市司法局2025年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點供參考

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1、市司法局2025年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點供參考 2025年，XX市司法局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大和二十屆中央紀委歷次全會精神，全面落實省紀委、市紀委相關(guān)會議部署，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，圍繞中心、服務(wù)大局，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，為推動XX司法行政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。 一、強化政治引領(lǐng)，筑牢廉政根基 1.加強政治理論學習。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)、黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要論述，堅持讀原著、學原文、悟原理，深刻領(lǐng)悟"兩個確立"的決定性意義，增強"四個意識"、堅定"

2、四個自信"、做到"兩個維護"。制定詳細的學習計劃，將政治理論學習納入黨組中心組學習、黨支部"三會一課"以及干部職工日常學習中，通過集中學習、專題研討、個人自學等形式，確保學習常態(tài)化、制度化。定期組織政治理論測試，檢驗學習效果，強化學習成果運用，引導(dǎo)干部職工將理論學習與實際工作緊密結(jié)合，切實提高政治站位和政治素養(yǎng)。 2.嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，認真落實"三會一課"、主題黨日、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮示范帶頭作用，以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，帶頭開展批評與自我批

3、評，帶頭落實組織生活制度。加強對黨內(nèi)政治生活的監(jiān)督檢查，定期對各黨支部組織生活開展情況進行檢查通報，對組織生活不規(guī)范、走過場的黨支部進行督促整改，確保黨內(nèi)政治生活嚴肅認真、規(guī)范有序。 3.強化政治監(jiān)督。聚焦黨中央重大決策部署和省、市工作要求，圍繞司法行政工作職能，加強對法治建設(shè)、行政執(zhí)法監(jiān)督、公共法律服務(wù)等重點工作的政治監(jiān)督，確保政令暢通、令行禁止。建立政治監(jiān)督臺賬，明確監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督方式和監(jiān)督責任，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，嚴肅問責。加強對干部職工遵守政治紀律和政治規(guī)矩情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反政治紀律和政治規(guī)矩的行為，堅決維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩的嚴肅性。 4.深化政治巡察整改。持

4、續(xù)抓好市委巡察反饋問題整改落實，對已完成整改的問題進行"回頭看"，防止問題反彈回潮；對需要長期堅持的整改任務(wù)，建立長效機制，持續(xù)跟蹤問效。加強對整改成果的運用，將巡察整改與制度建設(shè)、隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，舉一反三，堵塞漏洞，完善內(nèi)部管理和監(jiān)督機制，提升司法行政工作規(guī)范化水平。定期向市委巡察辦和派駐紀檢監(jiān)察組報告整改情況，主動接受監(jiān)督，確保巡察整改工作取得實實在在的成效。 二、深化廉政教育，增強廉潔意識 5.開展廉政專題教育。結(jié)合"不忘初心、牢記使命"主題教育常態(tài)化制度化，組織開展廉政專題教育活動，通過舉辦廉政講座、參觀廉政教育基地、觀看警示教育片等形式，深入學習黨紀國法，深刻剖析典型案

5、例，引導(dǎo)干部職工汲取教訓，引以為戒，增強廉潔自律意識和拒腐防變能力。邀請紀檢監(jiān)察干部、專家學者進行授課，解讀黨紀法規(guī)，分析廉政形勢，提高干部職工對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的認識。 6.加強廉政文化建設(shè)。積極營造廉政文化氛圍，在局機關(guān)辦公場所設(shè)置廉政文化宣傳欄、張貼廉政標語、擺放廉政警示桌牌，利用電子顯示屏滾動播放廉政宣傳內(nèi)容，使干部職工在潛移默化中受到廉政文化的熏陶。開展廉政文化活動，如廉政征文比賽、廉政書畫攝影展、廉政知識競賽等，鼓勵干部職工積極參與，以文化活動為載體，傳播廉政理念，弘揚清風正氣。 7.推進廉政談話常態(tài)化。建立健全廉政談話制度，堅持預(yù)防為主、關(guān)口前移，將廉政談話貫穿于干部

6、選拔任用、日常管理監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)。在干部提拔任用、崗位調(diào)整時，進行任前廉政談話，明確廉潔從政要求；定期與重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的干部進行廉政提醒談話，及時發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問題；對出現(xiàn)輕微違紀行為的干部進行誡勉談話，督促其整改落實。通過常態(tài)化的廉政談話，做到早提醒、早預(yù)防，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。 8.加強年輕干部廉政教育。關(guān)注年輕干部的成長，將年輕干部廉政教育作為重點工作來抓。開展年輕干部廉政專題培訓，邀請經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部、紀檢監(jiān)察干部為年輕干部授課，傳授廉潔從政經(jīng)驗和方法。組織年輕干部參加廉政主題活動，如參觀紅色教育基地、開展廉政主題演講比賽等，引導(dǎo)年輕干部樹立正確的世界觀、人

