養(yǎng)老、福利機構(gòu)安全工作機制

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1、養(yǎng)老、福利機構(gòu)安全工作機制 1、工作人員規(guī)章制度 （1）、凡在我院工作的職員，一律要求穿戴整潔、行為端莊。 （2）、言行文明禮貌，使用文明用語，禁止粗語臟話。 （3）、工作態(tài)度要熱情、體貼、積極肯干、吃苦耐勞。 （4）、同情善待老人，奉獻愛心，日常生活中能處處尊敬老人，對老人要輕言細語，如有辱罵、激怒老人者一律辭退。 （5）、所有工作人員一律服從和遵守我院一切工作制度，并要服從負責人的安排。 （6）、工作人員不得亂帶外人在我院逗留和住宿。 （7）、愛護院里的公共財物，如有損壞，應(yīng)照價賠償。 （8）、值班的護理員，如有因失職而造成老人發(fā)生意外者，需視情節(jié)輕重，追究其應(yīng)負的責任。

2、 （9）、工作時間要準時上班，如臨時有事不能上班者，要打電話通知，便于安排人員代班。 （10）、所有工作人員要勤儉節(jié)約，不得隨意打私人電話（工作業(yè)務(wù)除外），并注意水、電、煤氣節(jié)約使用。 2、護理員崗位職責 （1）、面帶笑容，儀表端莊，語言文明，護理舉止得體。 （2）、穿戴護理工作服上班，對老人的護理均按護理流程進行，操作要規(guī)范到位。 （3）、保持工作認真的態(tài)度，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。 （4）、照顧老人要周到，對每一個老人的護理要充滿愛心。 （5）、工作期間不準離崗，老人呼叫要及時回應(yīng)，不得辱罵老人，不得頂撞家屬，不在工作時間干私活。 （6）、保持老人身體、衣服、床上用品及

3、室內(nèi)清潔整齊。 （7）、不準收老人及家屬紅包及物品，違者必究。 （8）、對來訪客人及老人家屬要熱情接待，反應(yīng)情況要客觀實際。 （9）、實行全天24小時護理制，每十分鐘巡視一次。 （10）、所有工作人員要勤儉節(jié)約，不得隨意打私人電話（工作業(yè)務(wù)除外），并注意水、電、煤氣節(jié)約使用。 （11）、不拿院里的公共財物回家，如有損壞，應(yīng)照價賠償。 （12）、不允許與本院老人或同事勾心斗角或不團結(jié)和爭吵。 3、衛(wèi)生保健管理機制 （1）、建立衛(wèi)生責任制，實行衛(wèi)生區(qū)包干，對綠化區(qū)、公共場所老人公寓、廁所的衛(wèi)生由專人負責，院民住房內(nèi)外衛(wèi)生由院民自己負責，生活不能自理的院民住房衛(wèi)生由護理人員負責。

4、（2）、保持居住環(huán)境整潔、舒適，增強老人身體健康。每位院民要自覺維護敬老院室內(nèi)外衛(wèi)生，保持院內(nèi)整潔、衛(wèi)生、舒適。院民房間要通風、無異味、無明顯灰塵、污跡和蜘蛛網(wǎng)，窗明地凈，衣物擺放整齊；公共場所、綠化區(qū)做到無紙屑、煙頭、雜物、垃圾等；水溝、下水道要保持暢通、清潔。 （3）、室外要明確衛(wèi)生區(qū)三天打掃一次，每個區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生要明確專人負責。室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生由院民自行打掃，門窗要經(jīng)常擦拭干凈，生活用品要放置有序。堅持一天一小掃、一周一大掃、一周一小評、一月一初評、一季一大評的衛(wèi)生評比機制。 （4）、個人衛(wèi)生做到“五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發(fā)、勤洗衣服。禁止隨地吐痰、隨地大小便，保持良好的衛(wèi)

