2024年度書記抓基層黨建述職報告

《2024年度書記抓基層黨建述職報告》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《2024年度書記抓基層黨建述職報告（6頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。

1、 2024年度書記抓基層黨建述職報告 一、2024年黨建工作情況 （一）鞏固政治建設，深化思想根基。一是推進政治建設卓有成效。持續(xù)強化黨的政治建設，以理論學習為錨定，“首要議題”常學常新，切實貫徹黨的二十屆三中全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神。組織開展了“大學習、大討論、大宣傳、大實踐”活動，黨委會首次議題學習15次，黨組理論學習中心組學習9次。二是落實全面意識形態(tài)責任制。出臺《市工商局意識形態(tài)工作責任制實施方案》，強化意識形態(tài)管理與宣傳陣地的雙重建設。拓展網絡監(jiān)管，積極弘揚社會主義核心價值觀，開展12次輿情分析與干預，千方百計傳播社會正能量。三是加強黨內法規(guī)制度落實。堅定不

2、移貫徹從嚴治黨，制定《市工商局2024年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》。通過專題黨課、主題黨日及警示教育片等形式，實施黨員廉政教育，強化廉潔自律，承諾不參與營利性活動、不違規(guī)經商辦企業(yè)，不違規(guī)借貸投資，全局干部簽訂承諾書180份。 （二）夯實組織建設，壯大黨組織力量。一是推進“雙覆蓋”計劃。在“兩優(yōu)一先”評選和黨員“政治生日”中，提升基層黨組織覆益面，將商標許可事務處黨支部升格為黨總支，全面推行黨組織書記培訓，使全縣非公企業(yè)黨組織覆蓋率從85％提高至95％。為新成立的產業(yè)園黨支部配備黨建指導員，著力提升黨建工作水平。二是推動基層黨組織標準化建設。將基層黨組織標準化與主題黨日、組織生活會相結合

3、，推動基層黨建提質增效。基層黨組織依托主題黨日開展小微企業(yè)服務，支持民營經濟高效增長，示范成效顯著。黨員干部積極服務疫情防控與脫貧攻堅，全局共募捐38萬元，并捐贈物資400余件，組建志愿服務隊23支助力全國文明城市創(chuàng)建。三是嚴把黨員發(fā)展工作質量關。按照《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，發(fā)展黨員過程中堅持“成熟一個發(fā)展一個”原則。今年吸收入黨積極分子96名，發(fā)展預備黨員48名，轉正43名。全省市場監(jiān)管系統(tǒng)“紅盾網監(jiān)”微視頻制作大賽中，我局獲得優(yōu)秀獎3項?！拔逅那嗄戟務隆奔啊白蠲绖趧诱摺备饔?名干部職工獲此殊榮。 （三）聚力隊伍建設，激發(fā)干部隊伍新活力。一是打造高素質干部培訓體系。圍繞提升干部綜合

4、能力，制定全年培訓計劃，分批組織干部職工參加各類培訓：舉辦4期電子商務培訓班，培訓人數(shù)達400人次；舉辦3期招商引資培訓班，參與人數(shù)達到250人次。此外，安排參與全市市場監(jiān)管系統(tǒng)網絡交易監(jiān)管以及執(zhí)法辦案培訓，切實提高干部業(yè)務水平。二是完善鼓勵機制與擔當保障措施。制發(fā)《市工商局工作人員干事創(chuàng)業(yè)容錯免責實施辦法（試行）》，為干部創(chuàng)新與擔當提供政策保障，寬容失誤創(chuàng)新，保護誣告陷害者，全年運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處理9人，其中第一、第二種形態(tài)處理6人，第三種形態(tài)處理3人，推動形成良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。 （四）加強黨風廉潔建設，優(yōu)化政治生態(tài)營商環(huán)境。一是提升市場主體準入效能。深化“放管服”改革，聚力于許可

5、資質便捷化，我市新增市場主體數(shù)量同比增長35％。積極暢通投訴舉報通道，通過設立咨詢電話及舉報平臺，已處理消費者投訴舉報線索6000余條。推進政務服務標準化，編制“一件事一次辦”事項清單40項，將申報材料減少至3件以下，辦理時限壓縮至0.3個工作日以內。深化“一號改革工程”，建立市場主體評價與社會監(jiān)督長效機制。二是開展消費者權益保護行動。以專項行動為主線，結合“世界計量日”等關鍵節(jié)點，深入開展打假專項執(zhí)法。截至目前，共出動執(zhí)法人員1200人次，檢查經營單位3700余戶，督促整改160戶，立案處理商標侵權等違法案件150件。加強網絡交易平臺監(jiān)測，開展專項監(jiān)測8次，查處違法案件20件，約談企業(yè)15家

