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1、市委書記2024年度抓基層黨建工作述職報告范文
一、工作開展情況
（一）堅持圍繞中心抓黨建，黨建引領作用更加凸顯。一是聚焦聚力產業(yè)轉型，夯實高質量發(fā)展根基。建立市級領導干部聯(lián)企業(yè)制度，深入開展“四送一服”活動，協(xié)調解決企業(yè)訴求2300多個。華海藥業(yè)獲得省級制造業(yè)單項冠軍企業(yè)，萬方醫(yī)藥獲評省專精特新企業(yè)。新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)28家、高新技術企業(yè)65家。寧國經濟開發(fā)區(qū)在全省7家省級開發(fā)區(qū)綜合考評中位列第一。二是深化開放創(chuàng)新協(xié)作，增強高質量發(fā)展動能。組建市屬國有企業(yè)發(fā)展聯(lián)盟，推動要素共享、優(yōu)勢互補。優(yōu)化營商環(huán)境吸引項目，全年新簽約億元以上項目59個，其中10億元以上19個，主導產業(yè)鏈項目41個。實際
2、利用省外資金127億元。建成“零土地”廠房15萬平方米，入駐企業(yè)84家。整車產量增長21．7％，增幅創(chuàng)歷史新高。主導或參與制（修）訂國家標準33項、行業(yè)標準53項，新增“楚商商標”品牌20余個。三是堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌融合，筑牢高質量發(fā)展底盤。劃定“三區(qū)三線”，優(yōu)化城鎮(zhèn)開發(fā)邊界，城市面積擴大到317平方公里。改造老舊小區(qū)82個。新建安置房1041套、惠及群眾3924戶。青陽路東延段、西山大道竣工通車，濱江東路正式通車，北環(huán)路全線貫通，打通斷頭路7條。新建農村公路546公里，完成養(yǎng)護工程104公里。全國文明城市創(chuàng)建工作扎實推進，獲批省級文明城市。
（二）堅持從嚴從實抓黨建，黨的建設質量明顯提升。一是抓
3、好理論武裝，落深思想認識。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，及時跟進學習習近平總書記重要講話重要指示批示精神，全面落實“第一議題”制度。全年舉辦市委理論學習中心組學習14次，舉辦讀書班4期，開展研討交流5次，全市各級黨組織開展集中宣講300多場次，受教育干部群眾近12萬人次。二是加強基層組織建設，提質黨建工作水平。在全省率先開展基層黨組織“三規(guī)范三提升”行動，制定實施意見和三年行動計劃。排查整頓軟弱渙散村黨組織19個。在全省首創(chuàng)村級“小微權力”清單、村級財務網上公開平臺，全面推行村級事務公開標準化格式文本。新成立兩新組織黨組織89個。強化黨員教育管理，有序推進黨員不信教工作，處置違
4、規(guī)違法黨員39名。在全省率先試點打造“黨建＋信訪”工作機制，形成“信訪超市”“信訪代辦”等經驗做法。三是堅持選人用人導向，鍛造過硬干部隊伍。完善干部日常考核評價機制，先后調整干部2批68人。鮮明樹立重實干重實績的用人導向，選拔使用在重大項目攻堅一線、疫情防控一線、防汛救災一線、掃黑除惡一線表現(xiàn)突出的干部208名，優(yōu)先提拔重用有擔當善作為的干部265名。運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”處理干部1266人次。四是從嚴監(jiān)督執(zhí)紀問責，營造良好政治生態(tài)。壓實“兩個責任”，開展紀檢監(jiān)察干部業(yè)務培訓4期。做實以案促改“后半篇文章”，查處違反中央八項規(guī)定精神問題線件數(shù)、處分人數(shù)同比分別下降37．8％、35．7％。深
