(zhǔn)入與退出管理，營銷隊(duì)伍建設(shè)和培訓(xùn)，以及客戶關(guān)系管理 E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 40%，作作

61、為為任任務(wù)務(wù)績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。A-10 B-8 C-6 D-4 工作 責(zé)任心 1 尊重并維護(hù)組織的利益和形象；2 樂意接納額外的任務(wù)和必要的加班；3 積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任；4 保持良好的出勤記錄，沒有不合理缺席 E-2 A-10 B-8 C-6 D-4 周周 邊邊 績績 效效 團(tuán)隊(duì) 合作 1 愿意與他人分享工作經(jīng)驗(yàn)或方法，促進(jìn)共同成長；2 支持同事及協(xié)作部門的工作，保持良好合作關(guān)系；3 參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成；4 為后續(xù)工作或人員提供最大程度的便利 E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 30%，作作為為周周邊

62、邊績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。A-10 B-8 C-6 D-4 執(zhí)行力 1不怕艱難困苦，不半途而廢，堅(jiān)持不懈地完成工作任務(wù)。2能夠隨機(jī)應(yīng)變。3扎扎實(shí)實(shí)地做好必要的基礎(chǔ)工作。4充分發(fā)揮自己和他人的作用。E-2 A-10 B-8 C-6 D-4 能能 力力 績績 效效 技能 1掌握工作的要領(lǐng)和要訣。2技術(shù)操作嫻熟。3能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤。E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 30%，作作為為能能力力績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。得得分分總總計(jì)計(jì)：將將周周邊邊績績效效和和能能力力績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果相相加加，為為最最終終考考核核

63、結(jié)結(jié)果果?？伎己撕苏哒吆灪炞肿郑荷仙霞?jí)級(jí)管管理理者者簽簽字字：年年 月月 日日 月月度度崗崗位位績績效效考考核核表表 部部門門：信信貸貸業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)部部 崗崗位位：產(chǎn)產(chǎn)品品經(jīng)經(jīng)理理 姓姓名名：年年 月月 日日 考考核核 項(xiàng)項(xiàng)目目 具具體體內(nèi)內(nèi)容容及及定定義義 考考核核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 考考核核結(jié)結(jié)果果 A-10 B-8 C-6 D-4 任任務(wù)務(wù)績績效效 1、負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)的營銷推廣和銷售支持工作 2、全面掌握信貸各產(chǎn)品情況和服務(wù)規(guī)程、系統(tǒng)操作流程及服務(wù)功能；3、提出信貸產(chǎn)品宣傳營銷方案，負(fù)責(zé)組織營銷和宣傳活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)營銷目標(biāo)；4、負(fù)責(zé)信貸產(chǎn)品日常維護(hù)和運(yùn)行管理，對(duì)產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況、競爭力狀況、成本效益等進(jìn)行分析

64、研究，提出產(chǎn)品改進(jìn)、推廣意見。E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 40%，作作為為任任務(wù)務(wù)績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。A-10 B-8 C-6 D-4 工作 責(zé)任心 1 尊重并維護(hù)組織的利益和形象；2 樂意接納額外的任務(wù)和必要的加班；3 積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任；4 保持良好的出勤記錄，沒有不合理缺席 E-2 A-10 B-8 C-6 D-4 周周 邊邊 績績 效效 團(tuán)隊(duì) 合作 1 愿意與他人分享工作經(jīng)驗(yàn)或方法，促進(jìn)共同成長；2 支持同事及協(xié)作部門的工作，保持良好合作關(guān)系；3 參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成；4 為后續(xù)工作或人員

65、提供最大程度的便利 E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 30%，作作為為周周邊邊績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。A-10 B-8 C-6 D-4 執(zhí)行力 1不怕艱難困苦，不半途而廢，堅(jiān)持不懈地完成工作任務(wù)。2能夠隨機(jī)應(yīng)變。3扎扎實(shí)實(shí)地做好必要的基礎(chǔ)工作。4充分發(fā)揮自己和他人的作用。E-2 A-10 B-8 C-6 D-4 能能 力力 績績 效效 技能 1掌握工作的要領(lǐng)和要訣。2技術(shù)操作嫻熟。3能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤。E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 30%，作作為為能能力力績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果

66、。得得分分總總計(jì)計(jì)：將將周周邊邊績績效效和和能能力力績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果相相加加，為為最最終終考考核核結(jié)結(jié)果果?？伎己撕苏哒吆灪炞肿郑荷仙霞?jí)級(jí)管管理理者者簽簽字字：月月度度崗崗位位績績效效考考核核表表 部部門門：信信貸貸業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)部部 崗崗位位：產(chǎn)產(chǎn)品品經(jīng)經(jīng)理理 姓姓名名：年年 月月 日日 考考核核 項(xiàng)項(xiàng)目目 具具體體內(nèi)內(nèi)容容及及定定義義 考考核核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 考考核核結(jié)結(jié)果果 A-10 B-8 C-6 D-4 任任務(wù)務(wù)績績效效 1、負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)的營銷推廣和銷售支持工作 2、全面掌握信貸各產(chǎn)品情況和服務(wù)規(guī)程、系統(tǒng)操作流程及服務(wù)功能；3、提出信貸產(chǎn)品宣傳營銷方案，負(fù)責(zé)組織營銷和宣傳活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)營銷目標(biāo)；4、負(fù)責(zé)信貸產(chǎn)品日常維護(hù)和運(yùn)行管理，對(duì)產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況、競爭力狀況、成本效益等進(jìn)行分析研究，提出產(chǎn)品改進(jìn)、推廣意見。E-2 得得分分小小計(jì)計(jì)：每每項(xiàng)項(xiàng)實(shí)實(shí)得得分分累累計(jì)計(jì)相相加加后后乘乘以以 40%，作作為為任任務(wù)務(wù)績績效效的的實(shí)實(shí)得得考考核核結(jié)結(jié)果果。A-10 B-8 C-6 D-4 工作 責(zé)任心 1 尊重并維護(hù)組織的利益和形象；2 樂意接納額外的任務(wù)和必要的加班；3 積極主動(dòng)承擔(dān)