7、生觀、價值觀，扣好廉潔從政的"第一?？圩?。建立年輕干部導(dǎo)師制度，為年輕干部配備導(dǎo)師，在工作和生活中給予指導(dǎo)和幫助，及時了解年輕干部的思想動態(tài)和工作情況，對年輕干部進行廉政教育和監(jiān)督管理。 三、完善制度體系，規(guī)范權(quán)力運行 9.健全廉政風險防控機制。結(jié)合司法行政工作實際，對各部門、各崗位的工作職責和業(yè)務(wù)流程進行全面梳理，深入排查廉政風險點，制定切實可行的風險防控措施。建立廉政風險防控臺賬，明確風險等級、責任主體和監(jiān)督方式，實行動態(tài)管理。加強對廉政風險防控措施落實情況的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行調(diào)整和完善，確保廉政風險防控機制有效運行。 10.加強制度建設(shè)與完善。對現(xiàn)有黨風廉政建設(shè)制度進

8、行全面審查，結(jié)合新形勢新要求和司法行政工作實際，修訂完善相關(guān)制度，如黨風廉政建設(shè)責任制、廉潔自律準則、公務(wù)接待管理規(guī)定、財務(wù)管理辦法等，確保制度的科學性、嚴謹性和可操作性。加強制度的宣傳和培訓，使干部職工熟悉制度內(nèi)容，增強制度意識，自覺遵守制度。建立制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查機制，定期對制度執(zhí)行情況進行檢查，對違反制度的行為進行嚴肅查處，維護制度的權(quán)威性。 11.規(guī)范權(quán)力運行流程。進一步明確司法行政各項工作的權(quán)力清單和責任清單，規(guī)范權(quán)力運行流程，繪制權(quán)力運行流程圖，向社會公開，接受群眾監(jiān)督。加強對權(quán)力運行的全過程監(jiān)督，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制，確保權(quán)

9、力正確行使。嚴格執(zhí)行重大事項決策程序，凡涉及重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等事項，必須經(jīng)集體研究決定，防止個人或少數(shù)人說了算。 12.強化對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。加強對行政執(zhí)法監(jiān)督、社區(qū)矯正、法律援助、律師管理、公證服務(wù)等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，建立健全監(jiān)督機制，規(guī)范工作程序，加強內(nèi)部管理。加大對行政執(zhí)法行為的監(jiān)督力度，開展行政執(zhí)法案卷評查、執(zhí)法專項檢查等活動，及時發(fā)現(xiàn)和糾正行政執(zhí)法中的不規(guī)范行為；加強對社區(qū)矯正工作的監(jiān)督檢查，確保社區(qū)矯正人員依法依規(guī)接受矯正；加強對法律援助資金使用、律師和公證行業(yè)執(zhí)業(yè)行為的監(jiān)督管理，防止出現(xiàn)違規(guī)違紀問題。 四、加強作風建設(shè)，樹

10、立良好形象 13.持續(xù)整治"四風"問題。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，緊盯"四風"新動向、新表現(xiàn)，堅決整治形式主義、官僚主義，嚴肅查處享樂主義、奢靡之風。加強對"四風"問題的監(jiān)督檢查，采取明察暗訪、專項檢查、隨機抽查等方式，對違規(guī)公款吃喝、公款旅游、違規(guī)發(fā)放津補貼、違規(guī)使用公車等問題進行重點檢查，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就。對典型案例進行通報曝光，形成有力震懾，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴、處理越重的強烈信號。 14.加強機關(guān)效能建設(shè)。進一步優(yōu)化工作流程，簡化辦事程序，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。建立健全崗位責任制、首問負責制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等制度，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查

11、，確保各項制度落到實處。加強對干部職工的教育管理，增強服務(wù)意識和責任意識，杜絕推諉扯皮、敷衍塞責等現(xiàn)象，對工作效率低下、服務(wù)態(tài)度差的干部職工進行嚴肅批評教育，情節(jié)嚴重的給予相應(yīng)的紀律處分。 15.深化"放管服"改革。認真落實市委、市政府關(guān)于深化"放管服"改革的工作要求，進一步精簡行政審批事項，優(yōu)化審批流程，提高審批效率。推進"互聯(lián)網(wǎng)＋政務(wù)服務(wù)"，實現(xiàn)更多政務(wù)服務(wù)事項網(wǎng)上辦理、掌上辦理，讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿。加強對法律服務(wù)行業(yè)的監(jiān)管，創(chuàng)新監(jiān)管方式，落實監(jiān)管責任，推動全市公共法律服務(wù)實體、熱線、網(wǎng)絡(luò)三大平臺融合發(fā)展，推進基本公共法律服務(wù)均等化、便民化，提高政務(wù)服務(wù)效率和質(zhì)量。 16.加強群

