《部門及其人員績效考核標準表(水電班組員)》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《部門及其人員績效考核標準表(水電班組員)（3頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。
1、部部門門水水電電安安裝裝人人員員績績效效考考核核標標準準表表總分：100分，分值：9元/分部部門門：裝裝飾飾工工程程二二部部姓姓名名：職職位位：水水電電工工200 年年 月月編編號號考考評評角角度度指指 標標 名名 稱稱考評標準考考評評周周期期分分值值備備注注標標準準分分扣扣分分得得分分一、文文明明施施工工與與安安全全管管理理1、現(xiàn)現(xiàn)場場管管理理（1）每天能按時出勤上工（出勤率100%）月2遲到或早退扣1分/次（2）去向要與上級匯報月22分/次（3）發(fā)現(xiàn)一次不戴工卡上工月22分/次（4）下工前要清理本班組施工產生的垃圾及余廢料月24分/次（5）不得隨地亂扔小五金等配件月44分/次（6）發(fā)現(xiàn)在施
2、工現(xiàn)場吸煙現(xiàn)象（在指定區(qū)除外）月22分/次（7）發(fā)現(xiàn)其本人在施工現(xiàn)場隨地大小便月22分/次（8）電線不準拖地月22分/次（9）不準亂拉亂接電用月22分/次（10）不得亂擺放所使用的材料月22分/次(11)(11)不得穿拖鞋或背心進入施工現(xiàn)場月22、食食宿宿生生活活區(qū)區(qū)（1）食物殘渣不得亂丟，要及時清理月22分/次（2）宿舍和廁所的衛(wèi)生要每天輪值打掃月22分/次（3）宿舍內不能有長明燈、長流水形象月22分/次（4）未經批準不得在宿舍接電磁盧或電熱棒使用月22分/次3、安安全全管管理理（1）積極參加安全技術交底會，并簽名月22分/次（2）不得違反安全操作規(guī)程進行作業(yè)月22分/次（3）進入施工現(xiàn)場要
3、帶安全帽月22分/次二、施施工工進進度度管管理理（1）一次不依時出席工期交底會月22分/次（2）一次不準時參加進度總結會月22分/次（3）能按時完成上級分配的工作任務月22分/次（4）不能按時完成任務時，能分析、匯報原因月22分/次（5）不得隨地亂扔小五金等配件月22分/次（6）工程進度不能按計劃進度完成，三天內每延誤一天扣0.5個分,第四天起扣1.5分（業(yè)主方原因或不是自身因素除外）月2三天內扣1分/天,第四天起扣2分/天三、施施工工質質量量與與技技術術管管理理（1）每次班組圖紙自審能準時參加月22分/次（2）每次施工技術交底能依時參加，并簽名月22分/次（3）線管槽敷設要橫平豎直月22分/
4、次（4）線管槽安裝牢固月22分/次（5）沒有拉傷電線絕緣層月22分/次（6）不準在線管或線槽內接線月22分/次（7）開關插座留位正確、平正月20.5分/處（8）要彈線定位才能進行電氣配管月22分/次（9）溝槽修補要與原批蕩層平齊月22分/次（10）要遵守電在上水在下的敷設原則月22分/次（11）排水管孔洞修補不能有滲漏水現(xiàn)象月22分/次（12）開鑿的孔洞要填補完好月22分/次（13）燈具、衛(wèi)生器具安裝穩(wěn)固、美觀齊整月20.5分/處（14）層間電箱預留電線不能超過電箱底至地面的長度月22分/次（15）開關插座預留電線不能超過400MM月22分/次（16）燈頭預留電線約10001200MM月22分
5、/次（17）對要求整改項目能及時整改月22分/次四、現(xiàn)現(xiàn)場場材材料料及及機機具具管管理理（1）及時向班長匯報材料使用情況月44分/次（2）本班組材料到現(xiàn)場要自覺幫忙卸貨，并分類堆放齊整月44分/次（3）未經許可不得隨便到倉庫提取物資月22分/次（4）愛惜材料、機具和勞保用品月22分/次（5）余廢回庫要按要求分類放置整齊月44分/次五、省省/耗耗材材獎獎罰罰（1）統(tǒng)計后現(xiàn)場所用材料比總材料計劃節(jié)省/項項目目獎獎勵勵節(jié)節(jié)省省部部分分金金額額的的5%（2）統(tǒng)計后現(xiàn)場所用材料超出總材料計劃/項項目目處處罰罰超超出出部部分分金金額額的的2%六、出出現(xiàn)現(xiàn)如如下下情情況況扣扣分分處處理理（1）發(fā)現(xiàn)其不在現(xiàn)場
6、，且去向不清情況，扣3分/次月說明：此五項只作考核扣分內容，而不作為得分考評（2）發(fā)現(xiàn)其有偷盜賣現(xiàn)場材料，按其價值的二倍賠償，并扣除當工資或另行處理月（3）發(fā)現(xiàn)一次有損公司形象、聲譽的行為或受甲方投訴情況，經查情況屬實,扣3分/次月部部門門水水電電安安裝裝人人員員績績效效考考核核標標準準表表總分：100分，分值：9元/分部部門門：裝裝飾飾工工程程二二部部姓姓名名：職職位位：水水電電工工200 年年 月月編編號號考考評評角角度度指指 標標 名名 稱稱考評標準考考評評周周期期分分值值備備注注標標準準分分扣扣分分得得分分（4）不得在現(xiàn)場頂撞或蠻罵、毆打上級，否則扣除半月工資或另行處理月（5）發(fā)現(xiàn)一次其工作懶散現(xiàn)象,扣2分/次月七、額額外外加加分分（1）能為公司提出切實可行的管理辦法或改進意見101010分/條考考評評人人：審核：被被考考評評人人：說明：以上考評除說明外,其它均按標準扣分或得分。說明：此五項只作考核扣分內容，而不作為得分考評部部門門水水電電安安裝裝人人員員績績效效考考核核標標準準表表總分：100分，分值：9元/分部部門門：裝裝飾飾工工程程二二部部姓姓名名：職職位位：水水電電工工200 年年 月月編編號號考考評評角角度度指指 標標 名名 稱稱考評標準考考評評周周期期分分值值備備注注標標準準分分扣扣分分得得分分
部門及其人員績效考核標準表(水電班組員)
