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1、2025年大學輔導員聘用合同模板
甲方（聘用單位）：____
乙方（聘用人員）：____
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔任輔導員一職的相關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、合同期限
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。
2. 合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的聘用合同。
二、崗位及職責
1. 乙方擔任甲方____學院的輔導員，負責學生的思想政治教育、日常管理、心理健康指導、就業(yè)指導等工作。
2
2、. 乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行職責，為學生提供優(yōu)質(zhì)的服務。
三、勞動報酬
1. 乙方每周工作時間____小時，按照甲方規(guī)定的輔導員崗位工資標準執(zhí)行。
2. 乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。
3. 乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可視情況給予一定的獎金或晉升。
四、勞動保護與培訓
1. 甲方應為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。
2. 甲方應定期組織乙方參加業(yè)務培訓，提高乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
五、保密條款
1. 乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、學生信息等敏感信息。
2. 乙方違反保密條款的，應承擔相
3、應的法律責任。
六、違約責任
1. 任何一方違反合同的規(guī)定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。
2. 乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。
七、爭議解決
1. 雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。
2. 如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
八、其他約定
1. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2. 本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：____ 乙方（簽字）：____
代表（簽字）：____ 代表（簽字）：____
日期：____年____月____日 日期：____年____月____日
（注：本文所涉及的數(shù)字和年份均為示例，實際填寫時請根據(jù)實際情況進行替換。）
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