12、眾工作。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，密切聯(lián)系群眾，主動傾聽群眾呼聲，積極回應(yīng)群眾關(guān)切。加強對群眾來信來訪的辦理工作，建立健全信訪工作責任制，認真處理群眾反映的問題，做到件件有回音、事事有著落。積極開展法律服務(wù)進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進企業(yè)等活動，為群眾提供法律咨詢、法律援助等服務(wù)，幫助群眾解決實際困難，維護群眾合法權(quán)益。加強對群眾滿意度的調(diào)查，及時了解群眾對司法行政工作的意見和建議，不斷改進工作，提升群眾滿意度。 五、強化監(jiān)督執(zhí)紀，嚴肅責任追究 17.加強黨內(nèi)監(jiān)督。充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督的主導(dǎo)作用，強化黨組織的日常監(jiān)督和黨員的民主監(jiān)督。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是"一把手"的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、個人

13、有關(guān)事項報告、重大事項決策全程紀實等制度，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。加強對黨員干部的日常監(jiān)督管理，通過談心談話、民主評議黨員等方式，及時發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部存在的問題。充分發(fā)揮機關(guān)紀委的作用，加強對機關(guān)黨員干部的紀律監(jiān)督，嚴肅查處違紀行為。 18.加強群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督。拓寬群眾監(jiān)督渠道，完善舉報投訴機制，設(shè)立舉報電話、舉報郵箱，在局機關(guān)網(wǎng)站和政務(wù)新媒體平臺公開舉報方式，方便群眾反映問題。加強對舉報投訴問題的調(diào)查處理，及時反饋處理結(jié)果，保護舉報人合法權(quán)益。主動接受社會監(jiān)督，邀請人大代表、政協(xié)委員、社會監(jiān)督員等對司法行政工作進行監(jiān)督檢查，聽取意見和建議，不斷改進工作。加強對輿情的監(jiān)測和

14、處置，及時回應(yīng)社會關(guān)切，營造良好的輿論環(huán)境。 19.加強與派駐紀檢監(jiān)察組的協(xié)作配合。積極支持派駐紀檢監(jiān)察組履行監(jiān)督職責，主動接受派駐紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督指導(dǎo)。加強與派駐紀檢監(jiān)察組的溝通協(xié)調(diào)，建立健全工作協(xié)作機制，定期向派駐紀檢監(jiān)察組通報工作情況，及時報送重要文件和資料。在開展監(jiān)督檢查、案件查辦等工作中，積極配合派駐紀檢監(jiān)察組，形成工作合力。對派駐紀檢監(jiān)察組提出的意見和建議，要認真研究落實，及時整改到位。 20.嚴肅責任追究。嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，對不履行或不正確履行黨風廉政建設(shè)責任，導(dǎo)致發(fā)生違紀違法問題的，按照"一案雙查"的要求，既追究當事人的責任，又追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責任。加大對違紀違法案

15、件的查處力度，堅持有案必查、有腐必懲，對發(fā)現(xiàn)的違紀違法問題，要一查到底，絕不姑息遷就。嚴肅查處違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律的行為，嚴肅查處利用司法行政職權(quán)謀取私利、貪污受賄、權(quán)錢交易等腐敗問題，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。 六、加強隊伍建設(shè)，提升履職能力 21.加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。按照政治過硬、本領(lǐng)高強的要求，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。選優(yōu)配強紀檢監(jiān)察干部，充實紀檢監(jiān)察工作力量。加強對紀檢監(jiān)察干部的教育培訓，通過參加業(yè)務(wù)培訓、專題研討、以案代訓等方式，不斷提高紀檢監(jiān)察干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。加強對紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行紀檢監(jiān)察干部行為規(guī)范和工

16、作紀律，防止"燈下黑"，打造一支忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍。 22.提升干部職工業(yè)務(wù)能力。圍繞司法行政工作職能，加強對干部職工的業(yè)務(wù)培訓，提高干部職工的業(yè)務(wù)水平和工作能力。制定年度業(yè)務(wù)培訓計劃，采取集中培訓、專題講座、崗位練兵、外出學習等多種形式，組織干部職工學習法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和工作技能。鼓勵干部職工參加學歷教育、職業(yè)資格考試等，不斷提升自身綜合素質(zhì)。加強對干部職工的實踐鍛煉，通過輪崗交流、掛職鍛煉等方式，讓干部職工在不同崗位上積累經(jīng)驗，增長才干。 23.加強干部隊伍管理。嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作條例，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的用人標準，選拔任用政治素質(zhì)好、工作能

17、力強、群眾公認的干部。加強對干部的日常管理監(jiān)督，建立健全干部考核評價機制，完善考核指標體系，將考核結(jié)果與干部的評先評優(yōu)、職務(wù)晉升、績效獎勵等掛鉤，激勵干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。加強干部作風建設(shè)，堅決整治干部隊伍中存在的庸懶散慢拖等問題，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。 24.強化激勵保障機制。建立健全激勵保障機制，關(guān)心關(guān)愛干部職工，充分調(diào)動干部職工的工作積極性和主動性。落實干部職工的福利待遇，幫助干部職工解決工作和生活中的實際困難。對在工作中表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異的干部職工進行表彰獎勵，樹立先進典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。加強對干部職工的人文關(guān)懷，開展豐富多彩的文體活動，營造團結(jié)和諧、積極向上的工作氛圍。