5、生習慣。 （5）、室內(nèi)垃圾實行袋裝化，一律送往統(tǒng)一指定的垃圾池，不準隨意堆放。 （6）、搞好食堂衛(wèi)生，嚴防病從口入，食堂要勤打掃、餐具要勤消毒，嚴禁購買和使用腐爛、變質(zhì)食品。 （7）、對院民進行定期體檢，建立院民健康檔案。醫(yī)務(wù)室必須備有常用藥品。 （8）、組織院民開展文體活動，提供有益院民身心健康的娛樂，嚴禁賭博行為。 （9）、定期給老人和護理人員講授有關(guān)心理護理、飲食護理、自我保健、老年常見疾病的護理等有關(guān)知識，提高自我防護能力。 4、環(huán)境衛(wèi)生管理機制 （1）.“講究衛(wèi)生”既是全體工作人員的職責，也是全體院民職責，造就一個花園式的敬老院是我們的目標。 （2）.工作人員必須在各

6、自的包干區(qū)完成自己的衛(wèi)生工作，包干區(qū)由院務(wù)管理委員會制定。 （3）.要求包干區(qū)內(nèi)每天打掃一次衛(wèi)生。每天在各自的工作領(lǐng)域內(nèi)用掃帚、拖把或布條拖一次，做到不留污渣灰塵。 （4）.對供寄養(yǎng)人員的衣褥、鞋襪、床上用品做到無油漬，衣物清爽、干凈、督促他們勤洗腳、勤洗頭、勤剪指甲、勤曬被、勤擦身、勤開窗。 （5）.不隨地吐痰，不隨便亂丟果殼、瓜皮、紙屑、不隨便亂倒剩飯，不隨便亂解大小便，各房間內(nèi)的便桶每天按指定地點傾倒，沖洗。 （6）.各自的食用餐具要洗滌干凈，食用食品、水果等要妥善放好，不能同有害物品混放一起，時間不宜存放過長，不準吃過期霉爛變質(zhì)的食品。 （7）.工作人員必須穿戴工作服，做到勤

7、洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤剪指甲、勤換衣褲。 5、食堂餐廳管理機制 （1）、廚房的炊具和公共物品必須指定專人負責保管，進出物品要登記造冊，損壞和消耗的物品需經(jīng)院長同意方可報損。 （2）、食堂的庫存，如大米、食油、調(diào)料等存放在保管室內(nèi)養(yǎng)老院，指定專人保管，進出庫要登記并做到帳物相符。 （3）、保持食堂衛(wèi)生整潔，生熟物品和餐具分開。 （4）、安排好食譜，講究干濕相濟，葷素搭配，按時就餐。 （5）、每天三餐按時供應(yīng)，開飯時間保持半小時，每天保障院民的熱水供應(yīng)。 （6）、注意營養(yǎng)，合理配餐，根據(jù)五保對象的飲食特點或醫(yī)囑安排好伙食。 （7）、做好衛(wèi)生和消毒工作，保持食堂內(nèi)清潔衛(wèi)生，做好防蠅

8、、防鼠、防霉變，預防食物中毒和傳染病。 （8）、保護食堂財產(chǎn)，加強成本核算，減少損失和浪費。 （9）、堅持公開辦事機制，伙食費用每月結(jié)算公布。 （10）、工作人員、來客到食堂用膳應(yīng)交伙食費。 （11）、成立膳食管理委員會，由老人代表和有關(guān)人員組成，膳食管理委員會每月召開一次會議，聽取意見，改進膳食。 （12）、食堂工作人員必須身體健康，按時檢查身體，廚房內(nèi)不準吸煙，洗滌間和廚房周圍無衛(wèi)生死角。污水桶，每餐清倒一次，不留棄物。下水道保持暢通。 （13）、嚴格做到生、熟菜分裝、分存，用具分開使用，工作人員操作生熟食品時必須清洗、消毒雙手及案板、刀具等工具。 （14）、嚴格做到食具消毒

9、，做到一清、二刷、三沖、四消毒，餐具達到干凈光潔。 （15）、購入食品原料要保持鮮活。嚴禁使用腐爛、變質(zhì)食品。 （16）、購入的包裝食品和食品輔料、調(diào)味品等，必須要有產(chǎn)品說明書，應(yīng)標明品名、產(chǎn)地、廠名、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、批號、規(guī)格、配方、主要成分、食用或使用方法等，嚴禁使用超過保質(zhì)期或保存期食品。 （17）、食堂所有采購進來的菜肴（自種自養(yǎng)）及輔料等，都必須有二名值班監(jiān)督員（值班監(jiān)督員由院民產(chǎn)生）驗收，由經(jīng)辦人當場填好清單，并有經(jīng)辦人、驗收員、食堂收貨員共同簽字后報院長審核。 （18）、對個別院民自備生菜者，食堂可以代為燒制。 （19）、食堂每周制訂一份菜單，經(jīng)院務(wù)會議討論同意，后嚴

