縣在基層黨建工作重點任務會上的發(fā)言

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1、 縣在基層黨建工作重點任務會上的發(fā)言 根據會議安排,xx縣作簡要發(fā)言: (一)突出高位謀劃,全面推進“xxxx”行動 自2024年初將“強化社區(qū)物業(yè)黨建聯建,提高物業(yè)管理服務水平”和“黨建引領非公企業(yè)高質量發(fā)展”確定為“xxxx”項目以來,xx縣認真貫徹省市部署要求,著力補短板強弱項促提升,確保領航項目取得實效。 一是聚焦目標導向抓推進??h委成立“xxxx”項目工作專班,先后召開xx次縣委常委會、xx次黨建工作領導小組會議進行調度;制定出臺《xx縣委“xxxx”行動工作方案》,細化xx個任務清單xx項舉措??h委書記任職以來,將“xxxx”擺在重要位置,迅速召開了縣委常委會及黨建工

2、作領導小組會議,對“xxxx”工作進行專題部署,多次深入園區(qū)、社區(qū)、企業(yè)一線實地調研,現場召開座談會聽取項目情況,協(xié)調解決強化物業(yè)黨建聯建、打造“紅色物業(yè)小區(qū)”、園區(qū)黨群服務中心建設使用等相關問題xx余個。 二是堅持工作導向抓督促??h委組織部扛牢自身責任,發(fā)揮牽頭協(xié)調作用,定期向縣委匯報“xxxx”行動進展情況。統(tǒng)籌城市社區(qū)、工業(yè)園區(qū)、城管、民政、財政、住建、環(huán)保等部門力量,梳理工作清單,制定工作鏈條,推進工作常態(tài)化落實??h委常委、組織部長先后xx余次下沉社區(qū)、非公企業(yè)調研,現場協(xié)調解決問題xx個。抓實工作調度,把“xxxx”行動作為xx年全縣綜合考評和抓基層黨建述職評議內容,建立“每月一梳

3、理、兩月一調度、每季度一總結”工作機制,先后召開工作調度會xx次,下發(fā)工作提醒函xx件、督辦函xx件,進一步壓實工作責任。 三是立足成效導向抓落實。聚焦社區(qū)物業(yè)黨建聯建,全縣xx家物業(yè)公司已成立黨支部,組建xx個物業(yè)管理委員會,成立xx個業(yè)委會,在業(yè)委會(物管會)設立xx個黨小組,推進黨在物業(yè)企業(yè)、業(yè)委會的組織覆蓋和工作覆蓋。成立物業(yè)服務聯盟,形成物業(yè)服務聯盟抱團取暖、融合發(fā)展的新格局,實現物業(yè)企業(yè)從“單打獨斗”到“抱團解題”。推廣“xx”等載體機制,打造“xx”活動中心,設置健身休閑、文化娛樂、親子教育等多項功能區(qū),累計打造小區(qū)各類活動場所xx個,協(xié)調共建單位、物業(yè)企業(yè)、業(yè)委會等力量解決相

4、關問題xx余個,服務群眾近xx萬人次。聚焦黨建引領非公經濟發(fā)展,扎實推進“兩個覆蓋”攻堅行動,成立園區(qū)非公企業(yè)黨支部xx個,xx名黨員員工職務得到晉升,xx名業(yè)務骨干被納入積極分子,xx人被吸收為預備黨員。持續(xù)發(fā)揮黨建指導員作用,探索構建“1+1+N”的產業(yè)鏈黨建聯合體組織體系,選派xx名黨建指導員結對聯系企業(yè),常態(tài)化進企業(yè)實地開展黨建指導、政策宣傳、助企紓困等,助力營商環(huán)境優(yōu)化升級。累計幫助處理勞動糾紛、項目申報等事項xx件。實施“xx賦能‘溪’力共融”行動,圍繞“1首位+1主導”產業(yè),開展“書記部長進校園”暨“產業(yè)‘鏈’接高?!眡x產業(yè)專場引才活動,引進重點產業(yè)人才xx名、專業(yè)技術人才xx

5、名。 (二)突出黨建引領,不斷提升基層治理水平。 一是在推進基層減負中出實招。推行“xx”工作法,厘清基層權責,制定村(社區(qū))事項準入清單和負面清單,優(yōu)化考核方式、優(yōu)化村(社區(qū))掛牌。全縣累計將xx項依法履職和協(xié)助政務服務事項納入村(社區(qū))事項準入清單,確定親屬關系證明等xx項不應出具事項,明確招商引資等xx項負面清單,統(tǒng)一證明式樣及辦理流程。選定xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點,梳理鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本權責清單、配合權責清單、收回上級部門權責清單“三張清單”,做好對鄉(xiāng)鎮(zhèn)權責清單的合法性審查工作,切實厘清縣鄉(xiāng)權責邊界。按照村(社區(qū))組織機制牌子指導標準,堅持“保留一批、整合一批、清理一批”,通過“點對點”對接職能部門、

6、“一對一”走訪基層組織,全面清理各類機制牌子xx余塊。推動多員合一。按照“一人多崗、一崗多職,同類歸并、減員增效”,整合高標準農田管護員等12類村級服務人員,優(yōu)化村級管理隊伍xx余人。扎實開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)借調人員集中清理工作,清理違規(guī)借調鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部xx名,建立借調人員到崗履職情況進行“回頭看”長效機制,堅決防止違規(guī)借調和清理整治不力出現問題反彈回潮。 二是在強化組織保障中做實功。為全縣農村新增xx萬元“強基”經費,為在職村干部保障xx萬元養(yǎng)老保險經費,激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)激情。高位推進社區(qū)陣地達標攻堅行動,靈活運用移交、改造、提升等方式,統(tǒng)籌各類資源,全縣xx個社區(qū)全面實現陣地場所面積、功能“雙達標”。

7、以專業(yè)化、職業(yè)化、制度化要求推進社區(qū)工作者隊伍建設,落實“三崗十八級”崗位等級和薪酬待遇體系,xx名同志通過考試獲得社工師資格證。根據全縣地域等實際情況,科學劃分網格xx個網格,其中農村網格xx個、城市網格xx個,全面構建“村、社區(qū)黨委—網格黨支部(小組)—片區(qū)、樓棟黨小組—黨員中心戶”四級聯動治理體系。吸納黨員加入網格隊伍,構建“一長兩員”(網格長,專職網格員、網格輔助員)隊伍體系,由黨員擔任網格長,公開選聘xx名專職網格員,設置1721名黨員中心戶,全覆蓋聯系廣大群眾。 三是在提升服務水平中見實效。以開展“xxxx‘xx’心為民”行動為抓手,全面貫徹落實“四下基層”制度,切實提升服務群眾的工作成效。用好信息化手段,推出“xxxx”線上服務平臺,整合數據資源平臺,構建順暢的數據通道和高效的共享機制,形成了“點單、審單、接單、評單”全閉環(huán)工作機制,快捷響應群眾訴求。全縣xx余名縣直單位在職黨員進農村、進社區(qū)、進企業(yè),在鄉(xiāng)村振興、基層治理、服務企業(yè)中發(fā)揮先鋒模范作用,解決群眾急難愁盼問題xx個,有效提升居民獲得感、幸福感、安全感。 — 3 —

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