5、入推進清廉建設“六廉”行動、“五抓五促”工作舉措，重點糾治民生領域損害群眾利益問題。運用法治思維和法治方式深化平安建設，主動融入社會治理格局。深化網格化服務管理，調整優(yōu)化網格設置，高標準建成智慧社區(qū)信息化平臺。推動和義鎮(zhèn)群豐村、福井村省級美麗鄉(xiāng)村中心村建設點位連片開發(fā)建設?？v深推進掃黑除惡斗爭常態(tài)化工作機制，持續(xù)加大打擊力度，掛牌督辦涉黑涉惡案件8件，辦理涉惡線索139條、“保護傘”線索24條。
（三）堅持主動作為抓黨建，社會治理效能持續(xù)提升。一是著力踐行“楓橋經驗”。深化“互聯(lián)網＋政務服務”，全面推進“最多跑一次”“不見面審批”改革。全面推行政務公開標準化規(guī)范化試點工作，建立健全政務公開標
6、準體系。扎實開展“百名干部進百企”“我為群眾辦實事”等活動，梳理制定“四送一服”事項清單81項，幫助企業(yè)解決問題230多個。全力推進民營企業(yè)“司法保護·護航發(fā)展”專項行動，市工商聯(lián)被評為全國工商聯(lián)系統(tǒng)深化民營經濟民主法治建設示范單位。二是創(chuàng)新“網格化＋大數(shù)據(jù)”治理模式。整合各類網格資源、匯聚海量數(shù)據(jù)信息，推進網格化社會治理數(shù)字化轉型。高標準建成市縣鄉(xiāng)村四級網格聯(lián)動指揮平臺和網格員工作APP，在全省率先探索推行商務樓宇“物業(yè)管家”服務模式和城郊鄉(xiāng)村“區(qū)域供銷合作服務站”模式，構建起黨群服務中心、綜治中心、為民服務中心“三位一體”基層社會治理體系。
二、存在的主要問題及原因
（一）基層黨建工作
7、的平衡性還需進一步加強。個別基層黨組織在貫徹落實上級決策部署上不夠有力到位；一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）在抓重點工作落實上缺乏釘釘子的精神和狠勁；部分機關黨組織對所屬支部指導督促不夠及時到位等問題依然存在。產生這些問題的原因主要有：一是思想認識還有一定差距。個別黨員干部認為基層黨建工作任務較軟、責任較輕，參與積極性不高；少數(shù)黨組織書記履行管黨治黨政治責任意識不強，習慣當“甩手掌柜”，存在“重業(yè)務輕黨建”的傾向。二是督查考核還有一定偏差。日常督查覆蓋面不夠廣、不夠透徹，對黨建工作檢查考核的精準度不夠高，沒有真正觸及到靈魂深處；對黨建工作追責問效力度還不夠大，對一些苗頭性、傾向性問題重視程度不夠。
8、三是隊伍建設還有一定弱項。少數(shù)黨務工作者整體素質不高、政策水平不高、專業(yè)能力不強；一些x觀念淡薄、先鋒模范作用發(fā)揮不明顯甚至存在負面現(xiàn)象。
（二）各領域基層黨建重點任務推進不平衡。農村、城市社區(qū)、機關事業(yè)單位、國企等領域黨建工作雖然取得了明顯成效，但不同領域之間發(fā)展還不夠平衡。比如，部分國企黨組織領導班子成員長期不健全，班子無人負責黨建工作現(xiàn)象較為普遍；一些非公企業(yè)黨組織作用發(fā)揮不充分不明顯；一些機關事業(yè)單位黨組織還存在重業(yè)務輕黨建的情況等等。產生這些問題的原因主要有：一是對各領域基層黨建工作特點規(guī)律把握還不夠精準。對農村、城市社區(qū)、機關事業(yè)單位等不同領域的黨建工作側重點研究還不夠深入細致，
9、不能很好地適應各領域黨建工作的特點規(guī)律。二是指導督促還不夠有力有效。一些縣級黨委在推動黨建工作時存在“雷聲大雨點小”的現(xiàn)象，仍存在只提要求不動真格子的問題；一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委在指導基層黨組織開展工作時存在隔靴捎癢、敷衍應付的情況，并未真正找準癥結所在；一些派駐紀檢組在督促黨建責任落實方面存在監(jiān)督浮在表面現(xiàn)象。三是資源力量配置還不夠均衡合理。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織人事部門力量薄弱、精力有限；一些縣直機關工委缺乏專職工作人員、未設立專門科室；一些國企黨組織人員編制不在企業(yè)，存在兼職情況等等。