10、格執(zhí)行，并要上墻公布（包括品種、數(shù)量、配置）。 （20）、食堂工作人員要多專研業(yè)務(wù)知識，搭配好主輔食品葷素菜等，要菜肴多樣化、多品種，并針對個人進食喜好記好檔案。 （21）、嚴格按時間開飯。 6、財務(wù)管理機制 （1）、敬老院種、養(yǎng)、加工及所有經(jīng)營收入，有關(guān)部門捐款捐物，上級民政部門、政府的撥款、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、出租收入、利息收入等均應(yīng)入帳。 （2）、實行一支筆審批機制，所有開支均需報院長審批，重大支出需院務(wù)委員會集體討論，并報上級批準。 （3）、支出憑證（除老人生活費開支發(fā)票外）必須符合國家規(guī)定，并有經(jīng)手人、證明人和領(lǐng)導簽字，財會人員方可報帳。 （4）、嚴禁挪用公款，嚴禁以任何名義、任

11、何理由將公款借給或變相借給個人。 （5）、院里所有的固定資產(chǎn)都要登記造冊，其它財產(chǎn)要有財產(chǎn)清查表并列入移交。 （6）、財會人員應(yīng)妥善管好敬老院的款、物等，嚴格按照現(xiàn)金管理條例，單位庫存現(xiàn)金原則不能超過200元。出現(xiàn)公款被盜應(yīng)由出納賠償。 （7）、財會人員要忠于職守，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和財政政策，正確履行《會計法》賦予的權(quán)利和義務(wù)，為院理好財，當好家。 （8）、院長在財務(wù)開支審批中，要嚴格按照財經(jīng)紀律辦事，五保金只能用于院民生活，不得挪作他用。不得濫發(fā)獎金、補貼和實物。 （9）、院工作人員不得利用職權(quán)和工作之便謀取私利。在業(yè)務(wù)來往中絕不允許行賄受賄、收禮送禮、收取回扣和饋贈。 （10）

12、、院領(lǐng)導和工作人員必須自覺做到廉潔自律，改進工作和生活作風，抵制各種不正之風。 （11）、嚴格按照有關(guān)財務(wù)規(guī)定建立健全會計帳簿，配有兼職會計（或由鎮(zhèn)街會計代理站受理）。鎮(zhèn)（街）、村負擔的供養(yǎng)經(jīng)費和自費人員寄養(yǎng)經(jīng)費、個人或集體捐贈和資助的款物、自產(chǎn)農(nóng)副業(yè)產(chǎn)品收入及使用等一切經(jīng)費收支都必須入帳，做到日清月結(jié)、帳款相符、帳目清楚。 （12）、嚴格執(zhí)行審批機制，各項經(jīng)費開支必須事先經(jīng)院長同意，重大開支要向鎮(zhèn)（街道）民政辦（科）請示。經(jīng)費報銷要有原始憑證，采購貨物要有專人驗收，報銷憑證由經(jīng)辦人、驗收人、院長簽字后方可入帳，不符合手續(xù)的憑證不得入帳。 （13）、堅持財務(wù)公開，自覺接受院民和有關(guān)部門的

13、檢查監(jiān)督，做到收支帳目每季度公布一次，食堂帳目每月公布一次。 （14）、及時申領(lǐng)經(jīng)費，保證供養(yǎng)經(jīng)費按時、足額到位。 （15）、嚴肅遵守財經(jīng)紀律，敬老院任何經(jīng)費嚴禁私人借用，不得以任何理由挪用。 （16）、建立健全固定資產(chǎn)帳，購置和制作的各類生活設(shè)施，要如實登記入帳，堅持一年一次的固定資產(chǎn)清查，并填表造冊存檔，確保敬老院的財產(chǎn)完整。 （17）、集中保管閑置固定資產(chǎn)，落實專人管理，防止流失。 （18、按實際需要有計劃地購置日常生活用品，確保入院入住人員生活需要。? 7、學習和會議機制 （1）、實行院長會議制度和院民會議制度 （2）、院長會議原則上每月初召開，特殊情況、重大問題可臨時