6、。三是推動政商交往“正面清單”。構建“親”“清”政商關系，更新權力、責任及負面清單共50項，推出政商行為指引牌120塊。集中治理商業(yè)賄賂，強化公平競爭執(zhí)法，優(yōu)化市場營商環(huán)境。全面整治領導干部違規(guī)民間借貸問題，助力清朗商業(yè)環(huán)境。四是落實黨風廉政建設主體責任。嚴格履行廉政“一崗雙責”，持續(xù)推進領導干部廉潔自律。聚焦“關鍵少數(shù)”，開展黨風廉政檢查45次，通過多種形式開展基層單位督導3次，確保從嚴治黨主體責任落到實處。 二、存在的主要問題及原因分析 （一）基層黨建工作開展不夠均衡。受到機構改革和人事變動的影響，工商系統(tǒng)內基層黨支部數(shù)量出現(xiàn)減少，且分布不均的問題。支部書記隊伍中年輕血液較為欠缺，年齡

7、結構老化現(xiàn)象突出，履職不到位的問題仍舊存在。例如，某某縣市場監(jiān)管局下屬機關支部書記均以兼職身份任職，且任職時間普遍較長，影響了黨建工作的整體效率。 （二）黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分。盡管在防汛救災中，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了彰顯，但在促進經濟發(fā)展等方面，依然存在不足。特別是在支持和促進民營經濟發(fā)展方面，與先進地區(qū)相比差距明顯，部分企業(yè)內黨組織建設不完善，未能充分發(fā)揮作用。此外，在黨員先鋒崗示范活動中，模范數(shù)量和影響效應尚需進一步提升。 （三）干部隊伍專業(yè)能力亟待提高。在網絡交易監(jiān)管與知識產權保護等領域，存在專業(yè)人員短缺的問題，導致某些方面的監(jiān)管力量薄弱。在推進網絡交易

8、監(jiān)管的過程中，缺乏對互聯(lián)網新型違法行為的識別能力，從而影響執(zhí)法效果。同樣，在知識產權保護領域，由于法律專業(yè)知識儲備不足，難以勝任當前監(jiān)管工作的需求。 原因分析：一是思想重視不足：受日常繁忙工作壓力影響，一些黨組織未能對黨建工作給予足夠重視，缺乏周密的規(guī)劃和有效的執(zhí)行，導致黨建制度落實不力。二是理想信念存在偏差：部分黨員干部的宗旨意識和理想信念有所弱化，利益導向愈顯突出，自我約束力下降，使得思想滑坡與信仰迷失，進而在精神狀態(tài)和工作激情上有所減退。三是政治教育機會不足：由于缺乏系統(tǒng)的培養(yǎng)和鍛煉渠道，黨員干部接觸黨的理論、方針、政策的機會減少，主動接受政治教育的次數(shù)也不夠，導致政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)未

9、能及時提升。例如，在開展黨員先鋒崗活動中，一些黨員對標要求不高，未能在日常工作中起到模范帶頭作用，自我定位趨同于普通群眾，未能充分體現(xiàn)出黨員的先進性和引領性，從而削弱了黨組織的凝聚力和執(zhí)行力。 三、下一步工作思路和措施 （一）突出黨建引領，壓實責任抓好落實。在黨的二十屆三中全會精神的指導下，圍繞改革創(chuàng)新，堅定“四個自信”，確保黨建工作與業(yè)務落實齊頭并進。著力強化黨的建設，健全責任機制，確保各項黨建任務落地生根。同時，深入貫徹全面從嚴治黨的要求，落實黨中央關于黨建工作的重大決策部署，以高標準、高質量完成年度黨建工作目標。 （二）高標準建設黨建陣地，加強硬件保障。在面對局機關辦公空間緊張的挑

10、戰(zhàn)下，主動尋求解決對策，積極籌措資金，加快辦公場所改造，全面優(yōu)化工作環(huán)境?？茖W規(guī)劃和精心設計黨建活動場地，注重布局合理、風格莊重，功能完善，全力保障黨建活動的有序開展。積極爭取上級資金支持，豐富黨建文化內涵，加強活動陣地建設，實現(xiàn)硬件設施的全面提升。 （三）高質量打造黨建品牌，樹立特色導向。推動“質量強市”和“知識產權強市”建設，積極扶植商標品牌發(fā)展，引導企業(yè)注冊商標，并對重點企業(yè)進行全覆蓋輔導，確保質量和安全的穩(wěn)固。努力爭創(chuàng)機關黨建品牌，建立長效機制，提煉工商工作特色，塑造有影響力的黨建品牌。同時，加強干部隊伍建設，堅持黨管干部原則，通過多種途徑提升黨員干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務能力，建設一支高素質干部隊伍。提高服務質量，開展“窗口服務質量提升年”活動，實行首問負責制和限時辦結制，將其納入績效考核，建立預約服務制度，推進政務服務數(shù)字化轉型，實現(xiàn)“跨省通辦”、“掌上辦”、“自助辦”等服務方式，方便企業(yè)和群眾辦理事務。加強紀律約束，以市委巡察反饋意見整改為契機，制定并落實整改措施，堅決反對形式主義，確保整改工作全面到位，完善廉政風險防控，構建風清氣正的政治生態(tài)。 — 5 —