《外貿(mào)公司員工離職流程及工作交接程序》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《外貿(mào)公司員工離職流程及工作交接程序（9頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、員工離職流程:離職申請離職審批離職交接薪資核算離開公司 1離職申請：辭職由員工本人填寫員工離職申請單，其他離職形式由其直接主管填寫。正式員工辭職需提前1個(gè)月申請（以部門負(fù)責(zé)人簽署后的員工離職申請單之日起算）。2離職審核：員工離職申請單經(jīng)相關(guān)人員審核后生效。3離職交接：離職到期之日，由人力資源部通知離職員工辦理離職交接手續(xù)，并由相關(guān)人員填寫員工離職交接表。離職交接主要包括以下內(nèi)容：所在部門：工作、工具、資料等交接，由經(jīng)辦人及部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)，如交接事項(xiàng)較多應(yīng)另附清單。離職員工：在員工離職交接表上，對離職交接內(nèi)容簽名確認(rèn)?？偨?jīng)理簽字確認(rèn)。4薪資核算：辭職人員統(tǒng)一在每月實(shí)際發(fā)薪日結(jié)清所有薪資。辭退
2、和開除人員統(tǒng)一在每月實(shí)際發(fā)薪日結(jié)清所有薪資，如造成公司損失的，在薪資中扣除。1離職申請：辭職由員工本人填寫員工離職申請單，其他離職形式由其直接主管填寫。正式員工辭職需提前1個(gè)月申請（以部門負(fù)責(zé)人簽署后的員工離職申請單之日起算）。3離職交接：離職到期之日，由人力資源部通知離職員工辦理離職交接手續(xù)，并由相關(guān)人員填寫員工離職交接表。離職交接主要包括以下內(nèi)容：所在部門：工作、工具、資料等交接，由經(jīng)辦人及部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)，如交接事項(xiàng)較多應(yīng)另附清單。辭退和開除人員統(tǒng)一在每月實(shí)際發(fā)薪日結(jié)清所有薪資，如造成公司損失的，在薪資中扣除。員員工工離離職職申申請請單單部門姓名職位到職日期離職日期離職原因所屬工作交接
3、:部門交接物品（1）電腦（2）公司資料（3）其他財(cái)務(wù)部（1）應(yīng)領(lǐng)薪資（2）扣繳金額（3）實(shí)發(fā)薪資總經(jīng)理批 示備 注工工作作移移交交清清單單移交人姓名入職時(shí)間預(yù)離職時(shí)間工作崗位一一、文文件件、資資料料、圖圖樣樣、帳帳冊冊的的移移交交名稱數(shù)量起訖時(shí)間接收人二二、物物品品移移交交名稱數(shù)量單位接收人三三、從從事事崗崗位位工工作作的的職職責(zé)責(zé)事事務(wù)務(wù)移移交交四四、已已辦辦未未結(jié)結(jié)案案的的事事項(xiàng)項(xiàng)的的移移交交已辦未結(jié)案事項(xiàng)完成進(jìn)度待辦重點(diǎn)五五、業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)人人員員（包包括括營營銷銷、企企劃劃人人員員）所所負(fù)負(fù)責(zé)責(zé)的的客客戶戶業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)及及帳帳務(wù)務(wù)情情況況：所負(fù)責(zé)的客戶業(yè)務(wù)情況（包括：具體業(yè)務(wù)工作要點(diǎn)及該處理而未處理的遺留問題以及主要業(yè)務(wù)合同）帳與客戶的帳務(wù)往來情況：務(wù)備用金借支情況：情費(fèi)用報(bào)支情況：況其他：會計(jì)確認(rèn)簽名：移交人：接收人意見及簽字：部門或分管領(lǐng)導(dǎo)意見：此交接清冊及后續(xù)交接文檔、客戶信息等內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整序序號號文文件件名名文文件件內(nèi)內(nèi)各各項(xiàng)項(xiàng)資資料料 主主要要內(nèi)內(nèi)容容及及作作用用（盡可能詳細(xì)的描述，方便交接者展開后續(xù)工作）后后續(xù)續(xù)需需要要跟跟進(jìn)進(jìn)的的工工作作 （文檔是僅供參考還是需要交接人怎么做來維護(hù)客戶）國家公司名聯(lián)系人電話傳真網(wǎng)址郵箱MSNSKYPE成交客戶規(guī)格價(jià)格具體發(fā)展情況每周跟蹤明細(xì)名稱網(wǎng)址用戶名密碼發(fā)布信息明細(xì)成交客戶潛在客戶及后續(xù)跟進(jìn)情況
外貿(mào)公司員工離職流程及工作交接程序