14、召開。 （3）、院長及院民會議主要內(nèi)容為總結(jié)、點評上月工作，布置當月工作，通報上月財務(wù)收支情況，傳達上級相關(guān)會議、文件精神。 （4）、每月15日和30日為院民集中學習日，學習內(nèi)容為黨的政策和法規(guī)、敬老院各項規(guī)章機制，評比好人好事。 （5）、每周星期一為工作人員集中學習日，要求每季寫出一篇學習心得體會。 （6）、每季季末召開一次工作人員會議，主要內(nèi)容是：通報院辦經(jīng)濟收支情況，學習黨和國家有關(guān)政策和法規(guī)，開展批評與自我批評，進行工作自查，交流思想。會議要求充分發(fā)揚民主，做到人人發(fā)言，暢所欲言，互相尊重，互相支持，互相信任，相互理解。 8、院民互助機制 （1）、經(jīng)常組織院民開展有益于身心

15、健康的文體活動，增進院民之間的溝通和友誼，努力培養(yǎng)院民的團結(jié)互助精神。 （2）、入住的院民有年齡之差、身體狀況之別，必須開展互助活動。年齡相對輕一點、身體條件相對好一點的要幫助關(guān)照年齡高、身體差的五保對象。 （3）、身體較差、行走不便的院民若需購物時，必須有人幫助代購，確需上街的必須有人陪同。 （4）、身體較弱的院民走親戚時，必須有親戚接送。 （5）、院民看病時，必須有專人護送到醫(yī)院或醫(yī)務(wù)室診治，并幫助拿藥。對于病倒臥床不起的要安排專人護理照顧生活起居。? 9、院民管理機制 （1）全體院民必須服從本院領(lǐng)導，自覺遵守本院各項規(guī)章機制并要以主人翁姿態(tài)愛護公共財務(wù)，從講文明、講團結(jié)、講衛(wèi)

16、生的高度，互遵互助、自強、自愛、自立。 （2）所有院民都必須遵守作息時間，嚴禁私自翻墻爬欄，造成的傷害本院概不負責。 （3）院民離院外出必須向管區(qū)工作人員請假，不準私自外出。 （4）本院內(nèi)除自帶物品外，所有財產(chǎn)包括一草一木，均屬集體所有，愛護公物人人有責。 （5）不準偷盜他人財物，污罵毆打他人，挑撥他人是非，騙取他人錢財?shù)取? （6）所有院民未經(jīng)允許，嚴禁到電源區(qū)、高空區(qū)、食堂，倉庫內(nèi)和有危險隱患的地方活動。 10、門衛(wèi)管理機制 （1）門衛(wèi)管理人員應(yīng)盡心盡職，不得隨便離崗。有事要離崗時應(yīng)得到院領(lǐng)導同意后方可。 （2）所有進入本院人員必須服從其管理。 （3）凡非本院車輛不得隨便進

17、出大院，有要事者須經(jīng)院領(lǐng)導同意后方可入內(nèi)。 （4）非本院人員不準自由進出。外來人員必須說明由來（除上級領(lǐng)導和進院幫助工作的人員例外），辦好登記手續(xù)。對入院收舊、買賣者一律不準入內(nèi)。 （5）對個別精神病患者，離院出走不能自理人員，門衛(wèi)有責任，不予放行，并及時向院領(lǐng)導匯報。 （6）嚴格按照大門開啟的作息時間，具體大門開啟時間根據(jù)季節(jié)變化，并由院務(wù)管理委員會決定。? 11、房間安全管理機制 （1）本院給供寄養(yǎng)人員提供了舒適的居住、生活環(huán)境，愛護和管理好自己的房間是院民的職責。 （2）房間內(nèi)必須整潔，非主要物品、非日常用品要存放整齊，每月清理一次。 （3）各自房間所有實物各自保管，本人臨