（三）基層黨組織和黨員先鋒模范作用發(fā)揮有待提升。部分基層黨組織在弘揚主旋律、凝聚正能量方面辦法不多、創(chuàng)新
10、不多；個別黨員把自己等同于普通群眾，入黨誓言意識淡化；一些黨員志愿服務的榮譽感責任感不強等等。產生這些問題的原因主要有：一是在黨內組織生活載體的作用發(fā)揮上還不夠充分。一些黨組織在開展黨內組織生活中存在流于形式的情況；一些黨員在參加組織生活時常請假缺席甚至直接不參加組織生活；一些黨組織開展黨內組織生活的內容形式比較單一固定，缺少創(chuàng)新創(chuàng)意。二是黨員先鋒模范作用發(fā)揮還不夠明顯。個別黨員對自己要求標準低，工作標準不高、按部就班、得過且過；一些黨員面對急難險重任務怕苦怕累不愿沖在先頭；一些黨員奉獻精神有所減退、集體觀念有所淡漠等等。三是基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力還不夠強。一些基層黨組織對黨員的思想教育引導
11、還不到位；一些基層黨組織的號召力影響力還不夠強大；一些基層黨組織的服務能力水平還不夠高等等。
三、下一步整改措施
（一）突出“三個責任”，全面壓實管黨治黨責任。嚴格落實黨委主體責任、“一把手”第一責任人職責、“班子成員”一崗雙責和紀委監(jiān)委監(jiān)督責任，層層傳導壓力、層層壓實責任。進一步總結推廣“兩個前列”實踐創(chuàng)新基地成功經驗做法，建立健全市縣鄉(xiāng)三級書記抓基層黨建述職評議制度體系，確保各級黨組織書記知責明責擔責盡責成為常態(tài)。強化監(jiān)督，確保紀律優(yōu)先，特別關注關鍵領導，建立市委研究和領導聽取匯報的制度，整治形式主義官僚主義問題，確保黨內政治紀律和規(guī)矩得到執(zhí)行，為復工復產提供保障。實施“第一責任人”職
12、責，完善責任鏈條制度體系，形成工作格局，確保各級崗位有黨員領導干部負責，結合換屆工作優(yōu)化基層黨組織領導班子，選拔培養(yǎng)年輕優(yōu)秀黨員干部，充實到基層一線。
（二）突出“三個規(guī)范”，全面提升黨組織建設水平。規(guī)范組織生活，確?！叭龝徽n”等制度執(zhí)行到位，推行黨員量化積分管理，掛鉤績效考核，嚴肅處理不合格黨員，提高黨內生活質量。規(guī)范黨員教育管理，嚴控黨員入口，確保質量，強化不合格黨員處置，發(fā)揮黨員模范作用。規(guī)范基層組織建設，完善黨支部標準化體系，推動“六有”標準工作，實施村級集體經濟工程，強化黨組織領導核心，建設堅強戰(zhàn)斗堡壘，加強機關企事業(yè)單位黨組織建設，提升黨建工作水平。
（三）突出“三個提升”，
13、全面增強基層組織戰(zhàn)斗力。提升黨組織領導能力，規(guī)范議事決策規(guī)則，建立問題研究討論機制，完善書記抓包保、信訪等工作機制，通過督導檢查指導，推動黨組織負責人履行職責，提高問題發(fā)現(xiàn)、解決和全局掌控能力，實施基層黨組織領題破題立項攻關行動，解決基層黨建工作難點。提升支部班子建設水平，選優(yōu)配強黨支部書記，選拔復合型人才進班子，充實有志于黨建工作的年富力強、有能力、有魄力的人到支部書記崗位，建立高素質專業(yè)化的黨支部書記隊伍。提升黨員隊伍建設質量，開展“雙報到雙服務”活動，完善黨員聯(lián)系服務群眾制度，引導黨員發(fā)揮優(yōu)勢，立足崗位開展志愿服務，爭做最美志愿者，通過評選表彰獎勵宣傳優(yōu)秀黨員事跡，激勵黨員為經濟社會發(fā)展貢獻力量。
市委書記2024年度抓基層黨建工作述職報告范文