18、時走出須加鎖，本院財產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)缺少，按價賠償，私人物資發(fā)生缺少，本院概不負責。 （4）房間內(nèi)嚴禁煙火，不準帶易燃易爆物品進入和存放在房間內(nèi)。不準私自使用電器，不準亂拉亂接電線。院安全小組每月檢查一次，如有發(fā)生，沒收工具，批評教育。情節(jié)嚴重，勸其回去。 12、值班制度 （1）為了使全體院民有個安全的生活環(huán)境，本院每天晚上6-7人值班。設(shè)值班長1人，在值班長帶領(lǐng)下每晚巡查2-3次，巡查內(nèi)容：包括大門、圍墻內(nèi)四周。 （2）每個房間的人員進行核對，供寄養(yǎng)人員的身體狀況等，并有詳細記錄。遇到突發(fā)事件要及時處理并匯報。 （3）值班人員必須住在院內(nèi)值班室。值班人員無故離崗，一經(jīng)查實將嚴肅處理。 （

19、4）門衛(wèi)人員必須把好大門關(guān)，人員進出要有記錄。 13、倉庫管理機制 （1）本院倉庫專人負責，不允許私人物資同放庫內(nèi)。 （2）本院倉庫內(nèi)，所有物資必須分門別類登記造冊，做到帳、物相符。每季度盤庫一次。 （3）倉庫內(nèi)應(yīng)做到清潔整齊，無鼠蟲害、無霉變現(xiàn)象發(fā)生。 （4）所有進出物資都必須開具進、出庫單，寫明物品、數(shù)量、用途、價值、經(jīng)手人、倉庫保管員、院長簽字后有效，一切工具、低值易耗品都須根據(jù)入庫單給予報銷。 （5）對一些舊物資，應(yīng)洗滌清潔，完整堆放，以備后用，對已故人員的遺物應(yīng)會同家屬，進行清點，屬本院的物資應(yīng)放回倉庫，并開具入庫單，入帳。 14、評比獎勵機制 （1）為鼓勵先進，促進

20、敬老院的精神文明建設(shè)，每年開展一次文明院民、文明寢室的先進評比活動。 （2）對被評為文明院民的個人和文明寢室的集體，給予適當?shù)奈镔|(zhì)和精神獎勵。 （3）文明院民評比條件： ①不迷信、不賭博、不打架、不罵人、團結(jié)友愛、樂于助人，積極參加集體文 化活動和農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)勞動。 ②遵守紀律，自覺執(zhí)行各項機制，協(xié)助護理人員做好敬老院管理工作。 ③寢室整潔，艱苦樸素、勤儉節(jié)約。 ④能為敬老院的發(fā)展和管理獻計獻策。 （4）文明寢室評比條件： ①遵守紀律、執(zhí)行機制好。 ②團結(jié)友愛、互相幫助好。 ③室內(nèi)整潔、衛(wèi)生工作好。 ④愛護公物、文明風氣好。 15、養(yǎng)老機構(gòu)應(yīng)急預案 預防與處置突發(fā)性事

21、件應(yīng)急預案 本預案已經(jīng)民政部門相關(guān)專家審閱、批復，符合養(yǎng)老院（護理中心）現(xiàn)行實際情況，敬請參考。 為保障本(院)護理中心老人的身體健康及人身安全，有效處理護理中心的各種突發(fā)事件，使損失降低到最低限度?，F(xiàn)根據(jù)實際情況，特制定本預案。 （1）、應(yīng)急小組 成立應(yīng)急小組，負責處理突發(fā)性事件。 組 長：xx 副組長：xx 組 員：xx、xx、xx （2）、適用范圍 本預案適用于可能發(fā)生的性質(zhì)嚴重，產(chǎn)生重大影響的突發(fā)性事件。主要包括：突發(fā)性疾病、火災、食物中毒、煤氣中毒、外來暴力侵害等事件。 （3）、事件責任及處理程序 ①對于突發(fā)性事件，實行應(yīng)急小組負責制

22、。 ②應(yīng)應(yīng)急小組的請求，可以隨時調(diào)集人員、物資及交通工具。 ③本（院）護理中心發(fā)生突發(fā)事件后，必須在第一時間內(nèi)向應(yīng)急小組報告，應(yīng)急小組必須在最短時間內(nèi)到達事發(fā)現(xiàn)場，組織搶救和善后處置工作。同時，本（院）護理中心及時向旗（縣、區(qū)）公安、消防、食品藥品監(jiān)督局、衛(wèi)生、民政局等相關(guān)部門報案請求援助。本（院）護理中心本著“先控制、后處置、救人第一、減少損失”的原則，果斷處理，積極搶救，指揮現(xiàn)場的入住老人及工作人員離開危險區(qū)域，保護好貴重物品，維護現(xiàn)場秩序，做好事發(fā)現(xiàn)場保護工作，做好善后處理工作。 ④、對緩報、瞞報、延誤有效搶救時間的將予以紀律處分，造成嚴重后果的將移交司法機關(guān)追究其刑事責任。

23、 （4）、突發(fā)性事件應(yīng)急預案 ①、突發(fā)疾病事件 本（院）護理中心定期組織入住老人及工作人員進行體檢，并建立健康檔案，隨時關(guān)注入住老人的身體變化。 本著預防為主的原則，做好夏季防暑降溫和冬季防寒保暖工作。制定記錄制度，對患病老人進行無微不至的護理，督促生病的老人吃藥。 老人有任何不適，（值班者是第一責任人）應(yīng)及時救治，并報告應(yīng)急小組，同時與其監(jiān)護人聯(lián)系。 若病情嚴重，應(yīng)運用急救知識，穩(wěn)定患者病情，并及時撥打120。積極配合醫(yī)護人員進行急救并及時通知其監(jiān)護人，到醫(yī)院進行幫助辦理相關(guān)手續(xù)。 如老人去世，應(yīng)及時通知監(jiān)護人并聯(lián)系殯儀館，隨行協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。 ⑹若情形

24、嚴重，應(yīng)急小組立即向相關(guān)單位匯報。 ②、火災事件 本（院）護理中心要定期檢查消防設(shè)施、火險隱患情況，加強對相關(guān)人員的教育培訓，防患于未然，警鐘長鳴。 發(fā)現(xiàn)火警苗頭應(yīng)立即呼救（值班者是第一責任人），并組織指揮現(xiàn)場救災，并報告應(yīng)急小組。 若發(fā)現(xiàn)重大火警時，應(yīng)立即呼救、并立即撥打119報警電話。 迅速疏散入住老人及工作人員，撤離到安全區(qū)域。 積極配合消防人員滅火，在進行滅火的同時，應(yīng)采取有效的隔離措施，防止火勢蔓延。 ③、食品中毒事件 加強本（院）護理中心廚房工作人員的學習培訓，必須做到專業(yè)人員持證上崗。 嚴格把關(guān)食品原料的進貨渠道，做到衛(wèi)生、安全、可

25、靠。工作人員必須規(guī)范操作順序，定期進行自查整改。 發(fā)現(xiàn)入住老人及工作人員有類似食物中毒癥狀時，迅速送醫(yī)院診治，并及時通知應(yīng)急小組。 相關(guān)人員須做好所食用取樣工作，以備衛(wèi)生監(jiān)督部門檢驗。 若情形嚴重，應(yīng)急小組應(yīng)迅速向衛(wèi)生防疫部門報告。 ④、煤氣中毒事件 加強本（院）護理中心室內(nèi)通風，尤其是氣候異常，氣壓低、空氣不暢時更要加強通風。 值班人員要定點進行巡查尤其是夜間要檢查煤氣開關(guān)，發(fā)現(xiàn)險情及時處理，并及時通知應(yīng)急小組。 發(fā)現(xiàn)有中毒現(xiàn)象應(yīng)立即呼救（值班者是第一責任人），打開門窗通風，并撥打或委托他人撥打120請求援助。 若情形嚴重，應(yīng)急小組應(yīng)迅速相關(guān)部門匯報。 ⑤、外來暴力侵害事件 本（院）護理中心如有未經(jīng)允許強行闖入者，應(yīng)急小組應(yīng)及時聯(lián)系公安人員將闖入者驅(qū)逐出住處。 發(fā)現(xiàn)不法分子襲擊、行兇等暴力侵害時，應(yīng)及時報警110、120請求援助，并與不法分子做斗爭。 若情形嚴重，應(yīng)急小組應(yīng)迅速向相關(guān)部門匯報。 （5）、突發(fā)事發(fā)生后，本護理中心立即啟動應(yīng)急處理程序，根據(jù)突發(fā)事件應(yīng)對管理職責分工向有關(guān)部門報告，并將應(yīng)急處理結(jié)果報民政部門。 （6）、其他突發(fā)性事件按照本預案第三條規(guī)定處理。 （7）、本預案從發(fā)布之日起執(zhí)行。 10